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·傳播淫穢物品罪中數量如何確認
傳播淫穢物品罪中數量如何確認最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理利用互聯網、移動通訊終端、聲訊臺制作、復制、出版、販賣、傳播淫穢電子信息刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第三條不以牟利為目的，利用互聯網或者轉移通訊終端傳播淫穢電子信息，具有下列情形之一的，依照刑法第三百六十四條第一款的規定，以傳播淫穢物品罪定罪處罰;1、數量達到第一條第一款第(一)項至第(五)項規定標準二倍以上的;第一條第一款：(一)制作、復制、出版、販賣、傳播淫穢電影、表演、
·域名交易流程具體包括哪些？
域名交易流程具體包括哪些？域名交易分成三種交易方式：域名經濟服務，域名中介服務和淘域名自助交易，當一個域名給他人留下的第一印象，并且當他人看了一眼就能記住的時候，那么該域名的價值就非常可觀了。由此可見，高價值域名就一定存在域名交易，那么域名交易流程具體包括哪些呢?一、域名交易流程主要可以劃分為以下幾個步驟：1、交易前準備：(1)交易服務機構為雙方提供交易平臺。(2)交易服務機構確認雙方的身份信息。2、交易請求：(1)賣方在提出域名交易
·贈與合同成立的條件是什么
一、贈與合同成立的條件是什么?1、所贈財物必須是屬于贈與人自己所有的合法財物。贈與人贈與的財物屬國家、集體、他人或是非法所得的財物，贈與合同無效。贈與如果是為逃避履行法定義務，將自己的合法財產贈與他人，利害關系人主張權利，該贈與合同無效。2、必須是贈與人自身意志的真實表示;3、受贈人愿意接受贈與的真實意思表示。如果受贈與人不愿意接受贈與，或者受贈與人愿意接受贈與，而贈與人沒有贈與的意思，則贈與合同不成立。二、贈與合同具有以下特征
·公司辭退員工保險怎么賠償？
公司辭退員工保險怎么賠償?1、補交存在勞動關系期間的社保。2、支付每滿一年給予一個月的經濟補償。工作年限一年按一個月月平工資計算，不足半年按半個月計算，半年多不滿一年也按一個月算。3、沒提前30天通知辭職，給一個月工資做為代通知金，標準為上個月應得工資。根據《中華人民共和國社會保險法》：第六十三條：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向
·事業單位加班工資怎么算？
事業單位加班工資怎么算?事業單位加班工資按照本人的工資的基本狀況以及具體的節假日的性質來進行一個計算，加班工資的計算基數為職工本人的基本工資。基本工資構成：機關干部為職務工資、級別工資、基礎工資，工齡工資;工人為崗位工資、技術等級(職務)工資與按國家規定比例計算的獎金之和;事業單位職工為職務等級(技術等級、等級)工資與按國家規定比例計算的津貼之和。二、加班工資支付標準1、日工資=月工資收入÷月計薪天數21.75天;2、小時工資=月工資收入÷(月計薪天數21
·網絡金融詐騙如何量刑？
金融詐騙行為在現實生活中是比較常見的，為了使得民事主體的權益得到保障，國家立法機關制定了相應的法律規范，只要是公安機關掌握了確切的證據之后，就可以將案件移交給當地的檢察院進行量刑，具體來說，網絡金融詐騙如何量刑?一、網絡金融詐騙罪怎么量刑網絡金融詐騙屬于詐騙罪的一種，可參照詐騙罪的相關法律規定來進行懲罰：參照《刑法》和《最高人民法院關于審理詐騙案件具體應用法律的若干問題的解釋》的規定：詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或
·大型群眾性活動重大安全事故罪構成要件是什
在刑法的規定中，群眾性活動的安全事故犯罪是極其重要的一個組成部分，同時也容易被人們所忽視和誤解，因而也就更容易造成不知法不懂法而無意犯罪的情況。所謂大型群眾性活動重大安全事故罪構成要件究竟是什么，刑法中又有哪些詳細的規定，下面就此做簡單闡述。一、大型群眾性活動重大安全事故罪構成要件是什么1、犯罪主體本罪的主體是特殊主體，即大型群眾性活動的舉辦者或舉辦單位直接負責的主管人員，以及對該活動的安全保衛工作負有直接責任的人員。需要注意的是；直
·綁架罪中出于泄憤致人死亡會單獨定罪嗎？
綁架罪中出于泄憤致人死亡會單獨定罪嗎？綁架罪致人死亡的是不會單獨定罪的；綁架罪是勒索財物或者扣押人質為目的，使用暴力、脅迫或者其他方法，綁架他人的行為。《刑法》第二百三十九條第一款的規定，犯本罪的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產;情節較輕的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。犯前款罪，致使被綁架人死亡或者殺害被綁架人的，處死刑，并處沒收財產。以勒索財物為目的偷盜嬰幼兒的，依照前兩款的規定處罰。綁架他人后，又實施故
·勞動合同約定違約責任
勞動合同約定違約責任違約金是指合同中約定的，當事人一方不履行合同時向對方交納的一定數額的金錢。在《合同法》中，幾乎所有的合同都可以約定違約金，但《勞動合同法》對違約金實行了限制性規定。(1)勞動者違反服務期約定要求提前解除合同的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動
·股權收購是否必須過股東會
不是必須的。除非公司章程另有規定，否則不需要召開股東會。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意，并規定了征求其他股東同意的方式為發出書面通知。在章程沒有另行規定的情況下，股東對外轉讓股權，只需據此向其他股東發通知，取得其他股東人數過半數同意即可。《公司法》第71條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股
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