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·醫院設立注冊資本金有哪些規定
醫院設立注冊資本金有哪些規定要開民營醫院需要符合當地區域衛生規劃，需要多少注冊資金法律沒有具體規定，但有些地方可能有地方規定，具體的條件還有許多，這些都要去當地衛生局衛生監督所的執業監督科去咨詢。開醫院除了衛生行政部門的許可外，還需要環保局的環境衛生評價，還需要醫院周圍群眾大多數的同意，還需要去市場監督管理局注冊。二、注冊資本規定新公司法，取消有限責任公司最低的資本的限制。不再限制公司設立時股東的首次出資比例和繳足出資的期限。除法律、行政法規以及國務院決定對公司注冊資本實繳有另行規定的以外，取消了關于公司股東(發起人)應自公司成立之日起兩年內繳足出資，投資公司在五年內繳足出資的規定;取消了一人有限責任公司股東應一次足額繳納出資的規定。轉而采取公司股東(發起人)自主約定認繳出資額、出資方式、出資期限等，并記載于公司章程的方式?！豆痉ā返诙鶙l規定，有限責任公司的注冊資本為在公司登記機關登記的全體股東認繳的出資額。法律、行政法規以及國務院決定對有限責任公司注冊資本實
·一、公證遺囑與遺贈扶養協議的區別有哪些?
一、公證遺囑與遺贈扶養協議的區別有哪些?1、就真實性的效力上來看，肯定是公證遺囑，是通過國家公權力認定的，毫無疑問是經過權威第三方認證的公證的遺囑的可信度要高。2、都是真實的前提下，內容相沖突，那么這涉及到一個法理的問題，肯定是先公證了遺囑，后又跟別人簽了遺贈扶養協議，履行了遺贈扶養協議，這種情況下，視為立遺囑人用自己的行動更改了先前的遺囑，這個行為在法律上是生效的，所以這種情況下是執行遺贈扶養協議。二、遺贈扶養協議遺贈扶養協議，是遺贈人與扶養人簽訂的、由扶養人承擔遺贈人生養死葬的義務，遺贈人將自己的合法財產的一部分或全部于其死后轉移給扶養人所有的協議。遺贈扶養協議是我國《繼承法》確立的一項新的法律制度，是我國繼承制度的新發展。我國《繼承法》第31條規定：“公民可以與扶養人簽訂遺贈扶養協議。按照協議，扶養人承擔該公民生養死葬的義務，享有受遺贈的權利。公民可以與集體所有制組織簽訂遺贈扶養協議。按照協議，集體所有制組織承擔該公民生養死葬的義務，享有受遺贈的權利?！比?、公證
·分公司簽訂的合同有效嗎？
分公司簽訂的合同有效嗎?無效，在形式上，分公司是本公司的派出機構。但在實質上，分公司就是本公司的代理人，雙方之間是一種代理關系，分公司是代理人，本公司是被代理人，應當適用《民法通則》中關于代理的法律規定，分公司簽訂相關合同必須有總公司的相關授權。在與分公司簽訂相關合同時，作為合同相對方，一定要審查分公司的總公司對其出具的授權委托書，明白本公司是否授權其對外簽訂合同，以及授權的額度。二、司法解釋《民法通則》第六十六條規定：“沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后的行為，只有經過被代理人的追認，被代理人才承擔民事責任。”《合同法》第四十八條也規定：“行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后以被代理人名義訂立的合同，未經被代理人追認，對被代理人不發生效力，由于為人承擔責任。相對人可以催告被代理人在一個月內予以追認。被代理人未作表示的，視為拒絕追認。合同被追認之前，善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出?！逗贤ā返谒氖艞l規定：“行為人沒有代理權、超越代理權或
·單位欠費期間能享受工傷待遇嗎？
單位欠費期間能享受工傷待遇嗎單位承擔工傷保險責任。單位補上之后，新發生的費用符合規定的，工傷保險支付。“用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照《工傷保險條例》和本辦法的規定支付新發生的費用。用人單位未按時足額繳納工傷保險費的，欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位支付。補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，新發生的工傷保險費用由工傷保險基金和用人單位依照《工傷保險條例》和本辦法的規定支付。二、工傷職工享受哪些待遇(1)在醫療期間享受如下待遇：①工傷職工符合規定治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費等醫療費用全額報銷。②工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費;經批準轉外地治療的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標準報銷。③工傷職工在醫療期內停發工資，改為由單位按月發給工傷津貼，標準相當于工傷職工受傷前的本人工資。(2)職工工傷或患職業病評
·2023保定房屋拆遷補償費有哪些？
2023保定房屋拆遷補償費有哪些？一、保定房屋拆遷補償費有哪些？(一)、拆建單位依照規定標準向被拆遷房屋的所有權人或使用人支付的各種補償金。一般有：(1)房屋補償費(房屋重置費)，用于補償被拆遷房屋所有權人的損失，以被拆遷房屋的結構和折舊程度劃檔，按平方米單價計算。(2)周轉補償費，用于補償被拆遷房屋住戶臨時居住房或自找臨時住處的不便，以臨時居住條件劃檔，按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補貼。(3)獎勵性補償費，用于鼓勵被拆遷房屋住戶積極協助房屋拆遷或主動放棄一些權利如自愿遷往郊區或不要求拆遷單位安置住房，房屋拆遷補償費的各項標準由當地人民政府根據本地的實際情況和國家有關法律政策加以確定?！?二)、由宅基地區位補償價、被拆遷房屋重置成新價構計算公式為：房屋拆遷補償價=宅基地區位補償價×宅基地面積被拆遷房屋重置成新價。1、房屋拆遷補償計算標準(1)房屋拆遷貨幣補償=合法擁有房產評估價格房屋裝修裝飾商定補償金額(或經評估確定的房屋裝修裝
·國家規定好多錢才能算是詐騙
國家規定好多錢才能算是詐騙罪根據《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》(2011年4月8日起施行)的規定：詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上和三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的，應當分別認定為刑法第二百六十六條規定的“數額較大”與“數額巨大”、“數額特別巨大”。騙公私財物達到上述規定的數額標準，具有下列情形之一的，能夠依照刑法第二百六十六條的規定酌情從嚴懲處：(一)通過發送短信和撥打電話或者利用互聯網、廣播電視、報刊雜志等發布虛假信息，對不特定多數人實施詐騙的;(二)詐騙救災和搶險、防汛、優撫、扶貧、移民、救濟、醫療款物的;(三)以賑災募捐名義實施詐騙的;(四)詐騙殘疾人、老年人或者喪失勞動能力人的財物的;(五)造成被害人自殺、精神失?；蛘咂渌麌乐睾蠊?。詐騙數額接近上述規定的“數額巨大”、“數額特別巨大”的標準，并具有前款規定的情形之一或者屬于詐騙集團首要分子的，理當分別認定為刑法第二百六十六條規定的“其他嚴重情節”、“其他特
·簽訂的倉儲合同何時生效
倉儲合同何時生效倉儲合同生效，根據《民法典》第九百零五條規定，倉儲合同自成立時生效。但這并不意味著倉儲合同的成立與生效是一回事。若當事人約定合同的生效須滿足一定條件的，則倉儲合同的生效時間應在合同成立后并且其條件成就時。二、倉儲合同的違約責任如何承擔1、支付違約金。違約金是指一方違約應當向另一方支付的一定數量的貨幣。從性質上而言，違約金是“損失賠償額的預定”，具有賠償性，同時，又是對違約行為的懲罰，具有懲罰性。在倉儲合同中，賠償性違約金是指存貨人與保管人對違反倉儲合同可能造成的損失而做出的預定的賠償金額。當一方當事人違約給對方當事人造成某種程度的損失，而且這種數額超過違約金數額時，違約的一方當事人應當依照法律規定實行賠償，以補足違約金不足部分。懲罰性違約金，是指倉儲合同的一方當事人違約后，不論其是否給對方造成經濟損失，都必須支付的違約金。違約金分為法定違約金和約定違約金兩種。法定違約金是指法律或法規有明確規定的違約金。根據法律、法規對違約金的比例是否有明確規定，法定違
·公司的實收資本超注冊資本20%可以嗎？
公司的實收資本超注冊資本20%可以嗎？一、公司的實收資本超注冊資本20%可以嗎?是可以的，因為公司的實收資本就是公司的股東實際投資的資本總額，一般是與注冊資本相等的，但是也可以多于注冊資本額。二、注冊資本與實收資本的區別是什么?(一)金額上一致，但是兩個概念注冊資本是工商管理的術語，是法律上對公司注冊的登記要求，而實收資本則是企業在實際業務中遵循法律規定對企業的投入，二者是投資合同、公司章程的法律規定，是一件事務的不同表達。(二)具體時間上，兩者的金額不同因為新公司法中注冊資金是采取認繳制，即約定時間的分期付款，注冊資本在一般公司注冊時可能小于實收資本。但一般情況下，繳納的注冊資金就是實收資本，也是如實登記。(三)法律效力實收資本的注冊登記是政府對法人的核準行為，在企業進行了相關的行為之后;注冊資本則是對于企業的償債能力、責任的一種認定，兩者都是有法律責任承擔的。具體而言，實收資本可以同注冊資本不一致，注冊100萬，實際注入30
·被依法刑事拘留最久多久
被依法刑事拘留最久多久刑事拘留的期限分一般期限和延長期限兩種：1.一般的刑事拘留期為14天，一般從進到看守所算起。在14天內偵查機關要報檢察機關批準逮捕，其中檢察院核準的時間為7天，包含在14天內，如核準則逮捕，否則釋放或變更強制措施。2.延長期限的刑事拘留期為37天，其中檢察院核準的時間為7天，在該期限內，偵查機關報檢察院批準逮捕，如核準則逮捕，否則釋放或變更強制措施。二、對公安機關的刑事拘留決定不服怎么辦刑事不同于行政拘留，行政拘留屬于行政處罰，相對人對公安機關行政拘留的處罰決定不服的，可以向人民法院提起行政訴訟。而屬于刑事，我國規定了公安機關可以進行刑事拘留的7項情形。被刑事拘留的人對公安機關的決定不服的，按照刑事訴訟法的規定，只能向公安機關提出異議，公安機關如果認為采取刑事拘留的強制措施不當的，應當作出或者變更強制措施的決定。按照我國國家賠償法的規定，對沒有犯罪事實或沒有事實證明有犯罪重大嫌疑的人錯誤拘留的，受害人有取得國家賠償的權利。賠償義務機關是作出錯誤拘
·勞動者簽訂合同和總公司還是分公司簽訂？
勞動者簽訂合同和總公司還是分公司簽訂?雇傭方如果是分公司，分公司有獨立的法人主體(有單獨的營業執照)，則可以直接和分公司簽，沒有則要和總公司簽。分公司的負責人可以作為總公司的委托代理人來代表總公司和分公司員工簽合同，但合同上蓋的章還是總公司的。分公司不是法人，所以分公司不能與勞動者簽訂勞動合同，只有總公司才能與勞動者簽訂勞動合同。當然，是總公司名下的子公司，那么是獨立法人，可以與勞動者簽訂勞動合同。勞動合同法規定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。已取得營業執照的分公司是具有簽訂勞動合同的主體資格的。二、簽訂勞動合同注意什么事項?1、勞動合同簽訂的時間自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方已經形成無固定期限勞動合同。2、勞動合同的期限勞動合
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副主任 法學學士 執業16年
13305191148
