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·一、三方交通事故次責賠償比例是多少?
一、三方交通事故次責賠償比例是多少?承擔40%責任，首先要區分機動車與機動車之間和機動車與非機動車、行人之間的交通事故，前者適用過錯責任原則，后者適用無過錯責任原則。對于機動車與機動車之間，以雙方各自的過錯程度為主并結合過錯行為的作用力綜合確定雙方的責任比例;對于機動車與非機動車、行人之間，由機動車承擔全部責任，機動車方有證據證明非機動車、行人有過錯的，再適當減輕機動車方的責任。(1)機動車一方在交通事故中負全部責任的，承擔100%的賠償責任;(2)機動車一方在交通事故中負主要責任的，承擔80%的賠償責任;(3)機動車一方在交通事故中負同等責任的，承擔60%的賠償責任;(4)機動車一方在交通事故中負次要責任的，承擔40%的賠償責任;(5)機動車一方無責任的，承擔10%的賠償責任;(6)非機動車駕駛人、行人在禁止非機動車和行人通行的城市快速路、高速公路發生交通事故，機動車一方無責任的，承擔5%的賠償責任;(7)交通事故的損失是由非機動車駕駛人、行人故意造成的，機動車一方
·離婚之后在爭撫養權可以嗎？
離婚之后在爭撫養權可以嗎?可以在離婚后爭奪撫養權，父母雙方離婚后，在一定條件下，可以根據父母雙方或子女的實際情況的變化，依法予以變更。這就是孩子撫養權的變更。根據我國婚姻法的相關規定，法院處理子女撫養問題是以有利于子女身心健康，保障子女的合法權益為基本原則。司法實踐中，撫養權一旦確實后，想要變更離婚孩子撫養權是相當困難的，除非出現了法定情形。二、最高法院的司法解釋對于可以變更的法定情形1.與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的。一方患病或者傷殘，必然影響到對孩子的教育和照料，從孩子成長的角度出發，不是“如何變更撫養權”的問題，而是必須要變更孩子撫養權問題。2.與子女一同生活的一方不盡撫養義務或有虐待行為的或其與子女共同生活對子女身心健康有不利影響的。有的父母離婚時爭奪撫養權不是為了給孩子創造更好的生活條件，只是為了在財產分割或是為了達到報復的目的。目的一旦達到，就對孩子不管不問，不履行自己的撫養義務，有的還甚至對孩子打罵虐待。3.十周歲以上未成年子
·招標關于行賄犯罪的規定處罰是什么？
一、招標關于行賄犯罪的規定處罰是什么?根據《刑法》的規定：第三百九十條對犯行賄罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;因行賄謀取不正當利益，情節嚴重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;情節特別嚴重的，或者使國家利益遭受特別重大損失的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。行賄人在被追訴前主動交待行賄行為的，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，對偵破重大案件起關鍵作用的，或者有重大立功表現的，可以減輕或者免除處罰。第三百九十條之一 為謀取不正當利益，向國家工作人員的近親屬或者其他與該國家工作人員關系密切的人，或者向離職的國家工作人員或者其近親屬以及其他與其關系密切的人行賄的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節嚴重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金;情節特別嚴重的，或者使國家利益遭受特別重大損失的，處七年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，
·女方離婚后想要孩子撫養權怎么辦？
女方離婚后想要孩子撫養權怎么辦?可以協商，也可以起訴要求撫養權。離婚時撫養權的歸屬，可以雙方協商，一旦協商不成，則需由法院判決。法院判決撫養權歸屬，一般根據有利于子女成長原則進行：主要考慮以下因素：夫妻雙方的學歷、工作、收入、年齡、家庭環境、子女的年齡等。夫妻離婚，一般也會導致夫妻其中一方失去撫養權。失去撫養權的一方將失去與子女共同生活的權利。不過，失去撫養權的一方仍然會享有探視權，可以在約定或裁判的時間內定期探視子女，與子女進行相對短暫的相處。二、撫養權認定原則1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的;(2)有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求子女隨其生活的;(3)因其他原因，子女確無法隨母方生活的。2、父母雙方協議兩周歲以下子女隨父方生活，并對子女健康成長無不利影響的，可予準許。3、對兩周歲以上未成年的子女，父方和母方均要求隨其生活，一方有下列情形之一的，可予優先考
·在懷孕期間請假工資怎么發放？
在懷孕期間請假工資怎么發放？一、在懷孕期間請假工資怎么發放?員工懷孕期間一直請假工資的計算方式是有相關的生產工資計算的，因為在這種狀況之下，依然是需要工資的具體的發放，通常情況下應當履行相關的請假的手續，如果說工齡不滿兩年的話，是按照本人工資60%的比例來進行一個請假工資發放?，F有的勞動法律法規都嚴格地規定了女職工享有生育產假的權利。除此之外，在上海，對女職工孕期的休假還有更為詳細、具體的規定。主要包括：(1)產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)應算作勞動時間。(2)產前假：妊娠七個月以上，應給予每天工間休息一小時。如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。在實踐中，大多數企業都遵守并認同女職工的產假、產前檢查假、產前假的相關規定。有部分企業還通過企業規章制度的形式提高了相關待遇。而目前關于孕婦的產前利益保障，有許多企業和員工遇到了一個難題：女職工在懷孕期間，長期休病假，怎么處理?
·加班費按最低工資標準合理嗎？
加班費按最低工資標準合理嗎?1、顯然是不合理的，如果勞動合同有明確約定工資數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作為基數計發加班費，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務工資”單獨一項作為計算基數。2、如果勞動合同沒有明確約定工資數額，或者合同約定不明確時，應當以實際工資作為計算基數。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬于實際工資。但是應當注意一點，在以實際工資都可作為加班費計算基數時，加班費、伙食補助和勞動保護補貼等應當扣除，不能列入計算范圍。3、在確定職工日平均工資和小時平均工資時，應當按照勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發[2008]3號規定，以區別2000年版，以每月工作時間為21.75天和174小時進行折算。4、實行計件工資的，應當以法定時間內的計件單價為加班費的計算基數。5、加班
·協議書工傷的內容有哪些？
協議書工傷的內容有哪些?工傷賠償協議書范本：甲方:________身份證號:________________乙方:________________身份證號:________就乙雙方在甲方處工作期間不慎受傷事宜，經甲、乙雙方充分協商，本著平等、自愿的原則，達成賠償協議如下:1、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、交通費等各項費用，已由甲方全部付清。甲方再向乙方一次性辦結和賠償傷殘待遇、一次性醫療補助金、誤工費用等依法應由甲方給予的全部費用，合計人民幣________元(大寫:________)。2、上述款項當于乙方簽字確認后先行支付________元，余款元待乙方提供甲方報保險所需的手續、證件及協助辦理后一次性支付。3、乙方須協助甲方向保險公司辦理傷殘保險金理賠手續，且基于甲方向乙方支付上述賠償金，乙方將其在保險公司取得保險金的權利全部轉讓給甲方。工傷賠償協議書范本。4、甲乙雙方簽署本協議后，終止雙方的權利和責任。乙方承諾不再以任
·合同期辭退員工補償金是多少
合同期辭退員工補償金是多少?1、《勞動合同法》第48條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第87條規定支付賠償金。2、《勞動合同法》第87條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第47條規定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。3、《勞動合同法》第47條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。二、按照有關規定，用人單位可以不向勞動者支付經濟補償金的情形包括：1.勞動者主動提出解除勞動合同，或者用人單位提高勞動合同工資待遇但勞動者不愿意續簽的，用人單位可以不支付經濟補償金。2.勞動者在勞動合同期限內，由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業的，用人單位可以不支付經濟補償金。
·確認合同效力的訴訟主體是指什么
確認合同效力的訴訟主體是指什么?1、只有合同當事人才有權提起，合同以外的第三人是無權提起的，因為確認之訴是指原告請求人民法院確認其與被告間存在或不存在某種民事法律關系的訴。2、合同效力只涉及合同雙方當事人，第三人不是合同當事人，所以第三人不能“請求人民法院確認其與被告(合同雙方當事人)間存在或不存在某種民事法律關系的訴?！?、即合同的效力確認，因為合同效力只涉及合同當事人不涉及第三人，第三人與合同當事人不存在合同上的民事法律關系，所以第三人提起確認合同無效的主體不適格，第三人無權提起確認合同無效。二、原告和被告(1)法院只是對雙方當事人之間是否存在某種民事法律關系進行確認，而并不判另一方履行一定的民事義務。(2)當事人提起確認之訴的目的是謀求法院對某一民事法律關系是否存在或不存在，以及存在的范圍作出肯定或否定的裁判。(3)由于在確認之訴中，當事人之間沒有行使權利和履行義務之爭，故法院的裁判不存在執行問題。對于確認之訴來說，根據當事人請求的目的的不同，可以分為肯定的確認
·行賄受賄案件中的公訴方應當提供什么證據
一、行賄受賄案件中的公訴方應當提供什么證據?1，受賄屬于公訴案件，行賄方可以向檢察院、紀委舉報。2，可以提供的證據包括：行賄花費的發票，給予對方現金或者銀行卡的銀行賬戶明細，雙方相關的談話錄音、錄像，第三方證人的證言等。3，《刑事訴訟法》規定：二、第四十八條 可以用于證明案件事實的材料，都是證據。證據包括：(一)物證;(二)書證;(三)證人證言;(四)被害人陳述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解;(六)鑒定意見;(七)勘驗、檢查、辨認、偵查實驗等筆錄;(八)視聽資料、電子數據。行賄方的證據本來就是受賄罪最有利、最重要的證據。就你的問題而言，目前最主要的是受賄方他是什么單位的。如果是公務員或事業單位、國有企業的人員，受賄金額在5000元以上，那么就可以定受賄罪了。三、對受賄罪的，根據情節輕重，分別依照下列規定處罰：1、貪污數額較大或者有其他較重情節的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金舉報或者投訴人
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