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·醉駕看守所的兩個月是否可以回家探望?
醉駕看守所的兩個月是否可以回家探望?根據(jù)我國法律的規(guī)定，醉酒駕駛是需要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任的，醉酒駕駛，在看守所里的兩個月是不可以回家探望的，因?yàn)樾枰M(jìn)行法院的審判。二、醉駕判緩刑的條件：對酒精含量在120mg/100ml以上的，或者具有前款10種從重情節(jié)的被告人，不適用緩刑。對未成年人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，符合刑法第七十二條緩刑適用條件的，適用緩刑。醉酒駕駛機(jī)動車犯罪，血液中的酒精含量是反映該種犯罪危險程度的主要量刑因素，駕駛的車輛種類
·1、首先簽婚前協(xié)議的男女雙方必須是即將登記
1、首先簽婚前協(xié)議的男女雙方必須是即將登記結(jié)婚并且符合《婚姻法》規(guī)定結(jié)婚的男女雙方。是采用打印的方式還是手寫，這些當(dāng)事人都可以約定，但最終的簽字只能是雙方親自來簽字、按手印。當(dāng)然，實(shí)踐中所簽訂的婚前協(xié)議一般都是書面形式，并不是說采用口頭方式簽訂不行，只不過說口頭協(xié)議，在日后產(chǎn)生糾紛的時候其實(shí)也說不清楚，因此我們建議最好還是通過書面形式來訂立婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議。在簽婚前協(xié)議時必須是男女雙方都出于自愿的情況下，沒有任何欺騙隱瞞和蓄意誘導(dǎo)和脅迫簽訂的
·起訴申請誤工費(fèi)需要提交哪些證據(jù)?
起訴申請誤工費(fèi)需要提交哪些證據(jù)?證明誤工費(fèi)數(shù)額的證據(jù)方面，一個是收入狀況證據(jù)，一個是誤工時間的證據(jù)。(一)收入狀況證據(jù)內(nèi)容可以包括：1、具體的收入水平數(shù)據(jù);2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明;3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。(二)誤工時間的證據(jù)內(nèi)容包括：1、正常情況下，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)囑。即醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽發(fā)醫(yī)囑，提出休息時間、需要營養(yǎng)和護(hù)理的時間建議;2、工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明;3
·服刑期間又被債務(wù)起訴法院會立案嗎
服刑期間又被債務(wù)起訴法院會立案嗎一、服刑期間又被債務(wù)起訴法院會立案嗎?可以起訴，《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定，起訴必須符合下列條件：(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由;(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。二、被告服刑管轄法院怎么確定?對被監(jiān)禁的人提起的訴訟由原告住所地的人民法院管轄。《中華人民共和國民事訴訟法》第二十二條下列民事訴訟
·合同無效可以自己約定嗎？
合同無效可以自己約定嗎？合同無效是不可以自己約定的；可以約定合同解除的條件或是期限。對于合同的生效方式也可以約定，但合同無效一般都是合同法規(guī)定的。合同無效的情形有：1、以欺詐、脅迫手段訂立合同，損害國家利益所謂欺詐是一方當(dāng)事人故意告知對方虛假情況，或者故意隱瞞真實(shí)情況，誘使對方當(dāng)事人作出錯誤的意思表示。因欺詐而訂立的合同，是在受欺詐人因欺詐行為發(fā)生錯誤認(rèn)識而作意思表示的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。所謂脅迫，是以給公民及其親友的生命健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)
·受到旅游損害怎么維權(quán)
受到旅游損害怎么維權(quán)：一、與旅游經(jīng)營者協(xié)商和解。旅游者在旅途中若遇旅游糾紛，可先與組團(tuán)社的全陪、領(lǐng)隊(duì)或地接社導(dǎo)游多溝通，不能解決時，再與組團(tuán)社聯(lián)系，要求妥善處理。要及時向他們反映自己的意見和建議，聽取旅行社的答復(fù)后再做決定。二、請求消費(fèi)者協(xié)會調(diào)解。《旅游法》規(guī)定，消費(fèi)者協(xié)會、旅游投訴受理機(jī)構(gòu)和有關(guān)調(diào)解組織在雙方自愿的基礎(chǔ)上，依法對旅游者與旅游經(jīng)營者之間的糾紛進(jìn)行調(diào)解。消費(fèi)者在與旅游經(jīng)營者協(xié)商不成時，可以通過消費(fèi)者協(xié)會等機(jī)構(gòu)與旅游公司進(jìn)行
·簽完勞動合同未給員工一份是否需要支付二倍
《勞動合同法》第16條第2款規(guī)定：“勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。”勞動合同由用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，并由雙方各執(zhí)一份。實(shí)踐中，一些用人單位存在不將勞動合同文本交付勞動者的情況，顯然不符合法律規(guī)定。《勞動合同法》第81條規(guī)定，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。也就是說，如果用人
·對賴賬欠錢不還的人怎么辦？
對賴賬欠錢不還的人怎么辦?當(dāng)遇到欠錢不還的情況，作為債權(quán)人先不要著急，首先應(yīng)該與對方進(jìn)行協(xié)商還款的事宜。如果對方拒不還款的，可以找到法律人士，然后搜集證據(jù)，最后上訴法院。很多實(shí)例中，債務(wù)人以種種借口拖著不還，不是說沒錢就是避而不見。但債權(quán)人如果長期不去追討債務(wù)，其債權(quán)就會因過了訴訟時效而無法得到法律保護(hù)。勝訴后，債務(wù)人可直接拿著法院的文件要求欠債人還款，如若欠債人還是不還款，債務(wù)人可以通知法院，直接派人抓欠債人。而且法律文件生效后，欠債人
·我國繼承法及其司法解釋針對遺產(chǎn)繼承等相關(guān)
我國繼承法及其司法解釋針對遺產(chǎn)繼承等相關(guān)問題作了具體詳盡的規(guī)定，我們可以了解到，在繼承的方式中，有一種繼承叫代位繼承。代位繼承簡單來說就是當(dāng)繼承人先于被繼承人死亡時，繼承人的子女可以代位繼承被繼承人的遺產(chǎn)。那么，代位繼承兄弟姐妹可以繼承嗎？概論代位繼承是本位繼承的對稱。又稱“間接繼承”。被繼承人的子女先于被繼承人死亡或被宣告死亡，被繼承人的子女的晚輩直系血親代替被繼承人子女的繼承順序，繼承被繼承人子女的應(yīng)繼承的遺產(chǎn)份額的制度。在代位繼承
·試用期出車禍誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
一，試用期出車禍誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。”誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入，是指在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入
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