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·公務員年休假規定是什么?
年休假對于每一個員工來說都是非常的重要的，因為忙碌了一整年，年底的休假您都相當的期待，因為這個時候可以好好的緩解一下緊張的情緒。但是對于公務員來說他們的年休假都是有規定的，而公務員年休假規定是什么呢?我們和您一起來看一下相關的資料吧。一、公務員年休假規定是什么?(一)參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天;(二)參加工作時間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天;(三)參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天;(四)參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假期為15天;(五)參加工作時間滿30年及以上的，每年休假期為20天。上述人員在參加工作時間滿規定年限后，從次年起享受相應的年休假假期。年休假假期應當年用完，不得跨年度使用。二、年休假安排正確實施年休假制度，是保證工作人員身心健康的必要基礎，也是保證單位工作任務順利完成的重要前提，各單位要高度重視，領導干部要帶頭執行年休假制度，要根據工作任務、崗位性質和工作人員個
·企業停薪留職規定的管理制度是什么
企業停薪留職規定的管理制度是什么?第一章總則第一條、為了完善本公司人事管理制度，加強對公司員工的管理，針對停薪留職人員的管理特制定本制度。第二條、本制度由行政部參照公司行政管理相關制度的規定制定，適用于公司正式員工。第三條、停薪留職是指為請假時間超過30天(不含)而需要離開工作崗位的人員辦理的停止工資發放但保留其職務的手續。第二章一般規定第四條、公司員工凡因個人需要長時間學習進修的、結婚需度假、家庭原因或員工因身體原因需要長期治療的等特殊情況，長時間不能到公司上班，需辦理停薪留職手續者，由員工本人提前三個工作日填寫“停薪留職申請書”(詳見附表1)，經部門負責人同意，管理部審批，總經理核準后，按“停職留薪申請表”(詳見附表2)內容做好工作交接后，一式兩份，將申請書原件交行政管理部門人事部存檔一份，呈送本人一份，方可離崗，非因正當理由停薪留職者，申請不予受理。第五條、員工在停薪留職期間，根據公司規定，需要簽約《員工停薪留職協議書)。第六條、
·破產清算和企業改制之間的區別
破產清算和企業改制之間的區別是什么?一、破產清算和企業改制之間的區別是什么?(一)企業改制和企業破產有著根本區別：1、嚴格說，企業改制不屬于司法程序，而企業破產屬于標準的司法程序，并且兩者的內容、目的和遵循的原則也根本不同，如果細說將非常復雜和專業。2、企業破產不是企業改制的類型，而企業改制可以通過企業破產或者在企業破產過程中加以實現!同時破產在我國有兩種，即政策性破產和依法破產。3、依法破產不存在職工身份置換問題，勞動關系自然解除，但政策性破產由于大多涉及老國有企業，所以基于穩定和照顧一般會將職工重新安置在新成立的企業繼續工作，即身份置換。4、至于職工身份置換是否需要給予補償以及給多少的問題，有關文件并無具體規定，一般和企業資產狀況以及當地政府資助和職工不同情況由當地政府主管部門確定，當然也要聽取職工的意見。另外說一句，政策性破產是前幾年的事情，現在已經沒有了，一律是依法破產。二、什么解散清算?什么是破產清算?解散清算是企業因經營期滿，或者因經營方面的其他原因致使企
·武漢親子司法鑒定的費用是多少？
親子鑒定對于正在處于離婚期的夫妻來說是至關重要的，因為孩子是否是男方親生是造成離婚的根本誘因。但是各地關于親子鑒定的費用要求都是不同的，就拿武漢來說，武漢親子司法鑒定的費用是多少呢?對于這個問題，我們整理了相關的介紹，一起來看一下吧。一、武漢親子司法鑒定的費用是多少?至于親子司法鑒定多少錢的問題，親子司法鑒定的費用較高，這個各地會略有差異。以武漢某司法鑒定所為例：司法親子鑒定為現場采集血樣，1500元/樣本，親子鑒定周期為七個工作日。提供加急親子鑒定服務，額外收取加急服務，標準為：一個工作日出報告加收1000元/樣本，三個工作日出報告加收500元/樣本。司法鑒定收費屬于經營服務性收費，實行政府指導價管理。根據國家發展改革委、司法部，關于印發《司法鑒定收費管理辦法》的通知，司法鑒定實行明碼標價制度，接受各級價格主管部門及社會監督。二、親子司法鑒定的報告怎樣才具有法律效力?鑒定如果是報戶口、公證、打官司，那要做司法親子鑒定，需要鑒定人到場，現場采樣、拍照片、工作
·在看守所的法律援助如何申請?
在看守所的法律援助如何申請?對于沒有能力請律師的人來說尋找法律援助是最好的解決途徑，因為這樣既可以保障自己能夠合理的提出對自己有利的法律意見還能夠保障自己的權益，但是對于在押人員來說在看守所的法律援助如何申請呢?我們這就為您整理了關于這個問題的介紹，您來看一下吧。一、在看守所的法律援助如何申請?在押人員可以在看守所申請法律援助，但援助中心并不在看守所。二、如何申請法律援助?法律援助是指由政府設立的法律援助機構組織法律援助人員，為經濟困難或特殊案件的人給予減免收費提供法律服務的一項法律保障制度。(一)公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：(二)請求國家賠償1、請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇2、請求發給撫恤金、救濟金3、請求給付贍養費、撫養費4、請求支付勞動報酬5、主張因見義勇為行為產生的民事權益(三)刑事訴訟中有下列情形之一的，公民可以向法律援助機構申請法律援助：犯罪嫌疑人在被偵查機關第一次詢問后或者采取
·債權債務問題一直是離婚案件之中的難點問題，司法人員在總結各離
債權債務問題一直是離婚案件之中的難點問題，司法人員在總結各離婚案件經驗后，對離婚案件之中常見的債權債務糾紛以及債務分擔問題進行了整理和分析，得出了一些處理此類案件的原則。具體來說，離婚財產與債務如何處理呢?一、離婚財產與債務情況及處理上面臨的問題由于離婚當事人的職業、文化層次、經濟條件、所處環境的不同，加之長期以來的家庭矛盾造成的復雜心理，以及種種各異的離婚原因，當事人在離婚時，對債務的主張常常出現以下幾種情況：1、雙方對債務無異議，且一方主動承擔全部債務并放棄其他財產分割。這種情況下，主動承擔債務的當事人有的是自身存在過錯，想盡快解除婚姻關系，以金錢來賠償感情上所欠的債務;但有的卻是將債務轉移到一方身上，假借離婚來逃避債務。這種情況對于審判人員來說，看似是最容易處理的。因為雙方當事人對所負債務這一事實均無異議，對于雙方均無異議的事實，法官可以認定。因此，實踐中，多數情況下雙方當事人一旦確定債務數額，且協議好誰來承擔，法官就會按照雙方的意愿來處理。但是，如
·民營中小企業融資的特點主要表現在哪些方面？
民營中小企業融資的特點主要表現在哪些方面？民營企業自古代以來一直在經濟市場上存在，雖然發展歷史較為悠久，但民營中小企業融資一直是民營無法避免的難點問題。雖然自古以來一直有人在致力于解決這方面的問題，但是卻一直收效頗微。民營中小企業融資的特點主要表現在哪些方面?現在就來一起了解下吧。一、民營中小企業融資難的主要表現?1、擔保難、貸款難普遍存在就目前來說，民營企業特別是中小企業只能從各級金融機構獲得短期信貸業務，金融機構對其不開放中長期信貸業務，造成中長期信貸業務嚴重供給不足。于是大部分民營中小企業只能將非正式金融作為補充企業流動資金的主要方式和渠道。如從“儲金會”、“地下錢莊”用高利率獲取借款、依靠拖欠貸款來周轉資金、相互擔保等途徑籌集應急資金。而且，目前信用擔保服務體制，遠遠滿足不了我國民營中小企業大面積的擔保需求。2、股權融資渠道狹窄與銀行信貸相比較，股票證券市場對我國民營中小企業的開放程度更低，正規的股票債券融資渠道根本滿足不了我國民營經濟的多層次的直接融資需
·如何預防廣西征地事件，征地補償標準是什么？
如何預防廣西征地事件，征地補償標準是什么？近年來，國家為了改善城區規劃，或者為了修建公路、鐵路、橋梁、水電工程等，不得不征用屬于公民使用的土地，雖然為了體現公平原則，國家在征收后會對被征地者進行經濟補償，但是征地事件一直是由發生。對于廣大政府來說，如何預防廣西征地事件?一、如何預防廣西征地事件?在征地前，為了預防征地事件的發生，政府應該向征地人群宣傳相關政策，在征地后按照征地補償標準進行補償。二、廣西最新征地補償標準是什么?第二十九條國家建設征用土地，由用地單位向被征地單位支付各項補償費。以下是廣西最新征地補償標準的相關信息，供參考。土地補償費：1、征用水田，按其被征用前三年平均年產值的六倍補償;2、征用菜地、魚塘、藕塘，按其被征用前三年平均年產值的五倍補償;3、征用旱地，按其被征用前三年平均年產值的四倍補償;4、征用開荒地、輪歇地、草地及其他土地，按當地旱地被征用前三年平均年產值的一至二倍補償;5、征用用材林、經濟林、薪炭
·父母非法集資拿提成屬于非法集資嗎
非法集資的行為是以占據他人財產為主要目的的違法行為，他們通常打著合法行為的幌子來迷惑投資者，這種行為對社會治安帶來的危害是極大的，故而一經證實非法集資者的行為，國家相關部門會嚴格按照標準處罰相關人員，若父母非法集資拿提成屬于非法集資嗎?一、父母非法集資拿提成屬于非法集資嗎?按法律規定，如果父母不知道該提成金額屬于違法所得，是不會受到牽連。但若是知道該提成金額屬于非法集資所得，是需要承擔責任的。二、非法集資如何處罰?《中華人民共和國刑法》第一百九十二條 以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產。《最高人民法院關于審理非法集資刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第四條以非法占有為目的，使用
·老板非法集資員工有事嗎，非法集資有什么特點？
非法集資是一種非法犯罪行為，且在現實生活中多以集體犯罪為主，故而造成的社會危害是比較大的。企業老板一般會采取向社會融資等行為進行集資，在發現老板非法集資后，很多職工會擔心自己是否也需要承擔法律責任。那么，究竟，老板非法集資員工有事嗎?一、老板非法集資員工有事嗎?公司老板非法集資，員工如果沒有參與犯罪行為，則員工不犯法，不會追究員工的刑事責任。非法集資的立案標準：1、單位進行集資詐騙，數額在50萬元以上的，應當認定為“數額較大”;數額在150萬元以上的，應當認定為“數額巨大”;數額在500萬元以上的，應當認定為“數額特別巨大”。集資詐騙的數額以行為人實際騙取的數額計算，案發前已歸還的數額應予扣除。行為人為實施集資詐騙活動而支付的廣告費、中介費、手續費、回扣，或者用于行賄、贈與等費用，不予扣除。行為人為實施集資詐騙活動而支付的利息，除本金未歸還可予折抵本金以外，應當計入詐騙數額2、員工是否會被判刑，參與了非法集資非法活動，如果參與的情況下，會被判刑。3、《刑法
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副主任 法學學士 執業17年
18951945636
