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·一、勞動合同制能隨時辭職嗎?
  一、勞動合同制能隨時辭職嗎?勞動者與公司簽訂勞動合同后是不可以隨時辭職的,勞動者辭職的,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。(一)、個人提出離職分三種情況:1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續等;2、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者直

·監察委偵監科批捕犯罪嫌疑人嗎?
  一、監察委偵監科批捕犯罪嫌疑人嗎?監察委不能直接逮捕,但對涉嫌職務犯罪的,可以將調查結果移送人民檢察院依法審查、提起公訴。根據《中華人民共和國監察法》第十一條規定監察委員會依照本法和有關法律規定履行監督、調查、處置職責:(一)對公職人員開展廉政教育,對其依法履職、秉公用權、廉潔從政從業以及道德操守情況進行監督檢查;(二)對涉嫌貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、權力尋租、利益輸送、徇私舞弊以及浪費國家資財等職務違法和職務犯罪進行調查;(三)對違法的公

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  入職一年半被公司辭退是否有經濟補償,是否可以加薪?再入職時,勞動者與用人單位會簽署勞動合同,由于該合同一般不是現擬定的,所以勞動者在看合同時需要格外的留意自己的薪資待遇、休假規定以及被辭退后是否有經濟補償等。入職一年半被公司辭退是否有經濟補償?現在就來一起了解下吧。一、入職一年半被公司辭退是否有經濟補償?《勞動合同法》第四十六條“有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二
·監外執行有案底嗎?
  監外執行有案底嗎??一、監外執行有案底嗎?監外執行會留有案底。案底在公安機關的網站中和個人檔案中都會有反映。所謂案底,是指司法機關對于判決后形成的案卷,所保留的檔案資料。根據《檔案法》等法律規定,刑事處罰案卷要保存60年。根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百七十五條規定:犯罪的時候不滿十八周歲,被判處五年有期徒刑以下刑罰的,應當對相關犯罪記錄予以封存。犯罪記錄被封存的,不得向任何單位和個人提供,但司法機關為辦案需要或者有關單位

·無因管理是什么意思
  無因管理是指未受他人委托,也無法律上的義務,為避免他人利益受損失而自愿為他人管理事務或提供服務的事實行為。構成條件:(1)管理人沒有法定或約定的義務,也未受本人委托;(2)管理人從事管理他人事務的事實行為,包括對他人財產或事務的料理、保護、利用、改良、處分、幫助或服務等,至于管理人自己是否受益則在所不問;(3)管理人具有為他人管理的意思,其目的在于為他人謀利或免使他人利益受損,不具備這一要件者不屬于無因管理。根據大陸法各國的民法規定,無因管理

·不同情況下的加班費怎么算
  現實中,即使勞動者會加班也分為了主動加班和安排加班兩種情況。而在安排加班的時候,才可以要求單位支付加班費。但針對不同的情況,即使都是安排加班,最終計算出來的加班費也是不同的。究竟不同情況下的加班費怎么算呢?我們一起在下文中進行了解吧。一、不同情況下的加班費怎么算確定了加班費的計算基數后,還必須區分不同情況,才能準確計算出加班費,實踐操作中具體要把握以下幾點:1、標準工時制度的加班費計算。按照勞動部《關于印發;;;工資支付暫行規定;;;的通知》

·機動車車險一般買哪些險種
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·哪些情況下保險公司可以不賠
  哪些情況下保險公司可以不賠(一)事故不屬于保險責任不屬于保險責任通常有兩種情況,一種是出險事故不屬于保險條款中的“保險責任”條款規定的責任范圍;另一種是出險事故屬于保險條款中的“責任免除”條款規定的免責范圍,例如人身意外傷害險保險,如果被保險人發生車禍但被保險人系無照駕駛,則屬于保險條款中的“責任免除”范圍,即屬于除外責任,保險公司有權依據保險條款的規定拒絕賠付。(二)違反法定和約定的告知義務《保險法》規定投保人必須履行如實告知的責任
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  行政復議申請人有什么資格要求一、行政復議申請人有什么資格要求1、認為海關的具體行政行為侵犯其合法權益的公民、法人或者其他組織,可以提出行政復議申請。2、有權申請行政復議的公民死亡的,其近親屬可以申請行政復議;有權申請行政復議的法人或者其他組織終止的,承受其權利的公民、法人或者其他組織可以申請行政復議;法人或者其他組織實施違反海關法的行為后,有合并、分立或者其他資產重組情形,海關以原法人、組織作為當事人予以行政處罰并且以承受其權利義務的

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