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·根據繼承法房產需要公證嗎？
根據民法典房產需要公證嗎?法律規定房屋繼承必須公證。無論是法定繼承還是遺囑繼承，都不能直接進行房地產權屬變更的登記，需先進行“繼承權公證”。繼承人攜帶戶口簿、房產證、死者死亡證明以及單位或街道開出的有關證件材料，到公證部門(市房產中心大廳設有公證窗口)進行“繼承權公證”，經審核后繼承人將得到“繼承權公證書”。公證時，需要所有第一順序法定繼承人到公證部門簽字同意，包括逝者父母(如果在世)、配偶、所有子女(若有子女先其去世的，由子女的子女到場，子
·刑事拘留和刑事拘役的區別有哪些
在刑事案件中，不僅一些罪名很相似，其中刑事拘留和刑事拘役其實也是讓很多人分不清楚的。那到底刑事拘留和刑事拘役之間有哪些不同呢?除了刑事拘留外，還有司法拘留，那刑事拘留與司法拘留之間又有哪些差異之處?律師356我們馬上為你作介紹。一、刑事拘留和司法拘留的區別司法拘留，是在刑事、民事和行政訴訟過程中，法院對于有嚴重妨礙訴訟行為的訴訟參與人以及其他人員采用的一種強制性手段。刑事拘留與司法拘留的主要區別是：1、法律性質不同。刑事拘留是一種預防性措施
·一、職工病假的規定是怎樣的?
一、職工病假的規定是怎樣的?法律規定職工病假時單位是可以扣除職員一定比例的薪資的，勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當地最低工資的80%。二、職工病假時間規定期限是多少工作人員患病或受傷，不能堅持正常上班需休息的，由縣以上醫療機構診斷并發給病休證明，經單位批準后，可休病假。職工病假在2個月以內的，發給本人
·無證交強險賠償多少錢？
無證交強險賠償多少錢？無證交強險賠償多少錢？按交警劃分的責任來進行賠償；法律依據：《機動車交通事故責任強制保險條例》第21條規定：“被保險機動車發生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產損失的，由保險公司依法在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內予以賠償。道路交通事故的損失是由受害人故意造成的，保險公司不予賠償。”但有下列情形之一的，保險公司在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內墊付搶救費用，并有權向
·過失犯罪取保請求可以提出嗎？
過失犯罪取保請求可以提出嗎?過失犯罪取保請求可以提出，只需要滿足相應的條件就可以。我國《刑事訴訟法》第六十七條規定人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審：(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;(二)可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候審不致發生社會危險性的;(三)患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候審不致發生社會危險性的;(四)羈押期限屆滿，案件尚未辦結，需要采取取
·刑事拘捕能夠轉治安拘捕嗎
不可以。因為《刑法》與《治安管理處罰法》是兩部性質不同的法律，所以無論是刑事案件還是治安案件，都不能相互轉換。按照法律規定，違法行為構成犯罪，人民法院判處拘役或者有期徒刑時，行政機關已經給予當事人行政拘留的，應當依法折抵相應刑期。《行政處罰法》第二十八條：違法行為構成犯罪，人民法院判處拘役或者有期徒刑時，行政機關已經給予當事人行政拘留的，應當依法折抵相應刑期。違法行為構成犯罪，人民法院判處罰金時，行政機關已經給予當事人罰款的，應當折抵相
·一、法定繼承遺產分配比例是多少？
一、法定繼承遺產分配比例是多少？均等分配。同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧。“特殊情況”主要是指：(1)對生活有特殊困難又缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時應給予照顧。繼承人只有同時具備生活有特殊困難和缺乏勞動能力的情形時，才能在遺產分配時中給予照顧，而且一旦具備了這兩個條件就應當給予照顧。(2)對被繼承人盡了主要扶養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人分配遺產
·女職工權益保護法
“女職工權益保護法”一般指的是《女職工勞動保護特別規定》，下面是其主要內容。女職工勞動保護特別規定第一條 為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。第二條 中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定。第三條 用人單位應當加強女職工勞動保護，采取措施改善女職工勞動安全衛生條件，對女職工進行勞動安全衛生知識培訓。第四條
·一、頂崗教師可以隨時辭職嗎？
一、頂崗教師可以隨時辭職嗎？勞動者在工作期間是可以隨時辭職的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。(一)、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續等;2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就
·辭職之后公司拖欠工資怎么辦
辭職之后公司拖欠工資怎么辦辭職拖欠的工資可以和用人單位協商，一次性支付，如果用人單位拖欠工資的，勞動者可以到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。二、老板一直找借口拖欠工資，可以報警嗎通常上，老板跟員工建立勞動關系，員工付出了一定的
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副主任 法學學士 執業13年
13305191148
