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·隱名股東不履行股權轉讓協議書通知顯名股東合法嗎？
隱名股東不履行股權轉讓協議書通知顯名股東合法嗎？是否合同就要看轉讓的對象；如果是內部股東之間進行股權轉讓，那就不需要通知顯名股東。如果是對外進行股權轉讓，就要以顯名股東的身體進行，其中還要涉及到稅務的問題。隱名股東就是隱名投資人，是實際向有限責任公司出資或認購出資，但基于規避法律規定或其它原因，對其股東身份并未進行工商登記及公司內部記載，從而不具備股東資格形式特征的出資人。因"股份有限公司強調的資本的緊密結合，其人合性被弱化，股東持有的股份一般情況下可以自由流通，有關隱名股東的爭議一般很少發生"，本文所指的隱名股東，僅適用于有限公司，并不涉及股份有限公司。與隱名股東相對應的概念是顯名股東，即將隱名股東向公司的投資所對應的股權登記在自己名下，對外公示其為出資人的股東。具體可分兩種情況。第一種情況，并未實際出資，而將隱名股東的出資份額公示在其名下;第二種情況，雖實際出資，但公示在其名下的股權中有部分份額實際為隱名股東出資。隱名股東存在的基礎是隱名投資行為，在這種行為中，隱
·隱名股東的出資屬于股權還是債權？
隱名股東的出資屬于股權還是債權？隱名股東的出資是屬于股權；隱名股東也叫實際投資人，是依據書面或口頭協議委托他人代其持有股權者。與隱名股東對應者，通常被稱為顯名股東。隱名投資是投資人實際認購了出資，但是公司的章程、股東名冊、股票(僅指記名股票)、出資證明書和工商登記等卻顯示他人為股東的一種投資方式，在這種投資方式中，實際出資并享有投資收益的人被稱為“隱名投資人”、“實際投資人”或者“隱名股東”，而被投資公司對外公示的投資者則可稱為“顯名股東”。隱名股東與顯名股東的權利和義務的不同：集中體現在股東資格的認定上，行使權利的便利上。二、隱名股東的責任(一)在公司合法有效成立的情況下1.隱名股東與顯名股東、其他股東及公司之間當事人對股東資格有明確的協議約定，公司內部股東知道或應當知道這一事實，隱名股東在事實上參與公司經營管理和資產收益，已實際以股東身份行使權利，應確認其股東資格，保護其應有的股東權益，對內承擔法定股東責任。若雙方未約定實際出資人為股東或者承擔投資風險，且實際出
·什么樣的財產是不可以繼承的
什么財產不屬于遺產不能繼承①與被繼承人密不可分的人身權，人身權不能繼承。如著作權中署名權。②與公民人身有關的債權、債務。以特定身份為客體的，不能繼承。如受遺贈人(被繼承人)先于遺贈人死亡的，受遺贈人的繼承人不能繼承遺贈中指定的財產。③國有資源的使用權。如采礦權、漁業權等。須重新申請，不能繼承。④承包經營權。承包的收益可以繼承，法律允許繼承人繼承的可以繼承承包。⑤宅基地使用權。宅基地使用權可以與房屋一同轉移，但是此權利不能作為遺產繼承。還有幾種特殊情況，實踐中也經常遇到。1、商業保險金的繼承(包括財產保險、人身保險)：①財產保險可以繼承;②人身保險沒有指定受益人，可以繼承，指定受益人，保險金應付給受益人。2、撫恤金：被繼承人生前給付其本人的撫恤金(工傷的工人，殘疾軍人的撫恤金)。其是本人生前的合法財產，可以繼承;3、死亡賠償金：用于安撫死者近親屬，不是遺產，不能繼承。4、股權：《公司法》第76條規定，自然人股東死后，其合法繼承人可以繼承股東資格，公司章程另有規定的除外。
·訴前財產保全多長時間查封
訴前財產保全多長時間查封?一般是裁定采取保全措施的24小時之內就會查封被申請人的財產。《最高人民法院關于人民法院辦理財產保全案件若干問題的規定》第四條：人民法院接受財產保全申請后，應當在五日內作出裁定;需要提供擔保的，應當在提供擔保后五日內作出裁定;裁定采取保全措施的，應當在五日內開始執行。對情況緊急的，必須在四十八小時內作出裁定;裁定采取保全措施的，應當立即開始執行。根據《民事訴訟法》規定，財產保全可以采取查封、扣押、凍結或者法律規定的其他方法二、財產保全的注意事項1、提供擔保。人民法院采取訴訟保全措施的，必須由申請人提供擔保或交納保證金，并且當事人需提交符合法定條件的申請。2、處于預防財產損失。只有在訴訟爭議的財產存在毀損、滅失等危險，或者有證據表明被申請人可能采取隱匿、轉移、出賣其財產的，人民法院方可依職權裁定采取財產保全措施。3、保全限于爭議財產。人民法院采取財產保全措施時，保全的范圍應當限于當事人爭議的財產，或者被告的財產。對案外人的財產不得采取保全措施，對
·訴前財產保全可以輪候查封嗎？
訴前財產保全可以輪候查封嗎？訴訟財產保全是可以進行輪候查封的。《最高人民法院關于人民法院民事執行中查封、扣押、凍結財產的規定》(以下簡稱《查扣凍規定》)重申并拓展了關于輪候查封的規定，在第二十八條：“對已被人民法院查封、扣押、凍結的財產，其他人民法院可以進行輪候查封、扣押、凍結。查封、扣押、凍結解除的，登記在先的輪候查封、扣押、凍結即自動生效。其他人民法院對已登記的財產進行輪候查封、扣押、凍結的，應當通知有關登記機關協助進行輪候登記，實施查封、扣押、凍結的人民法院應當允許其他人民法院查閱有關文書和記錄。”二、輪候查封的輪候者的查封生效時間是什么?輪候查封的輪候者的查封生效存在兩種情況，第一，前一順序已經生效的查封已經超過查封期間沒有續封導致查封失效，前一順序查封的失效時間就是下一順序輪候查封者查封的生效時間，查封效力的期間就是查封裁定中所確定的查封期間;第二，第一順序的查封者完成對查封財產的司法處置之后，余下的財產權益轉由下一順序的輪候查封者進行處置，在這種情況下，輪
·哪些情況不授予專利2023
哪些情況不授予專利2023一、不得授予專利的情形包括幾種我國《專利法》第五條和第二十五條規定了不授予專利權的情形，包括以下8種：1、對違反法律、社會公德或者妨礙公共利益的發明創造，不授予專利權，比如制作吸毒工具等。2、對違反法律、行政法規的規定獲取或者利用遺傳資源(遺傳資源是指具有實際或潛在價值的遺傳資料)，并依賴該遺傳資源完成的發明創造不授予專利權。3、科學發現。科學發現是對自然規律和有助于說明自然規律的自然現象的特性提出的前所未有的科學認識。但是，科學發現僅僅是對自然規律的認識，而不是利用自然規律所作出的發明創造，它不能直接應用于生產實踐，不具備工業上的實用性，因此不授予專利權。4、智力活動的規則和方法。智力活動是指人的思維活動，它源于人的思維，經過推理、分析和判斷產生出抽象的結果或者必須經過人的思維運動作為媒介才能間接地作用于自然產生結果。它僅僅是指導人們對其表達的信息進行思維、識別、判斷和記憶，而不需要采用技術手段或者遵守自然法則，不具
·交通事故要責任未認定賠償嗎？
交通事故要責任未認定賠償嗎？1、機動車之間事故責任無法確定的情形此種情況下，若責任無法認定，依據《交通安全法》76條之規定，由有過錯的機動車一方承擔賠償責任，那么將會無比例可循，此時法院很可能會依照公平原則讓雙方均分事故的賠償比例。但如果一方在法庭上有證據證明對方有過錯，或者對方承擔的過錯責任要大于自己，那么也很可能獲得法官對自己過錯更小的認可，從而獲得對自己更有利的判決。2、機動車與非機動車、行人之間事故責任無法確定的情形對于機動車與非機動、行人之間的交通事故，對機動車一方實行過錯責任推定原則。如果機動車方不能證明非機動車一方存在過錯，那么機動車方將承擔全部責任;如果有證據證明非機動車方有過錯，那么可以減輕機動車方的責任。在非機動車方故意的情況下，機動車方不承擔責任。既然事故責任無法認定，那么此種情況下，一般推定機動車方承擔事故全部責任。3、非機動車與非機動車之間事故責任無法確定的情形非機動車之間發生的交通事故，在責任無法認定的情況下，可按照公平原則在各方當事人之間
·訴前財產保全需要提交什么材料
訴前財產保全需要提交什么材料?1、訴前財產保全申請書一份。2、當事人主體資格的證明材料。3、訴前財產保全擔保書及擔保財產的權利憑證原件。4、申請保全財產的具體線索。5、雙方當事人之間存在糾紛的證明材料。二、訴前財產保全流程1、提供財產線索申請人在向法院申請訴訟保全前，應當向法院提供被申請人名下明確的財產線索，如銀行賬戶(有明確的開戶行、戶名、賬號);房地產(有明確的地址和權利人名稱，最好有相關的權利憑證復印件);車輛(明確的車牌號和車主姓名)等其他財產線索，只有申請人掌握被申請人足夠的財產線索時，才能有選擇的要求法院保全被申請人的財產，法院才會受理訴訟保全申請，并按申請人的要求查封、扣押或凍結被申請人的財產，防止被申請人轉移、隱匿、變賣財產。2、準備財產保全所需的擔保申請人向法院申請訴前財產保全是需要提供擔保的，申請保全被申請人多少財產，就需要提供價值相當的擔保，擔保可以是現金、銀行保函、車輛、房屋等，具體應結合自身情況及當地法院實際要求而定。如果申請人無法提供擔保，
·職務侵占罪與挪用資金罪可以判多久
職務侵占罪與挪用資金罪可以判多久1、挪用資金罪的量刑根據刑法第二百七十二條第一款，犯有挪用資金罪的，處三年以下有期徒刑，拘役或者罰金。情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。根據最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理妨害預防、控制突發傳染病疫情等災害的刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》(法釋〔2003〕8號)，公司、企業或者其他單位的工作人員挪用用于預防、控制突發傳染病疫情等災害的款物歸個人使用，構成犯罪的，以挪用資金罪定罪，依法從重處罰。2、職務侵占罪的量刑1、侵占公司、企業財物五千元至二萬元以上的，屬于數額較大;侵占公司、企業財物十萬元以上的，屬于數額巨大。2、構成職務侵占罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：(1)達到數額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點;(2)達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。3、在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵占數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑
·試用期辭退要求回公司繼續上班仲裁庭會支持嗎
試用期辭退要求回公司繼續上班仲裁庭會支持嗎?試用期辭退要求回公司繼續上班仲裁庭一般不會支持的，因為試用期公司是可以辭退員工的。《中華人民共和國勞動合同法》，員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內被證明不符合錄用條件;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;(四)被依法追究刑事責任。二、試用期被公司違法辭退申請仲裁的流程是什么?(一)提交仲裁申請書(二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。(三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握
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副主任律師 法學碩士 執業17年
18868876507
