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·不簽勞動(dòng)合同屬于什么法律責(zé)任? 不簽勞動(dòng)合同屬于什么法律責(zé)任?a、用人單位未在自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但在自用工之日起一年內(nèi)訂立了書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)在此期間向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。(《勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。)上述規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日,截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日。(《實(shí)施條例》第六條第二款
·勞動(dòng)保障投訴時(shí)間有哪些規(guī)定? 勞動(dòng)者是勞動(dòng)權(quán)利的享有者,也是勞動(dòng)義務(wù)的履行者,當(dāng)勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到損害時(shí),勞動(dòng)者可以進(jìn)行投訴。那么你是否清楚勞動(dòng)保障行政部門受理勞動(dòng)投訴,應(yīng)在多少時(shí)間內(nèi)完成?在本文中主要為你介紹勞動(dòng)保障投訴時(shí)間。一、勞動(dòng)保障行政部門受理勞動(dòng)投訴,應(yīng)在多少時(shí)間內(nèi)5個(gè)工作日內(nèi)。《關(guān)于實(shí)施若干規(guī)定》第十八條對(duì)符合下列條件的投訴,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理,并于受理之日立案查處: (一)違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的;
·怎樣確定出借人要求還款 可以的,如果借款人未按照約定用途使用借款,出借人可以要求借款人提前償還。如果借款人明確表示不會(huì)履行義務(wù),按照合同法的規(guī)定,出借人可以解除合同,提前要求還款,并且提前要求借款人承擔(dān)違約責(zé)任。法律規(guī)定出借人事先知道或者應(yīng)當(dāng)知道借款人借款用于違法犯罪活動(dòng)仍然提供借款的,其合同無(wú)效。《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》第14條規(guī)定:出借人事先知道或者應(yīng)當(dāng)知道借款人借款用于違法犯罪活動(dòng)仍然提供借款的,其合同無(wú)效。
·強(qiáng)迫交易罪從犯所得數(shù)額很小怎么處罰? 強(qiáng)迫交易罪從犯所得數(shù)額很小怎么處罰?對(duì)于強(qiáng)迫交易罪從犯,應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處罰或者免除處罰。從犯是相對(duì)于主犯而言的。認(rèn)定從犯,要從犯罪分子在共同犯罪活動(dòng)中所處的地位、實(shí)際參加的程度、具體罪行的大小、對(duì)危害結(jié)果所起的作用等方面,去具體分析判斷,看其在共同犯罪中是否起次要的作用或者輔助作用。以暴力、威脅手段強(qiáng)買強(qiáng)賣商品、強(qiáng)迫他人提供服務(wù)或者強(qiáng)迫他人接受服務(wù),情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。二、強(qiáng)迫交易罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么?
·員工病假期間績(jī)效工資會(huì)被扣嗎? 其實(shí)我們每個(gè)人都會(huì)生病,病了的時(shí)候都需要向公司請(qǐng)病假,很多朋友都會(huì)問(wèn),公司會(huì)怎么計(jì)算自己病假期間的效績(jī)工資呢?員工病假期間績(jī)效工資到底是怎么規(guī)定和計(jì)算的呢?下面我們就來(lái)看下我們對(duì)于這個(gè)問(wèn)題是怎么解答的:病假期間基本工資和績(jī)效兩部份都扣,扣后余額不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%合法。一、根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第五十九條規(guī)定職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)
·私募基金管理人備案證明是什么? 私募基金管理人備案證明是什么?一、私募基金管理人備案證明是什么《私募投資基金監(jiān)督管理暫行辦法》第七條規(guī)定,各類私募基金管理人應(yīng)當(dāng)根據(jù)基金業(yè)協(xié)會(huì)的規(guī)定,向基金業(yè)協(xié)會(huì)申請(qǐng)登記,報(bào)送以下基本信息:(一)工商登記和營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本復(fù)印件;(二)公司章程或者合伙協(xié)議;(三)主要股東或者合伙人名單;(四)高級(jí)管理人員的基本信息;(五)基金業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定的其他信息。基金業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)在私募基金管理人登記材料齊備后的20個(gè)工作日內(nèi),通過(guò)網(wǎng)站公告私募基金管理人名單
·為了結(jié)合在校學(xué)習(xí)的理論知識(shí),學(xué)生往往會(huì)需 為了結(jié)合在校學(xué)習(xí)的理論知識(shí),學(xué)生往往會(huì)需要實(shí)習(xí)一段時(shí)間。在實(shí)習(xí)期間,要按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定去執(zhí)行。那么,勞動(dòng)合同法實(shí)習(xí)期是指什么呢?實(shí)習(xí)期與試用期之間的關(guān)系和區(qū)別在哪里呢?接下來(lái),我們?yōu)槟敿?xì)介紹一下相關(guān)內(nèi)容。一、什么是勞動(dòng)合同法實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí),是指學(xué)生在校期間,到單位的具體崗位上參與實(shí)踐工作的過(guò)程,其針對(duì)的是在校學(xué)生。關(guān)于實(shí)習(xí),勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第12條規(guī)定:“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),建立勞動(dòng)關(guān)系,可
·什么是留置權(quán)人? 什么是留置權(quán)人?對(duì)于留置權(quán),最早這一概念出現(xiàn)在《德國(guó)民法典》。盡管歷史發(fā)展進(jìn)程中,各國(guó)民法對(duì)留置權(quán)都作了規(guī)定,但一般認(rèn)為,留置權(quán)源于羅馬的“惡意抗辯權(quán)”。那么,在中國(guó)的法律體系定義中,什么是留置權(quán),什么是留置權(quán)人呢?今天,我們請(qǐng)到對(duì)此進(jìn)行解答。留置權(quán),是指?jìng)鶛?quán)人按照合同的約定占有債務(wù)人的動(dòng)產(chǎn),債務(wù)人不按照合同約定的期限履行債務(wù)的,債權(quán)人有權(quán)依照法律規(guī)定留置財(cái)產(chǎn),以該財(cái)產(chǎn)折價(jià)或者以拍賣、變賣該財(cái)產(chǎn)的價(jià)款優(yōu)先受償。留置權(quán)人是為保管留置物
·沒(méi)簽勞動(dòng)合同老板不發(fā)工資怎么辦 沒(méi)簽勞動(dòng)合同老板不發(fā)工資怎么辦一、沒(méi)簽勞動(dòng)合同老板不發(fā)工資怎么辦?建議先與老板協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊(cè)地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。也可以委托律師代為仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休
·一、關(guān)于交通事故死亡的訴訟時(shí)效是多久? 一、關(guān)于交通事故死亡的訴訟時(shí)效是多久?訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是,從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)二十年的,人民法院不予保護(hù)。有特殊情況的,人民法院可以延長(zhǎng)訴訟時(shí)效期間。在訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi),因不可抗力或其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的,訴訟時(shí)效中止。從中止原因消除之日起,訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。訴訟時(shí)效因起訴、當(dāng)事人一方提出要求或同意履行義務(wù)而中斷。訴訟時(shí)效期間從中斷時(shí)起重新計(jì)算。因此,發(fā)生交通事故后,如當(dāng)時(shí)有損害發(fā)生,
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