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山東省壽光市金光街168號(原市政府辦公樓一樓)
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    陳永濤山東寶都律師事務(wù)所
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·您好,我想咨詢一下,十月二十一號卸貨扎傷腳
    您好,我想咨詢一下,本人十月二十一號給區(qū)域經(jīng)銷商卸貨旺仔牛奶,卸完了貨讓我們幫忙轉(zhuǎn)貨砸傷了腳,一個月了還不能干活,算不算工傷,


·大謬不然!罕見妄判:侵害財產(chǎn)2720萬,判賠97萬零
    大謬不然!罕見妄判:侵害財產(chǎn)2720萬,判賠97萬零9千??!一個觸目驚心且百思不解的真實故事——法院及其法官違法違紀(jì),舉報人對其8年來高達(dá)65859多次舉報、查詢,至今未果。緣何如此怠拖、袒護,不予查處??!!一場糾紛,十年官司。兩案、兩審并提起再審。其結(jié)果:枉法錯判,終至拖垮企業(yè),上百名職工全員下崗后痛失復(fù)崗之可能。生計艱難如坐針氈,久已置身倒懸之中……按級到聊城中院信訪,答非所訪,無有說法,久拖未果; 逐級

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    律師你好,我在黃島工地受傷,住院期間醫(yī)藥費是承包方出的,他強制我轉(zhuǎn)院,出院沒去辦理出院手續(xù),后期費用也一分沒給,承包方不想擔(dān)責(zé)任,讓一個小經(jīng)理攬下來了,請問律師應(yīng)該怎么解決


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    請問一下,剛收到通知,犯罪人被關(guān)在看守所,家屬能見到犯罪本人嗎?

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 寒亭區(qū)法律常識
·故意傷害判緩刑條件有哪些
  一、故意傷害罪能判緩刑嗎緩刑適用條件:(1)犯故意傷害罪,法定刑為三年以下有期徒刑、拘役或者管制,被告人積極賠償被害人及其近親屬經(jīng)濟損失的,可以適用緩刑。(2)犯故意傷害罪,法定刑為三年以上十年以下有期徒刑,但宣告刑為三年以下有期徒刑或者拘役的,具有以下情形之一的,可以適用緩刑:①因婚姻家庭、鄰里糾紛等民間矛盾激化引發(fā)的;②被害人有明顯過錯或者對矛盾激化負(fù)有直接責(zé)任的;③被告人積極賠償被害人及其近親屬的經(jīng)濟損失,并取得諒解的;④其他可以適用緩刑的情形。(3)犯故意傷害罪,具有下列情形之一的,一般不宜適用緩刑:①沒有賠償且未取得被害人諒解的;②造成被害人死亡或者嚴(yán)重殘疾的;③為了不正當(dāng)競爭或者泄憤報復(fù)等非法目的,買兇、雇兇或糾集黑惡勢力傷害他人身體的;④多人攜帶強制單或管制刀具在公共場所公然故意傷害他人身體的;⑤其他不宜適用緩刑的情形。二、故意傷害罪如何量刑1、構(gòu)成故意傷害罪的,可
·房屋抵押貸款還款方式有幾種?
  房屋抵押貸款還款方式有幾種?一、房屋抵押貸款還款方式有幾種1、一次還本付息法現(xiàn)各銀行規(guī)定,貸款期限在一年以內(nèi)(含一年),那么還款方式為到期一次還本付息,即初期的貸款本金加上整個貸款期內(nèi)的利息綜合。計算公式如下:到期一次還本付息額=貸款本金×[1年利率(%)](貸款期為一年)到期一次還本付息額=貸款本金×[1月利率(‰)×貸款期(月)](貸款期不到一年)其中:月利率=年利率÷12如以住房公積金貸款1萬元,貸款期為7個月,則到期一次還本付息額為:10000元×[1(4.05%÷12月)×7月]=10236.3元2、等額本息還款法個人購房抵押貸款期限一般都在一年以上,則還款的方式之一是等額本息還款法,即從使用貸款的第二個月起,每月以相等的額度平均償還貸款本金和利息。3、等額本金還款法等額本金還款法的基本算法原理是在還款期內(nèi)按期等額歸還貸款本金,并同時還清當(dāng)期未歸還的本金所產(chǎn)生的利息。方式可以是按月還款和
·一、勞動合同解除終止后還需辦理哪些手續(xù)?
  一、勞動合同解除終止后還需辦理哪些手續(xù)?用人單位應(yīng)與員工簽訂解除勞動合同證明,之后為員工辦理停保手續(xù),并協(xié)助員工進(jìn)行保險轉(zhuǎn)移。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。勞動合同期限屆滿前,用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日將終止或者續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知勞動者,到期辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如用人單位在勞動合同終止前未履行提前三十日通知義務(wù)而終止勞動合同的,不影響勞動合同期滿終止的法律效力,但用人單位應(yīng)以勞動者終止勞動合同前十二個月日平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn),按照每延遲通知一日,支付勞動者一日工資的賠償金。二、單位解除勞動合同的程序是怎樣的?1、過失性辭退(1)通知工會:用人部門/人力資源科將解除勞動合同的理由通知工會。由工會提出意見,在研究工會的意見后做出處理,并將
·沒簽勞動合同工傷要怎么辦
  沒簽勞動合同工傷要怎么辦勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)通過雙方當(dāng)事人平等協(xié)商,訂立書面形式的勞動合同來建立。但是,這并不意味著沒有書面的勞動合同的存在,勞動者和用人單位之間就無勞動關(guān)系存在。合同法上有通過“默示”視為同意而訂立的合同,在勞動過程中,對通過默示的方式已經(jīng)成立的事實上的勞動關(guān)系應(yīng)予以承認(rèn),勞動者的合法權(quán)益也應(yīng)受到保護。在工作中負(fù)傷的,因此應(yīng)認(rèn)定為工傷,用人單位應(yīng)承擔(dān)因工傷造成的經(jīng)濟損失。二、工傷可享受哪些待遇1、工傷的認(rèn)定:根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(1996)規(guī)定,職工由于從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作而負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。2、工傷認(rèn)定程序:企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起,15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷保險待遇申請。遇有特殊情況,申請期限可延長30日。工傷職工本人或者其親屬沒有可能提出申請的,可以由本企業(yè)工會組織代表工傷職工
·行政訴訟立案后的程序是怎么樣的
  行政訴訟立案后的程序1.人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi),將起訴狀副本發(fā)送被告。被告應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀副本之日起十五日內(nèi)向人民法院提交作出行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件,并提出答辯狀。人民法院應(yīng)當(dāng)在收到答辯狀之日起五日內(nèi),將答辯狀副本發(fā)送原告;2.將開庭的時間、地點通知當(dāng)事人和其他訴訟參與人;3.應(yīng)公開審理的案件,公告當(dāng)事人姓名、案由和開庭時間、地點。行政訴訟流程具體怎么走(一)起訴階段在該階段,原告要寫起訴狀,向有管轄權(quán)的法院遞交。要注意以下幾點:1、原告必須是認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的公民、法人或其他組織;2、要有明確的被告;3、有具體的訴訟請求和明確的事實根據(jù);4、屬于受訴法院的管轄。受理階段在該階段,法院要對起訴進(jìn)行審查,對符合法律規(guī)定的起訴條件的案件決定受理,不符合起訴條件的,作出不予受理的裁定。審理前的準(zhǔn)備階段在該階段,主要是各種訴訟文書的提交和發(fā)送,有以下幾個環(huán)節(jié):1、法院要組成合議庭,要向被告發(fā)送起訴狀副本;2、被告向法院提交答辯狀和有關(guān)材料,法
·搶注商標(biāo)權(quán)糾紛如何處理?
  搶注商標(biāo)權(quán)糾紛如何處理?首先當(dāng)事人可以向工商行政管理部門去投訴侵權(quán)行為,讓工商行政管理部門對侵權(quán)行為人做出一些對應(yīng)的處罰。當(dāng)然了,如果當(dāng)事人對工商行政管理部門做的決定不服,還有一種途徑可以解決侵權(quán)糾紛,那就是當(dāng)事人可以向人民法院去提起訴訟。當(dāng)商標(biāo)權(quán)人的注冊商標(biāo)專用權(quán)被他人侵犯,商標(biāo)權(quán)人在掌握一定被侵權(quán)證據(jù)后,可向侵權(quán)行為發(fā)生地所屬的中級人民法院起訴,以維護自己的商標(biāo)權(quán)。1、商標(biāo)權(quán)人委托代理人的授權(quán)委托書;商標(biāo)權(quán)人為國外及港澳臺地區(qū)的公民的,其授權(quán)委托書需在中國公證處進(jìn)行公證或在其所屬國/所屬地區(qū)進(jìn)行公證后,再在中國進(jìn)行認(rèn)證。2、民事訴訟狀;3、如果商標(biāo)權(quán)人覺得有必要對侵權(quán)人的侵權(quán)證據(jù)進(jìn)行訴前證據(jù)保全,需提交證據(jù)保全申請;4、如果商標(biāo)權(quán)人覺得有必要對侵權(quán)人的財產(chǎn)(如侵權(quán)人的注冊商標(biāo)等)進(jìn)行保全,需提交財產(chǎn)保全申請,并繳納相應(yīng)擔(dān)保金;二、如何應(yīng)對商標(biāo)惡意搶注?對于本次搶注事件中,商標(biāo)已經(jīng)被搶注,但搶注者的申請尚未獲得注冊的公司而言,可以通過對搶注者申請?zhí)崞甬愖h的方法進(jìn)行救
·離婚案件夫妻共同財產(chǎn)如何分割婚姻法第三十九條規(guī)定:“離婚時
  離婚案件夫妻共同財產(chǎn)如何分割婚姻法第三十九條規(guī)定:“離婚時,夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理;協(xié)議不成時,由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況,照顧女方和子女權(quán)益的原則判決。”男女離婚時,應(yīng)當(dāng)分割夫妻的共同財產(chǎn)。雙方有約定的,按約定辦。沒有約定的,可協(xié)議處理共同財產(chǎn)。協(xié)議不成,可由人民法院根據(jù)共同財產(chǎn)的狀況,結(jié)婚時間的長短,生產(chǎn)、生活的實際需要,以及財產(chǎn)的來源、數(shù)量等,合理分割。夫妻關(guān)系存續(xù)期間從事的多種經(jīng)營和承包責(zé)任田的當(dāng)年收益,離婚時,應(yīng)作為夫妻共同財產(chǎn)處理。對生產(chǎn)資料和離婚時當(dāng)年無收益的養(yǎng)殖、種植,應(yīng)從有利于生產(chǎn)考慮,予以合理調(diào)整或者作價處理。城鄉(xiāng)個體經(jīng)營戶的生產(chǎn)資料、合法收入等,屬于夫妻共同財產(chǎn)的,離婚時,應(yīng)根據(jù)有利于生產(chǎn)、經(jīng)營的原則,實事求是地合理分割。借婚姻索取財物,離婚時,如果結(jié)婚時間不長,或者因索要財物造成對方生活困難的,可酌情返還。因第三者介入或者喜新厭舊而離婚的,處理財物時,要注意照顧無過錯的一方和子女的利益。因生女孩或者女方采取節(jié)育措施而引起離婚的,分割財產(chǎn)
·一、醉駕一定吊銷駕照嗎,會有什么后果?
  一、醉駕一定吊銷駕照嗎,會有什么后果?醉駕一定吊銷駕照,會造成的后果包括:醉酒駕駛營運機動車的,由公安機關(guān)交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責(zé)任;10年內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證,重新取得機動車駕駛證后,不得駕駛營運機動車。二、醉駕的處罰包括哪些酒后駕駛:1、酒后駕駛,暫扣6個月駕駛證,并處1000元以上2000元以下罰款。此前曾因酒駕被處罰,再次酒后駕駛的,處10日以下拘留,并處1000元以上2000元以下罰款,吊銷駕駛證。2、酒后駕駛營運車輛,處15日拘留,并處5000元罰款,吊銷駕駛證,5年內(nèi)不得重新取得駕駛證。醉酒駕駛1、醉酒駕駛,由公安機關(guān)約束至酒醒。吊銷機駕駛證,依法追究刑事責(zé)任,5年內(nèi)不得重新取得駕駛證.2、醉酒駕駛營運車輛,由公安機關(guān)約束至酒醒。吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責(zé)任,10年內(nèi)不得重新取得駕駛證。重新取得駕駛證后,不得駕駛營運車輛。3、酒后或醉酒駕駛,發(fā)生重大交通事故,構(gòu)成犯罪的,
·一、起訴離婚的證據(jù)都?
  一、起訴離婚的證據(jù)都有哪些(一)法律規(guī)定的“感情破裂”1、看分居時間——感情不和分居滿二年。2、看婚前是否對精神病有所隱瞞——隱瞞了精神病,婚后經(jīng)治不愈,或者婚前知道對方患有精神病而與其結(jié)婚,或一方在夫妻共同生活期間患精神病,久治不愈的。3、看是否有犯罪行為——一方被依法判處長期徒刑,或其違法,犯罪行為嚴(yán)重傷害夫妻感情的。4、看有無禁止性結(jié)婚的疾病——一方患有法定禁止結(jié)婚的疾病,或一方有生理缺陷,或其他原因不能發(fā)生性行為,且難以治愈的;(二)證明對方有過錯1、重婚、與他人同居的證明——提交上述行為相關(guān)的相片或居委會、村委會、公安機關(guān)出具的證明等證據(jù)。2、家庭暴力、虐待、遺棄家庭成員的證明——提交公安機關(guān)出警證據(jù)、法醫(yī)鑒定、證人。3、賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的證明——提交居委會或公安機關(guān)出具的證明,涉及行政處罰、刑事犯罪的,應(yīng)提交有關(guān)處罰決定或判決書。二、請求支持子女由自己撫養(yǎng)的證據(jù)(一)撫養(yǎng)費的證明——提交自己的收入證明
·青海誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?
  青海誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?“患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的,按照3倍計算;無固定收入的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。”誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入,是指在國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn),獎金以患者上年度的單位人均獎金計算,超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是,個人獨資、合伙企業(yè)等私營企業(yè)以及財務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明,不到單獨作為認(rèn)定依據(jù),須結(jié)合稅務(wù)機關(guān)的個人所得稅納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。2、無固定收入包括兩類人員,一
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