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·什么樣的情況可以監(jiān)外執(zhí)行
什么樣的情況可以監(jiān)外執(zhí)行對于暫予監(jiān)外執(zhí)行的適用條件，刑事訴訟法第254條作了明確規(guī)定，即必須具備下列情形之一：1.罪犯有嚴(yán)重疾病需保外就醫(yī)。對罪犯確有嚴(yán)重疾病，必須保外就醫(yī)的，由省級(jí)人民政府指定的醫(yī)院診斷并開具證明文件。2.罪犯懷孕或者正在哺乳自己的嬰兒。哺乳期限按嬰兒出生后1年計(jì)算。3.罪犯生活不能自理，適用暫予監(jiān)外執(zhí)行不致危害社會(huì)。對被判處無期徒刑的罪犯，有上述第2項(xiàng)規(guī)定情形的，可以暫予監(jiān)外執(zhí)行。對適用保外就醫(yī)可能有社會(huì)危險(xiǎn)性的罪犯，或者自傷自
·公司沒有簽訂勞動(dòng)合同工作10天不結(jié)工資怎么
公司沒有簽訂勞動(dòng)合同工作10天不結(jié)工資怎么辦?我國勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”因此，你可以申請勞動(dòng)仲裁，要求單位支付你未簽勞動(dòng)合同的二倍工資。如果對仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟;申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)提交以下材料：1、《仲
·公司注冊年齡限制
公司注冊年齡限制一、注冊公司年齡限制關(guān)于注冊公司的年齡限制，公司法沒有明確規(guī)定。二、公司法人作為公司法人，必須符合下列條件：1、具有完全民事行為能力;2、有企業(yè)所在地正式戶口或臨時(shí)戶口;3、具有管理企業(yè)的能力和有關(guān)的專業(yè)知識(shí);4、從事企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng);5、產(chǎn)生的程序符合國家法律和企業(yè)章程的規(guī)定;6、符合其他有關(guān)規(guī)定的文件。凡有下列情形之一的人員(除國家另有規(guī)定外)，不得擔(dān)任企業(yè)法人的法定代表人：1、因違法經(jīng)營被吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)原
·什么樣的經(jīng)營范圍才可以開工程款
除了建筑類行業(yè)（包括各類建筑物、構(gòu)筑物及其附屬設(shè)施的建造、修繕、裝飾，線路、管道、設(shè)備、設(shè)施等的安裝以及其他工程作業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。包括工程服務(wù)、安裝服務(wù)、修繕服務(wù)、裝飾服務(wù)和其他建筑服務(wù)。）可以開具工程款以外，其他行業(yè)不能開具工程款發(fā)票（包括專票、普票）。根據(jù)《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工招投標(biāo)管理辦法》第四十七條規(guī)定：招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起30日內(nèi)，按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同；招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立
·合同解除違約金一般賠償多少
合同解除違約金一般賠償多少?合同違約金標(biāo)準(zhǔn)不是法定的，《民法典》第五百八十五條第1款規(guī)定：當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。所以，違約金具有懲罰性的特征，它不以非違約方遭受損失為前提。一般來說合同違約金上限是不超過實(shí)際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。《民法典》第五百八十五條第2款規(guī)定：約定的違約金低于造成的損失，當(dāng)事人可以請求法院
·一、勞動(dòng)合同法規(guī)定公司簽勞動(dòng)合同幾年?
一、勞動(dòng)合同法規(guī)定公司簽勞動(dòng)合同幾年?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為三類：(1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。(2)無固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定終止勞動(dòng)合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止。(
·試用期辭退員工需要補(bǔ)償金嗎
試用期辭退員工需要補(bǔ)償金嗎在試用期里，用人單位除按《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。2、如果單位
·司法鑒定面部時(shí)間一般是多久？
如今很多女孩子都通過整容來改善形象，在這個(gè)過程中，是存在一定風(fēng)險(xiǎn)的。如果整容失敗，導(dǎo)致面部受損引發(fā)糾紛的話，當(dāng)事人可以先申請做一個(gè)傷情司法鑒定，明確面部的傷殘情況，這樣有助于以后展開索賠。那么司法鑒定面部時(shí)間一般是多久？下面我們聽聽我們是怎么說的。一、司法鑒定面部時(shí)間一般是多久？如果涉及傷害鑒定，同上需要等到傷愈后才能鑒定。根據(jù)傷的位置和程度不同，這個(gè)時(shí)間大約需要三到六個(gè)月。鑒定開始后，很短的時(shí)間內(nèi)就能拿到鑒定結(jié)果，比如三五天。司
·辦公樓租賃合同范本是怎樣的
現(xiàn)在許多公司，尤其是一些中小企業(yè)，沒有自己的廠房，而是選擇租下商務(wù)寫字樓的一層或幾層作為辦公場所。在這種情況下，就需要簽訂辦公樓租賃合同。辦公樓租賃合同與普通的房屋租賃合同有所不同，需要約定一些特殊的事項(xiàng)。下面，我們特意為您搜集了一份辦公樓租賃合同范本，供您參考。辦公樓租賃合同甲方(出租方)：_______________________乙方(承租方)：_______________________甲方和乙方根據(jù)《民法典》、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)
·離婚后探望孩子的時(shí)間是怎么規(guī)定的
離婚后探望孩子的時(shí)間是怎么規(guī)定的法律暫無明確規(guī)定離婚后孩子的探視時(shí)間，在實(shí)踐中，需要雙方協(xié)商確定，也可以人民法院作出判決。探望權(quán)的行使可以由當(dāng)事人協(xié)商，協(xié)商的內(nèi)容可作為協(xié)議離婚的一部分內(nèi)容，子女對行使探望權(quán)有選擇能力的應(yīng)聽取子女的意見，法院有權(quán)對協(xié)商內(nèi)容加以審查。對人民法院已經(jīng)作出的未涉及子女探望權(quán)的生效判決，當(dāng)事人可以依法另行單獨(dú)起訴，人民法院也應(yīng)受理。法律對此作出了明確規(guī)定。探望權(quán)是一種權(quán)利，那么與未成年子女共同生活的父母一方拒
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副主任 法學(xué)學(xué)士 執(zhí)業(yè)13年
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