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·工傷十級應賠償多少錢
    律師您好,我在諸暨一家廠上班時受傷,后認定為十級,沒給我交社保,請問工廠應該陪我多少錢


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·上完班回家突發腦溢血,在醫院治療時有哪些權益?
    前幾日我父親在節能燈廠打工,由于工作量較大,隧加晚班回家睡覺,突然半邊身體不能動x,去人民醫院檢查是腦溢血,正在醫院治療,請問折算工傷麼?如果不是哪有該如何維護自己的權益?111.173.208.176


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·父親意外沒了,沒有遺言,戶口本:父親,繼母,我,同父
    父親意外沒了,沒有遺言,戶口本:父親,繼母,我,同父異母弟弟,還有已出嫁離婚狀態姐姐,還有一個繼弟(戶口一直沒有遷入過),請問律師遺產怎么分配?謝謝!

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·版權登記有什么意義?
  版權登記有什么意義?一、版權登記的意義是什么1.能幫助著作權人確定作品著作權的歸屬,避免在今后因為著作權歸屬的問題產生糾紛。享有著作權的重要前提之一,是必須擁有著作權,這樣才能保護作品著作權的合法權益。2.在發生著作權人被侵權需要證明自己的權利時,登記的事項可作為擁有著作權的初步證明。由于著作權自動產生的原則,為著作權人取得著作權提供了便利。3.在進行軟件版權交易,進行版權轉讓、許可使用等活動時,也需要《作品登記證書》作為權利證明,有

·養老金個人賬戶繼承的內容是什么
  城鎮職工在單位上班,發工資的時候會發現實際發的工資比簽合同時候約定的金額要少。其實少的這一部分錢,是國家規定用人單位給職工繳納保險中需要個人承擔那一部分,給職工自己交了社會保險。如果參保人死亡了,養老金個人賬戶里的錢繼承人能夠繼承嘛?為您說一下養老金個人賬戶繼承問題。養老金個人賬戶繼承:基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1

·機動車交通事故責任主體
  近年來,交通事故的發生日益頻繁,引發了許多關于機動車交通事故責任主體的爭論,造成了很多不必要的意外事故發生,很多人對于機動車交通事故責任主體的判定沒有詳細清晰的準則,關于這個問題,查閱了相關資料,結合了有關專業知識,做出了以下分類,下面請看詳細分析:一、道路交通事故損害賠償主體1、對事故后果負直接責任的駕駛員,駕駛員本身就是車主,就由駕駛員負責賠償。2、駕駛員并非車主,而是在辦私事過程中發生交通事故的,駕駛員應當承擔賠償責任,但暫時無
·2023酒駕最輕處罰有哪些
  酒駕最輕處罰有哪些1.酒后駕駛酒后駕駛,一經發現,暫扣駕駛證的時間延長為六個月,而且罰款一千元以上二千元以下。對于因飲酒后駕駛機動車的處罰也增加了,而且對于再次飲酒駕駛機動車的,還會被拘留十日以下,并罰款一千元以上二千元以下和吊銷機動車駕駛證。2、酒后駕駛營運車輛酒后駕駛營運機動車的,處以十五日行政拘留的處罰和罰款五千元,并且吊銷機動車駕駛證,五年內不得重新考取機動車駕駛證。3、酒駕車肇事酒駕或者醉駕發生重大交通事故并構成犯罪的,公安機關

·被拆遷人如何通過政府信息公開維護知情權?
  一、被拆遷人如何通過政府信息公開維護知情權?  被征收人沒有查閱到拆遷信息時,可以寫申請書向房屋征收部門申請拆遷信息公開,對房屋拆遷情況進行了解,以維護自己的利益。  《中華人民共和國政府信息公開條例》  第二十條 公民、法人或者其他組織依照本條例第十三條規定向行政機關申請獲取政府信息的,應當采用書面形式(包括數據電文形式);采用書面形式確有困難的,申請人可以口頭提出,由受理該申請的行政機關代為填寫政府信息公開申請。  政府信息公開申請應當

·四級傷殘工傷賠償標準是怎樣的?
  四級傷殘工傷賠償標準是怎樣的?四級傷殘賠償標準的依據是《工傷保險條例》第三十五條,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:四級傷殘為21個月的本人工資;等等。二、傷殘四級的其他賠償(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出

·企業停薪留職協議內容有哪些
  在我國,不光機關事業單位,可以辦理停薪留職,企業也可以進行停薪留職的辦理。但通常情況下,企業職工停薪留職的原因一般是由于員工自身方面的原因,當然如果公司經營當然存在問題,也可能會存在這種情況,因為公司的原因停薪留職的辦理需要我們慎重考慮。在下文中,我們為您介紹企業停薪留職協議內容有哪些。一、企業停薪留職協議內容有哪些訂立合同雙方:甲方:_________________________________(單位)代表人:_______________________職務:_______________

·現階段勞動法中對勞動者的保護力度越來越大
  現階段勞動法中對勞動者的保護力度越來越大,相關的勞動合同中法律規定也越來越完善,但是這同時出現了很多勞務派遣的問題,不法公司為了自己的利益非法使用勞務派遣工,不能保障他們的合法利益。那么勞動合同法新規中關于勞務派遣方面是什么?下面就這方面問題進行解釋。勞動合同法新規中關于勞務派遣方面是什么?嚴格限制勞務派遣的崗位范圍新的勞動合同法嚴格限制了勞務派遣用工崗位范圍。現行法規定,勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。勞動合

·怎樣判斷綁架罪是否成立
  相信您都清楚綁架是一種很嚴重的行為,暴力程度很高,而世界上大多數國家都將這樣的行為規定為犯罪。但實踐中要想對相關人員定罪處罰,就需要先判定是否成立綁架罪。究竟實踐中該怎樣判斷綁架罪是否成立呢?我們一起從下文中進行具體了解。一、怎樣判斷綁架罪是否成立綁架罪既遂與未遂的區分標準,目前在理論上及實踐中認識尚不一致,有不法要求實現說、控制人質說、提出不法要求說等。(一)綁架罪的既遂有兩種情況:1、行為人實施了綁架行為和提出不法要求的行為后,

·惡意商標搶注知識產權保護的意義有哪些?
  惡意商標搶注知識產權保護的意義有哪些?打擊假冒偽劣產品,保護企業的利益,促進經濟發展。越來越多的企業對知識產權越來越重視,這些就是企業的無形財產,如果不予以保護,那么仿制假冒品越來越多,對經濟的發展十分不利。有利于促進人們從事科技研究和文藝創作。知識產權是您的智力成果。只有對權利人的進行保護,才能讓更多的人勇于創新,樂意創新。有利于促進對外貿易。國際上對知識產權的保護越來越重視,無論是我國企業走出去,還是保國外企業引進來,他們
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