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·勞動(dòng)合同的條款必須要符合法律的規(guī)定
勞動(dòng)合同的條款必須要符合法律的規(guī)定，否則就可能存在效力問題。那么，通常情況下，勞動(dòng)合同要有哪些條款呢？在實(shí)踐中，用人單位與勞動(dòng)者所簽訂的合同，雖然內(nèi)容上都是依法制定的，但卻常常被單位晾在一邊，成為一紙空文。那么，實(shí)際上，勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么履行呢？我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、勞動(dòng)合同要有哪些條款《勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定了勞動(dòng)合同的法定形式是書面形式，其必備條款有7項(xiàng)：1、勞動(dòng)合同期限。法律規(guī)定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年
·農(nóng)村土地確權(quán)、登記、頒證，農(nóng)民能得到哪些
農(nóng)村土地確權(quán)、登記、頒證，農(nóng)民能得到哪些具體實(shí)惠？1、把實(shí)際情況搞清楚了中國(guó)有2.6億農(nóng)戶，其中2.3億承包農(nóng)戶，家家都有土地，這塊土地在39年前，按照公平的或者順應(yīng)當(dāng)時(shí)大家的要求，進(jìn)行遠(yuǎn)近搭配、厚薄平攤，盡可能公平，所以這么多年下來，農(nóng)戶承包地面積到底有多大?東邊、西邊、南邊、北邊的位置具體邊界在什么地方?多數(shù)地方原來說分了一畝地，恐怕量下來也就是那么一畝多點(diǎn)。但一些山區(qū)，說家里面有一畝地，但是一量下來可能是1.5畝，甚至更多。這次我們通過航拍
·商標(biāo)侵權(quán)是否構(gòu)成刑事責(zé)任
會(huì)。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪之商標(biāo)侵權(quán)行為應(yīng)當(dāng)依法追究其刑事責(zé)任，通過給予行為人以嚴(yán)厲的刑事制裁來打擊和預(yù)防商標(biāo)侵權(quán)行為，保護(hù)注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)。商標(biāo)侵權(quán)行為中，未經(jīng)商標(biāo)注冊(cè)人的許可，在同一種商品上使用與其注冊(cè)商標(biāo)相同的商標(biāo)的;偽造、擅自制造他人注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)或者銷售偽造、擅自制造的注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)的行為;銷售明知是假冒注冊(cè)商標(biāo)的商品的行為構(gòu)成侵犯商標(biāo)權(quán)犯罪的。《商標(biāo)法》第五十九條商標(biāo)侵權(quán)行為中，未經(jīng)商標(biāo)注冊(cè)人的許可，在同一種商品上使用與其注冊(cè)商標(biāo)相
·在哪些情況下可以免除罪犯死刑
在古代有殺人償命的說法，但在現(xiàn)代法制發(fā)展的大趨勢(shì)下，我國(guó)正在逐步的減少死刑，如今《刑法》中規(guī)定的有死刑處罰的罪名已經(jīng)不同。雖然我國(guó)還保留的有死刑，但同時(shí)規(guī)定了可以免除死刑的情形。那么，通常在哪些情況下可以免除罪犯死刑呢?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、在哪些情況下可以免除罪犯死刑死刑，也稱為極刑、處決，世界上最古老的刑罰之一，指行刑者基于法律所賦予的權(quán)力，結(jié)束一個(gè)犯人的生命。而遭受這種剝奪生命的刑罰方法的有關(guān)犯人通常都在當(dāng)?shù)胤噶藝?yán)重罪行
·民事訴訟受理時(shí)間是多長(zhǎng)時(shí)間？
民事訴訟受理時(shí)間是多長(zhǎng)時(shí)間？民事訴訟受理時(shí)間和刑事訴訟受理時(shí)間差別是非常大的，因?yàn)槊袷略V訟中，證據(jù)是由當(dāng)事人舉證，花費(fèi)的時(shí)間要少很多。那么民事訴訟受理時(shí)間是多長(zhǎng)時(shí)間?我們?cè)谙挛木蜑槟?jiǎn)要分析一下，希望對(duì)您有所幫助。一、民事訴訟受理時(shí)間是多長(zhǎng)時(shí)間?1、一審審限一般6個(gè)月根據(jù)我國(guó)民事訴訟法的相關(guān)規(guī)定，人民法院適用普通程序?qū)徖硪粚徝袷掳讣膶徬逓?個(gè)月;有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)6個(gè)月;還需要延長(zhǎng)的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)法院批準(zhǔn);適用
·女人離婚怎么爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)？
女人離婚怎么爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)？女人離婚怎么爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)?最高人民法院規(guī)定：人民法院審理離婚案件，對(duì)子女撫養(yǎng)問題，從有利于子女身心健康，保障子女的合法權(quán)益出發(fā)，結(jié)合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況妥善解決。根據(jù)上述原則，結(jié)合審判實(shí)踐，提出如下具體意見：1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活的;(2)有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父方
·男方重婚要求賠償可以嗎一、男方重婚要求
男方重婚要求賠償可以嗎一、男方重婚要求賠償可以嗎?1、《婚姻法》第四十六條有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無過錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償：(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實(shí)施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的2、婚內(nèi)出軌都有賠償，何況出軌，如果有證據(jù)證明，可以要求賠償。具體賠償金額需經(jīng)過審理后結(jié)合案情實(shí)際判斷。對(duì)重婚應(yīng)做實(shí)質(zhì)意義上的理解，二、重婚行為有兩種，1、一是法律上的重婚，既有配偶者又與他人登記結(jié)婚，或者是自己雖沒有
·職工被非法解雇是否有賠償
解雇職工是單位的一項(xiàng)合法權(quán)利，但是這一解雇需合乎法律規(guī)定，否則就成為非法解雇。而在職工被非法解雇的情況下，是否可以向用人單位主張賠償呢？相信很多人對(duì)此都不是很了解，下面就讓我們?yōu)槟阕鲈敿?xì)解答吧。一、職工被非法解雇是否有賠償關(guān)于職工被非法解雇有沒有賠償?shù)膯栴}的問題，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體的情形有：1、公司依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的：即勞動(dòng)者患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能
·分期付款車輛交通事故責(zé)任承擔(dān)怎么判定?
現(xiàn)代社會(huì)，汽車已經(jīng)成為了人們出行的必不可少的代步工具，加上近年來的車貸房貸的便利，很多人們會(huì)選擇分期付款來減少經(jīng)濟(jì)壓力，那么萬(wàn)一分期付款購(gòu)買的車輛發(fā)生交通事故，分期付款車輛交通事故責(zé)任承擔(dān)怎么判定呢?分期付款買賣中，出賣方在購(gòu)買方付清全部車款前保留車輛所有權(quán)，購(gòu)買方使用該車致他人人身、財(cái)產(chǎn)損害的，出賣方均不承擔(dān)民事責(zé)任。一方面，這里涉及所有權(quán)保留制度問題，它是指在買賣合同中，買受人雖先占有、使用標(biāo)的物，出賣人仍然保留標(biāo)的物所有權(quán)，在雙方
·工商執(zhí)照遺失怎么補(bǔ)辦？
工商執(zhí)照遺失怎么補(bǔ)辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照遺失，要做的先是登報(bào)說明。第一步：申請(qǐng)人持相關(guān)材料向區(qū)政務(wù)服務(wù)中心經(jīng)濟(jì)類審批二科窗口提出申請(qǐng)，經(jīng)受理審查員初審?fù)ㄟ^，開具《受理通知書》或者《收到材料憑據(jù)》;不符合受理?xiàng)l件的，在當(dāng)場(chǎng)或者5個(gè)工作日內(nèi)一次性告知申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)補(bǔ)正的全部材料(出具告知單)。第一步：申請(qǐng)人持相關(guān)材料向區(qū)政務(wù)服務(wù)中心經(jīng)濟(jì)類審批二科窗口提出申請(qǐng)，經(jīng)受理審查員初審?fù)ㄟ^，開具《受理通知書》或者《收到材料憑據(jù)》;不符合受理?xiàng)l件的，在當(dāng)場(chǎng)或者5個(gè)工作日內(nèi)一
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法學(xué)學(xué)士 執(zhí)業(yè)7年
13061416368
