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·勞動(dòng)合同沒有五險(xiǎn)一金算合法嗎？
勞動(dòng)合同沒有五險(xiǎn)一金算合法嗎公司沒有買五險(xiǎn)一金是違法的。公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以依法以此為由解除勞動(dòng)合同，并要求補(bǔ)繳和要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未繳納住房公積金的可以向住房公積金管理中心投訴。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、
·醫(yī)療糾紛協(xié)商合同范本
醫(yī)療糾紛協(xié)商合同范本醫(yī)療糾紛協(xié)商合同甲方：醫(yī)院地址：聯(lián)系電話：郵政編碼：乙方：性別：年齡：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：郵政編碼：與患者關(guān)系：□患者本人、□法定監(jiān)護(hù)人、□委托代理人、□其他直系親屬(若非患者本人，必須附授權(quán)文件、身份關(guān)系證明材料;如患者已經(jīng)死亡，乙方必須為死者的合法第一順序繼承人或其委托代理人，并出具相關(guān)身份證明材料或委托授權(quán)文件。)甲、乙雙方就患者(身份證號(hào)碼：)于年月日至年月日因診治在甲方住院/門診治
·施工現(xiàn)場(chǎng)的施工監(jiān)護(hù)人是什么責(zé)任要承擔(dān)
施工現(xiàn)場(chǎng)的施工監(jiān)護(hù)人是什么責(zé)任要承擔(dān)1、各部門安全員需對(duì)本部門監(jiān)護(hù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方可進(jìn)行監(jiān)護(hù);2、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人需對(duì)作業(yè)人員所持據(jù)的作業(yè)票進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)作業(yè)票的有效性;3、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人需掌握作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)工藝流程及設(shè)備設(shè)施的狀態(tài)，確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全措施得到落實(shí)(按動(dòng)火作業(yè)票實(shí)施)，達(dá)到作業(yè)要求，各部門安全員對(duì)安全措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查，不符合要求禁止作業(yè);4、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人對(duì)施工所用的器具設(shè)備進(jìn)行檢查，對(duì)不符合安全要求的禁
·勞動(dòng)者提出離職分三種情況，只有第1種情況有
勞動(dòng)者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等;2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》3
·出生公證書
１．格式 （ ）××字第××號(hào) 根據(jù)××××（寫明調(diào)查的材料，包括檔案記載、知情人證明等）茲證明×××，男（或者女），于×年×月×日出生。×××的父親（或者養(yǎng)父）是×××，母親（或者養(yǎng)母）是×××（如果是養(yǎng)父母關(guān)系應(yīng)注明收養(yǎng)登記證或者收養(yǎng)公證書的編號(hào)）。 中華人民共和國××市（縣）公證處 公證員：×××（簽名） ×年×月×日 ２．說明 出生是很重要的法律事實(shí)，它能引起一系列的法律關(guān)系的發(fā)生、變更和消滅。
·房屋租賃違約賠償訴訟時(shí)效
房屋在租賃時(shí)會(huì)簽訂房屋租賃合同，如果當(dāng)事人違約的話就必須承擔(dān)違約責(zé)任按照合同約定進(jìn)行賠償。今天我們就來為您介紹房屋租賃違約賠償訴訟時(shí)效相關(guān)問題，請(qǐng)繼續(xù)往下閱讀哦。一、房屋租賃違約賠償訴訟時(shí)效訴訟時(shí)效是指民事權(quán)利受到侵害的權(quán)利人在法定的時(shí)效期間內(nèi)不行使權(quán)利，當(dāng)時(shí)效期間屆滿時(shí)，權(quán)利人將失去勝訴權(quán)利，即勝訴權(quán)利歸于消滅。在法律規(guī)定的訴訟時(shí)效期間內(nèi)，權(quán)利人提出請(qǐng)求的，人民法院就強(qiáng)制義務(wù)人履行所承擔(dān)的義務(wù)。而在法定的訴訟時(shí)效期間屆滿之后，權(quán)利
·車輛事故保險(xiǎn)理賠流程是什么?
車輛事故保險(xiǎn)理賠流程是什么1、不管什么情況下，立即通知交通公安部門并保存好現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)也向保險(xiǎn)公司報(bào)案。協(xié)助保險(xiǎn)公司對(duì)車輛查勘、照相、定損。備齊必要的單證，及時(shí)向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)索賠。保險(xiǎn)公司結(jié)案后，盡快領(lǐng)取賠款。領(lǐng)取時(shí)要攜帶被保險(xiǎn)人及取款人的身份證。2、開具事故證明如果是兩車碰撞事故一般有交警開具事故證明(當(dāng)事人因保留事故現(xiàn)場(chǎng)而造成交通堵塞，過錯(cuò)方還有可能得到交警部門的相應(yīng)處罰;這種情況下最好的處理方法是用粉筆或石頭在路面畫好雙方這兩的四
·家庭裝修施工合同怎么寫?
家庭裝修施工合同怎么寫?現(xiàn)在很多年輕人買房都選擇毛坯房，這樣可以自己找裝修公司設(shè)計(jì)施工，形成自己的裝修風(fēng)格。家庭裝修涉及到主輔材的選購、施工等，往往周期在半年左右。為了確保自身利益得到保護(hù)，業(yè)主應(yīng)該和裝修公司簽訂一份合同。那么，家庭裝修施工合同怎么寫?下面我們通過一篇范文詳細(xì)了解下。家庭裝修施工合同業(yè)主(簡(jiǎn)稱甲方)_________________________某某裝修公司(簡(jiǎn)稱乙方)_________________________甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方?jīng)Q定委托乙方進(jìn)行住房裝
·西寧市房屋拆遷安置補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及價(jià)格評(píng)估規(guī)則
西寧市房屋拆遷安置補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及價(jià)格評(píng)估規(guī)則在我們進(jìn)行房屋補(bǔ)償?shù)臅r(shí)候，一般是需要進(jìn)行房屋的評(píng)估的，因此，房屋的價(jià)值評(píng)估的細(xì)則是十分重要的，是需要公平公正的。那么，西寧市房屋拆遷安置補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及價(jià)格評(píng)估規(guī)則都是包括哪些條款呢?接下來，我們會(huì)為您帶來詳細(xì)的介紹。西寧市房屋拆遷安置補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及價(jià)格評(píng)估規(guī)則根據(jù)國務(wù)院建設(shè)部建住房〔2003〕234號(hào)《城市房屋拆遷估價(jià)指導(dǎo)意見》及青海省建設(shè)廳青建法〔2003〕273號(hào)文的規(guī)定，結(jié)合西寧地區(qū)房屋價(jià)格建造成本等因素，經(jīng)
·勞動(dòng)合同協(xié)議解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何給
勞動(dòng)合同協(xié)議解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何給1、解除勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單
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