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·申請辦理公證需要什么材料
申請辦理公證需要什么材料一、申請辦理公證需要什么材料自然人、法人或者其他組織申請辦理公證，應當提交下列材料：(一)自然人的身份證明，法人的資格證明及其法定代表人的身份證明，其他組織的資格證明及其負責人的身份證明;(二)委托他人代為申請的，代理人須提交當事人的授權委托書，法定代理人或者其他代理人須提交有代理權的證明;(三)申請公證的文書;(四)申請公證的事項的證明材料，涉及財產關系的須提交有關財產權利證明;(五)與申請公證的事項有關的其他
·商標共有合同的特征是什么？
什么是商標共有，就是兩個自然人以及法人共同到工商局申請注冊。他們共同享有商標的使用權以及商標帶來的利益。那么商標共有合同需要注意哪些呢?其特征又是怎樣?下面就由我們為您講解相關的知識點，希望可以幫助到您。一、商標共有合同的特征是什么商標共有合同的重要特征是其主體的復數性。共有商標權的主體是兩個以上的自然人、法人或者其他組織，它表達的是權利主體的復數而不是權利客體的復數。數人基于共同注冊或者共同受讓而擁有對同一商標的專用權，才是共有商標權
·挪用資金罪判處一般多久
挪用資金罪判處一般多久根據《刑法》第二百七十二條：公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑；數額特別巨大的，處七年以上有期徒刑。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到
·擔保期限什么時候失效？
擔保期限什么時候失效？一、擔保期限什么時候失效一般是到期后兩年，這兩年內如果債權人沒有主張，擔保失效;一般都會主張，主張后轉為訴訟時效。對保證期間的確定：1、一般保證與連帶保證都是有約定的從約定，無約定的為主債務履行期屆滿起六個月。2、保證合同約定的保證期間早于或者等于主債務履行期限的，視為沒有約定，保證期間為主債務履行期屆滿之日起6個月。3、保證合同約定保證人承擔保證責任直至主債務本息還清時為止等類似內容的，視為約定不明，保證期
·企業融資手段主要有哪些
企業融資的這種對金融專業知識要求非常高的領域不是普通員工能夠理解得了的，其實這也是企業通過直接或者是間接的方式對內部的資金進行融通的，對企業來說也是屬于一種合理的理財的行為。一般只有公司經營到了一定的規模的情況下，就會越來越多的接觸到企業融資，那么，企業融資手段主要有哪些?企業融資手段主要有哪些?一、債務性融資債務性融資包括銀行貸款、發行債券和應付票據、應付賬款等，后者主要指股票融資。債務性融資構成負債，企業要按期償還約定的本息，債權
·什么叫限制減刑、限制減刑與減刑一樣嗎
雖然很多罪犯在服刑的過程中是可以爭取減刑機會的，但也有部分罪刑比較嚴重的罪犯是被限制減刑的。那在法律上面什么叫限制減刑呢?而這個限制減刑與減刑是否又是一回事呢?我們整理了相關資料，將在下文中為你做詳細解答。一、什么叫限制減刑根據刑法修正案(八)第四條的規定，限制減刑是指對被判處死緩的累犯以及其他嚴重犯罪被判處死緩的犯罪分子裁判刑罰時，人民法院根據其犯罪情節等，可以對緩期執行期滿后的刑罰種類變更或者減刑幅度進行一定限制的刑罰制度。根據刑法修
·合同到期解聘補償金如何發放?
在生活中，薪資，是員工們勞動后所應得的報酬，同時員工們會遇到這樣的問題合同到期解聘補償金如何發放，讓自己合理依法的得到自己應有的薪資，我國又擁有那些相應的法律可以為自己所用，下面為您普及一下這方面的法律知識一、合同到期解聘補償金如何發放？1、《勞動合同法》出臺前，勞動合同因合同期滿自然終止的，用人單位不支付勞動者經濟補償金。但《勞動合同法》自2008年1月1日實施后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形
·鋼筋隱蔽工程驗收內容是什么？
鋼筋隱蔽工程驗收內容是什么?1、現場(1)鋼筋規格、型號、直徑是否符合設計要求，現場檢查鋼筋上的標識和外觀質量;(2)鋼筋尺寸、彎鉤角度、彎鉤平直段長度是否符合設計及施工規范要求，用直尺量測，如箍筋內尺寸等;(3)鋼筋連接形式、連接區段長度是否符合設計及施工規范要求，鋼筋連接接頭面積率是否符合設計要求;(4)縱向鋼筋間距、箍筋間距、雙層鋼筋間距、彎起點位置、鋼筋接頭位置是否符合設計要求和施工規范規定，綁扎、固定是否牢固;(5)鋼筋墊塊、馬鐙筋安裝是否符合規范
·一、交通事故賠償多年后追償可以嗎?
一、交通事故賠償多年后追償可以嗎?1、如果雙方是自愿、平等協商，就賠償事宜達成一致意見，從法律層面上講，是允許的。事后一方反悔，提出新的或更高的要求，雙方可以再次協商。如果另一方提出已于上次協商處理完畢不再理會，反悔方可以向法院起訴，法院審理后，如果反悔方無法提供證據證明存在欺詐、脅迫等事由，法院不會支持反悔方的要求，直接駁回訴訟請求。2、如果私了時出現重大誤解、顯失公平等情形，以后向法院起訴，一般會被支持。舉個簡單例子，受害人以為傷得不重
·公司對年薪合同毀約要承擔違約責任嗎？
公司對年薪合同毀約要承擔違約責任嗎？公司是需要承擔違約責任，從而需要給予相應的違約金額。《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依百照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條 經濟補償按勞動者在本度單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按問一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區
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副主任 執業23年
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