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中法網(wǎng)海門區(qū)三廠街道律師黃頁(yè)
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三廠街道律師謝慶斌
謝慶斌 律師
執(zhí)業(yè)20年
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三廠街道律師姜舂
姜舂 律師
主任律師 執(zhí)業(yè)18年
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三廠街道律師顧小東
顧小東 律師
副主任 法學(xué)學(xué)士 
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三廠街道律師史微微
史微微 律師
副主任 法學(xué)學(xué)士 
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三廠街道律師王慶磊
王慶磊 律師
副主任 法學(xué)學(xué)士 
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三廠街道律師夏洋
夏洋 律師
三廠街道律師秦衛(wèi)東
秦衛(wèi)東 律師
三廠街道律師吳齊炤
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蔡斌 律師
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    李垚江蘇金信達(dá)律師事務(wù)所
南通市南大街興勝大廈六樓
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南通市南大街198號(hào)金城大廈5樓
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    殷紅芬江蘇健行律師事務(wù)所
江蘇省南通市工農(nóng)路8號(hào)華雅樓三樓
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    秦建歆江蘇健行律師事務(wù)所
江蘇省南通市公農(nóng)路8號(hào)華雅樓三樓
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    宋暉江蘇泰臨律師事務(wù)所
江蘇省南通市工農(nóng)路6號(hào)華麗大廈202室
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    石衛(wèi)東江蘇金信達(dá)律師事務(wù)所
南通市南大街129號(hào)6樓
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    張小陽(yáng)江蘇濠陽(yáng)律師事務(wù)所
南通市濠南路98號(hào)401室
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    黃慈林江蘇健行律師事務(wù)所
江蘇南通市工農(nóng)路8號(hào)
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    湯紅宇江蘇濠陽(yáng)律師事務(wù)所
南通市濠南路98號(hào)401室
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    劉冠軍江蘇健行律師事務(wù)所
江蘇省南通市工農(nóng)路8號(hào)華雅樓三樓
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·自己欠銀行信用卡的錢還不上,會(huì)不會(huì)影響孩子上學(xué)?
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·海門區(qū)三廠街道律師熱線:13921104310(謝律師) 18662891662(姜律師) 13851782449(顧律師) 

·女朋友和前夫分居一半。前夫有家庭暴力,請(qǐng)問律師嗯前夫
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·檔案被上家公司丟失,要求補(bǔ)辦,卻一直被拖延
    我是8/20號(hào)從上家公司離職,在9/25號(hào)被上家公司人事電話告知,我的檔案被他們丟失了,(具體怎么丟失的,負(fù)責(zé)檔案的人自己也不清楚)退工單無(wú)法辦理,問我怎么辦,過來(lái)經(jīng)多次協(xié)商,他們先開具檔案丟失證明,把退工單先開出來(lái),再給我補(bǔ)辦丟失的檔案。當(dāng)中我也答應(yīng)盡量協(xié)助他們,也提供了上2家單位的人事部的電話和負(fù)責(zé)人名字,但他們到目前為止,只補(bǔ)辦了1家公司的,還有1家是外企,一直沒有補(bǔ)辦到。再次電話聯(lián)系他們,只是回答我:那家公司不肯補(bǔ)辦


·拖欠半個(gè)多月工資不發(fā),人不在當(dāng)?shù)兀仨氁氐疆?dāng)?shù)夭趴?br>    拖欠半個(gè)多月工資不發(fā),人不在當(dāng)?shù)?,必須要回到?dāng)?shù)夭趴梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?”
·海門區(qū)三廠街道律師熱線:13921104310(謝律師) 18662891662(姜律師) 13851782449(顧律師) 

·因我住院,公司逼我離職,公司還扣我獎(jiǎng)金*
    您好,我在南京創(chuàng)維從事湖南區(qū)域經(jīng)理一職,工作成績(jī)良好。后因我住院,公司逼我離職,,并扣我30%的獎(jiǎng)金,有一萬(wàn)二多點(diǎn),住院有21天。提前請(qǐng)過病假。手里的證據(jù)有:勞動(dòng)合同,住院證明,出院證明,工資單,與其我在5月2日與領(lǐng)導(dǎo)溝通的錄像主要是談獎(jiǎng)金的事。這個(gè)官司你們能打嗎?183.61.1.25*


·他們發(fā)郵政什么包果給我是不是真的
    他們發(fā)郵政什么包果給我是不是真的


·麻煩問一下跟公司簽了一個(gè)竟業(yè)協(xié)議合同,然后兩份都給公司了,是不是合同真的就不存在了
    麻煩問一下跟公司簽了一個(gè)竟業(yè)協(xié)議合同,然后兩份都給公司了,是不是合同真的就不存在了

·海門區(qū)三廠街道律師熱線:13921104310(謝律師) 18662891662(姜律師) 13851782449(顧律師) 

·小區(qū)公用設(shè)施維修*
    我買了一套二手房,在11樓(頂層),旁邊有30多平米的平臺(tái)(屬公用設(shè)施),最近物業(yè)公司要在這平臺(tái)上修防水層,物業(yè)公司找我商量,施工時(shí),施工人員和施工的建筑垃圾及材料要從我家的客廳和陽(yáng)臺(tái)經(jīng)過,(小區(qū)內(nèi)另外一個(gè)單元的11層住戶已經(jīng)施工完,施工時(shí)間3個(gè)多月,家里面天天都要有人看著,并且家里搞得亂七八糟,烏煙瘴氣),現(xiàn)在我的想法是:物業(yè)公司修平臺(tái)上的防水層,我無(wú)權(quán)阻撓,但是我不允許施工材料和建筑垃圾從我家里經(jīng)過,請(qǐng)問我能否這樣做。1


·老板不發(fā)工資的問題
    我在長(zhǎng)虹路的一家酒店上班。離職前我跟經(jīng)理說過。經(jīng)理也同意我走了。讓我跟以前一樣20號(hào)去拿工資??墒俏胰ツ霉べY的時(shí)候說我不走離職程序。不給發(fā)。過了段時(shí)間我去拿。經(jīng)理也離職走了。店里說賬目對(duì)不上又不給發(fā)。說讓我等??墒俏叶嫉攘藥讉€(gè)月了。請(qǐng)問我能拿回我的工資嗎


·工傷事故視頻能做證據(jù)嗎?
    我在工廠工作了半個(gè)月,不小心摔傷,手臂三處骨折,我只有與老板的視頻對(duì)話證據(jù)以級(jí)寫著工廠名字的門診紀(jì)錄。對(duì)話視頻中老板成認(rèn)了我工作中受傷,該能樣認(rèn)定工傷,有無(wú)錫的律師代理一下嗎?

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 海門區(qū)法律常識(shí)
·打人輕微傷可以不拘留嗎?
  打人輕微傷可以不拘留嗎?1、致使受害人輕微傷,看是故意傷害行為還是打斗所致。如果因民間糾紛打斗所致,警方一般會(huì)先調(diào)解,調(diào)解不成的再處罰。對(duì)于故意傷害行為,警方要進(jìn)行拘留、罰款。2、如果警方不作為的,可以向上級(jí)公安機(jī)關(guān)或者檢察院進(jìn)行投訴。相關(guān)法律規(guī)定:《治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處5日以上10日以下拘留,并處200元以上500元以下罰款;情節(jié)較輕的,處5日以下拘留或者500元以下罰款。有下列情形之一的,處10日以上15日以下拘留,并處500元以上1000元以下罰款:(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的;(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14周歲的人或者60周歲以上的人的;(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。1、輕微傷不構(gòu)成刑事案件,沒有刑事責(zé)任、只有行政責(zé)任(治安處罰)和民事賠償責(zé)任。一般輕微傷可以由公安進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解達(dá)成協(xié)議后不再處罰;若調(diào)解不成可處罰款或15天以下行政拘留。2、拘留或罰款:(1)給予雙方治安處罰,應(yīng)由縣級(jí)公安
·一、離婚財(cái)產(chǎn)分割的法律規(guī)定有哪些?
  一、離婚財(cái)產(chǎn)分割的法律規(guī)定有哪些?離婚財(cái)產(chǎn)分割的法律規(guī)定具體如下:1、男女平等原則。男女平等原則既反映在《婚姻法》的各條法律規(guī)范中,又是人民法院處理婚姻家庭案件的辦案指南。該原則體現(xiàn)在離婚財(cái)產(chǎn)分割上,就是夫妻雙方有平等地分割共同財(cái)產(chǎn)的權(quán)利,平等地承擔(dān)共同債務(wù)的義務(wù);2、照顧子女和女方利益原則。這里的"照顧",既可以在財(cái)產(chǎn)份額上給予女方適當(dāng)多分,也可以在財(cái)產(chǎn)種類上將某項(xiàng)生活特別需要的財(cái)產(chǎn),比如住房,分配給女方。3、有利生活,方便生活原則。在離婚分割共同財(cái)產(chǎn)時(shí),不應(yīng)損害財(cái)產(chǎn)效用、性能和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。4、權(quán)利不得濫用原則。離婚分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)時(shí)不得把屬于國(guó)家、集體和他人所有的財(cái)產(chǎn)當(dāng)作夫妻共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割,不得借分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)的名義損害他人合法利益;5、夫妻一方所有的財(cái)產(chǎn),在共同生活中消耗、毀損、滅失的,另一方不予補(bǔ)償。這是司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),符合夫妻關(guān)系和婚姻生活本質(zhì)的要求,有利于避免不必要的糾紛。二、離婚財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議能反悔嗎1、法律規(guī)定:“當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成離婚協(xié)議并在婚姻
·離婚案中故意隱瞞轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)怎么辦?
  離婚案中故意隱瞞轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)怎么辦?一、離婚案中故意隱瞞轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)怎么辦?如果還未起訴或已經(jīng)起訴離婚,發(fā)現(xiàn)另一方已經(jīng)存在財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移的行為,可以向法院申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。(1)情況緊急的,未轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的一方可以在起訴前向法院申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全,法院接受訴前財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)后,裁定采取財(cái)產(chǎn)保全措施的,立即執(zhí)行。此時(shí)切忌在采取保全措施后十五日內(nèi)要提起訴訟,否則法院會(huì)解除財(cái)產(chǎn)保全。(2)另外提出訴前保全需要提供擔(dān)保財(cái)產(chǎn),不提供擔(dān)保的,法院會(huì)駁回財(cái)產(chǎn)保全的申請(qǐng),也就給對(duì)方轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)創(chuàng)造了時(shí)機(jī)與機(jī)會(huì)。(3)另外,必須是有證據(jù)證明對(duì)方有離婚財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移的行為,否則申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全不準(zhǔn)確的,申請(qǐng)人應(yīng)賠償被申請(qǐng)人因財(cái)產(chǎn)保全所遭受的損失。二、離婚隱瞞財(cái)產(chǎn)訴訟時(shí)效是多久1、隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財(cái)產(chǎn),或偽造債務(wù)導(dǎo)致請(qǐng)求再次分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)的訴訟時(shí)效為三年。離婚時(shí),一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財(cái)產(chǎn),或偽造債務(wù)侵占另一方財(cái)產(chǎn)的,離婚后,另一方發(fā)現(xiàn)有上述行為,有權(quán)請(qǐng)求再次分割夫妻共同財(cái)
·最高法院如何判斷抽逃出資?
  最高法院如何判斷抽逃出資?(1)以無(wú)實(shí)際現(xiàn)金或?qū)嶋H現(xiàn)金不足的虛假銀行進(jìn)帳、對(duì)帳單騙取驗(yàn)資;(2)以虛假的實(shí)物出資手續(xù)騙取驗(yàn)資;(3)以實(shí)物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)、土地使用權(quán)出資,但未辦理財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù);(4)股東設(shè)立公司時(shí),為了應(yīng)對(duì)驗(yàn)資,將款項(xiàng)短期轉(zhuǎn)入公司帳戶后又立即轉(zhuǎn)出,公司未實(shí)際使用該款進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。處理該類型的案件,法院通常要求股東或公司提供相關(guān)證據(jù)證明出資已經(jīng)到位,若無(wú)法提供有關(guān)的證據(jù),則認(rèn)定為未實(shí)際出資。實(shí)踐中,股東在證明出資到位時(shí),僅提供公司設(shè)立的驗(yàn)資證明是不夠的,必須提供實(shí)際材料,如現(xiàn)實(shí)出資應(yīng)提供銀行的進(jìn)帳單或其他資金證明,實(shí)物出資的應(yīng)提供實(shí)物已實(shí)際過戶的依據(jù);如以房產(chǎn)、汽車等實(shí)物出資的,應(yīng)將房產(chǎn)證和汽車等實(shí)物出資的應(yīng)將房產(chǎn)證和汽車行駛證實(shí)際變更到公司名下。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)公司法》第二十八條股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。股東以貨幣出資的,應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入有限責(zé)任公司在銀行開設(shè)的賬戶;以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的,應(yīng)當(dāng)依法辦理其財(cái)
·遺囑證人無(wú)效的人都有哪些?
  遺囑證人無(wú)效的人都有哪些?我國(guó)《繼承法》第十八條規(guī)定:  下列人員不能作為遺囑見證人:  (一)無(wú)行為能力人、限制行為能力人;  (二)繼承人、受遺贈(zèng)人;  (三)與繼承人、受遺贈(zèng)人有利害關(guān)系的人。  最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)繼承法》若干問題的意見第36條對(duì)遺囑見證人作了補(bǔ)充規(guī)定:繼承人、受遺贈(zèng)人的債權(quán)人、債務(wù)人,共同經(jīng)營(yíng)的合伙人,也應(yīng)當(dāng)視為與繼承人、受遺贈(zèng)人有利害關(guān)系,不能作為遺囑的見證人。也就是說,如果想讓代書遺囑、錄音遺囑、以及口頭遺囑有效,遺囑見證人必須不是我國(guó)法律規(guī)定的這三類人。否則,所立的遺囑無(wú)效。二、遺囑的見證人都是什么人作為遺囑見證人,必須同時(shí)具備下列條件:(1)遺囑見證人應(yīng)當(dāng)是具有完全民事行為能力的成年人按照《民法通則》的規(guī)定,年滿l8周歲的公民是成年人。具有完全民事行為能力,可以獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng),是完全民事行為能力人。已滿16周歲不滿l8周歲的公民,以自己的勞動(dòng)收入作為其主要生活來(lái)源的,在法律上視為完全民事行為能力人。可以作為遺嚼見
·股東名冊(cè)和股權(quán)變更有什么關(guān)系?
  股東名冊(cè)和股權(quán)變更有什么關(guān)系?股東名冊(cè),是指公司記載有關(guān)股東及其股權(quán)狀況的簿冊(cè)。股東名冊(cè)應(yīng)當(dāng)包括法定內(nèi)容,不包括此內(nèi)容者不能稱為股東名冊(cè)。其法定內(nèi)容有:(1)股東的姓名或者名稱及住所;(2)股東的出資額;(3)出資證明書編號(hào)。公司應(yīng)當(dāng)將股東的姓名或者名稱及其出資額向公司登記機(jī)關(guān)登記;登記事項(xiàng)發(fā)生變更的,應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。未經(jīng)登記或變更登記的,不得對(duì)抗第三人。盡管如此,公司仍然需要確定股東名單,因?yàn)楣颈仨毾蚬蓶|發(fā)放股息、派發(fā)新股或者通知召開股東大會(huì)。于是,作為靜態(tài)的把握股東的方法,股東名冊(cè)這種技術(shù)性的制度應(yīng)運(yùn)而生。定義:股東名冊(cè)是確定形式上的股東資格的依據(jù),股東名冊(cè)上記載的股東“在與公司的關(guān)系中”視為股東。股權(quán)受讓人受讓股權(quán)后如果沒有在股東名冊(cè)上辦理變更登記的,不得對(duì)抗公司,已如上述。由此可見,股東名冊(cè)的變更登記對(duì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓人和受讓人的利益有著至關(guān)重要的影響。本部分就將對(duì)與股東名冊(cè)的變更登記相關(guān)的問題進(jìn)行研究。1、含義及宗旨股東名冊(cè)的變更登記有廣義和狹義之分。狹義的
·懲罰性賠償?shù)闹黧w約束會(huì)受處罰的都有哪些人?
  懲罰性賠償?shù)闹黧w約束會(huì)受處罰的都有哪些人?一、懲罰性賠償?shù)闹黧w約束會(huì)受處罰的都有哪些人?懲罰性賠償適用主體包括自然人和單位,在侵權(quán)領(lǐng)域只要符合前述構(gòu)成要件,就可適用懲罰性賠償制度,在合同領(lǐng)域,原則上也可以適用,但要作出一定的限制。限于以下范圍適用:(一)故意違約。(二)因重大過失而違約。(三)在某些特殊合同關(guān)系中,不論過錯(cuò)與否,一律適用懲罰性賠償,美國(guó)一些法院,己將懲罰性賠償適用于“當(dāng)事人之間具有特殊關(guān)系”的違約案件。如銀行和儲(chǔ)戶,雇主和雇工、律師和當(dāng)事人之間的關(guān)系等,理由是合同一方擁有較強(qiáng)的交易勢(shì)力,另一方無(wú)法與之抗衡。(四)在有些情況下,即當(dāng)違約方有機(jī)會(huì)容易逃脫責(zé)任時(shí),也可適用懲罰性賠償。二、懲罰性賠償?shù)那疤崾鞘裁?、請(qǐng)求權(quán)主體是商品房的買受人。商品房是房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)的對(duì)社會(huì)公眾銷售的房屋,存量房、經(jīng)濟(jì)適用房、集資房和宅基地則不屬于商品房,不適用《商品房買賣合同司法解釋》規(guī)定的懲罰性賠償。買受人可以是自然人,也可以是法人
·緊急辭職公司要扣一個(gè)月工資是合法的嗎?
  緊急辭職公司要扣一個(gè)月工資是合法的嗎?一、緊急辭職公司要扣一個(gè)月工資是合法的嗎?不合法的。首先不管什么原因離職扣離職前最后一個(gè)月的工資是不合法的。雖然《勞動(dòng)合同法》規(guī)定正式員工要提前30日書面申請(qǐng)離職,但是法律沒有說單位有權(quán)利因?yàn)檫@個(gè)克扣員工工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》你可以去勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)單位返還你的工資?!秳趧?dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
·一、營(yíng)業(yè)執(zhí)照可以不寫注冊(cè)資本嗎?
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