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·建筑物區(qū)分所有權的房屋首次登記的要提交什么材料？
建筑物區(qū)分所有權的房屋首次登記的要提交什么材料？一、建筑物區(qū)分所有權的房屋首次登記的要提交什么材料？建筑物區(qū)分所有權的房屋首次登記的要提交以下材料：1、登記申請書，原件;2、申請人(代理人)身份證明，原件和復印件;3、國有土地使用證，原件和復印件;4、建設工程符合規(guī)劃的證明，原件或經(jīng)確認的復印件;5、房屋已竣工的證明，原件或經(jīng)確認的復印件(質(zhì)檢合格證或竣工驗收備案表或質(zhì)監(jiān)部門出具的房屋已竣工的證明，個人自建房屋需提交建設單位出具的房屋竣工證明);6、房屋測繪報告，原件或經(jīng)確認的復印件(屬于建筑物區(qū)分所有權的，還需提交房屋面積界定報告);7、房屋地址證明，原件或經(jīng)確認的復印件(民政部門出具的房屋地址證明);8、經(jīng)適房、單位集資房、廉租房、公租房等房屋還需提交發(fā)改委或軍區(qū)的立項計劃和省或市或軍區(qū)房改辦的批文，原件或經(jīng)確認的復印件;9、屬合作修建(聯(lián)建)建筑工程的，還需提交合作(聯(lián)建)協(xié)議和產(chǎn)權分割清單，原件;10、建設單位
·發(fā)明創(chuàng)造中屬于職務成果的有哪些
發(fā)明創(chuàng)造中屬于職務成果的有哪些?(1)職務發(fā)明創(chuàng)造，包括職務發(fā)明專利、職務實用新型專利和職務外觀設計專利。(2)職務作品(3)職務技術成果各級各類組織(包括政府機關)立項所進行科學技術研究的成果，極大多數(shù)表現(xiàn)為職務技術成果。有的技術成果可以申請專利，申請并獲得專利的技術成果即是職務發(fā)明創(chuàng)造，本文所稱職務技術成果不包括職務發(fā)明創(chuàng)造。(4)單位商業(yè)秘密，是指由單位研制開發(fā)或者以其他合法方式所掌握的、不為公眾所知悉的、能給單位帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性且本單位采取了保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。二、智力成果具有以下基本特征：(1)無形性;(2)高額收益性;(3)許可使用性。智力成果可以在同一時間由多個主體同時反復使用，其使用可帶來經(jīng)濟效益，甚至高額收益。智力成果的這些性質(zhì)決定其管理、開發(fā)和利用的難度很大，但意義重大。職務成果除具有上述基本特征外，還有以下特有屬性：(1)職務成果權利主體一般為單位。特定情形下，智力成果創(chuàng)作人也可以成為職務成果的主體，
·哪些財產(chǎn)是屬于婚后一方個人財產(chǎn)的夫妻個人財產(chǎn)
哪些財產(chǎn)是屬于婚后一方個人財產(chǎn)的夫妻個人財產(chǎn)，是指夫妻婚前個人財產(chǎn)或婚姻關系存續(xù)期間所得具有較強的個人專屬性或他人不能使用的財產(chǎn)。離婚時，夫妻個人財產(chǎn)歸夫妻各自所有。下列財產(chǎn)應屬于夫妻個人財產(chǎn)：(1)任何一方婚前個人所有的財產(chǎn)和已取得的財產(chǎn)權利，包括婚前個人勞動所得、受贈、繼承或受遺贈的財產(chǎn)以及其他合法收入，及其為婚姻而購置的財產(chǎn)。婚后夫或妻已具有專屬性的日常用品，如衣物等。(2)婚后夫妻一方從事職業(yè)、業(yè)余愛好等專用財產(chǎn)，如書籍、工具等。(3)婚后夫妻一方具有人身性質(zhì)的補助金、福利財產(chǎn)、人身保險費、傷殘補償費、人身傷害賠償金等。如復員、轉業(yè)軍人所得的復員、轉業(yè)費和復員軍人從部隊帶回的醫(yī)藥補助費和回鄉(xiāng)生產(chǎn)補助費，婚后一方在社會貢獻中所得的榮譽獎品、獎金等。(4)婚后夫妻一方通過繼承、接受贈與、遺贈所取得的財產(chǎn)或財產(chǎn)權利。二、個人財產(chǎn)會轉化為夫妻共同財產(chǎn)嗎夫妻共同生活多少年后婚前財產(chǎn)也不能轉為共同財產(chǎn)，仍屬于個人財產(chǎn)。在1993年最高法公布的《關于人民法院審理離婚案件處理
·職務發(fā)明創(chuàng)造的歸屬權是怎么規(guī)定的
職務發(fā)明創(chuàng)造的歸屬權是怎么規(guī)定的?職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于該單位;申請被批準后，該單位為專利權人。但職務發(fā)明創(chuàng)造人因其創(chuàng)造發(fā)明、享有下列權利：1、職務發(fā)明人和設計人，有在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設計人的權利;2、獲得單位給予獎勵的權利;3、發(fā)明或者設計專利實施后，有獲取合理的報酬的權利。二、申請專利流程是怎樣的?1、提交文件：發(fā)明專利申請應提交文件請求書、權利要求書、說明書、說明書附圖、說明書摘要及其文件。2、受理：家知識產(chǎn)權局專利局收專利申請文件發(fā)受理通知書，確定專利申請給予專利申請?zhí)枺谌鄙俦匾暾埼募蛘咂溥`反律要求情形給予受理3、初步審查：專利局收申請文件首先申請文件、費用繳納等情況作形式審查初審合格申請要根據(jù)通知進行修補或陳述意見。4、公布：發(fā)明專利申請經(jīng)初審合格進入階段專利局經(jīng)初步審查，若符合專利要求自申請起滿十八月即行公布，專利局根據(jù)申請請求早公布其申請5、實質(zhì)審查：自申請日起3年內(nèi)，專利局根據(jù)申請隨提請求其申請進行實質(zhì)審查，申請期間沒提請求
·一、有遺囑的情況下遺產(chǎn)怎么繼承?
一、有遺囑的情況下遺產(chǎn)怎么繼承?有遺囑的情況下遺產(chǎn)按照遺囑繼承，依據(jù)繼承法的規(guī)定，繼承開始后，有遺囑的按遺囑繼承，沒有遺囑的按法定繼承辦理。根據(jù)《中華人民共和國繼承法》規(guī)定，除遺囑繼承或遺贈情形外，法定繼承按照下列順序進行：第一順序，配偶、子女、父母;第二順序，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。特別提醒：1、繼承的事由發(fā)生后，先由第一順序的繼承人繼承，如果沒有第一順序的繼承人再由第二順序的繼承人繼承，若存有第一順序的繼承人則第二順序的繼承人不再繼承。2、上述子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女;3、上述父母包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關系的繼父母;4、上述兄弟姐妹也包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有扶養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。二、遺囑無效的九種情形：(一)遺囑人不具有完全行為能力《繼承法》第22條規(guī)定“無行為能力人或限制行為能力人所立遺囑無效。”最高法關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國繼承法
·企業(yè)在疫情期間工資照發(fā)嗎？
企業(yè)在疫情期間工資照發(fā)嗎?企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活費標準按當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間,以及采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應當視同提供正常勞動，支付相應的工作報酬，并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。隔離治療期間、醫(yī)學觀察期間以及采取其他緊急措施期間，不計入醫(yī)療期。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至醫(yī)學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。二、員工因公出差期間因疫情未能及時返崗的工資待遇?1、因疫情未能及時返崗的，支付正常工
·違法發(fā)放貸款罪與貸款合同效力是怎么規(guī)定的？
違法發(fā)放貸款罪與貸款合同效力是怎么規(guī)定的?違法發(fā)放貸款罪中的貸款合同是無效的，因為這涉嫌以合法形式掩蓋非法目的。《民法典》（2021年1月1日起實施） 第一百四十三條??具備下列條件的民事法律行為有效： (一)行為人具有相應的民事行為能力; (二)意思表示真實; (三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。 第一百四十四條??無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。 第一百五十三條??違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強制性規(guī)定不導致該民事法律行為無效的除外。 違背公序良俗的民事法律行為無效。 第一百五十四條??行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權益的民事法律行為無效。 第一百五十五條??無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。 第一百五十六條??民事法律行為部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。二、違法發(fā)放貸款罪的量刑標準是什么?銀行或者其他金融機構的工作人員違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，向關
·因為疫情還不上信用卡是否會影響個人征信
因為疫情還不上信用卡是否會影響個人征信?因為疫情還不上信用卡是不會影響個人征信的，如果是新型冠狀病毒而引起的無法上班，導致信用卡無法按時還款，關于加強銀行業(yè)保險業(yè)金融業(yè)服務配合做好，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作通知。所以，因為疫情導致無法工作無法按時償還信用卡，不用過于擔心各銀行均是會給予延期還款，不會計入罰息，也不會計入黑名單。但當事人不能利用疫情惡意透支信用卡。《中華人民共和國刑法》規(guī)定如下：第一百九十六條有下列情形之一，進行信用卡詐騙活動，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產(chǎn)：(一)使用偽造的信用卡，或者使用以虛假的身份證明騙領的信用卡的;(二)使用作廢的信用卡的;(三)冒用他人信用卡的;(四)惡意透支的。前款所稱惡意透
·去世后撫恤金按遺囑分配可以嗎？
去世后撫恤金按遺囑分配可以嗎？去世后撫恤金按醫(yī)囑分配是不可以的，因為撫恤金是職工因工死亡后，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養(yǎng)人的精神撫慰和經(jīng)濟補償，相當于生活費，因死亡而發(fā)放的撫恤金，帶有撫慰其家屬的性質(zhì)。基于特定身份而產(chǎn)生的死亡撫恤金不是給予死者的，也不是死者生前的財產(chǎn)，故不屬于遺產(chǎn)的范圍，不能作為遺產(chǎn)繼承。如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定，則按規(guī)定處理;如果沒對給付對象做出規(guī)定，則應屬于近親屬共有。當事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬于對共有財產(chǎn)的析產(chǎn)。近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產(chǎn)，但在處理時會按遺產(chǎn)繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。對此法律并無明確規(guī)定。根據(jù)我國目前的有關政策，享有撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶;二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。死亡撫恤金
·根據(jù)法律規(guī)定疫情值班工資怎么算？
根據(jù)法律規(guī)定疫情值班工資怎么算?疫情值班工資的計算方式是，如果是在正常的上班時間進行值班的話，那么按照平時上班的工資標準來進行就可以了，屬于加班的應當按照兩倍或三倍來進行加班工資計算，肺炎疫情上班工資還是按照勞動合同的約定計算的，工資標準由公司制定，但不能低于本地政府部門規(guī)定的最低工資待遇。根據(jù)人社部通知，企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活費標準按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。二、公司在疫情期間可以辭退職工的情形1、員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;(二)嚴重
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副主任 法學學士 執(zhí)業(yè)16年
13305191148
