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·過失犯罪的各類情況是什么
過失犯罪的各類情況是什么1、疏忽大意的過失。是指行為人應當預見自己的行為可能發生危害社會的結果，因為疏忽大意而沒有預見，以致發生這種結果的心理態度。應當預見的前提是能夠預見：需要考慮行為人的知能水平、行為本身的危險程度以及行為時的客觀環境。應當預見的內容是法定的危害結果，即構成要件意義上的實害結果，而非任何結果。2、過于自信的過失。又被稱為有認識的過失，是指行為人已經預見自己的行為可能發生危害社會的結果，但輕信能夠避免，以致發生這種結果的
·夫妻之間一方單獨遺囑怎么辦？
夫妻之間一方單獨遺囑怎么辦?夫妻之間一方單獨遺囑如果處分的是屬于個人合法所擁有的財產，是合法有效的，如果是夫妻共同財產的處分，那么應當是共同協商一致才能夠完成。遺囑公證的辦理條件如下：(一)遺囑人必須具有完全民事行為能力。遺囑人在立遺囑時必須精神正常，有正常的思維意識能力或語言表達能力，能夠清楚表達自己的真實意思。無民事行為能力或者限制民事行為能力人所立的遺囑無效。(二)遺囑人的意思表示真實。遺囑的內容必須是遺囑人自己真實意愿的表達，不存在遺
·根據我國法律的規定股東除權日是什么意思？
根據我國法律的規定股東除權日是什么意思？在我們的實際生活當中，您的經濟生活水平都有所提高，因此手邊也有很多閑錢可以用來投資理財，您投資理財的話，很多人都會選擇股票，實際上股票，他是比較專業的。比如說存在著股東除權，很多人想了解一下根據我國法律的規定股東除權日是什么意思?一、根據我國法律的規定什么是股票除權日?股票除權是由于公司股本增加，每股股票所代表的企業實際價值(每股凈資產)有所減少，需要在發生該事實之后從股票市場價格中剔除這部分因
·法律服務合同是否印花稅?
法律服務合同是否印花稅?一、法律服務合同是否印花稅?要繳納印花稅。具體有：1、立合同人，2、立據人，3、立賬簿人，4、領受人，5、使用人。現行印花稅只對印花稅條例列舉的憑證征稅，具體有五類：1、購銷、加工承攬、建設工程勘查設計、建設工程承包、財產租賃、貨物運輸、倉儲保管、借款、財產保險、技術合同或者具有合同性質的憑證;2、產權轉移書據3、營業賬簿;4、房屋產權證、工商營業執照、商標注冊證、專利證、土地使用證、許可證照;5、經
·中介未告知土地使用年限算違約嗎？
土地使用權年限是土地使用者對土地擁有使用權的期限，根據我國土地使用相關管理條例，住宅用地的土地使用權年限一般在70年左右。但是很多人在購買房產時并沒有清晰的關于土地使有權年限的概念，很多房屋中介也并沒有明確告知其相關內容。那么中介未告知土地使用年限算違約嗎?土地使用年限規定土地使用年限是指對合法取得的土地所享有的使用年限。住宅的土地使用年限為70年，自取得該地的土地使用權之時算起。土地使用權包括對土地所享有的占有、使用、收益和有限處分的權利。
·2023年高溫補貼政策是什么？
什么是高溫補貼?高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。二、高溫補貼標準是什么?高溫補貼是企業人性化的福利，我國《防暑降溫措施管理辦法》規定，在夏季溫度達到35℃以上時，在室
·解除勞動關系一定要備案嗎
當地政府為了統計當地人民的就業情況，按照相關規定勞動者與用人單位簽訂勞動合同后，應該到相應的就業服務中心去備案，相同的，如果解除了勞動關系后也需要及時的刪除備案，那么解除勞動關系一定要備案嗎？我們通過下文來了解一下。一、解除勞動關系一定要備案嗎簽訂勞動合同的時候在勞動局備過案，取消勞動合同也需要去勞動局取消備案。與就業備案相對應，用人單位與職工終止或解除勞動關系后，用人單位應于15日內持相關材料到公共就業服務機構辦理備案手續，移交職工
·簽完勞動合同未給員工一份是否需要支付二倍
《勞動合同法》第16條第2款規定：“勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。”勞動合同由用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，并由雙方各執一份。實踐中，一些用人單位存在不將勞動合同文本交付勞動者的情況，顯然不符合法律規定。《勞動合同法》第81條規定，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。也就是說，如果用人
·根據我國相關法律的規定自首等于認罪嗎？
您都知道，在我國刑事訴訟過程當中存在著自首的環節，如果自首的話，那么對于犯罪嫌疑人的處罰就可能減輕或者是從輕進行的。當然，在我們的現實生活當中，您對于自首的理解是非常狹隘的，因此很多人都想要清晰的知道一下。根據我國相關法律的規定自首等于認罪嗎?一、根據我國相關法律的規定自首等于認罪嗎?在司法實踐中，很多人擔心的一個問題是：行為人(犯罪嫌疑人或被告人)如果不認罪或者對自己的行為進行辯解，是否就不構成自首了?筆者認為，不能一概而論，需要具體問題
·在我國關于個人工傷申請書怎樣寫？
當勞動者在勞動期間受傷，就可以向用人單位申請工傷鑒定，以此保證自身權利，以及生活狀況。那么什么是工傷?其鑒定的方式又是什么?在我國關于個人工傷申請書怎樣寫等等問題，下面就由我們為您整理相關的法律知識要點。一、在我國關于個人工傷申請書怎樣寫工傷申請書認定，是需要由用人單位申請的，用人單位在30日以內依法為企業因公受傷員工申請工傷認定，此系其法定義務。如果已經錯過了這個時間，單位沒有為你申報的，那么員工本人可以申請了。申請只需要填寫《工傷認定
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副主任 執業14年
18651990859
