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·一、職工工傷待遇應如何核算?
一、職工工傷待遇應如何核算?工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。賠償項目工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助
·機票條碼能泄露個人信息嗎，該怎么預防信息
信息技術的發展很多大程度上為我們帶來了便利，但是它也加速了我們個人信息泄露的速度，也給那些犯罪分子有機可乘。在現代生活中泄露個人信息的方式五花八門，小到快遞單票，大到信息系統被攻陷。那么乘客的機票條碼能泄露個人信息么？下面就由我們為您介紹其泄露方式及預防個人信息泄露的方法。一、機票條碼泄露個人信息機票上的條形碼在旅客購票之前就會按照編號生成，當旅客購票時，就會按照編號匹配相應的信息，包括旅客姓名、航程日期和具體行程。但是二維碼是有
·民間集資與非法集資有什么區別？
在中小型公司如同雨后春筍一般出現的現在，資金成為了各個公司的重中之重。因此，只要涉及到資金的問題，人們都會想方設法的解決。而隨著這種想法的出現，就有了各種貸款，也就隨之衍生了許許多多的項目。所以今天我就來說一說民間集資與非法集資的區別。一、什么是民間借貸民間借貸又稱“民間信用”或“個人信用”，是指公民之間、公民與法人之間、公民與其它組織之間借貸。只要雙方當事人意見表示真實即可認定有效，因借貸產生的抵押相應有效，但利率不得超過人民銀行規
·專利轉讓合同范本主要包含哪些內容
專利轉讓合同范本主要包含哪些內容一、雙方基本信息雙方信息包括：1、受讓方：合同編號、受讓方(以下簡稱甲方)、法定住址、法定代表人、職務、委托代理人、身份證號碼、通訊地址、郵政編碼、聯系人、電話、傳真、賬號、電子信箱;2、轉讓方：轉讓方(以下簡稱乙方)、法定住址、法定代表人、職務、委托代理人、身份證號碼、通訊地址、郵政編碼、聯系人、電話、傳真、賬號、電子信箱、轉讓專利、專利有效期限等。二、轉讓方需向受讓方提供的資料1.向中國專利局遞交的全
·故意打傷人要如何處理才好
打傷人要如何處理打架斗毆造成輕傷以上構成犯罪應當承擔刑事責任，如果是輕微傷就進行治安處罰。《刑法》第二百三十四條規定：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《治安管理處罰法》第四十三條規定：毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：(一)結伙毆打、傷害他人的;
·夫妻共同財產租金在離婚時需要分割嗎？
夫妻共同財產租金在離婚時需要分割嗎?夫妻共同財產租金在離婚時需要分割，結婚以后因店鋪或房子所取得的租金一般都屬于夫妻共同財產，但兩個人對租金收入有其他約定的話就按照約定來處理。同時，比如這套房子是個人房產，但結婚以后利用這套房產所取得的租金也要按照共同財產來處理的，但房產的產權歸屬不會變。離婚時夫妻共同財產的處理：1、離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。夫或妻在家庭土
·不服刑事判決的上訴和抗訴期限是多久
一、不服刑事判決的上訴和抗訴期限是多久?1、不服判決的上訴和抗訴的期限為十日，從接到判決書的第二日起算。2、上訴的要求1)上訴的實質要件。實質要件涉及到哪些裁判可以上訴。上訴只能就法律規定可以上訴的裁判提起，如果法律規定不準上訴的裁判，當事人不能上訴，上訴程序也就無從發生。根據我國《民事訴訟法》的規定，可以上訴的裁判包括：按照普通程序、簡易程序審理的第一審判決以及法律明確規定可以上訴的裁定。2)上訴的形式要件。形式要件是指提起上訴在形式
·無效婚姻的遺產繼承是否受保護
關于遺產繼承，想必我國公民都有一個大概的了解。一般情況下，遺產繼承可以由夫妻之間或者子女之間來進行繼承。并且在我國遺產繼承法當中，其實針對遺產的繼承順序也是有規定的，夫妻雙方之間可以是遺產的第一繼承人。下面我們為您介紹的是，無效婚姻的遺產繼承是否受保護?一、無效婚姻的遺產繼承是否受保護?《婚姻法》第十二條規定：無效或被撤銷的婚姻，自始無效。當事人不具有夫妻的權利和義務。同居期間所得的財產，由當事人協議處理;協議不成時，由人民法院根據照顧無
·故意傷害打瞎了左眼判幾年？
故意傷害打瞎了左眼判幾年?故意傷害打瞎了左眼判三年以下的有期徒刑或者是拘役，三年以下有期徒刑、拘役、管制法定基準刑：(一)故意傷害致一人輕傷，傷情接近輕微傷，社會影響不大、被害人有過錯或被告人全部賠償被害人經濟損失的，為拘役刑或管制刑;(二)故意傷害他人身體，雖構成輕傷，但傷情接近輕微傷的，為有期徒刑六個月;傷情介于輕度和重度之間的，為有期徒刑一年;傷情接近重傷的，為有期徒刑一年六個月。二、三年以上十年以下有期徒刑法定基準刑：(一)故意傷害他人身
·辭職的時候年休假未休完要怎么辦
辭職的時候年休假未休完要怎么辦有的勞動者辭職很匆忙，而在向單位提出辭職之后，才發現自己之前的年休假未休完，但此時已經通知了單位自己要辭職，這種情況下要怎么辦呢？如果直接不要這個年假，對自己來講又太虧。對此，我們整理了相關資料，馬上為你解答這個問題。一、辭職的時候年休假未休完要怎么辦勞動者向用人單位辭職時，需要提前30天以書面形式通知用人單位。對于未休完的年假，勞動者可以選擇在離職前將年假休完。如果用人單位無法安排年休假，經勞動者本人同意，
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副主任 執業23年
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