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·檢察院報送審查起訴的條件是什么？
一、檢察院報送審查起訴的條件是什么?檢察院報送審查起訴的條件是，定罪量刑及其證據達到法定要求，并不存在遺漏，犯罪嫌疑人不存在不當追究。具體審查內容包括。定罪量刑及其證據;是否遺漏犯罪嫌疑人;是否屬于不當追究;有無附帶民事訴訟;強制措施是否適當;偵查活動合法性;涉案款物的處理等。根據《刑事訴訟法》、《人民檢察院刑事訴訟規則》的相關規定。人民檢察院審查起訴的流程大致如下：(1)審查受理偵查機關移送的審查起訴的案件;(2)如果證據或其他材料不足的要求補充材料或者補充偵查;(3)對審查的案件，根據不同情形作出提起公訴或不起訴的決定。二、檢察院審查起訴后如何處理一般的刑事訴訟過程，是案件經過公安機關偵查后，認為需要追究刑事責任的，由公安機關將案件移送人民檢察院，人民檢察院審查是否需要向人民法院提起公訴。法律規定，人民檢察院審查案件的時候，主要應當查明犯罪事實、情節是否清楚，證據是否確實充分，犯罪性質和罪名的認定是否正確，有無遺漏罪行，是否有不應追究刑事責任的情況等。人民檢察院經
·過節的福利費要扣個稅嗎
過節的福利費要扣個稅嗎?過節的福利費一般都要扣除個稅的，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的相關規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。個人因任職或受雇而從單位取得的現金、有價證券和實物所得，均屬于工資、薪金所得的范疇。過節費，不管放在哪個科目核算，都應當并入當期工資、薪金所得所得繳納個人所得稅。二、年終獎金什么時候發?年終獎就是老板給予員工不封頂的獎金。目前，我國法律對年終獎沒有強制性規定。終獎的發放額度、時間和形式一般由企業自己根據情況調整。一般是一月初發放。獎金對于員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良，工作成績突出，為企業的發展做出了貢獻，就應該給予獎勵，一來是對員工努力上的承認，二來激勵員工繼續努力工作，實現更佳的工作表現。年終獎在不同的單位有不同的發放形式，除了一般意義上的“紅包”外，有的是股票分紅，有的是“雙薪”，有的是提成，有的是獎金。但是.企
·一、夫妻離婚財產歸子女的協議范本的格式是什么?
一、夫妻離婚財產歸子女的協議范本的格式是什么?男方：，年月日出生，族，住，公民身份號碼。女方：，年月日出生，族，住，公民身份號碼。男、女雙方于年月日在辦理結婚登記手續。婚后感情一般，因雙方性格不合，夫妻感情已完全破裂，沒有和好可能，無法共同生活?，F雙方就自愿離婚一事達成如下協議：1、男方與女方自愿離婚。2、兒子/女兒取名，離婚后由男方/女方撫養，由女方/男方每月給付撫養費元，在每月號前付清，直至付到18周歲止。3、雙方有位于房產一套、牌號車輛、存款元等，雙方一致同意：贈與給兒子/女兒。4、雙方無共同債權及債務。5、本協議一式三份，雙方各執一份，婚姻登記機關存檔一份，雙方簽字，并經婚姻登記機關辦理離婚手續后生效。男方：女方：年月日二、辦理協議離婚要滿足哪些條件?辦理協議離婚登記，應符合《婚姻法》、《婚姻登記管理條例》規定的下列五個條件：1、申請離婚的雙方當事人
·一、夫妻財產約定孩子全部擁有可以嗎？
一、夫妻財產約定孩子全部擁有可以嗎？是可以的，但前提是這份財產必須要是夫妻共同所得到的，這樣才算是合法的；夫妻財產約定協議書能約定如果離婚財產全部歸子女。只要財產是夫妻兩人共有合法財產，夫妻倆就有處置這些財產的權利?？梢约s定以后把財產都給孩子，需要雙方達成一致意見，一起書寫這份協議雙方簽字按手印，然后雙方憑身份證，戶口本，結婚證，財產證明(如房產證，存折等)一起到本地公證處，給這份協議做個公證，得到公證書注意保管就可以了。二、夫妻財產約定協議書范本男方：_______，______年___月___日生，漢族，現?。篲__________________________，身份證號碼：___________________________;女方：_______，______年___月___日生，漢族，現住：___________________________，身份證號碼：___________________________。甲女雙方
·洗錢罪情節嚴重如何認定？
洗錢罪情節嚴重如何認定?明知是毒品犯罪、黑社會性質的組織犯罪、恐怖活動犯罪、走私犯罪、貪污賄賂犯罪、破壞金融管理秩序犯罪、金融詐騙犯罪的所得及其產生的收益，為掩飾、隱瞞其來源和性質，實施刑法第一百九十一條第一款第(一)項至第(五)項所列行為的，應當依照刑法第一百九十一條第一款的規定，以洗錢罪追究刑事責任。具有下列情形之一的，應當認定為刑法第一百九十一條第一款規定的“情節嚴重”：1、洗錢數額在50萬元以上的;2、多次實施洗錢活動的;3、個人以洗錢為業或者單位以洗錢為主要業務的;4、其他情節嚴重的情形。二、洗錢罪的違法構成要件1、行為主體。本罪的犯罪主體是一般主體，包括年滿十六周歲、具有刑事責任能力的自然人。單位也可以構成本罪。2、行為。本罪在行為方面表現為：(1)提供資金賬戶：是指為犯罪人開設銀行資金賬戶或者將現有的銀行資金賬戶提供給犯罪人使用;(2)協助將財產轉為現金或者金融票據：既包括將實物轉換為現金或金融票據，也包括將現金轉換為金融票據或者將金融票據轉換成現金，還
·小高層公攤面積如何計算？
小高層公攤面積如何計算?小高層公攤面積的計算是在有電梯的板式小高層建筑中，那么公攤系數通常在15～20%之間，如果購買的住宅在有電梯的板式高層建筑中，那么公攤系數通常在18～25%之間作為房屋總建筑面積的一部分，分攤面積的多少，直接影響購房者實際獲得的使用面積。對此盡管《北京市商品房銷售面積計算及建筑面積分攤暫行規定》等法規作了明確規定，實際操作中個別發展商仍然將經營性用房、人防工程或其他與房屋無關的面積調整實測面積和暫測面積的誤差。購房者可以參照上述有關規定，認真審核發展商在補充協議中列明的分攤范圍，對不符合法律規定的部分堅決要求予以刪除?；蛘咴谘a充協議中明確所購房屋的實際使用率，即實際使用面積與房屋總建筑面積的比率，當發展商交付的房屋達不到約定的標準時，購房者即可以選擇退房并要求發展商承擔違約責任。二、公攤面積糾紛如何解決在購房合同中，贈送面積可以附加條款的方式予以注明，不存在寫入合同就要計入房價的問題。然而，對于這次糾紛中的劉先生來說，置業計劃書本身不能作為證
·訴訟時效期間屆滿延長適用條件是什么？
訴訟時效期間屆滿延長適用條件是什么?1.延長訴訟時效所依據的正當理由(事由)是由人民法院依職權確認的，因為社會生活的復雜性決定了法律不可能將阻礙訴訟時效進行的情況全部地加以規定。當出現中止和中斷訴訟時效的法定事由之外的事實即特殊情況，造成權利人逾期行使請求權時，有必要授權人民法院審查是否作為延長時效的事由，以彌補法律規定的不足。而所謂特殊情況而不指權利人由于障礙在法定訴訟時效期間不能行使請求權的情況。2.訴訟時效的延長適用于已經屆滿的訴訟時效。已完成的訴訟時效期間仍然有效力，而由人民法院決定適當延長一定的期間。二、訴訟時效的特征1、訴訟時效不受當事人的意志控制并能發生權利消滅屬于法律事實中的事件;2、訴訟時效具有強行性由法律規定的不得當事人自行約定或規定;3、訴訟時效的效果是期間與事實的結合;4、訴訟時效僅適用于請求權，但并非所有的請求權如物上請求權;5、法官無權主動釋明并適用該時效的規定需要當事人提出適用該制度 訴訟時效的起算，也即訴訟時效期間的開始，它是從權利人知
·一、女方不按離婚協議支付撫養費怎么辦?
一、女方不按離婚協議支付撫養費怎么辦?登記離婚后，當事人一方不按離婚協議履行應盡義務的，另一方當事人可向人民法院提起民事訴訟。男女雙方在婚姻登記機關辦理離婚登記后，因財產、子女撫養引起的糾紛，當事人向人民法院起訴的，可直接由有關法院受理?！睹穹ǖ洹?自2021年1月1日起施行)第一千零八十五條??離婚后，子女由一方直接撫養的，另一方應當負擔部分或者全部撫養費。負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成的，由人民法院判決。前款規定的協議或者判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或者判決原定數額的合理要求。二、撫養費標準數額的具體衡量因素1、子女的生活費、教育費、醫療費的實際需要。撫養費數額的確定原則，以有利于子女的健康成長為需要。那么在確定撫養費數額時，首先要考慮的是，子女在父母離婚前的實際生活費、教育費、醫療費的情況。有的孩子在父母離婚前，生活條件較好，還報了各種學習班，在父母離婚時，就應考慮這些情況，盡可能地保持孩子以前的生活狀態。以避免父母的離異
·逮捕令下來什么時候判刑？
一、逮捕令下來什么時候判刑一般來說，五個月內是上限，都是合法的，快的可能三個月左右。對犯罪嫌疑人逮捕后的偵查羈押期限不得超過二個月。案情復雜、期限屆滿不能終結的案件，可以經上一級人民檢察院批準延長一個月。人民檢察院對于公安機關移送起訴的案件，應當在一個月以內作出決定，重大、復雜的案件，可以延長半個月。人民法院審理公訴案件，應當在受理后一個月以內宣判，至遲不得超過一個半月。有刑事訴訟法第一百二十六條規定情形之一的，經省、自治區、直轄市高級人民法院批準或者決定，可以再延長一個月。二、檢察院批捕的程序是怎樣的人民檢察院和人民法院在辦理案件的過程中，對符合法定逮捕條件的犯罪嫌疑人、被告人都有權作出逮捕決定。人民檢察院辦理直接受理的案件時，需要逮捕犯罪嫌疑人的，由偵查部門填寫逮捕犯罪嫌疑人意見書，連同案卷材料一并送交本院審查批捕部門審查。審查批捕部門在接到逮捕犯罪嫌疑人意見書后，應當在法定期限內提出意見，經檢察長或檢察委員會決定逮捕或者不予逮捕。決定逮捕的，應當制作
·一、離退休人員在崗工傷待遇是怎樣的?
一、離退休人員在崗工傷待遇是怎樣的?企業離退休人員，沒有工傷。用工單位聘用的，是勞務關系，不是勞動關系，在從事聘用工作中受傷的，由聘用單位按照人身損害賠償?；攫B老金是由社會保險經辦機構發放的，不受影響。用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。并且《工傷保險條例》明確要求工傷認定必須提供存在勞動關系的證明，而退休返聘人員和單位存在的是勞務關系，因此是不能做工傷認定的。二、法律依據最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》法釋〔2010〕12號第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》法釋[2003]20號第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利
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