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·公司裁員賠償款一般多久到賬？
公司裁員賠償款一般多久到賬？一、公司裁員賠償款一般多久到賬?1、公司裁員賠償款一般一周左右到賬，最遲裁員的當月可以拿到，也有些裁員解除勞動合同時一次性支付完畢賠償金。2、對于公司裁員賠償金說7個工作日以內到賬,都過了9天了還沒到賬的情形，首先要去問原單位是什么原因，如果因為過了7天而拒不支付賠償金的話，那么就需要到相關的勞動仲裁機構告單位拒不支付賠償金，因協商一致給予賠償的應先找單位問清楚。二、單位裁員時需要注意什么《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(一)依照企業破產法規定進行重整的;(二)生產經營發生嚴重困難的;(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情
·一、車借給別人車輛所有者的交通事故賠償責任是怎么規定的?
一、車借給別人車輛所有者的交通事故賠償責任是怎么規定的?《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)第一千二百零九條【機動車所有人、管理人與使用人不一致時的侵權責任】因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時，發生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責任的，由機動車使用人承擔賠償責任;機動車所有人、管理人對損害的發生有過錯的，承擔相應的賠償責任。二、交通事故處理流程是什么?1、向交通管理部門進行報案。除了適用交通事故簡易程序處理的少數交通事故案件外，大多數交通事故案件的處理都依賴于公安交管部門。當一起交通事故發生以后，當事人應當盡可能及時向事故發生地的縣級交管部門報案。如果交通事故的當事人都造成重傷或者昏迷的，經過的路人也有義務向交通管理部門報案。2、交通管理部門趕赴交通事故現場進行處理。一般情況下，適用簡易程序處理的交通事故案件只需要有一名交警人員到現場處理，而適用交通事故一般程序處理的交通事故案件，則至少要有兩名交警進行處理。對于重大，特別重
·欠錢不還家財提前轉移完怎么辦？
欠錢不還家財提前轉移完怎么辦?欠錢不還家財提前轉移完若是有證據的嗎，可以向法院起訴。對于惡意轉移財產的界定，法律當中有很清楚的規定。最高人民法院在《關于適用若干問題的意見》當中就作出了規定。第一百二十三條當中明確的規定：案件當事人有下列情形的，可以按照民事訴訟法第102條第一款當中第6項處理：1、在法律文書發生法律效力之后變賣、轉移、隱藏財產的行為，導致人民法院無法執行。2、以威脅暴力或者是其他的武力抗拒人民法院執行;3、擁有履行的能力但是拒不執行人民法院發生法律效力的判決書、裁決書、調節書。二、欠錢不還法院起訴的流程如下：1、申請發生法律效力的民事判決、裁定以及刑事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。2、法院受理當事人、利害關系人認為執行行為違反法律規定的，可以向負責執行的人民法院提出書面異議。當事人、利害關系人提出書面異議的，人民法院應當自收到書面異議之日起15日內審查，理由成立的，裁定撤銷或
·勞務關系需要支付加班工資嗎
勞務關系需要支付加班工資嗎?勞務關系中是否需要支付加班工資取決于雙方在勞務合同中的約定。勞務關系是由兩個或兩個以上的平等主體，通過勞務合同建立的一種民事權利義務關系。該合同可以是書面形式，也可以是口頭形式和其它形式。其適用的法律主要是《中華人民共和國合同法》。勞務合同與勞動合同不同，沒有固定的格式，必備的條款。其內容可依照《合同法》第12條規定，由當事人根據具體情況自主隨機選擇條款，具體約定。二、勞務關系和勞動關系的區別有哪些?1、兩者產生的依據不同。勞動關系是基于用人單位與勞動者之間生產要素的結合而產生的關系;勞務關系產生的依據是雙方的約定。2、適用的法律不同。勞務關系主要由《民法》、《合同法》、《經濟法》調整，而勞動關系則由《勞動法》和《勞動合同法》規范調整。3、主體資格不同。勞動關系的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動關系的主體不能同時都是自然人，也不能同時都是法人或組織;勞務關系的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民，也
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有二個小孩離婚怎么判離？一、有二個小孩離婚怎么判離?離婚案件中就孩子撫養問題，法庭會根據不同情況作出不同的判決。(一)孩子不足兩周歲兩周歲以下的孩子，一般隨母方生活，母方有下列情形之一的，可隨父方生活：1、患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，孩子不宜與其共同生活的;2、有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求孩子隨其生活的;3、因其他原因，孩子確無法隨母方生活的。(二)孩子在兩周歲以上對兩周歲以上未成年的孩子，父方和母方均要求隨其生活，一方有下列情形之一的，可予優先考慮：1、已做絕育手術或因其他原因喪失生育能力的;2、孩子隨其生活時間較長，改變生活環境對孩子健康成長明顯不利的;3、無其他孩子，而另一方有其他孩子的;4、孩子隨其生活，對孩子成長有利，而另一方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，或者有其他不利于孩子身心健康的情形，不宜與孩子共同生活的。5、孩子單獨隨祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要
·公司拖欠工資法律程序是什么
公司拖欠工資法律程序是什么?1、申請仲裁。2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。3、開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照自動撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。4、仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。二、公司拖欠工資申請勞動仲裁需要準備哪些材料?(1)勞動仲裁申請書(寫明申請事由，一般一式兩份，若被申請人為多數，則按被申請人人數提供);(2)申請人身份證及復印件;(3)如有委托代理人的，則應當提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件
·招標人哪種情況下可沒收保證金
招標人哪種情況下可沒收保證金一、招標人哪種情況下可沒收保證金下列任何情況發生時，投標保證金將被沒收：(1)投標人在投標函格式中規定的投標有效期內撤回其投標;(2)中標人在規定期限內未能：(a)根據規定簽訂合同;或根據規定接受對錯誤的修正;(b)根據規定提交履約保證金。根據規定，投標人應提交規定金額的投標保證金，并作為其投標書的一部分。未中標人的投標保證金，將在買方與中標人簽訂合同后的5個工作日內退還。但是，下列任何情況發生時，投標保證金將被沒收：1、投標人在招標文件中規定的投標有效期內撤回其投標;2、中標人在規定期限內未能：(1)根據投標人按規定簽訂合同或按規定接受對錯誤的修正;(2)根據招標文件規定未提交履約保證金。3、投標人采用不正當的手段騙取中標。二、投標保證金的形式1、現金對于數額較小的投標保證金而言，采用現金方式提交是一個不錯的選擇。但對于數額較大(如萬元以上)采用現金方式提交就不太合適了。因為
·效益工資是否加班費構成？
效益工資是否加班費構成?效益工資不是由加班費構成，獲得此兩種收入的依據存在差異。效益工資是根據職工個人或集體的經濟效益狀況決定工資數額的工資形式，是我國工資制度改革實踐中出現的一種新的工資形式。特點是，工資必須同職工個人的勞動成果和企業經濟效益相聯系。效益與工資直接掛鉤;效益好，則工資多，效益差，則工資少。一般來說，包工工資、計件工資、分成工資、浮動工資都屬于效益工資。實行效益工資，有利于從物質利益上使得職工關心并努力提高經濟效益，打破分配上的平均主義。職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。企業計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議(用人單位經批準實行不定時工作制度的，則不執行上述規定)。如果用人單位與勞動者無任何約定，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正
·員工在生病期間能被辭退嗎？
員工在生病期間能被辭退嗎？一、員工在生病期間能被辭退嗎?勞動合同履行期間，只有符合法定的條件和程序，即符合《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規定，公司可以辭退員工。但對于生病正在治療期間的勞動者，在法定醫療期內，非本人具有第三十九條規定的法定過錯，不得辭退;醫療期滿，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，提前30天書面通知或者額外支付一個月工資可以辭退。二、法律規范關于可以辭退職員的規定《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任
·4個月改名字需要什么手續？
4個月改名字需要什么手續?4個月改名字的手續是：1、到戶籍所在地的公安分局戶證窗口，領取申請表格;2、提供所需資料，把需要改名的理由寫充分，戶口登記機關認為有必要的時候，可以向申請人索取有關變更或者更正的證明。3、經審批后即可改名。十八周歲以下的人需要由本人或者父母、收養人向戶口登記機關申請變更登記;如果是十八周歲以上，由本人向戶口登記機關申請變更登記。更改姓名需要帶著變更之前的戶口本以及身份證原件及復印件，還要有變更申請書和單位(街道辦或者學校)開的變更姓名證明信，收養關系變更的要帶著收養證。二、有關法律依據《中華人民共和國戶口登記條例》第十七、十八條規定，由需要更改名字的本人向戶口所在地派出所提出申請，并把需要改名的理由寫充分，到當地派出所戶籍室辦理，戶口登記機關認為有必要的時候，可以向申請人索取有關變更或者更正的證明。十八周歲以下的人需要變更姓名的時候，由本人或者父母、收養人向戶口登記機關申請變更登記;如果是十八周歲以上，由本人向戶口登記機關申請變更登記。《民法
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副主任 法學學士 執業16年
13305191148
