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 江寧區法律咨詢
·裝修發生的問題?,一戶主為新房裝修
    一戶主為新房裝修,聘請了裝修公司,裝修公司又將各個不同的裝修部分分包給不同的承包者進行裝修。某日,一女工帶著孩子進入工地,午覺過后不久就進行刮墻作業,腳手架約2.4米高,腳手架十分穩固,但因為高度,作業要求系上安全帶,但女工沒有這么做,在作業過程中,女工使用剪x把手作為吊鉤,吊起約25公斤重的染料桶,結果染料桶下滑,女工由于重心不穩摔下腳手架,導致腰椎骨折,須進行手術治療,大約需要兩萬元。請問,在這起裝修事故當中,戶主、裝修

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·項目資產算式鑒定報告司法認可的如何開
    項目資產算式鑒定報告司法認可的如何開


·產房沒及時發現新生兒病情導致病情惡化
    我今年11月22日21點26分在煙臺某區某醫院順產生一6斤2兩女兒,晚上值班醫生少,生完孩子只一個醫生和我在產房,孩子評分都是10分,在產房待了兩個小時,醫生只自己忙活記錄東西,看大人失血情況,而忽略了孩子,而我第一次生小孩什么也不懂,只信任她們,當孩子抱出去給家人的時候已經發現孩子鼻翼扇動,我們不懂怎么回事,可是從產房出來在我們手里僅半個多小時就發現孩子點頭呼吸,臉色發青,*****發現


·你好律師我是陜西省榆林市綏德縣人在延安市洛川縣給**
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·我沒就業證*
    我上班7年了,養老,醫療保險都交了,就是沒就業證,聽別人說沒就業證就沒交保險,是這樣嗎?我要過說沒有我的。58.240.47.46*


·那個女的叫我加進那個網站的,今天發信息不回我??
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·你好,我想問下我租了一個門面房,房租三萬四,什么都談
    你好,我想問下我租了一個門面房,房租三萬四,什么都談好了,定金交了1000微信轉賬的,房東收了,還沒簽合同,第二天房東以七萬元高價又租給別人了,連定金還我1200,我沒收,我已經訂了塑料袋門面房要用的東西,這些不能退,我怎么維權

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·楊律師您好,本人目前懷孕7個月,公司因為經營不善已經
    楊律師您好,本人目前懷孕7個月,公司因為經營不善已經兩個月沒有發放工資,社保公積金也已經一個月沒有繳納,但是公司沒有宣布破產或者裁員,只是拖欠工資,并且還要求我們正常上班。但是社保斷交會影響生育津貼,而且已知公司已經將所有設備抵押給銀行。請問這種情況下應該怎么保護自身權益,要求什么賠償?如果公司以沒有賠償能力為由不支付賠款,怎么解決?


·你好,請問父親去世,十來年因未簽勞動合同,生前的單位
    你好,請問父親去世,十來年因未簽勞動合同,生前的單位拒不承認勞動關系,拒不支付剩余的工資,這種要勝訴該怎么打?


·你好,現在網上如何簽協議,傳真可以嗎?我的協議上是協議簽好后付款才生法律效果是這樣嗎/
    你好,現在網上如何簽合同,傳真可以嗎?我的合同上是合同簽好后付款才生法律效果美國寶貝店加盟協議書甲方:美國寶貝店乙方:第一條 合同總則1.本合同雙方本著友好、自愿、平等、誠信、互利互惠的雙贏原則,經過真誠地協商,最終完成本合同的簽訂,籍由雙方共同恪守(以下簡稱本合同)。2.乙方自愿以淘寶網店的形式加盟美國寶貝網。3.甲方授權乙方在淘寶網的店鋪銷售甲方

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 江寧區法律常識
·端午節加班算幾天?
  一、端午節加班算幾天?端午節放假1天加上調休,一共三天。端午節一般是放假3天,但是只有端午節當天屬于法定節假日,其余2天為雙休日調休。依據《勞動法》第四十四條的規定,如果端午節3天均加班,其余2天未安排補休的。端午節當天按3倍計算加班費,另外2天按2倍支付加班費。元旦、春節等其余節假日與此情況一樣,法定節假日當天是3倍加班費,其余為2倍加班費。二、法定節假日有哪些法定節假日全年共計11天,根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定(一)元旦,放假1天(每年1月1日);(二)春節,放假3天(農歷正月初一、初二、初三);(三)清明節,放假1天(農歷清明當日);(四)勞動節,放假1天;(五)端午節,放假1天;(六)中秋節,放假1天(七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。三、端午節加班工資計算:法定節假日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資。公休日:按不低于員工
·惡意欠薪入刑的標準是什么
  惡意欠薪入刑的標準是什么按時的支付工資,是用人單位所必須要做到的,如果出現惡意欠薪的行為,是需要承擔相應的責任的,甚至會導致惡意欠薪入刑。在我們進行判斷是否需要入刑的時候,也是有一定的判斷的標準的,在進行判斷的時候,需要根據金額以及拖欠的性質等方面進行考慮。一、惡意欠薪入刑標準在很多時候我們會認為,只要對方拖欠工資就犯有惡意欠薪罪,其實不是的,并不是所有拖欠工資的行為都犯有惡意欠薪罪。很多時候的欠薪屬于勞動糾紛,更多需要經過勞動仲裁或者是地方勞動局進行調解處理,但并不構成犯罪。只有具備以下三個方面才構成惡意欠薪罪,因此,本罪的立案標準如下:1、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,也就是說當事人基本上有支付勞動報酬的能力但以各種理由拒絕支付;2、數額較大,對于數額較大的具體定義還未明確規定,一般根據相關的司法實踐來看,涉及數額為5000到10000的均可以被認定為數額較大;3、經政府有關部門責令支付仍不支付的,也就是經過
·兒童交通事故死亡賠償標準
  交通事故數量逐年攀升,一些嚴重的交通事故身子導致了兒童死亡。涉及死亡的交通事故賠償標準是比較高的,兒童交通事故死亡賠償標準年度的內容是符合實際的。死亡賠償標準和當地的平均收入水平有關,對于兒童的交通事故死亡的賠償必須嚴格按照賠償標準來。下面我們就詳細介紹賠償標準的內容。一、兒童交通事故死亡賠償標準首先要看看事故認定書確定的責任,之后需要看看小孩的戶籍,以及經常居住地。之后依據法律賠償。依據規定,喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,按二十年計算。最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十九條“死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。”死亡賠償金是對受害人作為一個民事權利主體生命權的喪失(
·發生醫療糾紛怎么處理流程
  發生醫療糾紛怎么處理流程一、發生醫療糾紛怎么處理流程(一)醫療糾紛發生,患者及家屬向醫療單位或其主管部門投訴,提出查處要求。(二)醫療單位或其主管部門接到投訴后應立即指派專人妥善保管原始資料,封存有關醫療物品,嚴禁涂改、偽造、隱匿、銷毀。如病人死亡應主動提出尸體解剖。(三)組織醫療行政管理部門展開調查,并形成調查報告,必要時報告上級衛生行政部門。個體開業的醫務人員、鄉村醫生發生的醫療糾紛由批準開業的衛生行政部門組織調查、處理。1、調查病人及家屬。2、調查有關當事人主要是被投訴人員。3、調查旁觀人員。4、查閱有關醫療文書等資料。5、進行技術咨詢。為慎重起見,調查時最好請被調查人將情況寫成文字材料,有條件時應進行錄音。調查的內容主要是事件發生的經過。(四)熟悉有關法規和制度。(五)處理醫療糾紛時,如出現患者及其家屬毆打醫務人員,擾亂醫療工作秩序,應及時報告保衛部門和公安部門,請求協助處理。(六)如系一般醫療糾紛,在調查后,則可由醫務部(處,科
·隨著互聯網在被越來越多的人使用,網絡詐騙案件也層出不窮。微信
  隨著互聯網在被越來越多的人使用,網絡詐騙案件也層出不窮。微信等是我們常用的軟件,也有不法分子通過微信進行詐騙,很多防范意識不強的人就有可能受騙。微信被騙600能立案嗎?網絡詐騙的立案標準是什么?下文將帶來具體的介紹。一、微信被騙600能立案嗎根據刑法的規定,詐騙應達到數額較大,才能夠立案。在《最高人民法院關于詐審理詐騙案件具體應用法律的若干問題的解釋》中,財務達到2千元以上才屬于“數額較大”,所以微信被騙600元不予以立案。下面是網絡詐騙立案標準的具體內容。二、個人詐騙的立案標準根據刑法第266條的規定,詐騙公私財物,數額較大的,應當立案。詐騙罪是數額犯,行為人采用詐騙的方式騙取公私財物必須達到“數額較大”的標準,才能構成詐騙罪,予以立案追究。根據《最高人民法院關于詐審理詐騙案件具體應用法律的若干問題的解釋》:1、個人詐騙公私財物2千元以上的,屬于“數額較大”。2、個人詐騙公私財物3萬元以上的,屬于“數額巨大”。3、個人詐騙公私財物20萬
·端午節加班工資怎么計算
  端午節加班工資怎么計算一、端午節加班工資怎么算法定節假日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資公休日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資按照標準,端午節當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調休等方式代替。調休日安排勞動者加班的用人單位,可以給勞動者安排補休,可不支付加班工資,如果不給補休,則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。在這三天上班的勞動者視為加班,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資在日工資基礎上除以8小時。節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%二、法定假日的法律規定法定節假日全年共計11天,根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定全體公民放假的節日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春節,放假3天(農歷正月初一、初二、初三);(三)清明節,放假1天(農歷清明當
·端午節加班幾天?
  一、端午節加班幾天?根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定,端午節放假1天(時間為農歷端午當日);如果公司在端午節當日安排勞動者加班的,需要支付不低于日工資300%的加班工資報酬;在周末調休日安排勞動者加班的,需要支付不低于勞動者日工資200%的加班工資報酬。二、端午節加班費計算公式:1、法定假日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%2、雙休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%3、工作日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×150%加班費相關法律規定:《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資
·微信作為主流交流工具之一,很多騙子就通過微信進行網絡詐騙,有
  微信作為主流交流工具之一,很多騙子就通過微信進行網絡詐騙,有時候您被騙子蠱惑,一時失去理智,而微信由于沒有第三方擔保機制,這樣就很容易造成經濟損失,而且大部分人都是小額詐騙事件,對于微信被騙了400能抓到人嗎?這個問題是很多人發出的疑問,能不能抓到人是要看詐騙事件的情況而定,下面以最常見的盜號及購物詐騙2個方面切入:一、利用盜號和網絡游戲交易進行詐騙1、冒充通訊好友借錢。騙子使用黑客程序破解用戶密碼,然后冒名頂替向事主的聊天好友借錢,犯罪分子通過盜取圖像的方式用“視頻”聊天詐騙。遇上這種情況,無法找到黑客本身,網絡技術暫無法獲取是不能抓到人的。只能借錢前多留個心眼進行確認,防止被騙上當。2、網絡游戲裝備及游戲幣交易進行詐騙。這種以網絡游戲的詐騙有3種情形,一種是低價銷售游戲裝備,讓玩家通過微信好友匯款;二種是在游戲論壇上發表提供代練信息,代練一兩天后連同賬號一起侵吞;三種是在交易賬號時,雖提供了比較詳細的資料,待玩家交易結束玩了幾天后,賬號就被盜了
·在現代社會經濟發展十分迅速的今天,人們更加關注個人隱私,有一
  在現代社會經濟發展十分迅速的今天,人們更加關注個人隱私,有一些人和單位為了盈利竊取個人信息獲利,為了保護公民信息和打擊犯罪我國制定了相關法律,獲取個人信息大道一定數量就會涉及犯罪,那么非法獲取公民信息500組是否構成犯罪?我們了解下。一、非法獲取公民信息500組涉嫌犯罪1、非法獲取公民個人信息500條,涉嫌侵犯公民個人信息罪,要承擔刑事責任;2、《刑法》第二百五十三條之一【侵犯公民個人信息罪】違反國家有關規定,向他人出售或者提供公民個人信息,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;情節特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。違反國家有關規定,將在履行職責或者提供服務過程中獲得的公民個人信息,出售或者提供給他人的,依照前款的規定從重處罰。竊取或者以其他方法非法獲取公民個人信息的,依照第一款的規定處罰。單位犯前三款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照各該款的規定處罰。二、司法解釋對量刑情
·辛集離婚財產怎么公證?
  ?離婚所產生的問題主要有以下兩個方面,其一是財產的分割問題,其二是子女的撫養問題。在分割財產的時候當事人一方經常存在雖然與對方簽訂了財產分割協議,但始終不實際履行協議約定內容,交付財產的問題。此時就有辦理離婚財產公證的必要。下面我們就具體介紹辛集離婚財產怎么公證。一、是否必須辦理離婚財產公證協議離婚的,離婚財產分割協議在領取離婚證后自動生效,無需辦理財產公證。協議離婚的要點在于,首先雙方同意解除婚姻關系,其次對子女撫育、撫育費多少?如何支付?以及財產分割等做出安排,達成共識,并形成文字性協議,一式三份,雙方各執一份,第三份交民政婚姻登記部門備案即可。由于是協議離婚,在協議離婚書上雙方都要簽字,而一旦簽字后即具有法律效力,因此,沒必要再到公正處公證,那就是畫蛇添足了。訴訟離婚的,法院對夫妻財產分割進行判決的,在判決書生效時,離婚財產分割生效,因此,訴訟離婚也不需要離婚財產公證。但是,現實生活并不是那么簡單的,很多時候離婚證未辦理下來,雙方又達成離婚財產分割協議,一
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