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·能在原告住所地法院起訴嗎 可以。以下幾類案件由原告住所地人民法院管轄:原告住所地與經(jīng)常居住地不一致的,由原告經(jīng)常居住地人民法院管轄:對不在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)居住的人提起的有關(guān)身份關(guān)系的訴訟;對下落不明或者宣告失蹤的人提起的有關(guān)身份關(guān)系的訴訟;對被勞動教養(yǎng)的人提起的訴訟;對被監(jiān)禁的人提起的訴訟;夫妻一方離開住所地超過一年,另一方起訴離婚的案件,由原告住所地人民法院管轄。《民事訴訟法》第二十二條下列民事訴訟,由原告住所地人民法院管轄;原告住所地與經(jīng)常居住地不一致的
·離婚彩禮夫妻雙方共同財(cái)產(chǎn)嗎? 離婚彩禮夫妻雙方共同財(cái)產(chǎn)嗎結(jié)婚彩禮是否是夫妻共同財(cái)產(chǎn)分為以下兩種情況:1、彩禮由一方個人接收或購置結(jié)婚物品的,應(yīng)根據(jù)我國《婚姻法》規(guī)定,夫妻關(guān)系存續(xù)期間一方受贈的財(cái)物無特殊約定,應(yīng)為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。如果男女雙方未共同生活的,可根據(jù)最高院1993年《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理財(cái)產(chǎn)分割問題的若干具體意見》第5條規(guī)定,考慮財(cái)產(chǎn)的來源予以合理分割。如果雙方婚姻持續(xù)時間短,并且給予彩禮的一方由此造成生活困難的,可根據(jù)上述規(guī)定的第8條規(guī)定精神處理,分割共同
·偷稅漏稅法人代表是否需要承擔(dān)責(zé)任 一,偷稅漏稅法人代表是否需要承擔(dān)責(zé)任如果法人代表是涉稅違法行為的直接責(zé)任人,法人代表就需要承擔(dān)責(zé)任。如果只是老板自己主持的偷稅漏稅行為,同時法人代表不知情未參與公司經(jīng)營就不需要承擔(dān)責(zé)任。《刑法》第31條規(guī)定:“單位犯罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規(guī)定的,依照規(guī)定。”《刑法》第14條規(guī)定:“明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結(jié)果,并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生,因而構(gòu)成犯罪的,是故意
·約定投保金額與電子保單金額不一致的責(zé)任承 保險合同屬射幸合同,一旦投保金額出現(xiàn)誤差,保險事故發(fā)生時將對投保人造成重大損失,其通過保險分散風(fēng)險的訂約目的也將落空。投保人與保險公司保險代理人協(xié)商確定的投保金額與電子保單中載明的實(shí)際投保金額不一致時,應(yīng)依據(jù)締約過失責(zé)任的相關(guān)規(guī)定,確認(rèn)各方對投保人因投保金額不足產(chǎn)生損失的分擔(dān)比例。 ·交通事故裁判書生效后應(yīng)該怎樣辦理 一、交通事故裁判書生效后應(yīng)該怎樣辦理1、判決生效之后,如果對方在履行期未履行法院判決,可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行;2、法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行后,會依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款;3、另外他名下沒有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)而他又拒絕履行法院的生效判決,則他會有逾期還款等負(fù)面信息記錄在個人的信用報告中并被限制高消費(fèi)及出入境,甚至有可能會被司法拘留;4、具體什么時候可以拿到錢,要看法院的執(zhí)行力度以及被執(zhí)行人的履行能力了;5、如果被執(zhí)行人有能力而拒不執(zhí)行的情況下 ·股東會的職權(quán)包括哪些方面 股東會的職權(quán)包括哪些方面一、股東會的職權(quán)包括哪些方面股份有限公司的股東大會,由全體股東組成,是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu),依法行使下列職權(quán):(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;(二)選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事,決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項(xiàng);(三)審議批準(zhǔn)董事會的報告;(四)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告;(五)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;(六)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;
·在我國合同變更程序是什么? 在我國合同變更程序是什么合同在日常的生產(chǎn)和工作當(dāng)中起著非常重要的作用,合同對雙方來說是一個利益上的保障,是雙方合作關(guān)系上的一個紐帶。但是在實(shí)際的操作過程當(dāng)中,有可能不會像當(dāng)初規(guī)定的那樣一眼一板的進(jìn)行。因?yàn)槟承┚唧w的原因活動可能需要變更,關(guān)于合同的變更,我國相關(guān)法律也有規(guī)定。那么在我國合同變更程序是什么?我們將為您做出介紹。一、在我國合同變更程序是什么?合同一般是由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致變更的。一般情況下,在實(shí)踐中,當(dāng)事人協(xié)商變更合同的基本程
·民法總則規(guī)定沒有法定的或者約定的義務(wù)是什 民法總則規(guī)定沒有法定的或者約定的義務(wù)是什么?民法在我國有著很重要的地位,是法治社會中必不可少的法律,是解決民事糾紛的重要依據(jù),和人民的切身利益有著密不可分的聯(lián)系。因此對于民法的不斷完善和修改讓人民群眾的權(quán)益得到更好的保障,對民法的了解是必不可少的。那民法總則規(guī)定沒有法定的或者約定的義務(wù)是什么?下面及詳細(xì)介紹。一、民法總則規(guī)定沒有法定的或者約定的義務(wù)怎么解釋?這其實(shí)是民法總則第93條所規(guī)定的內(nèi)容:“沒有法定的或者約定的義務(wù),為避免他人利益受
·簽了協(xié)議入職是勞動合同嗎? 新人入職是需要和公司簽訂勞動合同的,勞動合同是對公司和個人利益的一個很重要的保障。但是,我們每個人在入職時只會與公司簽訂入職協(xié)議,很多人不明白入職協(xié)議和勞動合同之間的聯(lián)系。那么,簽了協(xié)議入職是勞動合同嗎?我們將會在本文中進(jìn)行詳細(xì)的解答。勞動合同法之所以對勞動合同的形式和內(nèi)容進(jìn)行明確規(guī)定,主要目的就是督促雙方遵守各自的權(quán)利義務(wù),并保證發(fā)生糾紛時有明確的法律依據(jù),從而使雙方的關(guān)系處于有法可依的狀態(tài)。所以,對于那些內(nèi)容單一的入職協(xié)議之類的簡易
·試用期提交離職扣工資怎么辦 試用期提交離職扣工資怎么辦向勞動監(jiān)察投訴,或者申請勞動爭議仲裁。勞動者試用期內(nèi),提前3天停止用人單位可以解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同時一次性結(jié)清工資。法律依據(jù):《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。二、試
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