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·個人債務追討手段有哪些?
個人債務追討手段有哪些?一、法律救濟手段 我國《民事訴訟法》在第216條是這樣規(guī)定的:“發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行”。此款即是申請人依法向人民法院申請強制執(zhí)行的法律依據(jù)所在。 人民法院判決后，欠債人仍不償還借款，你即可以申請法院執(zhí)行，法院可以依法采取以下強制措施進行執(zhí)行，甚至可以拒不執(zhí)行法院判決裁定罪對其處罰: 1、有權凍結、劃撥被執(zhí)行人的存款。 2、有權查封
·名譽權受到侵犯可以報警嗎
名譽權受到侵犯可以報警嗎侵犯名譽權可以報警，依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，如果公民的名譽權受到非法侵犯的，受害人是可以向公安機關報案的。根據(jù)我國的《治安管理處罰法》第四十二條的規(guī)定，行為人用以下的方式來侵犯公民權利的，情節(jié)較輕的會被拘留五日以下，或者會被罰款五百元以下;對于情節(jié)較為嚴重的，會被拘留五日到十日，還可能被處五百元以下的罰款。具體情形有：1、行為人用寫恐嚇信或者是用其他的一些方法來威脅他人的人身安全的;2、以公開的方式侮辱他人，或者捏造
·職務侵占罪量刑起點是怎么規(guī)定的
構成職務侵占罪，要求行為人達到刑事責任年齡，并且精神正常，主觀上具有非法占有公司、企業(yè)或其他單位財物的故意，并且利用了自己的職權實施了相關的非法占有行為。那要是確認構成職務侵占罪如何處罰呢?職務侵占罪量刑起點是怎么規(guī)定的?我們一起在下文中進行了解。一、職務侵占罪該怎么量刑職務侵占罪，是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。犯本罪的，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大
·當信用卡還不上怎么辦？
當信用卡還不上怎么辦?1、信用卡逾期滯納金。所謂信用卡逾期滯納金，是指當持卡人未在到期還款日(含)前還款或還款金額不足最低還款額時，按規(guī)定應向發(fā)卡銀行支付的費用。2、逾期利息。用戶使用信用卡透支以后，一般有20多天到50多天不等的免息還款期，如果持卡人還款逾期，那么該持卡人上月的所有費用都不再享受銀行的免息待遇，而循環(huán)日息高達萬分之五，即年利率達到18%。3、不良信用記錄。信用卡逾期還款記錄會進入央行征信系統(tǒng)生成不良信用記錄，我國個人征信記錄已經實現(xiàn)
·持有使用假幣罪怎么認定
在我國，唯一能夠發(fā)行貨幣的只能是中央人民銀行。而實踐中，有的人為了追求利益，不惜采用非法手段制造、使用假幣。在構成了持有使用假幣罪的的情況下，我們該如何對持有使用假幣罪進行認定呢？以下是具體介紹。一、持有使用假幣罪怎樣認定持有使用假幣罪，是指違反貨幣管理法規(guī)，明知是偽造的貨幣而持有、使用，數(shù)額較大的行為。行為人明知是假幣而持有，數(shù)額較大，根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)不能認定行為人是為了進行其他假幣犯罪的，以持有假幣罪定罪處罰;如果有證據(jù)證明其持有的假幣已
·一、勞動合同法訴訟時效是多久？
一、勞動合同法訴訟時效是多久？勞動合同法訴訟時效一般是兩年。勞動糾紛訴訟時效又有普通時效和特殊時效之分，普通時效為兩年。特殊時效方面，符合《中華人民共和國民法通則》第136條規(guī)定情形的，訴訟時效為1年。因涉外貨物買賣合同爭議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國法律所規(guī)定的最長訴訟時效為20年。以下為詳細解釋，勞動糾紛訴訟時效參考民事訴訟時效內容：下列的訴訟時效期間為一年：(一)身體受到傷害要求賠償?shù)?(二)出售質量不合格的商品未聲明的;(三
·構成開設賭場罪的條件有哪些?
構成開設賭場罪的條件有哪些?所謂開設賭場，是指開設和經營賭場，提供賭博的場所及用具，供他人在其中進行賭博，本人從中營利的行為。刑法修正案(六)》將“開設賭場罪”從賭博罪中分離出來成為新罪名。開設賭場罪的主體為一般主體，主觀方面為故意，以營利為目的，客體是賭場，客觀方面表現(xiàn)為營業(yè)性地提供場所，設定賭博方式，提供賭具、籌碼、資金等。開設賭場的主要方式有：一是以營利為目的，以行為人為中心，在行為人支配下設立、承包、租賃專門用于賭博的場所。提
·身份證過期了能取票嗎？
身份證過期了能取票嗎身份證過期了不能取票，身份證申領和制發(fā)的基本程序是：公民應當自年滿16周歲之日起三個月內，到常住戶口所在地的公安機關辦理申領手續(xù)，要交驗居民戶口薄、本人照片，填寫《居民身份證申領登記表》交納證件工本費。未滿十六周歲的公民，自愿申請領取居民身份證的，由監(jiān)護人代為申請領取居民身份證。公安機關在對公民申報材料與本人戶口登記項目內容核對無誤后，將辦證信息傳輸報送上一級公安機關制證。二、身份證補辦和掛失方法1、身份證丟失后，本人
·如何證明員工不符合錄用條件
如何證明員工不符合錄用條件用人單位以“不符合錄用條件”為由解除勞動合同，需同時滿足以下四個條件，才足以證明員工不符合錄用條件。1、用人單位有具體、合法、合理的錄用條件用人單位對員工從事的崗位事先有明確的錄用條件，且該條件并不違反法律法規(guī)規(guī)定，不存在性別、種族、宗教等就業(yè)歧視，具體明確，具有可操作性。2、有證據(jù)證明員工知曉用人單位的錄用條件通常情況下，錄用條件可以在勞動合同附件、入職登記表、員工手冊或單獨的錄用條件確認文件中列明，員工入職時
·電動車左轉彎闖紅燈如何界定事故責任
電動車左轉彎闖紅燈如何界定事故責任?電動車左轉彎闖紅燈發(fā)生交通事故一般是電動車一方承擔主要責任的。機動車與非機動車駕駛人、行人之間發(fā)生交通事故的，由機動車一方承擔責任;但是，有證據(jù)證明非機動車駕駛人、行人違反道路交通安全法律、法規(guī)，機動車駕駛人已經采取必要處置措施的，減輕機動車一方的責任。交通事故的損失是由非機動車駕駛人、行人故意造成的，機動車一方不承擔責任。根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條規(guī)定，機動車與非機動車駕駛人、行人
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