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·對債務人的代位權(quán)舉例說明是什么？
對債務人的代位權(quán)舉例說明是什么？債權(quán)債務在生活中十分常見，因此正確處理債權(quán)債務關(guān)系對于每個人而言都尤為重要。在債權(quán)債務糾紛中，最容易產(chǎn)生的問題就是債務人拒絕償還債權(quán)人的債務，債權(quán)人代位權(quán)也因此產(chǎn)生。那么，債權(quán)人的代位權(quán)是什么呢?關(guān)于對債務人的代位權(quán)舉例說明呢?律師我們將在下文中為您解答。一、債權(quán)人的代位權(quán)債權(quán)人的代位權(quán)是指當債務人怠于行使其對第三人享有的權(quán)利，以致影響債權(quán)人債權(quán)的實現(xiàn)時，債權(quán)人為了保全自己的債權(quán)，可以自己的名義代位行使債務
·企業(yè)股權(quán)變更后稅務要變更嗎
視具體情況而定。如股東變更，注冊資本未變，法定代表人，注冊地址等未變，則不需要變更。如發(fā)生重大變化，則需要進行變更。《中華人民共和國稅收征收管理法》第十六條規(guī)定，從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人，稅務登記內(nèi)容發(fā)生變化的，自工商行政管理機關(guān)辦理變更登記之日起三十日內(nèi)或者在向工商行政管理機關(guān)申請辦理注銷登記之前，持有關(guān)證件向稅務機關(guān)申報辦理變更或者注銷稅務登記。《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》第十四條規(guī)定，納稅人稅務登記內(nèi)容發(fā)生變化的，應當自
·撤銷父母一方監(jiān)護權(quán)要滿足哪些情形？
撤銷父母一方監(jiān)護權(quán)要滿足哪些情形？撤消監(jiān)護人資格須具備以下條件：1、經(jīng)有關(guān)人員或單位申請。2、監(jiān)護人不履行監(jiān)護職責或者侵害被監(jiān)護人的合法權(quán)益。3、須由人民法院撤消。監(jiān)護關(guān)系成立后，得因法定緣由而終止。出于監(jiān)護人方面的原因有：死亡，被宣告為無行為能力人，法定監(jiān)護人與被監(jiān)護人的親屬關(guān)系消滅，監(jiān)護人因正當理由而辭去監(jiān)護職務或依法被取消監(jiān)護人資格等。出于被監(jiān)護人方面的原因有：死亡，已成年，為他人收養(yǎng)，父母不能行使親權(quán)的原因消滅，撤銷無行為能力的宣告
·累犯能否適用減刑,減刑要有哪些條件
根據(jù)《刑法》的規(guī)定，累犯也就是刑罰執(zhí)行完畢后又在法定期限內(nèi)實施犯罪行為的犯罪分子。我國允許對一般的犯罪分子適用減刑，但是對累犯能否適用減刑呢？如果你有這方面的疑惑，那就看下面我們?yōu)槟龅慕榻B吧。一、累犯能否適用減刑根據(jù)刑法的規(guī)定，累犯不得適用緩刑和假釋，但并未規(guī)定累犯不能減刑。因此即使是累犯，只要滿足《刑法》第七十八條規(guī)定的條件，仍然可以減刑。根據(jù)規(guī)定，減刑以后實際執(zhí)行的刑期不能少于下列期限：(一)判處管制、拘役、有期徒刑的，不能少
·用人單位需要支付經(jīng)濟補償金的情形
用人單位需要支付經(jīng)濟補償金的情形(一)用人單位提出辭退，并和員工協(xié)商一致解除勞動合同的。這里要注意，由員工主動提出辭職的不包括在內(nèi)(二)有以下情形，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，解除勞動合同的(1)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)
·城市房地產(chǎn)抵押登記管理辦法
城市房地產(chǎn)抵押登記管理辦法很多債務中都是有抵押的，而常見的抵押就是用房地產(chǎn)進行抵押，也就是用城市房地產(chǎn)做抵押。對此，我國制定了相應的規(guī)定，以此來規(guī)范抵押的行為。下面，我們?yōu)槟鷰沓鞘蟹康禺a(chǎn)抵押管理辦法的內(nèi)容，幫助你進行了解。城市房地產(chǎn)抵押管理辦法 第一條為了加強房地產(chǎn)抵押管理，維護房地產(chǎn)市場秩序，保障房地產(chǎn)抵押當事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》，制定本辦法。第二條凡在城市規(guī)劃區(qū)國有土地范圍內(nèi)從事房地產(chǎn)抵押活
·一、員工醉駕與酒駕肇事是否會被開除?
一、員工醉駕與酒駕肇事是否會被開除?一般會被開除的，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。二、交通
·挪用資金罪數(shù)額是怎么算的
根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，挪用資金犯罪只能有特點的主體構(gòu)成，即公司、企業(yè)或其他單位的工作人員。而實踐中，行為人挪用資金數(shù)額的大小，是影響刑事責任輕重、有無的重要情節(jié)。那到底這個挪用資金罪數(shù)額是怎么算的呢？我們馬上為你作分析解答。一、挪用資金罪數(shù)額是怎么算的計算行為人挪用資金的數(shù)額，主要注意以下問題：1、對挪用正在生成或支付利息的本單位資金的，在挪用期間內(nèi)，給單位造成的利息損失，應予追繳，但不能計入挪用資金的數(shù)額。2、挪用本單位資金進行營利活
·房產(chǎn)繼承糾紛的解決方式？
房產(chǎn)繼承糾紛的解決方式有哪些1、自行協(xié)商。以協(xié)商方式處理遺產(chǎn)糾紛有利于家庭成員之間的和睦團結(jié)，由協(xié)商解決完全基于有關(guān)當事人的自愿行為，因此處理后不會傷害彼此之間的親情，也有利于糾紛的迅速、徹底解決。由于以協(xié)商方式處理遺產(chǎn)糾紛，不需經(jīng)過別人的調(diào)解，更無須訴諸法院，節(jié)省了當事人的人力、財力和時間。同時，由于協(xié)議是當事人自行協(xié)商達成的，因而能夠使糾紛得到徹底解決。在協(xié)商解決時，應把握以下原則：(1)自愿原則。因為不是法定的解決民事糾紛的必經(jīng)程序，
·農(nóng)村房屋拆遷補償標準是什么?
農(nóng)村房屋拆遷補償標準是什么?拆建單位依照規(guī)定標準向被拆遷房屋的所有權(quán)人或使用人支付的各種補償金。一般有：(1)房屋補償費(房屋重置費)，用于補償被拆遷房屋所有權(quán)人的損失，以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃檔，按平方米單價計算。(2)周轉(zhuǎn)補償費，用于補償被拆遷房屋住戶臨時居住房或自找臨時住處的不便，以臨時居住條件劃檔，按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補貼。(3)獎勵性補償費，用于鼓勵被拆遷房屋住戶積極協(xié)助房屋拆遷或主動放棄一些權(quán)利如自愿遷往郊區(qū)或不
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