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·離婚男孩撫養權該怎么辦？
離婚男孩撫養權該怎么辦？一、離婚男孩撫養權該怎么辦??沒離婚男孩撫養權若是父母雙方并不能協商確定，任何想要爭取孩子撫養權的一方，可以書寫訴狀之后到法院起訴離婚，并向法庭擺明情況，從經濟能力、教育能力、之前與孩子的關系、良好生活習慣等方面表明自己適合撫養孩子。法院在審理案件時，主要從以下幾個方面確定孩子撫養權的歸屬。1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活，母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子
·婚前債務婚后夫妻有義務承擔嗎?
婚前債務婚后夫妻有義務承擔嗎?一、婚前債務婚后夫妻有義務承擔嗎一般而言，婚前個人債務應當由債務人一方承擔清償責任，因此債權人只能向特定的債務人主張權利，而不能在債務人結婚后向其配偶主張。但婚前個人債務由債務方承擔清償責任，是與一方婚前財產為個人財產相對應的。如果夫妻一方將婚前債務用于婚后共同生活的，這時，一方婚前債務性質也因財產性質的變化而轉變為夫妻共同債務。二、認定為夫妻共同債務的情形1、夫妻為家庭共同生活所負的債務。如購置共同
·人坐副駕抱寵物違章嗎
算，屬于妨礙駕駛安全行為，罰款200元，記2分。根據《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》規定，駕駛員不得在機動車駕駛室的前后窗范圍內懸掛、放置妨礙駕駛人視線的物品，把寵物放在副駕駛上，屬于妨礙駕駛安全行為，罰款200元，記2分。《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》第六十二條駕駛機動車不得有下列行為：在車門、車廂沒有關好時行車；在機動車駕駛室的前后窗范圍內懸掛、放置妨礙駕駛人視線的物品；撥打接聽手持電話、觀看電視等妨礙安全駕駛的行為；
·分公司人員合同和社保可以分離嗎？
分公司人員合同和社保可以分離嗎？不合法。因為無論是總公司還是分公司，都是獨立的營業執照和公章，除了隸屬關系外，基本上沒什么關系。《社會保險法》規定的用人單位的義務主要有兩項：一是辦理社會保險登記，用人單位應當在成立時向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，還應當自用工之日起三十日內為職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。二是依法繳納社會保險費，其中職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，
·房屋出租人不是把自己的房子出租出去就萬事
房屋出租人不是把自己的房子出租出去就萬事大吉了，房屋出租人的義務理應承擔相應的義務。出租房子的過程中近年來總會出現一些糾紛，很多都是因為雙方并不明確自己有哪些義務。那通常房屋出租人有哪些義務呢?而在租賃房屋的時候這個租期又是多久?下文中我們為你做詳細解答。一、房屋出租人有哪些義務1、交付出租房屋的義務。出租人應當按照約定將出租房屋交付承租人占有、使用和受益。2、出租房屋保持義務。出租人應當保持出租房屋符合約定的用途。3、出租房屋維修義務。出
·夫妻債務離婚期間轉移財產合法嗎？
夫妻債務離婚期間轉移財產合法嗎?夫妻債務離婚期間轉移財產屬于惡意逃避債務的情況，顯然是不合法的，根據《刑法》三百一十三條，法院判決、裁定有能力而拒不償還，情節嚴重的，處三年有期徒刑，拘役或者罰金。我國《民事訴訟法》二百一十三條及最高法院《關于適用〈共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第二百七十一條至第二百七十四條及最高法院《關于法院工作若干問題的規定(試行)》等追加、變更被主體的條款，對此類問題都涉及，在程序中未明文規定對接收逃債財產人或惡意
·股東查賬權是共益權嗎
是。共益權主要指股東以參與公司經營為目的的權利，或者說是股東以個人利益為目的兼為公司利益而行使的權利，這種權利的行使可使股東間接受益。會計賬簿查閱權屬于共益權之一。共益權要包括表決權、代表訴訟提起權、臨時股東大會召集請求權、臨時股東大會自行召集權與主持權、提案權、質詢權、股東會和董事會決議無效確認請求權和撤銷請求權、公司合并無效訴訟提起權、累積投票權、會計賬簿查閱權、公司解散請求權等。《中華人民共和國公司法》第三十三條股東有權查閱、復
·個人借條的訴訟時效是多久
個人借條的訴訟時效是多久個人為了借款的事情狀告法院，這是很普通又難辦的事情，因為他們一般不注意細節問題，如訴訟時效，可能由于超過了法律規定的訴訟時效而導致自己的權利得不到法律的保護。那么個人借條的訴訟時效是多久呢?我們將在下文中為您做詳細解答。一、個人借條的訴訟時效是多久(一)注明了償還日期的借條、欠條(包括過了訴訟時效后出具的欠條)，從履行期限屆滿之日的次日開始計算。(二)沒有注明償還日期的借條，訴訟時效起算點為債權人第一次主張權利之日的次日
·技術入股合作合同書應該如何草擬
技術入股合作合同書應該如何草擬在經濟活動中，經常會碰到一方以技術入股方式參與合作，該入股方取得一定比例的股份。技術入股同其他合作方式一樣，需要訂立合同書明確雙方權利義務。那么技術入股合作合同書應該如何草擬?為您解答。技術入股合作合同書范本合伙人:____________姓名________，性別____，年齡________，住址________________。(其他合伙人按上列項目順序填寫)（一）合伙宗旨（二）合伙經營項目和范圍（三）合伙期限合伙期限為________年，自__
·懷孕女工合同期滿如何處理
勞動者與用人單位簽訂的勞動合同都是有期限的，常見的就是兩年或三年。而要是女職工懷孕的時候，發現此時勞動合同期限屆滿了。那么這種情況下應該怎么辦呢？我們整理了相關資料，將在下文中告訴您懷孕女工合同期滿怎么辦。一、懷孕女工合同期滿怎么辦勞動法在關于解除勞動合同的規定中，對“三期”(孕期、產期、哺乳期)內的女職工給予了特殊保護，即對三期內的女工，企業不得在女工無主觀過錯的情況下，與其解除勞動合同。但在勞動合同終止的規定中，只是籠統的規定了，
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