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    我已離家出走打工快兩年了,以前為了孩子越來(lái)越看不見(jiàn)希望現(xiàn)在不想堅(jiān)持了,以前開(kāi)店找我娘家叔叔借錢沒(méi)有還清,家里有事又從我爸借的錢也沒(méi)有還由于是親人借錢都沒(méi)打欠條小孩我?guī)Р涣烁疫B


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·在沒(méi)有紅綠燈路口駕駛機(jī)動(dòng)車從東往西行駛與一輛電動(dòng)車從
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    請(qǐng)問(wèn):服刑人員,進(jìn)去前身體健康,后來(lái)生病了,由于時(shí)間拖久了,檢查胃潰瘍,慢性生化委宿性胃炎,里面有血肉和充血,要連續(xù)服藥才能有效果,可獄里要有關(guān)系才能家人配藥送進(jìn)去,獄里不知什么流程,配點(diǎn)時(shí)間周期長(zhǎng),因里面有血肉,


·有正式牌照臨時(shí)牌照可以繼續(xù)使用嗎
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·要求再次作傷殘鑒,1.由于對(duì)第一次做的傷殘鑒定不提出再次鑒定
    1.由于對(duì)第一次做的傷殘鑒定不提出再次鑒定,但遭到一審法院及二審法院的拒拒絕原因是第二次的鑒定基本上不會(huì)推翻第一次鑒所以做了也是白只是浪費(fèi)她的這種說(shuō)法對(duì)嗎2.傷殘鑒定一旦被法院采納,法院還應(yīng)不應(yīng)該支持后續(xù)治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、

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·待崗的疑問(wèn)?
    單位辭退工作人員后2個(gè)人的工作1個(gè)人做,提出異議后,單位要求工作人員待崗,這樣的做法是否合理?待崗的意義是什么?待崗期間是否仍需工作?待遇怎么給?122.194.0.17


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    在公司上班了七年,七年調(diào)崗(未說(shuō)明要強(qiáng)制加班),到年底我要求調(diào)回原先崗位,但公司以原先崗位有人,不給我調(diào)回,現(xiàn)要跟我解除合同,我該怎么處理

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 江寧區(qū)法律常識(shí)
·大型群眾性活動(dòng)重大安全事故罪司法解釋是什
  如今人們的娛樂(lè)活動(dòng)越來(lái)越多,來(lái)提升自己的生活品質(zhì),我們可以在廣場(chǎng)看到很多不同人群的活動(dòng)。娛樂(lè)活動(dòng)一般人數(shù)眾多,集中在某一區(qū)域,因此如果出現(xiàn)事故就會(huì)造成大量人員的傷亡,那大型群眾性活動(dòng)重大安全事故罪司法解釋是什么?下面就詳細(xì)介紹。一、認(rèn)定本罪與非罪1、本罪與一般群眾性活動(dòng)安全事故的界限。二者的區(qū)別在于是否造成了重大傷亡事故或其他嚴(yán)重后果,即致人死亡的,或|者致多人重傷的;或者是造成重大經(jīng)濟(jì)損失。雖然舉辦大型群眾性活動(dòng)違反安全管理負(fù)有
·無(wú)償提供物品贊助合同范本是怎樣的?
  無(wú)償提供物品贊助合同范本是怎樣的?一、無(wú)償提供物品贊助合同范本是怎樣的?無(wú)償提供物品贊助合同范本如下:甲方:_____________乙方:_____________為了有效開(kāi)展_______________大會(huì)事宜,甲乙雙方本著互利互惠共同發(fā)展的原則,經(jīng)過(guò)友好協(xié)商一致,根據(jù)中華人民共和國(guó)《合同法》,現(xiàn)就_______________大會(huì)的獨(dú)家贊助問(wèn)題達(dá)成一下協(xié)議:(一)贊助項(xiàng)目說(shuō)明1.項(xiàng)目:__________大會(huì);2.贊助內(nèi)容:系列活動(dòng)期間活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出;3.活動(dòng)時(shí)間:_____年_____月_____日

·四川省水上交通事故人身傷亡賠償辦法
  水上交通事故,顧名思義就是發(fā)生在水面或者海上的事故,其事故的形式也是多種多樣。為了規(guī)范水上交通事故的賠償標(biāo)準(zhǔn),1997年四川省頒布了《四川省水上交通事故人身傷亡賠償辦法》,規(guī)定總共17條,自2008年開(kāi)始實(shí)施,因此之后發(fā)生于水上交通事故屬于《辦法》規(guī)定的情形的,關(guān)于賠償問(wèn)題必須按照《辦法》的規(guī)定,那么你知道具體內(nèi)容是什么嗎?的我們將為您列舉。《四川省水上交通事故人身傷亡賠償辦法》第一條根據(jù)《四川省水上交通事故處理?xiàng)l例》第二十三條規(guī)定,制定本辦法

·死緩與緩刑的區(qū)別在哪些地方
  死緩也就是死刑緩期兩年執(zhí)行,而緩刑則往往是在法官量刑處罰的時(shí)候同時(shí)做出的。可以說(shuō)從字面上來(lái)看,死緩與緩刑很相似,但實(shí)際上卻存在不同之處。那到底死緩與緩刑的區(qū)別有哪些呢?我們馬上為你做詳細(xì)解答。一、判處死緩后會(huì)有什么結(jié)果死緩后續(xù)效果如下:(一)在死刑緩期執(zhí)行期間,如果沒(méi)有故意犯罪,2年期滿以后,減為無(wú)期徒刑。(二)如果確有重大立功表現(xiàn),2年期滿以后,減為25年有期徒刑。(三)如果故意犯罪,查證屬實(shí)的,由最高人民法院核準(zhǔn),執(zhí)行死刑。(四)如果是累犯以

·一、交通事故誤工費(fèi)最多幾個(gè)月?
  一、交通事故誤工費(fèi)最多幾個(gè)月?根據(jù)病情(病歷內(nèi)容)來(lái)決定誤工費(fèi)的賠償期限,治愈出院的一般只賠住院期間的,出院后需要適度休息的一般按實(shí)際情況承擔(dān)2-3個(gè)月的,造成傷殘的,計(jì)算至定殘日前一天;誤工費(fèi)是在交強(qiáng)險(xiǎn)死亡傷殘項(xiàng)下賠償?shù)模圆环重?zé)任大小(交強(qiáng)險(xiǎn)不分責(zé)任大小,有責(zé)就賠),超過(guò)交強(qiáng)險(xiǎn)賠償限額的部分才按同等責(zé)任劃分,各擔(dān)50%。二、相關(guān)法律補(bǔ)充(誤工費(fèi)確定標(biāo)準(zhǔn))《人身?yè)p害賠償解釋》第20條規(guī)定:誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收人狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人

·只要是合同,不管是什么?
  只要是合同,不管是什么類型的,屬于一般的合同還是特殊合同,其實(shí)都是可能存在違約的情況,當(dāng)然具體的違約情況可能是一方違約也有可能出現(xiàn)雙方違約的時(shí)候。而不同的合同,其實(shí)具體的違約情形不一樣,那么勞動(dòng)合同怎樣算違約呢?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行具體了解吧。一、勞動(dòng)合同怎樣算違約1、用人單位的違約責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。2、勞動(dòng)者
·合同審查的要點(diǎn)有哪些2023
  合同審查的要點(diǎn)有哪些1、審查合同主體是否合法。審查合同主體的合法性時(shí),應(yīng)審查簽訂合同的當(dāng)事人是否是經(jīng)過(guò)有關(guān)部門批準(zhǔn)成立的法人、個(gè)體工商戶;是否是具備與簽訂合同相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力的公民;審查法定代表人或主管負(fù)責(zé)人的資格證明;代訂合同的,要審查是否具備委托人的授權(quán)委托證明,并審查是否在授權(quán)范圍、授權(quán)期限內(nèi)簽訂合同;有擔(dān)保人的合同,審查擔(dān)保人是否具有擔(dān)保能力和擔(dān)保資格。2、審查合同內(nèi)容是否合法。審查合同內(nèi)容的合法性時(shí),應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)審查合同

·申請(qǐng)法律援助需要提交哪些材料
  申請(qǐng)法律援助需要提交哪些材料一、申請(qǐng)法律援助需要提交哪些材料法律援助申請(qǐng)人應(yīng)向法律援助中心遞交下列材料:1.身份證明材料,如居民身份證、戶籍證明或其他有效的身份證明(如暫住證);2.經(jīng)濟(jì)困難證明材料,如救濟(jì)證、政府有關(guān)部門或所在單位出具的申請(qǐng)人及家庭成員經(jīng)濟(jì)困難狀況證明、職工下崗證、待業(yè)證等;3.享有合法權(quán)益的證明材料,如財(cái)產(chǎn)所有權(quán)證、親屬關(guān)系證明、權(quán)益受到侵害的事實(shí)材料等;4.法律援助中心認(rèn)為需要提供的其他材料。代理或代為申請(qǐng)的還應(yīng)提

·一方在婚后繼承財(cái)產(chǎn)是夫妻共同財(cái)產(chǎn)嗎?
  一方在婚后繼承財(cái)產(chǎn)是夫妻共同財(cái)產(chǎn)嗎根據(jù)《民法典》(2021年1月1日起實(shí)施)第一千零六十二條的規(guī)定,夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn),歸夫妻共同所有:(一)工資、獎(jiǎng)金;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益;(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益;(四)繼承或贈(zèng)與所得的財(cái)產(chǎn),但本法第一千零六十三條第三項(xiàng)規(guī)定的除外;(遺囑或贈(zèng)與合同中確定只歸夫或妻一方的財(cái)產(chǎn);)(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。因此,對(duì)于婚后繼承的財(cái)產(chǎn),屬于婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn),如果被繼承人未指明僅歸夫或

·試用期是勞動(dòng)合同法規(guī)定的企業(yè)與員工相互熟
  試用期是勞動(dòng)合同法規(guī)定的企業(yè)與員工相互熟悉的一個(gè)過(guò)渡期。雖然是過(guò)渡期但是勞務(wù)關(guān)系雙方也均需遵循法律規(guī)范,正確確定自己的權(quán)利和履行法定義務(wù)。那么勞動(dòng)合同法中關(guān)于試用期的規(guī)定有哪些呢?第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或

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2023/10/6 1:07:44:3662.
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