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·舉報別人犯罪需要證據(jù)嗎 需要的,無證據(jù)舉報他人不犯法,僅僅靠猜測的話,公安機關(guān)一般不予受理而已。但如果捏造就可能構(gòu)成誣陷,誣陷是要受法律責任追究的,事后被舉報人是可以以誣陷罪的罪名起訴舉報人的,一切可用于證明案件事實的材料都是證據(jù),只要是違法犯罪的證據(jù)及相關(guān)線索都可以作為舉報材料。《刑事訴訟法》第四十八條規(guī)定:可以用于證明案件事實的材料,都是證據(jù)。證據(jù)包括:(一)物證;(二)書證;(三)證人證言;(四)被害人陳述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解;(六
·屬于股東大會特別決議的事項有幾種 屬于股東大會特別決議的事項有幾種1、修改公司章程公司章程是公司組織和行為的基本規(guī)則,是公司活動的依據(jù),法律對其制定、內(nèi)容、形式等都有明確要求,公司可以對公司章程進行修改,但必須嚴格按照法定程序進行,必須經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過,方為符合要求。2、公司增加或者減少注冊資本公司注冊資本是公司設(shè)立、存續(xù)、發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ),是法定登記事項。公司在成立以后,可以根據(jù)客觀需要增加或者減少注冊資本,但必須嚴格按照法定程序進行,必須經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)
·離婚后父母探視權(quán)的規(guī)定是什么? 如今我國的離婚率在不斷的增長,并且有持續(xù)上升的趨勢。因此,在離婚過程中會出現(xiàn)很多的糾紛和問題,主要的問題是財產(chǎn)分割和孩子撫養(yǎng)權(quán),孩子撫養(yǎng)權(quán)歸于一方之后,另一方可以去探視,在法律中也有規(guī)定那離婚后父母探視權(quán)的規(guī)定是什么?下面就詳細介紹。一、概念概述“探視權(quán)”是指離婚后不直接撫養(yǎng)子女的父親或母親依法享有的探視子女的權(quán)利。世界上很多國家民法中都有探視權(quán)的法律規(guī)定。《民法典》(2021年1月1日起實施)第1086條規(guī)定:“離婚后,不直接撫養(yǎng)子女的一方有探
·傳喚不去會網(wǎng)上追逃嗎? 傳喚不去會網(wǎng)上追逃嗎?一、傳喚不去會網(wǎng)上追逃嗎傳喚和網(wǎng)上逃犯是兩碼事,不是說傳喚不去就定為逃犯的。有犯罪嫌疑,并有較充分的證據(jù)證明,被確定為在逃的犯罪嫌疑人,經(jīng)一定的審批程序,可以上網(wǎng)追逃。傳喚是司法機關(guān)通知訴訟當事人于指定的時間、地點到案所采取的一種措施。根據(jù)我國刑事訴訟法的規(guī)定“對于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌人,可以傳喚到指定的地點或者他的住所、所在單位進行訊問,但是應(yīng)當出示人民檢察院或者公安機關(guān)的證明文件,”傳喚的目的是保證
·固定期限勞動合同最短簽多久沒有具體的規(guī)定 固定期限勞動合同最短簽多久沒有具體的規(guī)定的,《勞動合同法》第十九條第三款的規(guī)定,“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期”。據(jù)此,《勞動合同法》對固定期限勞動合同的最短期限并未限制。公司可以與這些季節(jié)性用工簽訂期限為3個月的勞動合同。根據(jù)實際情況可以更短的。二、勞動合同的期限有哪些?根據(jù)《勞動合同法》第三條規(guī)定:訂立勞動合同,應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合
·微信聊天記錄,舉證責任應(yīng)轉(zhuǎn)移至對方當事人 當事人提交了“微信聊天記錄”錄像及微信聊天記錄打印件,對方當事人的質(zhì)證意見為不認可其真實性,并主張該聊天記錄系經(jīng)剪輯制作。雖然該證據(jù)并非通過雙方聊天記錄的原始載體(手機微信)體現(xiàn),對方亦表示不認可真實性,但其并未提交反證證明該證據(jù)所展示的聊天內(nèi)容非雙方實際發(fā)生。加之,考慮到聊天記錄系雙方之間意思表達的記載,任一方均可方便確認聊天內(nèi)容,在此情況下,舉證責任應(yīng)轉(zhuǎn)移至對方當事人,由其提供反駁證據(jù)。未能提供的,應(yīng)承擔舉證不能的不利后果,故應(yīng)對該 ·離婚前轉(zhuǎn)移夫妻財產(chǎn)的會少分共同財產(chǎn)嗎 我們發(fā)現(xiàn)有的人與配偶離婚之前其實就早已經(jīng)有所預(yù)謀了,所以在離婚前轉(zhuǎn)移夫妻之間的共同財產(chǎn),這也是為了日后離婚自己可以分得更多的財產(chǎn)。那實踐中,要是發(fā)現(xiàn)了這一情況的話,轉(zhuǎn)移夫妻共同財產(chǎn)的一方要少分財產(chǎn)嗎?下文我們?yōu)槟阕鲈敿毥獯稹R弧㈦x婚前轉(zhuǎn)移夫妻財產(chǎn)的會少分共同財產(chǎn)嗎?離婚前轉(zhuǎn)移夫妻共同財產(chǎn)方可以少分或不分。根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》第四十七規(guī)定,離婚時,一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財產(chǎn),或偽造債務(wù)企圖侵占另一方財產(chǎn)的,分割夫妻共
·醫(yī)療糾紛,賠償金應(yīng)該怎么算的? 醫(yī)療糾紛,賠償金應(yīng)該怎么算的?一、醫(yī)療糾紛,賠償金應(yīng)該怎么算的?1、醫(yī)療費賠償金額=已發(fā)生醫(yī)療費用(不含原發(fā)病醫(yī)療費用)預(yù)期醫(yī)療費用。2、誤工費賠償金額=誤工時間×收入標準(患者因誤工減少的固定收入)。3、住院伙食補助費=住院時間×醫(yī)療事故發(fā)生地國家機關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準。4、陪護費賠償金額=陪護天數(shù)×陪護人數(shù)×醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資。5、傷殘生活補助費賠償=傷殘等級×醫(yī)療事故發(fā)生地的居民年平均生活費×賠償期限。
·拖欠農(nóng)民工工資怎么辦? 拖欠農(nóng)民工工資的處理:1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當在終止或者解除勞動關(guān)系當日結(jié)清并一次性支付勞動者工資。3、通過起訴進行解決。法律依據(jù):《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十
·預(yù)備階段的犯罪中止處罰怎樣的 預(yù)備階段的犯罪中止處罰怎樣的犯罪中止與犯罪預(yù)備階段的處罰是不同的,犯罪中止與犯罪的預(yù)備階段,民事主體實施的犯罪行為可能并沒有造成嚴重的侵害。犯罪中止可能是由于他人的害怕受到處罰而停止了侵害,而犯罪預(yù)備階段,雖然是為犯罪行為做準備,但是卻沒有造成實際的侵害,故此犯罪預(yù)備可能并不會受到刑罰。犯罪中止與犯罪預(yù)備階段的處罰是不同的,犯罪預(yù)備和犯罪中止有如下區(qū)別:1、犯罪中止是犯罪分子在實施犯罪過程中,自動放棄犯罪或者自動有效地防止犯罪結(jié)果的發(fā)生的
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