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·證人不愿出庭作證怎么辦
證人不愿出庭作證怎么辦(一)申請法院進行證據保全。對證人的證言可以申請證據保全。對于證據保全的申請法院一般是用裁定支持或駁回，法院有權要求申請人提供擔保，被保全人對該裁定也有權異議，但該異議不影響裁定的執行。“證據規則”規定，人民法院保全證據可以根據具體情況采取查封、扣押、拍照、錄音、錄像、復制、鑒定、勘驗、制作筆錄等方法。可見，保全證據是允許對證人證言采取制作筆錄的方法的，也就是說法律上可行。且由于是法院的筆錄，公信力相對較高，不用傳喚
·國家免檢產品申請條件是什么,如何申請國家免
國家免檢產品申請條件是什么,如何申請國家免檢？在廣告中我們時常可以聽到國家免檢產品這個詞語，作為一些廠家生產的產品，如果經過了國家的認可申請到的標簽，我們自然也會對產品放心很多，購買產品的欲望也就會更加的強烈，但是對國家免檢產品的申請其實有很多人都不了解，不知道國家免檢產品的免檢條件和免檢產品的申請程序是怎樣的，那具體來說申請有什么條件呢？申請產品免檢的條件是什么(一)產品質量長期穩定，企業有完善的質量保證體系；(二)產品市場占有率、經濟效
·執行監視居住有什么條件？
執行監視居住有什么條件?人民法院、人民檢察院和公安機關對于符合逮捕條件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以監視居住：(一)患有嚴重疾病、生活不能自理的;(二)懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女;(三)系生活不能自理的人的唯一扶養人;(四)因為案件的特殊情況或者辦理案件的需要，采取監視居住措施更為適宜的;(五)羈押期限屆滿，案件尚未辦結，需要采取監視居住措施的。對符合取保候審條件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保證人，也不交納保證金的，可以監視居住。監視
·一、交通事故傷看一直不肯出院怎么處理?
一、交通事故傷看一直不肯出院怎么處理?交通事故傷者一直不肯出院的處理方式為：不要操之過急，三番五次去催促對方，也更不要去為其墊付任何費用，一直等待對方自己認為傷情全愈后，提出解決時再商討;要與交警的主辦警官和保險公司保持溝通，并向他們通報對方的就醫實情，為日后的調解和訴訟作準備。二、一般車禍賠償標準1、醫療費的賠償標準醫療費是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫學上的檢查、治療與康復訓練所必須支出的費用。《人身損害賠償解釋》第19
·無遺囑房產外孫能繼承嗎？
無遺囑房產外孫能繼承嗎？一、無遺囑房產外孫能繼承嗎?無遺囑外孫不可以繼承外祖父母的遺產。但如果外孫的母親在外祖父母去世前已去世，外孫可以代位繼承其母親應得的外祖父母的遺產。法律依據：《民法典》(2021.01.01生效)第一千一百二十七條?遺產按照下列順序繼承：(一)第一順序：配偶、子女、父母;(二)第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承;沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。
·什么是居間合同？居間合同的法律規定是什么
什么是居間合同？居間合同的法律規定是什么？一、居間合同的概念居間合同是指當事人雙方約定一方接受他方的委托，并按照他方的指示要求，為他方報告訂立合同的機會或者為訂約提供媒介服務，委托人給付報酬的合同。在居間合同中，接受委托報告訂立合同機會或者提供交易媒介的一方為居間人，給付報酬的一方為委托人。二、居間合同的特征(l)居間合同以促成委托人與第三人訂立合同為目的在居間合同中，居間人是為委托人提供服務的，這種服務表現為報告訂約的機會或為訂約
·工傷糾紛找什么部門？
工傷糾紛找什么部門？一、工傷糾紛找什么部門1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(人社局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);3、
·職工國慶假加班怎么算工資
國慶假加班怎么算工資人社部就2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行明確：1、10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。2、10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休;不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。3、在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。二、強制要求加班怎么辦如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當地勞動監察部門投訴。這里要清楚一點什
·侵害名譽權精神賠償哪些方面
侵害名譽權精神賠償哪些方面侵犯名譽權，主要從以下兩個方面賠償，1、財產損害賠償2、精神損害賠償。最高人民法院將統一精神損害賠償標準：侵害他人生命權的精神損害撫慰金的賠償數額，可依照該地區上年度職工平均工資標準賠償20年。侵害名譽權的損害賠償，除應考慮受害人是否有精神損害賠償的請求外，還應當有適當的標準。1、從侵害情節來考慮，侵害情節較重，造成較嚴重的后果的，可以予以賠償。2、從受害人的諒解程度考慮。如果責令加害人承擔非財產責任后，受害人能夠
·工傷認定超期后傷者的救濟途徑有哪些？
現在社會上的就業方式通常都是給企業打工，當員工，也有少數是自己創業的，大多數的企業當員工在上班途中受傷的話，都是可以進行工傷認定，申請一定的理賠的，但是很多受傷員工及家屬對進行工傷認定的時效不熟悉，經常會有工傷認定超期的情況發生，下面我們帶您一起看一下工傷認定超期后傷者的救濟途徑有哪些。救濟途徑有以下兩種觀點：第一種觀點是傷者通過工傷保險賠償案由獲得救濟。其依據為：(1)《勞動法》第七十三條“勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇(
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