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·哪些上市公司應該依法披露環境信息
上一年度有下列情形之一的上市公司和發債企業，應當按照本辦法的規定披露環境信息： （一）因生態環境違法行為被追究刑事責任的； （二）因生態環境違法行為被依法處以十萬元以上罰款的； （三）因生態環境違法行為被依法實施按日連續處罰的； （四）因生態環境違法行為被依法實施限制生產、停產整治的； （五）因生態環境違法行為被依法吊銷生態環境相關許可證件的； （六）因生態環境違法行為，其法定代表人、主要負責人、直接負責的主管人
·民法總則規定代理人的法條是什么?
民法總則規定代理人的法條是什么??《民法典》2021年1月1日即將生效，《民法總則》相應廢止。提到代理人，相信您應該有一個大概的了解。比如說涉及到民事案件或者是刑事案件當中的時候，自己的案件交給誰全權代理，那么這個人就稱之為代理人。代理人是有著自己的工作準則的，并且代理人的權利也受到法律的制約。下面我們就為您詳細介紹一下民法典規定代理人的法條是什么?一、民法典規定代理人的法條是什么?《民法典》第十九條?八周歲以上的未成年人為限制民事行為
·一、交通事故腎切除賠償多少錢？
一、交通事故腎切除賠償多少錢？這要看具體的等級，這樣才能計算出來。一側腎切除或完全喪失功能，另一側腎功能輕度障礙有可能構成五級傷殘。二、五級傷殘賠償標準殘疾賠償金殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準(簡稱“基數”)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，
·勞動者在單位打架構成工傷嗎？
勞動者在單位打架構成工傷嗎？?首先，我們要明確構成工傷的情形。依據《工傷保險條例》第14條的規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當視為工傷。其次，《工傷保險條例》第16條從反面規定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。從上述的規定來看，員工在上班時間打架不一定全是工傷，要具體情況具體分析。實踐中主要通過三個條件進行判斷：(1)必須
·工傷鑒定要多長時間能下來
對于工傷，相信您都清楚這是由于在工作中受到的傷害，需要進行工傷的鑒定，鑒定通過之后可以依據法律的規定來對工傷的賠償等一系列工作，而關于工傷的鑒定，法律對其的規定也是比較具體的，今天我們主要給您整理一下關于鑒定時間的問題，看看工傷鑒定要多長時間能下來，希望能對您有所幫助。一、工傷鑒定多長時間才能做完?交了申請，等勞動管理部門通知后，受傷的勞動者就要去指定的地方做勞動能力鑒定。做完鑒定，勞動能力鑒定委員會要在六十日內作出鑒定結論。特殊情況
·下班時樓梯受傷工傷算不算工傷
下班時樓梯受傷工傷算不算工傷一、下班時樓梯受傷工傷算不算工傷算，依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，
·勞動保障監察和勞動爭議仲裁的區別
勞動保障監察和勞動爭議仲裁的區別是什么兩者主要有以下六個方面的區別：1、執法主體不同。勞動監察的執法主體是勞動行政部門，代表勞動行政機關實行行政執法;而勞動仲裁的執法主體是依照國家勞動立法建立的特定機構——勞動爭議仲裁委員會。仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表及用人單位代表組成。2、法律行為不同。勞動監察屬于行政執法，作出勞動監察處理決定是勞動行政部門的具體行政行為;而勞動仲裁則是一種準司法性質的活動，作出的裁決屬于一種國家授權
·綠化工程承包合同的參考范文綠化是為美化
綠化工程承包合同的參考范文綠化是為美化環境，近年來，很多城市都在實施綠化工程，為市民營造一個美好的生活環境。承包綠化工程需要簽訂綠化工程承包合同，合同中對于工程的質量和標準都做了明確的要求，但是承包工程的合同究竟該怎么寫，很多人都拿不準，也可能根本沒接觸過。針對此類情況，我們將在本文為您普及下工程合同的內容，供您參考。一、綠化工程承包合同的參考范文綠化工程承包合同業主(甲方)：承包方(乙方)：根據《中華人民共和國合同法》及國家有
·計件工資可以不加班嗎？
計件工資可以不加班嗎?計件工資制是貫徹按勞分配原則的主要形式之一，是按照勞動者生產的合格品數量和企業規定的計件單價來計算報酬的一種工資形式。《勞動法》第三十七條規定：“對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。《工資支付暫行規定》作了明確規定，實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付
·購房尾款違約金萬分之二符合規定嗎
購房尾款違約金萬分之二符合規定嗎對于違約金我國法律中有明確的規定，一般是不能超過主合同標的額的20%，如果造成的損害比較大的話，那么違約金也是可以適當的上浮，達到主合同標的額的30%。由于違約金是購房者和開發商在訂立合同時預先約定的，因此，它與實際損失額往往不能完全吻合。一般情況下，即使有差異，也應按約定承擔違約責任。除非約定的違約金過高或過低而顯失公平，才可請求減少或增加。至于違約金的約定，購房者可根據違約情況就違約數額進行約定，也可約定違
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副主任 法學學士 執業13年
13305191148
