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王桂林	江蘇昊震翰律師事務(wù)所江蘇淮安市健康西路158-5號(中天花園) 江蘇·淮安
王冬青	江蘇昊震翰律師事務(wù)所江蘇淮安市健康西路158-5號江蘇·淮安
徐愛軍	淮安預原律師事務(wù)所江蘇淮安淮海南路22號江蘇·淮安
朱紅權(quán)	江蘇山陽律師事務(wù)所淮安市淮安區(qū)西長街23號江蘇·淮安
管旭光	江蘇昊震翰律師事務(wù)所江蘇省淮安市健康西路154號江蘇·淮安
王建交	江蘇引航律師事務(wù)所江蘇省淮安市健康東路118號江蘇·淮安
王闖	江蘇毛周勤律師事務(wù)所江蘇省淮安市健康東路116號江蘇·淮安
趙東兵	江蘇昊震翰律師事務(wù)所淮安市北京北路26號江蘇·淮安
曹文玉	江蘇天哲律師事務(wù)所淮安分所江蘇省淮安市淮海東路曙光大廈19樓B座江蘇·淮安
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洪澤區(qū)律師咨詢

·我爸爸在工地摔傷，二次手術(shù)后，定了八級殘，請問他的工
    我爸爸在工地摔傷，二次手術(shù)后，定了八級殘，請問他的工資賠償是怎么賠償，是按照一年12個月還是直到第二次手術(shù)后，按照定殘的時間算工資
·洪澤區(qū)律師熱線：18951945636(章律師) 15905132222(劉律師) 18168563608(徐律師)

·離婚夫妻財產(chǎn)怎么分？,我家去的一萬五千多元的彩禮
    我家去的一萬五千多元的彩禮，他家用做陪嫁，婚后買家具，我問一下家具離婚后判給誰？

·一八年十二月三十日合同期滿解除合同關(guān)系以后又繼續(xù)干到
    一八年十二月三十日合同期滿解除合同關(guān)系以后又繼續(xù)干到一九年一月二十三號廠方?jīng)]付工資屬不屬于拖欠工資違法行為？

·怎樣打這個欠條是合規(guī)的，是否在他打了欠條給我后，因為
    怎樣打這個欠條是合規(guī)的，是否在他打了欠條給我后，因為
·洪澤區(qū)律師熱線：18951945636(章律師) 15905132222(劉律師) 18168563608(徐律師)

·你好，在嗎我想離婚想問一下你
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·律師您好，工人右手大拇指截掉兩節(jié)，接上了，但是沒有知
    律師您好，工人右手大拇指截掉兩節(jié)，接上了，但是沒有知

·家里人在看守所，給他打錢只能在探視時間段打錢？？還是
    家里人在看守所，給他打錢只能在探視時間段打錢？？還是
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·咨詢關(guān)于風險代理醫(yī)療訴訟事宜
    您好：請問風險代理醫(yī)療訴訟該跟哪位律師聯(lián)系？謝謝180.99.88.161

·貧窮戶在外地打工?000元補貼嗎??
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·有七位股東，其中五位同意注銷公司，能注銷?找法?ti
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洪澤區(qū)法律常識

·人身損害營養(yǎng)費標準
  人身損害營養(yǎng)費標準在法律中有一條叫人身損害，說的是自然人的生命，健康遭到了傷害。當某個人遭受到了人身損害，他有權(quán)向法院提起訴訟請求人身損害賠償。人身損害賠償包括許許多多的項目，現(xiàn)在就來和您了解人身損害營養(yǎng)費標準。一、人身損害營養(yǎng)費標準營養(yǎng)費的賠償，可以按照當?shù)鼐用衿骄钯M標準的百分之四十至六十的比例計算。應(yīng)賠償?shù)钠谙蓿梢晕蟹ㄡt(yī)鑒定，也可以在征求治療醫(yī)院的意見后酌定。　　侵害人探視受害失時攜帶的食品，一般應(yīng)當視為贈與。　　

·取消緩刑的條件是如何規(guī)定的？
  若公民實施的行為可能會嚴重危害到社會，那么，此時公民不僅需要承擔民事處罰，還需要承擔刑事處罰。司法機關(guān)在審理案件結(jié)束后，會做出相應(yīng)的判決，此時律師可以提出緩刑的請求，由于我國制定刑法的目的是為了減少違法犯罪行為的發(fā)生，故而只要滿足了取消緩刑的條件，司法機關(guān)一般都會應(yīng)允其請求。一、緩刑撤銷的條件緩刑的撤銷，是指由于犯罪人在緩刑考驗期內(nèi)，沒有遵守法定條件，而將原判決宣告的緩刑予以撤銷，使犯罪人執(zhí)行原判刑罰。緩刑的撤銷包括兩種情況：一是被宣告

·股權(quán)多少可以反對新進股東
  絕對控股，即單一股東控制的股票份額高于公司總股本的51%。《公司法》第二百一十七條規(guī)定，“控股股東”是指“出資額占有限責任公司資本總額50%以上，或者其持有的股份占股份有限公司股本總額50%以上的股東;出資額或者持有股份的比例雖然不足50%，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權(quán)已足以對股東會、股東大會的決議產(chǎn)生重大影響的股東”。實際控制人是指“雖不是公司的股東，但通過投資關(guān)系、協(xié)議或者其他安排，能夠?qū)嶋H支配公司行為的人。”一般來說，有限責任公司股

·開除職工是否要經(jīng)濟補償金勞動法規(guī)定
  開除職工是否要經(jīng)濟補償金勞動法規(guī)定，用人單位依法經(jīng)商與勞動者解除勞動合同的，提前30日以書面形式通知勞動者解除勞動合同的，因裁剪人員而與勞動者解除勞動合同的，應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。對支付經(jīng)濟補償?shù)木唧w辦法作出了規(guī)定。勞動合同法在延續(xù)以上規(guī)定的同時，對用人單位的解除和終止勞動合同時支付經(jīng)濟補償作出了一些新規(guī)定：增加規(guī)定勞動者依照勞動合同法第38條規(guī)定因用人單位違法行為基礎(chǔ)勞動合同的，用人單位也應(yīng)當依法支付經(jīng)濟補償。這是因為，勞動者

·一、書面勞動合同不交五險一金嗎?
  一、書面勞動合同不交五險一金嗎?沒有買五險一金是違法的。公司未依法繳納社會保險的，勞動者可以依法以此為由解除勞動合同，并要求補繳和要求支付經(jīng)濟補償金。未繳納住房公積金的可以向住房公積金管理中心投訴。《勞動合同法》第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定

·對部分遺產(chǎn)放棄繼承權(quán)可以嗎？
  對部分遺產(chǎn)放棄繼承權(quán)可以嗎我國現(xiàn)行繼承法對此未做明確規(guī)定。一般認為，繼承權(quán)具有不可分性，只能全部接受或者全部放棄，而不能附加任何條件，不允許部分接受或部分放棄繼承。如果允許繼承人部分放棄繼承權(quán)，就會導致繼承人只繼承權(quán)利，而不承受義務(wù)。如果繼承人只想得到部分遺產(chǎn)權(quán)利，而將應(yīng)得的其他遺產(chǎn)權(quán)利讓與其他繼承人，則其完全可以在接受繼承后對其所得的遺產(chǎn)為讓與或在遺產(chǎn)分割時放棄。二、放棄繼承的方式有哪些按照我國繼承法第二十五條的規(guī)定，繼承人放棄繼承，

·不履行附隨義務(wù)的起訴可以嗎？
  不履行附隨義務(wù)的起訴可以嗎?不履行附隨義務(wù)的起訴可以，但此時也會侵害原告的財產(chǎn)權(quán)益。在簽訂合同或者協(xié)議時，對合同附隨義務(wù)既然進行了規(guī)定，就應(yīng)當履行，避免造成對方的損失。附隨義務(wù)以當事人之間的合同關(guān)系為前提，以誠實信用原則為依據(jù)。附隨義務(wù)在我國中應(yīng)嚴格定義為狹義的概念.其設(shè)立的目的在于:一是促進實現(xiàn)主給付義務(wù);二是維護對方的人身或財產(chǎn)利益.違反附隨義務(wù)與違反給付義務(wù)一樣產(chǎn)生違約責任.附隨義務(wù)的內(nèi)容包括通知、協(xié)助、保密和基于誠信原則而產(chǎn)生的其他義

·勞動合同何時訂立生效？
  雖然找到了工作，但是為了讓這個來之不易的工作有所保障，就要和工作單位簽勞動合同。這是很基本的法律常識，不過很多人雖然知道要簽訂勞動合同，卻不知道勞動合同何時訂立。下面我們就為您詳細講解一下勞動合同該何時訂立。一、勞動合同什么時間簽訂(一)建立勞動關(guān)系的標準“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系”，“用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立”。(二)勞動合同的訂立時間勞動合同法明確規(guī)定，“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂

·職工工傷護理費標準怎么計算的
  職工工傷護理費標準怎么計算的生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十條規(guī)定：工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的，應(yīng)當按月發(fā)給護理費。護理等級根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件，區(qū)分為全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級。護理等級由勞動鑒定委員會評定。工傷護理費依照上述護理

·履約能力定義是怎樣的
  履約能力定義是怎樣的？一、履約能力定義是怎樣的?履約能力主要是指履行經(jīng)濟合同的實際能力。履約能力主要包括支付能力和生產(chǎn)能力兩方面的內(nèi)容。在審查支付能力時，主要審查對方當事人的注冊資本、資金來源、銀行存款、交款能力等情況;在審查生產(chǎn)能力時，主要審查對方當事人的生產(chǎn)能力、生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)水平、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨能力等情況。審查履約能力的目的是提高經(jīng)濟合同的真實性和可行性。二、如何確定對方的履約能力對于合同利益的實現(xiàn)，一方面是需要合同主體合法性的客觀

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2023/10/5 21:27:46:551.
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