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·檢察院批捕后公安局能介入嗎？
一、檢察院批捕后公安局能介入嗎？檢察院批捕后公安局也是可以介入的，因為由公安機關管轄的刑事案件，是有公安機關偵查的，而不是檢察院偵查。檢察院批準逮捕后，還是需要公安機關繼續偵查的。檢察院批準逮捕后，由公安機關執行逮捕。接著繼續由公安機關偵查，待取證完畢，偵查終結后，才移送檢察院審查起訴。移送檢察院后，公安機關就不能再繼續辦理該案件(檢察院退回補充偵查的除外)。《刑事訴訟法》：第七十八條逮捕犯罪嫌疑人、被告人，必須經過人民檢察院批準
·一、沒結婚證打官司要彩禮法院是否會支持?
一、沒結婚證打官司要彩禮法院是否會支持?沒結婚證打官司要彩禮法院通常都會支持的，最高人民法院在婚姻法解釋（二）第十條規定，當事人請求返還按照習俗給付的結婚彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應當予以支持：(一)雙方未辦理結婚登記手續的;(二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的;(三)婚前給付并導致給付人生活困難的。適用前款第(二)、(三)項的規定，應當以雙方離婚為條件。該解釋雖然沒有概括應當返還結婚彩禮的所有情形，但在法律上肯定了在一定條件下，收
·計算交通事故精神賠償金要考慮的因素有哪些
關于交通事故精神賠償金的賠償，并不是在任何一起事故中都可以主張的，而即使受害人提出了這方面的主張，也不見得能獲得支持。實踐中，計算這個賠償金可不是一件容易的時候，需要參考的因素比較多，那到底計算交通事故精神賠償金要考慮的因素有哪些？我們一起在下文中進行了解。一、計算交通事故精神賠償金要考慮的因素有哪些(一)受害人的請求。即只有受害人正式提出精神損害賠償的訴訟請求，人民法院才對此予以審理和裁判。受害人或者相關人員未提出此訴訟請求，法院當
·如果公司比較配合工傷事故的處理那對于員工
如果公司比較配合工傷事故的處理那對于員工來說是事倍功半的，尤其是如果工傷認定的這件事情是需要職工個人親自來處理的話有些人就會顯得特別的手足無措了。在上海這座繁華的大都市工傷事故也是時有發生，因此，職工平時了解一下上海工傷認定提交材料主要有哪些這個問題也是很有必要的。上海工傷認定提交材料主要有哪些?出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。并提交下列材料：1、《勞動合同書》復印件，或確立的有效
·行賄案件司法解釋規定是什么？
一、行賄案件司法解釋規定是什么?行賄案件司法解釋規定是《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》已于2016年3月28日由最高人民法院審判委員會第1680次會議、2016年3月25日由最高人民檢察院第十二屆檢察委員會第50次會議通過，現予公布，自2016年4月18日起施行。第七條規定為謀取不正當利益，向國家工作人員行賄，數額在三萬元以上的，應當依照刑法第三百九十條的規定以行賄罪追究刑事責任。行賄數額在一萬元以上不滿三萬元，
·有時候在工作中不小心在操作機器時壓到手指
有時候在工作中不小心在操作機器時壓到手指，特別是在工廠操作機械類的工作性質，很容易弄到手指，這時候就需要申請工傷鑒定填寫資料什么的，在這一過程是有一個時間的規定的，超過時間內是無法申請工傷的，那么手指受傷申請工傷認定要多久?根據《工傷保險條例》第十八條 提出工傷手提受傷認定申請應當提交下列材料：(一)手指受傷申請工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒
·合同法規定代位權的行使是什么
合同法規定代位權的行使是什么一、代位權代位權制度是由法國《民法典》在立法中最先確立的。我國《合同法》第73條規定:"因債務人怠于行使其到期債權，對債權人造成損害的，債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人的債權，但該債權專屬于債務人自身的除外。代位權的行使范圍以債權人的債權為限。債權人行使代位權的必要費用，由債務人負擔。"依照這一規定，債權人行使其代位權，應當通過法院予以主張，也即應當通過訴訟方式進行，這就是所謂的代位權訴訟。簡
·入室盜竊200元以上算構成犯罪嗎
入室盜竊屬于行為犯，不論涉案多少都以盜竊罪論處。視情況可處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。《刑法》第二百六十四條，盜竊公私財物，數額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。
·一、勞動合同法第44條的內容是什么?
一、勞動合同法第44條的內容是什么?《勞動合同法》第四十四條：有下列情形之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿的;2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、用人單位被依法宣告破產的;5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;6、法律、行政法規規定的其他情形。二、單位不得解除勞動合同的情況有哪些?勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第
·精神病分類關押的條件是什么？
精神病嫌疑人分類關押的條件是什么?先關押，然后做鑒定，鑒定結果為精神病的，釋放。間歇性在未發作期間犯罪的應當關押，并負刑事責任。只有嚴重精神障礙(如精神分裂癥、情感障礙等)患者，在發病期受精神病癥狀的影響而實施的作案行為，才有可能減輕或免除法律責任。而輕性精神障礙(人格障礙、神經癥等)患者，一般都要承擔全部法律責任。即使是嚴重精神障礙患者，如果他們的病情減輕或者是在恢復期或是間歇期觸犯了法律，仍然需要承擔相應的法律責任。精神病人在不能辨認或者
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副主任 法學學士 執業13年
13305191148
