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·和已婚婦女生孩子算不算重婚？
和已婚婦女生孩子算不算重婚?和已婚婦女有孩子并不一定屬于重婚，只有存在以夫妻名義生活的證據(jù)才算重婚。重婚是有配偶者再行結(jié)婚的行為。即已經(jīng)有了一個(gè)婚姻關(guān)系，又與他人締結(jié)第二個(gè)婚姻關(guān)系。具有兩種形式：(1)法律上的重婚，即前一婚姻未解除，又與他人辦理結(jié)婚登記手續(xù)而構(gòu)成的重婚。只要雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)，不論雙方同居與否，或是否舉行婚禮，重婚即已形成。(2)事實(shí)上的重婚，即前一婚姻未解除，又與他人以夫妻名義(或關(guān)系)共同生活，雖未辦理結(jié)婚登記手續(xù)，但事實(shí)上已構(gòu)成重婚。重婚是違反一夫一妻制原則的違法犯罪行為，中華人民共和國立法一貫保護(hù)一夫一妻制，禁止重婚。構(gòu)成重婚罪的，必須依法承擔(dān)刑事責(zé)任。二、根據(jù)司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，重婚行為主要有以下幾種類型：1.與配偶登記結(jié)婚后，與他人又登記結(jié)婚而重婚。也即兩個(gè)法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結(jié)婚，有重婚者欺騙婚姻登記機(jī)關(guān)而領(lǐng)取結(jié)婚證的，也有重婚者和登記機(jī)關(guān)工作人員互相串通作弊領(lǐng)取結(jié)婚證。2.與配偶登記結(jié)婚的，與他人沒有登記確以夫妻關(guān)系同居生
·根據(jù)刑法規(guī)定怎么算犯重婚罪?
一、根據(jù)刑法規(guī)定怎么算犯重婚罪?根據(jù)刑法規(guī)定算犯重婚罪：1、與配偶登記結(jié)婚，與他人又登記結(jié)婚而重婚，也即兩個(gè)法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結(jié)婚，有重婚者欺騙婚姻登記機(jī)關(guān)而領(lǐng)取結(jié)婚證的，也有重婚者和登記機(jī)關(guān)工作人員互相串通作弊領(lǐng)取結(jié)婚證的。2、與原配偶登記結(jié)婚，與他人沒有登記確以夫妻關(guān)系同居生活而重婚，此即為先法律婚后事實(shí)婚型。3、與配偶和他人都未登記結(jié)婚，但與配偶和他人曾先后或同時(shí)以夫妻關(guān)系同居而重婚，此即兩個(gè)事實(shí)婚的重婚。4、與原配偶未登記而確以夫妻關(guān)系共同生活，后又與他人登結(jié)婚而重婚，此即先事實(shí)婚后法律婚型。5、沒有配偶，但明知對(duì)方有配偶而與已登記結(jié)婚或以夫妻關(guān)系同居而重婚。二、重婚怎么量刑?《中華人民共和國婚姻法》第45條規(guī)定，對(duì)重婚構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第258條的規(guī)定,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，處2年以下有期徒刑或者拘役;有配偶的人與他人以夫妻名義同居生活的，或者明知他人有配偶而與之以夫妻名義同居
·患什么病能申請(qǐng)監(jiān)外執(zhí)行
患什么病能申請(qǐng)監(jiān)外執(zhí)行一、患什么病能申請(qǐng)監(jiān)外執(zhí)行1、經(jīng)精神專科醫(yī)院司法鑒定確診的經(jīng)常發(fā)作的各種精神病;2、各種器質(zhì)性心臟病;3、高血壓?、笃?4、空洞肺結(jié)核、反復(fù)咯血，經(jīng)兩個(gè)療程治療不愈者;5、各種肝硬變所致的失代償期，如門靜脈性肝硬變、壞死后肝硬變、膽汁性肝硬變、心源性肝硬變、血吸蟲性肝硬變等;6、各種慢性腎臟疾病引起的腎功能不全，經(jīng)治療不能恢復(fù)者，如慢性腎小球腎炎、慢性腎盂腎炎、雙側(cè)腎結(jié)核、腎小動(dòng)脈硬化等;7、腦血管疾病等;8、各種脊髓疾病及周圍神經(jīng)所致的肢體癱瘓生活不能自理者;9、癲癇頻繁大發(fā)作，伴有精神障礙者;10、糖尿病合并心、腦、腎病變或嚴(yán)重繼發(fā)感染者;11、膠原性疾病造成心臟功能障礙，治療無效者;12、內(nèi)分泌腺激素疾病，難以治愈者;13、白血病、再生障礙性貧血者;14、寄生蟲病侵犯肺、腦、肝等重要器官;15、心、肝等重要臟器損傷或患有嚴(yán)重功能障礙。二、取保候?qū)徍捅O(jiān)外執(zhí)行有什么區(qū)別1、
·不屬于工傷保險(xiǎn)實(shí)施范圍的有哪些？
不屬于工傷保險(xiǎn)實(shí)施范圍的有哪些?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。二、對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服，可以怎么辦(1)申請(qǐng)行政復(fù)議根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。(2)提起行政訴訟申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，在經(jīng)過行政復(fù)議后，對(duì)行政復(fù)議還不服的，可以依法提起行政訴訟。(3)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決《工傷保險(xiǎn)條例》第52條規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待
·公司怎么證明員工不屬于工傷
公司怎么證明員工不屬于工傷一、公司怎么證明員工不屬于工傷?可以通過工傷認(rèn)定證明員工不屬于工傷，單位是需要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門領(lǐng)取通知書，由勞動(dòng)行政部門告知單位員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位如果對(duì)認(rèn)定為工傷存在異議，可以在收到通知之后15天內(nèi)向勞動(dòng)行政部門提供不予認(rèn)定工傷的證據(jù)。需要有充足的證據(jù)證明不是屬于工傷。最后，勞動(dòng)行政部門開具認(rèn)定書，為不予認(rèn)定工傷的通知或者工傷認(rèn)定書。二、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的
·專利年費(fèi)繳納的方式有幾種
專利年費(fèi)繳納的方式有幾種1、電子申請(qǐng)用戶可以登錄電子申請(qǐng)網(wǎng)，使用網(wǎng)上繳費(fèi)方式繳納專利費(fèi)用。2、您也可以直接向?qū)＠只驅(qū)＠执k處繳納專利費(fèi)用。3、另外，可以通過銀行或郵局匯付專利費(fèi)用。通過銀行或郵局匯付專利費(fèi)用時(shí)，應(yīng)當(dāng)在匯款單附言欄中寫明正確的申請(qǐng)?zhí)?或?qū)＠?hào))及費(fèi)用名稱(或簡稱)。二、專利年費(fèi)的滯納金在專利申請(qǐng)授權(quán)后，專利申請(qǐng)人在辦理登記手續(xù)時(shí)，除繳納專利登記費(fèi)外，還應(yīng)繳納授予專利權(quán)當(dāng)年的年費(fèi)。以后每年的年費(fèi)應(yīng)在前一年度期滿前一個(gè)月內(nèi)預(yù)繳。如果沒有按規(guī)定時(shí)間繳納或者繳納數(shù)額不足的，可在年費(fèi)期滿之日起的6個(gè)月內(nèi)補(bǔ)繳，同時(shí)繳納相應(yīng)數(shù)額的滯納金，否則將喪失專利權(quán)!繳納滯納金的具體計(jì)算方法如下：1、超過規(guī)定期限1天至1個(gè)月(含1個(gè)整月)，只需要補(bǔ)繳年費(fèi)，不用補(bǔ)繳滯納金;2、超過規(guī)定期限1個(gè)月至2個(gè)月(含2個(gè)整月)，需繳納的滯納金數(shù)額為全額年費(fèi)的5%;3、超過規(guī)定期限2個(gè)月至3個(gè)月(含3個(gè)整月)，需繳納的滯納金數(shù)額為全額年費(fèi)的10%;4、超過規(guī)定期限3個(gè)月至4個(gè)月(含4個(gè)整月
·行政強(qiáng)制執(zhí)行直接措施的規(guī)定是什么？
行政強(qiáng)制執(zhí)行直接措施的規(guī)定是什么?行政強(qiáng)制執(zhí)行直接措施的規(guī)定是醫(yī)務(wù)人員拒不履行相關(guān)的義務(wù)，那么應(yīng)當(dāng)對(duì)于他的人生或者是財(cái)產(chǎn)作為直接強(qiáng)制履行。義務(wù)人拒不履行其應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)時(shí)，行政強(qiáng)制執(zhí)行機(jī)關(guān)對(duì)其人身或財(cái)產(chǎn)施以強(qiáng)制力直接強(qiáng)制義務(wù)人履行義務(wù)，或者通過強(qiáng)制手段達(dá)到與義務(wù)人履行義務(wù)相同狀態(tài)的一種強(qiáng)制執(zhí)行措施。由于直接強(qiáng)制執(zhí)行直接施加于人身或財(cái)物，造成對(duì)公民人身自由、財(cái)產(chǎn)權(quán)侵害的可能性較大，因此，適用直接強(qiáng)制執(zhí)行必須十分慎重，嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)的規(guī)定。二、行政強(qiáng)制執(zhí)行：1、行政強(qiáng)制執(zhí)行的前提：行政強(qiáng)制執(zhí)行以行政相對(duì)方不履行法律規(guī)定的義務(wù)和行政機(jī)關(guān)依法設(shè)定的新的義務(wù)為前提。2、行政強(qiáng)制執(zhí)行的主體：根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，行政強(qiáng)制執(zhí)行的主體有兩類，一種是行政機(jī)關(guān)依照法律、法規(guī)的授權(quán)對(duì)行政相對(duì)方直接采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，另一種由行政機(jī)關(guān)向人民法院提出強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)，由人民法院執(zhí)行。3、行政強(qiáng)制執(zhí)行的客體：行政強(qiáng)制執(zhí)行的客體可以是物，也可以是行為，還可以是人。4、行政強(qiáng)制執(zhí)行不允許進(jìn)行執(zhí)行和解。
·起訴重婚賠償金怎么辦？
起訴重婚賠償金怎么辦?起訴重婚的情況下，對(duì)于民事責(zé)任來說，重婚者需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任，至于具體的賠償數(shù)額以及賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)每一個(gè)案件的具體情況確定，可以由法院調(diào)解處理。對(duì)于重婚行為，賠償金額可以參考以下：一般情況多判300-5000元，較為嚴(yán)重點(diǎn)可以在5000-10000元，一般不會(huì)超過5萬元。二、重婚的法律后果我國刑法第二百五十八條規(guī)定：有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役。同時(shí)，最高人民法院于1994年12月14日在《關(guān)于施行后發(fā)生的以夫妻名義非法同居的重婚案件是否以重婚罪定罪處罰的批復(fù)》中指出：新的《婚姻登記管理?xiàng)l例》(1994年2月1日民政部發(fā)布)發(fā)布施行后，有配偶的人與他人以夫妻名義同居生活的，或者明知他人有配偶而與之以夫妻名義同居生活的，仍應(yīng)按重婚罪定罪處罰。根據(jù)司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，重婚行為主要有以下幾種類型：1.與配偶登記結(jié)婚后，與他人又登記結(jié)婚而重婚。也即兩個(gè)法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結(jié)婚，有重婚者欺騙婚姻登
·公司辭退員工的無責(zé)情形？
公司辭退員工的無責(zé)情形有哪些一、公司辭退員工的無責(zé)情形有哪些勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同：(1)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;(2)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;(3)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(4)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(5)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(6)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(7)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;(8)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另外安排的工作的;(9)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(10)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)
·在廠里過敏算不算工傷？
在廠里過敏算不算工傷？一、在廠里過敏算不算工傷?如果是工作環(huán)境內(nèi)導(dǎo)致的，可以認(rèn)定為工傷。我國原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。6.從事?lián)尵取⒕葹?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造
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