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·停工留薪期是工傷保險(xiǎn)條例中的一個(gè)概念，是員工在受到工傷后涉及
停工留薪期是工傷保險(xiǎn)條例中的一個(gè)概念，是員工在受到工傷后涉及到的一個(gè)治療休息期。許多國家在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，這是工傷補(bǔ)償?shù)囊徊糠?。今天就來給您講講停工留薪期的相關(guān)知識。一、基本期限是《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一個(gè)概念，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資、薪水、福利、保險(xiǎn)等待遇不變，由所在單位按月支付。一般不會超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。(一)停工留薪期限1、《工傷保險(xiǎn)條例》沒有明確規(guī)定停工留薪期限的長短，通常認(rèn)為應(yīng)結(jié)合工傷職工的傷情以及醫(yī)院出具的意見來確定，一般不會超過12個(gè)月。2、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動
·如今，大興土木，建房擴(kuò)房已經(jīng)不是城里人的獨(dú)有做法，農(nóng)村人也對
如今，大興土木，建房擴(kuò)房已經(jīng)不是城里人的獨(dú)有做法，農(nóng)村人也對建房擴(kuò)房問題津津樂道。一個(gè)又一個(gè)中心村，集體小區(qū)如雨后春筍般冒出來。農(nóng)村人也開始注意起宅基地問題。那么宅基地如何確權(quán)?農(nóng)村宅基地確權(quán)行政糾紛解決原則又有哪些?一、農(nóng)村宅基地如何確權(quán)?(1)農(nóng)村村民一戶只能擁有一處依法批準(zhǔn)使用不超過規(guī)定面積的宅基地，對宅基地超面積的，按不同的歷史階段處理：1982年《村鎮(zhèn)建房用地管理?xiàng)l例》實(shí)施前，農(nóng)村村民建房占用的宅基地，在《村鎮(zhèn)建房用地管理?xiàng)l例》實(shí)施后至今未擴(kuò)大用地面積的，可以按現(xiàn)有實(shí)際使用面積進(jìn)行確權(quán)登記。1982年《村鎮(zhèn)建房用地管理?xiàng)l例》實(shí)施后至1987年《土地管理法》實(shí)施前，農(nóng)村村民建房占用的宅基地，超過規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)的，超過部分按當(dāng)時(shí)國家和地方有關(guān)規(guī)定處理后，可以按實(shí)際使用面積進(jìn)行確權(quán)登記。1987年《土地管理法》實(shí)施后，農(nóng)村村民建房占用的宅基地，超過規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)的，按照實(shí)際批準(zhǔn)面積進(jìn)行確權(quán)登記，并在土地登記簿和土地權(quán)利證記事欄內(nèi)注明超過標(biāo)準(zhǔn)的面積，待以后分戶
·專利訴訟證據(jù)保全條件是什么?
專利訴訟證據(jù)保全條件是什么一、專利訴訟證據(jù)保全條件是什么1、保全的證據(jù)必須與案件有關(guān)聯(lián)，即該證據(jù)能夠作為證明雙方當(dāng)事人之間民事關(guān)系發(fā)生、變更或消滅的根據(jù)。2、證據(jù)可能滅失或以后難以取得。3、著作權(quán)人和與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)利人、商標(biāo)權(quán)人及其利害關(guān)系人可以在訴前或者訴中提出書面申請。專利權(quán)人及其利害關(guān)系人可以在訴中提出書面申請。植物新品種的品種權(quán)人或利害關(guān)系人可以在起訴同時(shí)或者訴中提出書面申請，人民法院經(jīng)審查可以先行作出裁定。人民法院執(zhí)行訴前停止侵犯專利權(quán)行為的措施時(shí)，可以根據(jù)當(dāng)事人的申請，同時(shí)進(jìn)行證據(jù)保全。4、保全證據(jù)可能導(dǎo)致被申請人財(cái)產(chǎn)損失的，人民法院可以責(zé)令申請人提供相應(yīng)的擔(dān)保。二、專利訴訟證據(jù)保全提交哪些材料1、申請書。申請書應(yīng)當(dāng)載明：當(dāng)事人及其基本情況;申請保全證據(jù)的具體內(nèi)容、范圍、所在地點(diǎn);請求保全的證據(jù)能夠證明的對象;申請理由，包括證據(jù)可能滅失或者以后難以取得，且當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的具體說明。2、證明當(dāng)事人之間存在申請人主張的民事關(guān)系
·郵寄送達(dá)司法解釋的相關(guān)內(nèi)容有哪些
郵寄送達(dá)司法解釋的相關(guān)內(nèi)容有哪些郵寄送達(dá)司法解釋的相關(guān)內(nèi)容有哪些郵寄送達(dá)司法解釋《中華人民共和國民事訴訟法》第八十四條送達(dá)訴訟文書必須有送達(dá)回證，由受送達(dá)人在送達(dá)回證上記明收到日期，簽名或者蓋章。受送達(dá)人在送達(dá)回證上的簽收日期為送達(dá)日期。第八十五條送達(dá)訴訟文書，應(yīng)當(dāng)直接送交受送達(dá)人。受送達(dá)人是公民的，本人不在交他的同住成年家屬簽收;受送達(dá)人是法人或者其他組織的，應(yīng)當(dāng)由法人的法定代表人、其他組織的主要負(fù)責(zé)人或者該法人、組織負(fù)責(zé)收件的人簽收;受送達(dá)人有訴訟代理人的，可以送交其代理人簽收;受送達(dá)人已向人民法院指定代收人的，送交代收人簽收。受送達(dá)人的同住成年家屬，法人或者其他組織的負(fù)責(zé)收件的人，訴訟代理人或者代收人在送達(dá)回證上簽收的日期為送達(dá)日期。第八十六條受送達(dá)人或者他的同住成年家屬拒絕接收訴訟文書的，送達(dá)人可以邀請有關(guān)基層組織或者所在單位的代表到場，說明情況，在送達(dá)回證上記明拒收事由和日期，由送達(dá)人、見證人簽名或者蓋章，把訴訟文書留在受送達(dá)人的住所;也可以把訴訟文
·什么人可以作送養(yǎng)人,送養(yǎng)人要滿足什么條件
什么人可以作送養(yǎng)人,送養(yǎng)人要滿足什么條件一、什么人可以作送養(yǎng)人(1)如果被收養(yǎng)人是沒有父母的孤兒，其監(jiān)護(hù)人可作為送養(yǎng)人，但必須征得有撫養(yǎng)義務(wù)的人同意。如果被收養(yǎng)人是無監(jiān)護(hù)人的孤兒，社會福利機(jī)構(gòu)可以作為送養(yǎng)人。(2)生父母送養(yǎng)子女，須父母共同送養(yǎng)。但生父母一方不明或者找不到的可以單方送養(yǎng)。如果配偶一方死亡，另一方送養(yǎng)未成年子女的，死亡一方的父母有優(yōu)先撫養(yǎng)的權(quán)利。(3)必須是具有完全的民事行為能力的生父母。但父母對未成年人有嚴(yán)重危害可能的不受此限制;(4)有特殊困難無力撫養(yǎng)自己子女。但收養(yǎng)三代以內(nèi)同輩旁系血親的子女可不受此限制。繼父母收養(yǎng)繼子女的也不受此限制。二、送養(yǎng)人要滿足什么條件作為送養(yǎng)人，應(yīng)具備的條件是：(一)必須是具有完全的民事行為能力的生父母。但父母對未成年人有嚴(yán)重危害可能的不受此限制;(二)有特殊困難無力撫養(yǎng)自己子女。但收養(yǎng)三代以內(nèi)同輩旁系血親的子女可不受此限制。繼父母收養(yǎng)繼子女的也不受此限制。(三)如果被收養(yǎng)人是沒有父母的孤兒，其監(jiān)護(hù)人可作
·勞動爭議仲裁終局裁決適用范圍有哪些
勞動爭議仲裁終局裁決適用范圍有哪些？一、終局裁決適用范圍(一)勞動者追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議。1、勞動報(bào)酬主要包括以下分項(xiàng)：(1)計(jì)時(shí)(件)工資(含病假工資、停工留薪期工資、基本生活費(fèi)等特殊情況下支付的工資)以及與該分項(xiàng)相關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;(2)獎(jiǎng)金以及與該分項(xiàng)相關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;(3)津貼和補(bǔ)貼以及與該分項(xiàng)相關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;(4)加班工資以及與該分項(xiàng)相關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。2、工傷醫(yī)療費(fèi)包括：掛號費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)的食宿費(fèi)、交通費(fèi)或者與工傷職業(yè)病治療有關(guān)的費(fèi)用等。3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金主要包括以下分項(xiàng)：(1)解除/終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;(2)未提前三十日書面通知解除勞動合同的一個(gè)月工資;(3)未休帶薪年休假工資報(bào)酬差額;(4)競業(yè)限制補(bǔ)償金。4、賠償金主要包
·簽訂勞動合同對于勞動的雙方而言都是必要的，同時(shí)這也是我國法律
簽訂勞動合同對于勞動的雙方而言都是必要的，同時(shí)這也是我國法律中明確規(guī)定了的。但實(shí)踐中，很多勞動者其實(shí)并不清楚這個(gè)勞動合同怎么簽，這樣就容易讓單位鉆空子，肆意侵害勞動者的合法權(quán)益。下面我們就來為您詳細(xì)介紹一下這個(gè)問題吧。一、勞動合同怎么簽簽訂勞動合同應(yīng)具備以下條款：1、勞動合同期限。法律規(guī)定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無固定期限，合同期限沒有具體時(shí)間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應(yīng)存續(xù)到勞動者到達(dá)退休年齡;以完成一定的工作為期限，例如：勞務(wù)公司外派一員工去另外一公司工作，兩個(gè)公司簽訂了勞務(wù)合同，勞務(wù)公司與外派員工簽訂的勞動合同期限是以勞務(wù)合同的解除或終止而終止，這種合同期限就屬于以完成一定工作為期限的種類。用人單位與勞動者在協(xié)商選擇合同期限時(shí)，應(yīng)根據(jù)雙方的實(shí)際情況和需要來約定。2、工作內(nèi)容。在這一必備條款中，雙方可以約定工作數(shù)量、質(zhì)量，勞動者的工作崗位等內(nèi)容。在約定工作崗位時(shí)可以約定較寬泛的崗
·釣魚執(zhí)法是否合法
釣魚執(zhí)法是否合法相信您都聽過釣魚執(zhí)法這個(gè)詞語。釣魚執(zhí)法是指當(dāng)事人原來并沒有違法的意圖，但經(jīng)過執(zhí)法人員的引誘從而實(shí)施了違法行為，那么，該執(zhí)法人員的這種執(zhí)法方式被稱為釣魚執(zhí)法。釣魚執(zhí)法是否合法呢?我們將為您提供以下內(nèi)容供您參考，希望可以幫助到您。一、釣魚執(zhí)法是否合法上海市規(guī)范和加強(qiáng)行政執(zhí)法工作電視電話會議透露，為健全完善行政執(zhí)法程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為，上海即將出臺《上海市人民政府關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)行政執(zhí)法工作的意見》和《上海市行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為規(guī)范》，明文禁止“釣魚執(zhí)法”，并將切斷“釣魚執(zhí)法”的源頭?！兑?guī)范》明文禁止行政執(zhí)法人員“釣魚”執(zhí)法行為;行政執(zhí)法人員調(diào)查取證時(shí)，應(yīng)當(dāng)全面、客觀、公正;不得以利誘、欺詐、脅迫、暴力等不正當(dāng)手段收集證據(jù)，不得偽造、隱匿證據(jù);不得指派沒有行政執(zhí)法資格的人員進(jìn)行調(diào)查取證;暫扣物品不得收保管費(fèi)?！兑庖姟芬?guī)定，保證執(zhí)法手段的合法、正當(dāng)，通過非法手段獲取的證據(jù)不能作為認(rèn)定違法事實(shí)的依據(jù)。兩份新文件還明文規(guī)定，行政執(zhí)法人員不得以任何形式截留、私
·融資居間合同范本
融資居間合同范本的寫法融資居間合同范本委托人：(以下簡稱“甲方”)所地：法定代表人：居間人：(以下簡稱“乙方”)住所地：法定代表人：鑒于：1、甲方因項(xiàng)目缺乏資金，并獲知乙方能夠提供融資相關(guān)信息并協(xié)助甲方完成融資，現(xiàn)委托乙方尋找、介紹出資方，而乙方亦獲知甲方的上述意愿。2、甲乙雙方共同確認(rèn)：甲方同意委托乙方尋找、介紹出資方，乙方同意接受委托，雙方簽訂正式合同并嚴(yán)格履行，以達(dá)到雙方目的。雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商訂立如下合同條款，以期共同恪守履行。第一條委托事項(xiàng)1、甲方以項(xiàng)目融資需要委托乙方尋找或介紹出資方，乙方接受甲方委托。2、乙方應(yīng)盡力為甲方尋找或介紹出資方，并盡可能促成出資方以借款、投資等合法方式與甲方簽訂融資合同。3、甲方委托乙方協(xié)助融資的數(shù)額為___人民幣(大寫);融資貸款期限為，但最少不得低于;融資利率在年利率%-年利率%之間，具體由借貸雙方商議，以甲方與出資方
·期間費(fèi)用的構(gòu)成包括哪些方面
期間費(fèi)用的構(gòu)成包括哪些方面期間費(fèi)用是指那些不能直接歸屬于某個(gè)特定產(chǎn)品成本的費(fèi)用。這些費(fèi)用確實(shí)為賺取利潤而發(fā)生，但又與特定的收入沒有直接關(guān)系，因此，它被認(rèn)為是為賺取整體收入而發(fā)生，應(yīng)該在發(fā)生的當(dāng)期計(jì)入損益。企業(yè)的期間費(fèi)用包括營業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用。一、營業(yè)費(fèi)用營業(yè)費(fèi)用是指企業(yè)在銷售商品過程中發(fā)生的費(fèi)用，包括運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、包裝費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)，以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)(含銷售網(wǎng)點(diǎn)、售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等)的職工工資及福利費(fèi)、類似工資性質(zhì)的費(fèi)用、業(yè)務(wù)費(fèi)等經(jīng)營費(fèi)用。在制造企業(yè)中，營業(yè)費(fèi)用就是銷售費(fèi)用。而在商業(yè)性企業(yè)中，由于進(jìn)貨費(fèi)用也全部作為期間費(fèi)用，因此，營業(yè)費(fèi)用不僅包括銷售費(fèi)用，還包括在購買商品過程中發(fā)生的運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、包裝費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、運(yùn)輸途中的合理損耗和入庫前的挑選整理費(fèi)等。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“營業(yè)費(fèi)用”科目，反映營業(yè)費(fèi)用的發(fā)生及結(jié)轉(zhuǎn)。發(fā)生營業(yè)費(fèi)用時(shí)，借記該科目，貸記“現(xiàn)金”、“銀行存款”、“應(yīng)付工資”等科目;期末，應(yīng)將該科目的余額轉(zhuǎn)入“本年利潤
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