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·故意毀壞財物罪刑期是怎么規定的
故意毀壞財物罪刑期是怎么規定的一、故意毀壞財物罪刑期是怎么規定的?犯故意毀壞財物罪的，處3年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處3年以上7年以下有期徒刑。“情節特別嚴重”，是指毀壞個人財物，導致他人精神失常的;破壞生產、經營設備設施，造成停產或經營停止，引起重大損失;破壞手段極其惡劣的;等等。二、從輕處罰的情形1、應當從輕處罰的情形有：(1)已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪。(2)對于從犯，應當從輕處罰。(3)已滿七十五周歲的人過失犯罪的。(4)緊急避險或正當防衛超過必要限度造成不應有的損害的，應當減輕或者免除處罰。(5)對于中止犯，沒有造成損害的，應當免除處罰;造成損害的，應當減輕處罰。(6)對于被脅迫參加犯罪的，應當按照他的犯罪情節減輕處罰或者免除處罰。2、可以從輕處罰的情形有：(1)已滿七十五周歲的人故意犯罪的(2)尚未完全喪失辨認或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的(3)又聾又
·公司欠錢法人要承擔責任嗎？
公司欠錢法人要承擔責任嗎一般由公司以自己的財產承擔，一般法人不承擔。公司具有獨立人格，法人代表如果作為自然人是不需要承擔公司債務，但是，變更后的法人是要承擔原公司債務的。法律依據：《公司法》第三條公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。二、公司法人需要承擔責任的情形公司的法人代表是企業法人的法定代表人,代表法人從事民事活動,成為法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份進行的民事行為所承擔的責任都由法人承擔。但行使與法人代表身份無關的民事行為而承擔的責任由自己承擔，法人代表行使代表權違法法律法規存在過錯的，承擔相應的責任。我國民法通則第四十五條規定了六種情況：(1)超出登記機關核準登記經營范圍從事非法經營活動的;(2)向登記機關、稅務機關隱瞞真實情況、弄虛作假的;(3)抽逃資金、隱匿財產逃避債務的;(4)解散、被撤銷、被宣告破產后，擅自處理財產的;(5)變更、終止時不及時早請辦理登記和公告，使利害關系人遭受
·能探視監外執行的人嗎？
能探視監外執行的人嗎?《刑事訴訟法》第二百六十五條規定，對被判處有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暫予監外執行：(一)有嚴重疾病需要保外就醫的;(二)懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女;(三)生活不能自理，適用暫予監外執行不致危害社會的。對被判處無期徒刑的罪犯，有前款第二項規定情形的，可以暫予監外執行。對適用保外就醫可能有社會危險性的罪犯，或者自傷自殘的罪犯，不得保外就醫。對罪犯確有嚴重疾病，必須保外就醫的，由省級人民政府指定的醫院診斷并開具證明文件。[2]在交付執行前，暫予監外執行由交付執行的人民法院決定;在交付執行后，暫予監外執行由監獄或者看守所提出書面意見，報省級以上監獄管理機關或者設區的市一級以上公安機關批準。監外執行罪犯在監外執行期間涉嫌犯罪，公安機關依法應當立案而不立案的，人民檢察院應當按照《中華人民共和國刑事訴訟法》第八十七條的規定辦理。暫予監外執行法律規定亟待完善有關暫予監外執行的規定多見于最高法、最高檢、公安部、司法部等單獨或聯合發布的文件
·產品質量賠償說明的法律依據是什么
產品質量賠償說明的法律依據是什么?產品質量賠償說明的法律依據是《中華人民共和國產品質量法》，關于產品質量問題賠償標準如下：1、第四十條售出的產品有下列情形之一的，銷售者應當負責修理、更換、退貨;給購買產品的消費者造成損失的，銷售者應當賠償損失：(一)不具備產品應當具備的使用性能而事先未作說明的;(二)不符合在產品或者其包裝上注明采用的產品標準的;(三)不符合以產品說明、實物樣品等方式表明的質量狀況的。銷售者依照前款規定負責修理、更換、退貨、賠償損失后，屬于生產者的責任或者屬于向銷售者提供產品的其他銷售者(以下簡稱供貨者)的責任的，銷售者有權向生產者、供貨者追償。銷售者未按照第一款規定給予修理、更換、退貨或者賠償損失的，由產品質量監督部門或者工商行政管理部門責令改正。生產者之間，銷售者之間，生產者與銷售者之間訂立的買賣合同、承攬合同有不同約定的，合同當事人按照合同約定執行。2、第四十一條因產品存在缺陷造成人身、缺陷產品以外的其他財產(以下簡稱他人財產)損害的，生產者
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一、婚前協議不公證是否有效?所謂婚前協議，可以理解為的合同的一種，既是合同，應該遵循合同法的相關規定。根據《合同法》第五十四條規定，下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：(一)因重大誤解訂立的;(二)在訂立合同時顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。也就是說，婚前協議即使不公正也是有效力的，但是可以申請變更或者撤銷該不公正協議。二、婚前協議書是否有效婚前協議書是否有效，關鍵看你們的協議書是約定什么的。即你們約定的事項必須是合法的，是你們雙方真實的意思表示，沒有任何的欺詐或脅迫。當然，如果是對婚前財產的協議，也是有法律依據的。我國《婚姻法》第十九條規定：“夫妻可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應當采用書面形式。沒有約定或約定不明確的，適用本法第十七條、第十八條的規定。”“夫妻對婚姻關
·一、交通事故誤工費材料有哪些?
一、交通事故誤工費材料有哪些?(一)《收入證明》有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業執照副本的復印件，并加蓋單位公章。內容包括受害人在單位的工作時間、職務和最近一年平均的月工資。(二)《收入狀況證明》沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明。內容包括從事的行業、工作所在地、工作內容，并提供相關政府部門出具的證明文件。提供證明誤工時間的證據(一)《病歷》或者《出院小結》。正常情況下，應當根據醫療機構的病歷或者出院小結。內容包括即醫療機提出的建議休息時間、需要加強營養、需要專人護理的建議。(二)《誤工證明》所在的工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明，并加蓋單位公章。(三)《誤工期司法鑒定書》即關于誤工時間的司法鑒定文書。可申請司法鑒定機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定，誤工費根據受害人的誤工時
·商標侵權的情形有哪些？
商標侵權的情形有哪些商標法對侵犯商標專用權的行為做出了法律上的界定，有下列五種：(1)未經商標注冊人的許可，在同一種商品或者類似商品上使用與其注冊商標相同或者近似的商標的，為商標侵權行為。這里所稱的同一種商品是指與注冊商標核定使用的商品相同的商品;類似的商品是指在商品的功能、用途、原料、銷售渠道、消費對象、生產經營者等方面，易使消費者難于辨別其來源而產生誤認、誤購現象的商品;相同商標是指在視覺上無差別或差別甚為細微的商標;近似的商標是指對商標進行整體比較，不易辨別，使消費者產生混同的商標。(2)銷售侵犯注冊商標專用權的商品的，為商標侵權行為。這是指作為商品的銷售者不應當銷售侵犯注冊商標專用權的商品，如果銷售就是一種商標侵權行為。但是要使每一個經銷商品的人，弄清數以千計、數以萬計的商品的使用商標的狀況，也不是一件容易的事，所以要考慮實際情況，正確地理解和運用這項法律規定。(3)偽造、擅自制造他人注冊商標標識或者銷售偽造、擅自制造的注冊商標標識的，為商標侵權行為。這里應當
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訴訟保全標的有關規定是怎樣的？一、訴訟保全標的有關規定是怎樣的?訴訟保全標的有關規定是人民法院必須要在保全的申請的范圍之內來實施保全，也就是說對于涉及到本案以外的一些財產的話，是不能夠進行保全的，之所以做出這樣的規定，還是因為這是跟案件有關的一些事項，并且是當事人之間所發生的。1、人民法院應當在保全申請的請求范圍內或者對與本案有關的財物實施保全，不得明顯超標的額保全。2、申請保全人請求在一定金額內實施保全的，裁定保全的金額不得超過申請保全的金額。申請保全人未申請在一定金額內保全，僅申請保全特定標的物的，裁定保全的標的物價值或范圍不得超過申請保全人的訴訟請求。3、在一定金額內實施保全的，人民法院應當在采取保全措施前對擬保全財產的價值進行預估算。預估額明顯超過裁定保全金額的，不得對超標的額部分采取保全措施;采取保全措施后，人民法院應當對已保全財產的價值進行事后估算。事后估算的實際保全標的額明顯超過裁定保全的金額的，應當依法及時解除超標的額部分的保
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禁止價格欺詐規定的詳細內容有哪些一、禁止價格欺詐規定的詳細內容有哪些?第一條為維護市場秩序，禁止價格欺詐行為，促進公平競爭，保護消費者和經營者的合法權益，根據《中華人民共和國價格法》，制定本規定。第二條在中華人民共和國境內的法人、其他組織和個人(以下簡稱經營者)收購、銷售商品或者提供有償服務的價格行為，必須遵守本規定。第三條價格欺詐行為是指經營者利用虛假的或者使人誤解的標價形式或者價格手段，欺騙、誘導消費者或者其他經營者與其進行交易的行為。第四條經營者與消費者進行交易，應當遵循公開、公平、自愿、誠實信用的原則。第五條經營者收購、銷售商品或者提供有償服務，應當依法明碼標價。經營者降價銷售商品和提供服務，應當如實說明降價原因、降價期間，并使用降價標價簽。第六條經營者收購、銷售商品和提供有償服務的標價行為，有下列情形之一的，屬于價格欺詐行為：(一)標價簽、價目表等所標示商品的品名、產地、規格、等級、質地、計價單位、價格等或者服務的項目
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一、勞動合同簽完不給員工合法嗎?根據《勞動合同法》第十六條：“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。”和第八十一條：“用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”勞動合同必須要以書面形式確立來，不能進行口頭約定。根據《勞動合同法》第10條的規定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。勞動合同是勞動者和用人單位之間確立勞動關系的重要證據，任何一方不簽勞動合同都要承擔相應的法律后果。勞動合同文本由用人單位和勞動者各持一份。二、勞動合同無效的情形勞動合同在簽訂后，如果存在以下情形，簽訂的勞動合同將會被認定為無效。按照《勞
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