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·70年后土地使用權怎么辦
70年后土地使用權怎么辦近年來，我國在各個方面都取得了較大的成就，國家更加關注公民自身權益的保護，在平時爹生活中，人們可能因為一些原因需要購買房屋，根據我國法律的相關規定來看，房屋的土地使用權是有一定的年限限制的，那么70年后土地使用權怎么辦？下文為您介紹相關內容。一、我國土地使用權年限規定根據我國1990年5月19日開始實行的《中華人民共和國城鎮國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例》第12條規定：(1)、居住用地使用年限為70年;(2)、工業、教育、科
·合同到期辭退員工賠償多少？
合同到期辭退員工賠償多少？一、合同到期辭退員工賠償多少？勞動合同到期，用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。《勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列
·開股東會決議有監事嗎？
開股東會決議有監事嗎?股東會分為定期會議和臨時會議兩種。定期會議的召開時間由公司章程規定，一般每年召開一次。代表1/10以上表決權的股東，1/3以上的董事，監事會或者不設監事會的公司的監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持，依法行使職權。以后的股東會會議，公司設立董事會的，由董事會召集，董事長主持;董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長主持;副董事長不能履行或者不履行職務的，由半數以上董事共同推
·簡述馳名商標的保護范圍是怎樣的
簡述馳名商標的保護范圍是怎樣的相比于注冊商標，馳名商標被公眾熟知的范圍更廣、程度更深。而這樣的商標，受到他人侵犯的可能性也就更大，因為可以帶來更多的利益。而我國對馳名商標的保護范圍也就更全面。下面請跟隨我們在下文中一起看看馳名商標的保護范圍是怎樣的。一、馳名商標的保護范圍是怎樣的1、就相同或者類似商品申請注冊的商標是復制、摹仿或者翻譯他人未在中國注冊的馳名商標，容易導致混淆的，不予注冊并禁止使用。2、就不相同或者不相類似商品申請注冊的商
·逃稅罪的手段行為包括什么
逃稅罪的手段行為包括什么一是偽造(設立虛假的賬簿、記賬憑證)、變造(對賬簿、記賬憑證進行挖補、涂改等)、隱匿和擅自銷毀賬簿、記賬憑證;二是在賬簿上多列支出(以沖抵或減少實際收入)或者不列、少列收入;三是不按照規定辦理納稅申報，經稅務機關通知申報仍然拒不申報;四是進行虛假的納稅申報，即在納稅申報過程中制造虛假情況，比如不如實填寫或者提供納稅申報表、財務會計報表及其他的納稅資料等。二、如何區別避稅和逃稅避稅和逃稅，雖然都是違反稅法的行為，但二者卻有明
·欠條和借條他們的區別是什么
欠條和借條他們的區別是什么借條代表的是一種借款合同關系，借款人向出借人借款，出借人給付借款。而欠條是對以往雙方經濟往來的一種結算，表明自欠條形成之日起雙方之間形成的一種新的純粹的債權債務關系。借條和欠條的區別如下：1、借條證明借款關系，欠條證明欠款關系。借款肯定是欠款，但欠款則不一定是借款。2、借條形成的原因是特定的借款事實。欠條形成的原因很多，可以基于多種事實而產生，如因買賣產生的欠款，因勞務產生的欠款，因企業承包產生的欠款，因損害賠償
·一、出租人不能解除合同的情形是什么?
一、出租人不能解除合同的情形是什么?根據規定，承租人未經同意對租賃物進行改善或增設他物的，出租人不能解除合同，只能要求承租人恢復原狀或賠償損失。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見
·小車超載2人怎么處罰扣分
根據我國道路交通安全法以及相關法律法規的規定可以知道，機動車在公路上行駛的時候超載的，按照超載人數進行處罰。對于小汽車來說，可載人數一般為5人，超載2人屬于超過額定乘員20%，汽車駕駛人需要接受500元以上2000元以下的罰款。除此之外，還要接受記3分的處罰。《道路交通安全法》第四十九條，機動車載人不得超過核定的人數，客運機動車不得違反規定載貨。道路交通安全法第九十二條公路客運車輛載客超過額定乘員的，處200元以上500元以下的罰款;超過額定乘員20%或者違反
·色情騷擾可否報警
色情騷擾可報警，情節嚴重的可以給予治安管理處罰。無故騷擾他人屬于違法行為，如果多次發送違法信息騷擾他人正常生活的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。《治安管理處罰法》第四十二條有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；
·無固定期限合同是什么意思
一、無固定期限合同是什么意思?無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續履行勞動合同規定的義務。一旦出現了法律規定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。由于缺乏對無固定期限勞動合同制度的正確認識，不少人認為無固定期限勞動合同一
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