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·什么樣的勞動合同是無效的
什么樣的勞動合同是無效的第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;3、違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。第二十七條 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八條 勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。二、相關分析對于勞動者而言，其付出勞動，必然有權獲取報酬，即勞動者享有報酬索取權。雖然民法中關于無效合同的處理結果之一是返還財產，即合同當事人對于已經接受的財產負有返還的義務，但對于不能返還或者沒有必要返還的情況則應當折價補償。勞動合同具有特殊性，即勞動者付出的勞動不具有可返還性，如果受雇方單位返還報酬，顯然
·概述
概述探視權是指法庭授予無生活監護權的父母一方的、對其子女進行經常性看望的權利。通常情況下，只有在法庭審理案件后認為進行探視會嚴重危害子女的身體、精神、道德或感情的健康時，才會拒絕授予無生活監護的父母一方探視權。《婚姻法》第三十八條規定：離婚之后，不直接來撫養子女的父或母，有探望子女的權利，另一方有協助的義務。行使探權利的方式、時間由當事人協議，協議不成時，由人民法院判決。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的權利;中止的事由消失后，應當恢復探望的權利。探望權從法理上看，它是基于親權的一種派生權利，只要身份關系存在，探望權就應該是非直接撫養一方的權利。實踐中，探望權制度的正式確立始于2001年4月28日《中華人民共和國婚姻法》，就是夫妻離異后對子女的探望權制度，規定探望權的意義則在于：保證非撫養一方能夠定期與子女團聚;有利于彌合因家庭解體給父(母)子(女)間造成的感情傷害;有利未成年子女的身心健康和成長進步。但由于探望權制度在我國實施的時間
·土地使用權什么時候作為無形資產?
土地使用權什么時候作為無形資產?一、土地使用權什么時候作為無形資產土地使用權一般情況下是按照無形資產核算，這個一般情況下，通常是指，企業買一塊地用于自用自營，蓋個辦公樓或者蓋個酒店自己經營這種。按固定資產核算的情況就是，企業外購建筑物的時候，正常情況下是應該以合理的方法把土地使用權和地上建筑物分為無形資產和固定資產核算，但是如果難以合理分配，就全部計入固定資產。另外，在房地產開發企業還可能將土地使用權計入所建造房屋建筑物的成本，作為存貨來核算。土地使用權一般是單獨做為無形資產，除非改變使用用途用于出租，或增值目的時，應當將其轉為投資性房地產。有些國有土地單獨估價入賬的特殊處理如固定資產。隨同房產取得的土地使用權價值含在房產價值中，如固定資產。但該土地使用權可以單獨評估。二、土地使用權是記入無形資產嗎?當對土地使用權正確地進行界定確認，分別在“固定資產—土地”和“無形資產—土地使用權”中單獨核算。界定確認的標準：一是取得土地使用權的時
·公司法定代表人的責任人的法律風險？
公司法定代表人的責任人的法律風險有哪些公司法定代表人的責任人的法律風險有哪些?一、刑事責任風險法定代表人需要承擔的責任主要源于“單位犯罪”。在刑事法律用語中，對“公司”、“企業”，統一表述為“單位”，單位犯罪的，單位要承擔罰金責任，許多情況下還要追究直接負責的主管人員和其他直接責任人員的責任，這里的“主管人員”和“直接責任人員”，經常與“法定代表人”是重合的。以下是幾類常見的單位犯罪(一)生產、銷售偽劣商品類犯罪(集中規定在刑法第140條至第148條)包括生產、銷售假藥、劣藥、食品、農藥、化妝品等。在這類單位犯罪中，將追究直接負責的主管人員和其他直接責任人員的刑事責任，刑罰最重至死刑。由于近年來有毒有害食品泛濫，食品犯罪是目前打擊的重點。在三鹿奶粉事件中，董事長兼總經理田文華作為單位負責人被處無期徒刑。(二)走私類犯罪(集中規定在刑法第151條至第153條)這類犯罪包括走私普通貨物、物品罪、走私文物罪、走私珍貴動物、珍貴動物制品罪、走私
·農村舊房沒有土地使用證怎么辦？
現代社會，農村里還是存在著很多舊房的，對于這些舊房需要進行改造，否則的話很有可能成為危房，危害到社會，當然，舊房改造的時候，他需要土地使用證，很多人對此想了解，農村舊房沒有土地使用證怎么辦?如果沒有土地使用證的話，那么是需要進行相應的補辦手續的。一、農村舊房沒有土地使用證怎么辦?是指房產的所有者按照國家法律規定所享有的權利，也就是房屋各項權益的總和，即房屋所有者對該房屋財產的占有、使用、收益和處分的權利。房屋產權有房屋所有權和土地使用權兩部分組成，房屋所有權的期限為永久，而土地使用權根據有關法規為40、50年或70年不等，屆滿自動續期，續費按當時的1%-10%來增收(即土地使用權出讓金)，補的費用最多不會超過5位數。目前無“兩證”的房屋，在能夠出示辦理用地手續與建設手續的相關證明的情況下是有可能得到補償的。建議您在未拆遷前補辦房產證或土地使用證，在該拆遷項目公示后，您可以查閱關于無“兩證”房屋需要出示的其他證明。由于您說到被占用，所以猜測您購買的是農村的房屋，
·法律明確文化商標搶注怎么辦？
法律明確文化商標搶注怎么辦?商標被搶注了可以向注冊人提出異議或宣告無效。商標法第三十二條：申請商標注冊不得損害他人現有的在先權利，也不得以不正當手段搶先注冊他人已經使用并有一定影響的商標。商標法第三十三條：對初步審定公告的商標，自公告之日起三個月內，在先權利人、利害關系人認為違反本法第十三條第二款和第三款(馳名商標保護)、第十五條(禁止他人搶注)、第十六條第一款(地理標志保護)、第三十條(與在先商標相同或者近似)、第三十一條(初審公告申請在先，同一天申請初審公告使用在先商標)、第三十二條(不得損害在先權利、不得不正當手段搶注他人已經使用并有一定影響的商標)規定的，可以向商標局提出異議。商標法第四十四條：已經注冊的商標，違反本法第十條。第十一條、第十二條規定的，或者是以欺騙手段或者其他不正當手段取得注冊的，由商標局宣告該商標無效;其他單位或者個人可以請求商標評審委員會宣告該注冊商標無效。異議和宣告無效的區別在于，一個是在公告期提出，一個是在拿到商標注冊后的五年內提出宣
·一，2020上海市工傷死亡賠償標準是多少?
一，2020上海市工傷死亡賠償標準是多少?2020年上海市工傷死亡賠償標準《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。二，賠償標準與計算方法如下：1、喪葬補助金標準：為6
·一、銅事故的誤工費計算依據是什么?
一、銅事故的誤工費計算依據是什么?受害人在誤工期間，所在單位沒有扣發其工資等受害人實際收入沒有減少的，不能獲得誤工費。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。非農業人口有固定收入的，是指在國家機關、企事業組織、社會團體等單位按期得到收入的，其收入包括工資、獎金及國家規定的補貼、津貼。獎金以交通事故發生時上一年度本單位人均獎金計算，超出獎金稅計征點的，以計征起點為限農業人口中有固定收入的，是指直接從事農、林、牧、漁業的在業人員，其收入按照交通事故發生地勞動力人均純收入計算。二、主張誤工費需要什么材料證據呢?1、提供證明收入狀況的證據(1)《收入證明》有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業執照副本的復印件，并加蓋單位公章。內容包括受害人在單位的工作時間、職
·一、離職解除勞動合同協議與解除勞動協議的作用是什么?
一、離職解除勞動合同協議與解除勞動協議的作用是什么?1、到勞動局辦理失業證，必須提供解除勞動合同證明;2、到社保局轉移手續，必須提供解除勞動合同證明及社保手冊;3、到住房公積金管理中心或者指定銀行辦理提取公積金手續，必須提供解除勞動合同證明;4、入職新單位，也要提供解除勞動合同證明。二、勞動關系解除通知書甲方:________乙方:________性別:________由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議:1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于:項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手
·公司員工肇事逃逸公司是否有責任
公司員工肇事逃逸公司是否有責任一、公司員工肇事逃逸公司是否有責任工作中工人遇到交通肇事逃逸企業要承擔賠償責任的。《中華人民共和國侵權責任法》第三十四條用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。2008道路交通事故處理程序規定第八十五條 本規定中下列用語的含義：(一)“交通肇事逃逸”，是指發生道路交通事故后，道路交通事故當事人為逃避法律追究，駕駛車輛或者遺棄車輛逃離道路交通事故現場的行為。根據道路交通安全法規定，第七十條在道路上發生交通事故，車輛駕駛人應當立即停車，保護現場;造成人員傷亡的，車輛駕駛人應當立即搶救受傷人員，并迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。因搶救受傷人員變動現場的，應當標明位置。乘車人、過往車輛駕駛人、過往行人應當予以協助。第一百零一條違反道路交通安全法律、法規的規定，發生重大交通事故，構
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