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·騎電瓶車肇事逃逸報警嗎
騎電瓶車肇事逃逸報警嗎需要報警處理。電動車肇事逃逸的處罰，依法對其處以行政拘留5天、罰款1000元的處罰。道路交通安全法，第五章 交通事故處理1、第七十條 在道路上發生交通事故，車輛駕駛人應當立即停車，保護現場;造成人身傷亡的，車輛駕駛人應當立即搶救受傷人員，并迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。因搶救受傷人員變動現場的，應當標明位置。乘車人、過往車輛駕駛人、過往行人應當予以協助。2、在道路上發生交通事故，未造成人身傷亡，當事人對事實及成因無爭議的，可以即行撤離現場，恢復交通，自行協商處理損害賠償事宜;不即行撤離現場的，應當迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。3、在道路上發生交通事故，僅造成輕微財產損失，并且基本事實清楚的，當事人應當先撤離現場再進行協商處理。4、第七十一條 車輛發生交通事故后逃逸的，事故現場目擊人員和其他知情人員應當向公安機關交通管理部門或者交通警察舉報。舉報屬實的，公安機關交通管理部門應當給予獎勵。5、第七十二條 公安機關交
·根據法律規定戶主是法定監護人嗎?
根據法律規定戶主是法定監護人嗎?一、根據法律規定戶主是法定監護人嗎?根據法律規定戶主不是法定監護人的，監護人是根據血緣關系、親屬關系依照法律的規定來的，與戶口薄戶主并沒有直接關系。監護人是指對無行為能力或限制行為能力的人的人身、財產和其它一切合法權益負有監督和保護責任的人。一般來說，未成年人、精神病患者及其他有嚴重精神障礙的人，都應設置監護人《民法通則》第十六條未成年人的父母是未成年人的監護人。未成年人的父母已經死亡或者沒有監護能力的，由下列人員中有監護能力的人擔任監護人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)關系密切的其他親屬、朋友愿意承擔監護責任，經未成年人的父、母的所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會同意的。對擔任監護人有爭議的，由未成年人的父、母的所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會在近親屬中指定。對指定不服提起訴訟的，由人民法院裁決。沒有第一款、第二款規定的監護人的，由未成年人的
·關于犯罪未遂特征有哪些
關于犯罪未遂特征有哪些1、行為人已經著手實行犯罪，是指行為人開始實施刑法分則規定的作為某種具體犯罪構成要件的行為。實行行為的著手：是指犯罪分子已經開始實施刑法分則所規定的某種犯罪構成要件的行為。在這種情況下，著手是實行行為的起點。應該從主客觀統一的意義上把握著手：主觀上，行為人實行犯罪的意志已經通過客觀的實行行為開始表現出來;客觀上，行為人已經開始直接實施具體犯罪構成要件的行為。著手的主觀和客觀的統一，反映了著手行為的社會危害性程度，為認定著手實行犯罪提供了一般標準。著手實行犯罪的共同特征：①著手實行犯罪的行為已經同直接客體發生了接觸，或者說已經逼近了直接客體。如拿刀對準被害人。②著手實行犯罪的行為是可以直接造成犯罪的結果的行為。如舉槍瞄準被害人。③著手實行犯罪的行為是刑法分則所規定的具體犯罪客體的行為。2、犯罪沒有得逞，指犯罪的直接故意內容沒有完全實現，沒有完成某一犯罪的全部構成要件。結果犯，刑法分則明確規定以一定的物質性的犯罪結果作為其犯罪構成的客體要件的結果犯，
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簽勞動合同多久繳納五險?一般自用工之日起繳納社保，如果是月初入職一般當月就能增加，如果是月末入職次月增加，也有不正規的單位在轉正后開始補交社保或者從轉正日開始上社保。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。二、養老保險的司法解釋養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。養老保險是在
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商業險和交強險賠償標準是多少?商業險賠償范圍根據購買情況而有所不同，車輛使用過程中商業險賠償最多的是第三責任險，第三者責任險根據自己需要來購買金額為10、20、30、50、100萬，現在一般車主第三責任險買100萬加不計免賠，車輛行駛過程中不管出現任何交通事故，第三者責任險會對方進行賠償。一般人在買新車的時候車輛同時購買全保險，很多人朋友新車時買的是全險，有些商業險買了也是白花錢，自己買的險種有的時候不是很清楚，出現一點事故的時候就找保險公司進行賠償，在購買新的時候一般都會購買交強險、商業險，第三責任險100萬，車輛損失險、車上人員險、車輛指定專修、不計免賠險。交強險的賠償情況是：死亡傷殘賠償限額為110000元醫療費用賠償限額為10000元財產損失賠償限額為2000元被保險人無責任時，無責任死亡傷殘賠償額為11000元，無責任醫療費用賠償限額為1000元，無責任財產損失賠償限額為100元。交強險有效期一般限期為一年。二、交強險是國家強制保險，所有機動車輛所有人均需要
·勞動協議與勞動合同的區別是什么?
勞動協議與勞動合同的區別是什么?勞動協議和勞動合同沒有什么相關的區別。只有勞動合同跟勞務合同有相關的區別。在現實生活中，有很多的勞動者不清楚勞動合同和勞務合同的區別，而有些單位利用這一點與勞動者簽定勞務合同。一旦發生糾紛勞動者的權益很難得到保護。那么勞動合同和勞務合同區別在那呢?主要有以下方面的區別：1、勞動合同是約束用人單位與勞動者的合同，合同成立，用人單位與勞動者之間就建立了勞動關系，受勞動法的保護。勞務合同是一種經濟合同，合同成立，單位與提供勞務的一方就形成了合同民事法律關系，受民法典和民法典的調整;2、勞動者在用人單位工作期間不能與別的單位建立另一個勞動關系。向單位提供勞務的一方可以向另外一個單位提供勞務簽訂另一個勞務合同(除雙方約定外)3、勞動合同中的勞動者，享有勞動法規定的醫療、福利、保險等待遇。勞務合同中的提供勞務的一方不享有以上待遇?供活勞動服務的過程稱之為勞務。與勞務有關的合同很多，除了雇傭之外，尚有承攬、出版、運送、委托、行紀、居間、寄存、倉儲等
·未成年人的監護人有哪些基本義務
未成年人的監護人有哪些基本義務《未成年人保護法》第8條規定，父母或其他監護人應當依法履行對未成年人的監護職責和。這里說的監護人，是指對未成年人的人身、財產以及其他一切合法權益進行監督和保護的人。父母是青少年子女法定的監護人。如果父母不能履行監護義務，那么，未成年人依靠誰生活，依靠誰照顧，誰就是監護人。爺爺奶奶、姥姥姥爺、哥哥姐姐或其他成年人，都可以成為未成年人的監護人。監護人的義務有兩項，一是監護，二是撫養。監護就是要對未成年人的生命安全和身體健康負責，不讓他們的權益受到侵犯。二是幫助未成年人管理財產。三是幫助未成年人解決他們自己解決不了的事情。例如，有一個不滿6歲的男孩，他的父母在一次車禍中雙雙身亡，由于他父母生前參加了人壽保險，出了事故可以向保險公司提出索賠要求。像這么大的事情，小孩子是辦不了的，所以，他的監護人——奶奶就幫助他找保險公司，經過交涉，這個孩子得到了應得到的賠償。在這件事中，孩子的奶奶就履行了監護人的義務。監護人的另一個義務是撫養。未成年人從一出生到
·撤銷行政許可的具體法定情形有哪些
哪些行政許可是可以撤銷的有下列情形之一的，作出行政許可決定的行政機關或者其上級行政機關，根據利害關系人的請求或者依據職權，可以撤銷行政許可：1、行政機關工作人員濫用職權、玩忽職守作出準予行政許可決定的;2、超越法定職權作出準予行政許可決定的;3、違反法定程序作出準予行政許可決定的;4、對不具備申請資格或者不符合法定條件的申請人準予行政許可的;5、依法可以撤銷行政許可的其他情形。被許可人以欺騙、賄賂等不正當手段取得行政許可的，應當予以撤銷。依1、2的規定撤銷行政許可，可能對公共利益造成重大損害的，不予撤銷。依照1的規定撤銷行政許可，被許可人的合法權益受到損害的，行政機關應當依法給予賠償。依照2的規定撤銷行政許可的，被許可人基于行政許可取得的利益不受保護。二、撤銷行政許可的提起1、根據利害關系人的請求被許可人在從事行政許可事項的生產經營等活動時，其利害關系人通常是其行政許可本身是否合法，以及其從事行政許可事項的生產經營等活動是否符合行政許可的范圍、條件等要求的直接發現者。
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駕駛員的安全行車規定有哪些？一、駕駛員的安全行車規定有哪些?駕駛車輛屬于高度危險作業，司機朋友在駕駛車輛過程中一定要時刻注意安全行車，遵守法律法規。1、駕駛員必須遵守國家和地方的交通規則，服從交警管理，服從單位安排和指揮。2、駕駛員必須隨身攜帶交通部門規定的行車證件，嚴禁將車交給他人駕駛。3、認真執行三查制度(出車前檢查、行駛中檢查、收車后檢查)發現問題及時排除或及時匯報以便排除，做到人不帶思想問題出車，車不帶故障上路。4、嚴禁酒后駕駛;嚴禁帶故障出車;嚴禁開賭氣車、英雄車、麻痹車和超速行駛;嚴禁未經批準私自出車。5、按規定地方停放，提高警惕，注意鎖好車門和庫門，防止車輛被損、被盜，外出時，應停放在安全可靠的場所。6、運貨載人均不得超過本車運載限額，裝載運輸危險物品時，必須遵守有關規定。7、駕駛員要保持車況良好，車輛清潔衛生。行駛時，應精神集中。8、野外作業車輛在復雜地段，駕駛員應隨時注意行人、自行車、畜力車的動態，要謹慎駕駛，
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終止解除勞動合同證明書解除原因怎么選？一、終止解除勞動合同證明書解除原因怎么選?編號:我單位于年月日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以(解除/終止)。1、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關系);2、符合《勞動合同法》第三十八條：規定，解除勞動合同(關系)3、符合《勞動合同法》第三十九條：規定，解除勞動合同(關系);4、符合《勞動合同法》第四十條：規定，解除勞動合同(關系);5、符合《勞動合同法》第四十一條：規定，解除勞動合同(關系);6、符合《勞動合同法》第四十四條：規定，終止勞動合同(關系);7、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)：解除或(終止)勞動合同日期:年月日用人單位(章):員工(簽名):簽收時間：年月日簽收時間：年月日
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