律師推薦
|
法律法律咨詢
|
熱心律師
|
| |
雨花臺區律師黃頁: |
雨花臺區法律咨詢 |
雨花臺區法律常識 |
·繼承權公證費用標準(最新版本) 繼承人們在進行遺產繼承的時候,往往需要辦理一個公證,這樣能夠避免日后產生糾紛,然而在我國辦理繼承權的公證需要繳納一定的費用。那么您知道繼承權公證費用標準是怎樣的嗎?我們將在下文中為您解答。一、繼承權公證費用標準司法部辦公廳印發《關于配合做好降低部分公證服務收費標準工作的通知》。通知要求,辦理財產繼承、贈與、接受遺贈公證,執行國家發改委、財政部《關于降低部分行政事業性收費標準的通知》,按降低后的收費標準收取公證費。即辦理繼承公證繼承權公 ·土地使用權的稅率是什么? 土地使用權的稅率是什么?在當今社會土地使用權越來越重要,在我國土地使用權在房屋買賣上更是有著息息相關的聯系,那么關于土地使用權的稅率和房屋買賣又是什么關系呢?國家對于土地使用權的稅率又通過什么方式加以控制呢?所以今天來給您進行對于關于土地使用權的稅率是什么?這個問題進行詳細的介紹。一、土地使用權的納稅稅種1、土地增值稅是指轉讓國有土地使用權、地上的建筑物及其附著物并取得收入的單位和個人,以轉讓所取得的收入包括貨幣收入、實物收入和其他收
·公司在孕婦孕期能解除勞動合同嗎? 公司在孕婦孕期能解除勞動合同嗎用人單位以勞動者懷孕不能勝任工作為由解除勞動合同屬于違法解除。由于女職工在三期內屬于弱勢群體,因此,我國的法律、法規在這方面給予了特殊的保護。根據《勞動合同法》第四十二條規定:“勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同……(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;……”用人單位不能因為懷孕女職工不能勝任工作而與其解除勞動合同,否則將被認定為違法。但女職工有《勞動合同法》第三
·當事人判拘役緩刑影響子女嗎 當事人判拘役緩刑影響子女嗎一、當事人判拘役緩刑影響子女嗎受到過行政處罰和刑事處罰的,會影響本人、直系子女、直系父母、配偶的參加、公務員考試、警校招生、軍校招生、銀行招聘、國企招聘等。二、拘役的期限是多久?根據刑法第42條和第69條的有關規定,拘役的期限為1個月以上6個月以下。數罪并罰時,最高不得超過1年。可見,拘役的上限刑期與有期徒刑的下限刑期(6個月)相銜接。這一規定較好地體現了拘役的特點,使刑罰體系更為連貫和嚴密。拘役的刑期從判決之日起
·在我國公司法人股東能否為公司提供擔保 其實公司法在實質上是能夠微觀的體現出我國現代市場經濟運行的一些模式的,特別是我國將公司法人人格化了以后,作為獨立的民事主體在展開相關活動的時候都已經受到了相應法律制度的約束。新公司法修改以后,公司法人其實能夠為股東或者是其他公司提供擔保的,前提是要經過股東大會進行決議。一、在我國公司法人股東能否為公司提供擔保?可以。《公司法》規定:第十六條?公司向其他企業投資或者為他人提供擔保,依照公司章程的規定,由董事會或者股東會、股東大會決議;公司章
·對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補 對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入,應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。二、考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入,因此,對于個人取得的一次性經濟補償收入,可視為一次取得數月的工資、薪金收入,允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為:以個人取得的一次性經濟補償收入,除以個人在本企業的工作年限數,以其商數作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本
·繼續犯與連續犯的區別有哪些 律師在進行辯護的時候經常聽說什么繼續犯、行為犯、教唆犯,其實這對于大多數人而言都是很專業的了,要想知道律師是怎么辯護的,自然就要先搞清楚這些專業術語才行。那究竟什么是繼續犯呢?接下來,我們為你做詳細解答。一、什么是繼續犯繼續犯,又稱持續犯,是指犯罪行為在一定時間內處于繼續狀態的犯罪。例如,刑法第238條規定的非法拘禁罪,從行為人非法地把他人拘禁起來的時候開始,一直到恢復他人的人身自由的時候為止,這一非法拘禁的行為處于持續不斷的狀態。構
·賭博拘留期限最長是多久? 一、賭博拘留期限最長是多久?賭博拘留期限最長是37天。在此期間內,會轉為逮捕。然后就是長時間的羈押,等候法院審判,直到法院作出生效判決。從刑事拘留開始到法院作出一審判決,通常需要5-6個月左右的時間,特殊重大案件可能出現延期的情況,時間會更長,可能長達一年多。二、認定聚眾賭博要注意什么(一)相關法律規定了20人的參賭人數,指的是不同的個人,而不是參賭人員達到20人次以上。(二)《關于辦理賭博刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》沒有規定抽頭漁利數額、賭
·公休日加班工資不給2倍違法嗎? 公休日加班工資不給2倍違法嗎一、公休日加班工資不給2倍違法嗎違法,可維權辦理。勞動法對加班工資的規定如下:《勞動法》規定:有下列情形之一的用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。《中華
·一、醉駕取保候審緩刑的條件是什么? 一、醉駕取保候審緩刑的條件是什么?公安機關對具有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候審:(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;(二)可能判處有期徒刑以上刑罰,采取取保候審,不致發生社會危險性的;(三)應當逮捕的犯罪嫌疑人患有嚴重疾病,或者是正在懷孕、哺乳自己未滿一周歲的嬰兒的婦女;(四)對拘留的犯罪嫌疑人,證據不符合逮捕條件的;(五)提請逮捕后,檢察機關不批準逮捕,需要復議、復核的;(六)犯罪嫌疑人被羈押的案件,不能在法定期限內辦結,需要繼續偵查
|
|