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·近年來(lái)，我國(guó)交通事故頻發(fā)，其中，由于酒駕的緣由，導(dǎo)致交通事故
近年來(lái)，我國(guó)交通事故頻發(fā)，其中，由于酒駕的緣由，導(dǎo)致交通事故的發(fā)生在諸多叫停事故中所占的比例是比較高的，為了維護(hù)社會(huì)安定，交通部門(mén)也制定了相應(yīng)的法律規(guī)范，對(duì)于酒駕、醉駕的行為予以嚴(yán)厲的懲罰。對(duì)駕駛員進(jìn)行處罰的前提是，判斷其行為是否屬于醉駕、酒駕，若駕駛員是酒后駕駛助力車(chē)屬于醉駕嗎?一、酒后駕駛助力車(chē)屬于醉駕嗎?醉酒駕車(chē)以危險(xiǎn)的方式危害公共安全：沒(méi)有造成人員傷亡和公私財(cái)物的損失的處3年以下有期徒刑、管制、拘役并處或單處罰金，刑事拘留15天，對(duì)于酒駕危險(xiǎn)駕駛罪不能保釋?zhuān)行?年以下，法院判刑完畢，醉駕者服刑，可以辦理扣押車(chē)輛提取。醉駕助力車(chē)是否會(huì)構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪關(guān)鍵是看駕駛的電動(dòng)車(chē)是否屬于機(jī)動(dòng)車(chē)。普通觀點(diǎn)認(rèn)為，機(jī)動(dòng)車(chē)與非機(jī)動(dòng)車(chē)之間的區(qū)別在于是否裝有內(nèi)燃機(jī)，裝有內(nèi)燃機(jī)為機(jī)動(dòng)車(chē)，沒(méi)裝內(nèi)燃機(jī)則為非機(jī)動(dòng)車(chē)，其實(shí)這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。根據(jù)道路交通安全法的規(guī)定，非機(jī)動(dòng)車(chē)是指以人力或者畜力驅(qū)動(dòng)，上道路行駛的交通工具，以及雖有動(dòng)力裝置驅(qū)動(dòng)但設(shè)計(jì)最高車(chē)速、空車(chē)質(zhì)量、外形尺寸
·遇到加盟詐騙怎么維權(quán)?
遇到加盟詐騙怎么維權(quán)?如今，社會(huì)上的騙局五花八門(mén)。加盟騙局更是讓許多人遭受損失。不少人在遇到騙局之后，只是悔不當(dāng)初，卻找不到合適的方法去維權(quán)，使自己的權(quán)益損失最小化。缺乏最基本的法律意識(shí)讓他們苦不堪言。那么，接下來(lái)我們就為您介紹以下遇到加盟詐騙怎么維權(quán)才能盡量降低自己的損失。一、招商的虛假宣傳證據(jù)保留加盟招商的騙子，在宣傳上一定會(huì)有很多虛假之處，如夸大經(jīng)營(yíng)收益、經(jīng)營(yíng)承諾、合作0風(fēng)險(xiǎn)等，這些都應(yīng)該用同步錄像記錄下來(lái)，做成光盤(pán)的形式保存。《廣告法》有規(guī)定，加盟招商的廣告中，是不允許出現(xiàn)收益數(shù)據(jù)、誤導(dǎo)加盟者等內(nèi)容出現(xiàn)的。證據(jù)保留，可以在律師的指導(dǎo)下，進(jìn)行司法取證。為日后起訴留下有利的證據(jù)。二、調(diào)查各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)許可證，取證違法經(jīng)營(yíng)舉幾個(gè)例子，如果你加盟的是食品行業(yè)，就需要《食品經(jīng)營(yíng)許可證》、《健康證》、《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》等等。在沒(méi)有具備各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)證書(shū)的情況下，違法經(jīng)營(yíng)，對(duì)于退回加盟費(fèi)是一項(xiàng)非常有利的證據(jù)。而加盟招商的騙子通常已經(jīng)支付了很高昂的招商廣告費(fèi)用，
·現(xiàn)在的房?jī)r(jià)上漲的都比較高，今天和明天可以說(shuō)都不會(huì)是一個(gè)價(jià)格，
現(xiàn)在的房?jī)r(jià)上漲的都比較高，今天和明天可以說(shuō)都不會(huì)是一個(gè)價(jià)格，因此有的人就會(huì)趁早買(mǎi)房，但此時(shí)自己還是無(wú)法全款購(gòu)房，因而只有向銀行申請(qǐng)按揭貸款。而在貸款買(mǎi)房子按揭的過(guò)程中，也會(huì)涉及到一些注意的問(wèn)題。那究竟此時(shí)要注意什么呢?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、按揭買(mǎi)房的條件是什么1、申請(qǐng)貸款額度要量力而行。在申請(qǐng)個(gè)人住房貸款時(shí)，借款人應(yīng)該對(duì)自己目前的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、還款能力做出正確的判斷，同時(shí)對(duì)自己未來(lái)的收入及支出做出正確的、客觀的預(yù)測(cè)。一般來(lái)說(shuō)，要從自己的年齡、學(xué)歷、所從事的職業(yè)的行業(yè)前景、單位性質(zhì)等因素分析自己的預(yù)期收入趨勢(shì)，同時(shí)兼顧未來(lái)大額支出因素后，才可謹(jǐn)慎地確定貸款金額、貸款期限和還款方式，根據(jù)自己的收入水平設(shè)計(jì)還款計(jì)劃，并適當(dāng)留有余地。2、辦按揭要選擇好貸款銀行。對(duì)借款人來(lái)說(shuō)，如果您購(gòu)買(mǎi)的是現(xiàn)房或二手房，可以自行選擇貸款銀行。按揭銀行的服務(wù)品種越多越細(xì)，您將獲得靈活多樣的個(gè)人金融服務(wù)，以及豐富的服務(wù)與產(chǎn)品組合。如工行上海分行推出了一系列新舉措，取消公證環(huán)節(jié)、取消部分職業(yè)
·徐州工傷鑒定流程有哪些？
在如今社會(huì)上，只要我們到用人單位上班，我們就會(huì)跟該用人單位簽訂勞動(dòng)合同，有了勞動(dòng)合同就能代表我們跟用人單位的是有勞動(dòng)關(guān)系的，我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)，難免會(huì)有因?yàn)楣ぷ魇軅臅r(shí)候，這個(gè)時(shí)候我們就需要到國(guó)家的相關(guān)機(jī)構(gòu)去鑒定是否為工傷，如果是，用人單位是要給我們相應(yīng)的賠償?shù)模敲唇裉炷透覀円黄饋?lái)看看徐州工傷鑒定流程有哪些步驟。1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體（1）用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場(chǎng)合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。（2）受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定：在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的場(chǎng)合，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可直接依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。據(jù)此，此種申請(qǐng)必須滿足一個(gè)前提條件，那就是用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。而非職工一發(fā)生事故傷害或者一按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病時(shí)就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。此種場(chǎng)合的直接
·入職的時(shí)候關(guān)于勞動(dòng)合同解釋有什么呢？
對(duì)于很多初入職場(chǎng)的很多人來(lái)說(shuō)，很多時(shí)候，簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，并不清楚合同內(nèi)的條款是否合法，是否會(huì)對(duì)自己的勞動(dòng)權(quán)益有任何不公平。在公司率先解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，不能維護(hù)自己的權(quán)益。今天這篇文章就是勞動(dòng)合同解釋?zhuān)o您講解下勞動(dòng)合同中各種注意事項(xiàng)。首先什么是勞動(dòng)合同？勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量
·寒假工簽的勞動(dòng)協(xié)議可以提前走嗎？應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？
現(xiàn)在，寒假來(lái)臨，許多大學(xué)生都想利用寒假的時(shí)間來(lái)掙一點(diǎn)零花錢(qián)，并且還可以學(xué)到不少的東西和鍛煉自己的實(shí)踐能力。這的確是一舉兩得的想法，但為了保證自身的安全和利益，我們?cè)诤炗喓贤瑫r(shí)，需要注意哪些事項(xiàng)呢?寒假工簽的勞動(dòng)協(xié)議可以提前走嗎?下面，讓我們一起來(lái)了解一下。一、寒假工簽的勞動(dòng)協(xié)議可以提前走嗎?勞動(dòng)者是隨時(shí)都可以辭職的，勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位;如果在試用期期間辭職，勞動(dòng)者只需要提前三天通知用人單位的。(一)個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等;2、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。3、依據(jù)
·集資詐騙與非法吸收公眾存款的界限有哪些
集資詐騙的過(guò)程中往往會(huì)先虛構(gòu)一些事實(shí)來(lái)吸引公眾，從而達(dá)到吸收其存款的目的，從這方面來(lái)看與非法吸收公眾存款罪其實(shí)是很類(lèi)似的。這就造成不少人無(wú)法準(zhǔn)確區(qū)分清楚這二者，那到底集資詐騙與非法吸收公眾存款的界限有哪些呢?下面就讓我們?yōu)槟阕鲈敿?xì)解答。一、犯罪目的不同犯罪目的是指犯罪人主觀上通過(guò)犯罪行為所希望達(dá)到的結(jié)果。認(rèn)定行為人的犯罪目的應(yīng)該是從行為人的行為和結(jié)果中判斷。集資詐騙罪的目的是“非法占有”，而法律并沒(méi)有明確規(guī)定非法吸收公眾存款罪的犯罪目的。一般認(rèn)為是為了獲得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需資金，或者是出于搶占市場(chǎng)、將非法吸收來(lái)的存款高利轉(zhuǎn)貸出去、進(jìn)行證券投資等以謀取不法利潤(rùn)為目的，而沒(méi)有非法占有公眾存款的目的。所以兩者的關(guān)鍵在于是否以非法占有為目的。如果行為人在非法吸收公眾存款時(shí)，并無(wú)非法占有存款或公眾資金的目的，但在將公眾存款吸收到手后，產(chǎn)生了將該筆存款或資金非法占有目的的，應(yīng)當(dāng)如何處理?有一種觀點(diǎn)認(rèn)為應(yīng)以侵占罪論處。也有觀點(diǎn)認(rèn)為，此時(shí)，行為人的行為已由原來(lái)的非法吸收公眾存款轉(zhuǎn)化為
·關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系決定的主要方式有哪些？
現(xiàn)實(shí)生活中的有很多關(guān)于解除關(guān)系的，有被正常退休的有各種被辭退的有各類(lèi)自動(dòng)離開(kāi)等原因造成的勞動(dòng)合同終止。但其中不乏有因此雙方產(chǎn)生矛盾對(duì)簿公堂的，這就警告了我們應(yīng)當(dāng)采用規(guī)范的程序來(lái)處理這種事情，那么關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系決定的主要方式有哪些？下面我們就來(lái)給您講解一下。關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系決定的主要方式在不同的國(guó)家(地區(qū))或者相同國(guó)家(地區(qū))的不同時(shí)期，在不同的企業(yè)，出于主觀或客觀的各種原因，實(shí)踐中解除勞動(dòng)關(guān)系的具體方式是非常豐富的。而且，由于不同國(guó)家(tg區(qū))習(xí)慣和做法上的差異，基本相同的勞動(dòng)關(guān)系終止方式可能有著不同的用詞，也可能相同的用詞在不同國(guó)家(地區(qū))或不同時(shí)期是指不同的解除勞動(dòng)關(guān)系方式。在西方發(fā)達(dá)國(guó)家，雇主有自主用工的權(quán)利。通常，將雇主出于各種原因解除雇傭關(guān)系，停止對(duì)勞動(dòng)者的雇傭稱(chēng)為解雇。也就是說(shuō)，無(wú)論雇主采用什么具體方式，只要雇主解除雇傭關(guān)系，則稱(chēng)為解雇，這是對(duì)解雇一詞比較寬泛的理解，日常生活中俗稱(chēng)被“炒魷魚(yú)”。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家，解雇是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一種正常措施，而并
·大多數(shù)的房產(chǎn)都是70年，但也有那種買(mǎi)房子只有40年的情況，不
大多數(shù)的房產(chǎn)都是70年，但也有那種買(mǎi)房子只有40年的情況，不過(guò)對(duì)于很多人而言，可能并不清楚買(mǎi)房子40年是什么意思，這樣的情況下對(duì)自己購(gòu)買(mǎi)房子不是很有利。因此了解清楚相關(guān)內(nèi)容也是蠻重要的，下文中我們整理了相關(guān)資料，就來(lái)為您解答這個(gè)問(wèn)題吧。房屋產(chǎn)權(quán)年限指房屋建筑產(chǎn)權(quán)的歸屬年限，包括：民用住宅建筑，商用建筑，工業(yè)用建筑。按建筑用類(lèi)型有所不同，一般民用住宅建筑權(quán)屬年限為70年，商用房屋建筑權(quán)屬年限為40年。我國(guó)現(xiàn)行的法律規(guī)定了建設(shè)用地使用權(quán)的期限，居住用地是70年，工業(yè)用地50年，商業(yè)用地40年，綜合用地50年。而房屋的使用壽命通常長(zhǎng)于這個(gè)年限。這個(gè)問(wèn)題對(duì)于私人購(gòu)房尤其顯得重要，不少業(yè)主在購(gòu)房時(shí)不禁產(chǎn)生疑問(wèn)：當(dāng)使用期限到了之后，房子還屬于自己?jiǎn)?《物權(quán)法》第一百四十九條規(guī)定：住宅建設(shè)用地使用權(quán)限期間屆滿的，自動(dòng)續(xù)期。非住宅建設(shè)用地使用權(quán)期間屆滿后的續(xù)期，依照法律規(guī)定辦理。該土地上的房屋及其他不動(dòng)產(chǎn)的歸屬，有約定的，按照約定;沒(méi)有約定或者約定不明確的，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定
·招用超齡勞動(dòng)關(guān)系法律關(guān)系的主要觀點(diǎn)有哪些？
我國(guó)現(xiàn)在很多地方都有年齡較大的人參加工作，雖然到了該退休的年齡他們還是一直在崗位上堅(jiān)守。一部分人因?yàn)樯钏炔坏靡膊艆⒓庸ぷ骶S持現(xiàn)有的生活境況，一部分則是熱愛(ài)自己的工作崗位愿意為社會(huì)燃燒自己的余熱盡自己的所能創(chuàng)造價(jià)值等。但是卻在社會(huì)上形成了招用超齡勞動(dòng)關(guān)系這樣一種說(shuō)法。我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)者的退休年齡為男年滿60周歲、女工人年滿50歲、女干部年滿55歲,超過(guò)該退休年齡的人員應(yīng)該脫離就業(yè)大軍并開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)福利。然而在現(xiàn)實(shí)生活中,許多超齡勞動(dòng)者卻選擇了再就業(yè)。超齡勞動(dòng)者再就業(yè)的法律關(guān)系已成為我國(guó)學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界關(guān)注的議題。本文從法理角度探討有關(guān)的觀點(diǎn),并進(jìn)而提出自己的見(jiàn)解。我國(guó)學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界對(duì)超齡勞動(dòng)者再就業(yè)之法律關(guān)系的主要觀點(diǎn)現(xiàn)階段,我國(guó)學(xué)術(shù)界及實(shí)務(wù)界對(duì)超齡勞動(dòng)者再就業(yè)的法律關(guān)系存有五種不同的認(rèn)識(shí)。(一)勞務(wù)關(guān)系說(shuō)此種觀點(diǎn)認(rèn)為超過(guò)退休年齡的人員就不能成為勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)者,不能與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。因?yàn)?超齡勞動(dòng)者已達(dá)到國(guó)家強(qiáng)制退出勞動(dòng)過(guò)程的年齡,從法律上
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