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·離婚后分居期間的財產可以要求分割嗎
夫妻不管是因為什么原因而導致的分居，此時雙方雖然可能暫停履行了夫妻義務，但彼此之間的婚姻關系仍舊是存在的，所以在這段期間獲得的收入很多都是會認定為共同財產，那之后要是離婚的話分居期間的財產可以分割嗎?我們一起在下文中進行了解。一、離婚后分居期間的財產可以要求分割嗎夫妻分居期間彼此沒有聯系，此期間各自所得到的財產夫妻分別管理和使用，很多離婚當事人因此而認為此期間所產生的財產可以視為個人財產，這是沒有法律依據的。只要夫妻雙方沒有辦理離婚登記
·一、未婚怎么起訴撫養費，這樣做合理嗎?
一、未婚怎么起訴撫養費，這樣做合理嗎?未婚訴撫養費是合理的，非婚生子女享有與婚生子女同等的權利，任何人不得加以危害和歧視。不直接撫養非婚生子女的生父或生母，應當負擔子女的生活費和教育費，直至子女能獨立生活為止。一個子女的撫養費，按對方月收入的百分之20—30。兩個以上子女的，按百分之50承擔給付。二、索要撫養費所需要符合的條件是什么起訴必須符合下列條件：(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三
·銷售假藥罪解釋是什么？
銷售假藥罪解釋是什么?根據《中華人民共和國刑法》第一百四十一條的規定，生產、銷售假藥罪，是生產者、銷售者違反國家藥品管理法規，生產、銷售假藥，足以危害人體健康的行為。根據刑法修正案八的規定，只要具有主觀故意生產、銷售假藥的行為，即構成本罪。侵犯客體是復雜客體，既侵犯了國家對藥品的管理制度，又侵犯了不特定多數人的身體健康權利。藥品，是指用于預防、治療、診斷人的疾病，有目的地調節人的生理機能并規定有適應證、用法和用量的物質。國家制定了一系列關
·勞動法無薪假規定是怎樣的的？
勞動法無薪假規定是怎樣的的？?勞動法無薪假規定是怎樣的的？勞動法規沒有無知薪放假的規定。根據勞動部《工資支付暫行規定》第十二條規定，用人單位放假在一個工資支付周期內的，應當按照勞動合同約定道的標準向勞動者支付工資，超過一個月的，應當按照當地政府規定的標準發放生活費。勞動部《工資支付暫行規定》勞部發〔1994〕489號第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單版位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過
·繼承房產過戶去哪里辦理？
繼承房產過戶去哪里辦理？1、公證處首先，繼承人在辦理繼承過戶的時候要先去房屋所在地的區公證處辦理繼承權的公正，如果房子的屬性還是外銷商品房的話還需要去市公證處辦理公證。這里，公證處會按照受益額的百分之二來收取繼承權公證費，收取200元。2、房地產管理辦理完繼承權公證之后就可以帶著繼承權公證書的原件、繼承過戶的申請書、繼承人的身份證、房地產權原件、房屋平面圖、契稅完稅證以及契稅完稅貼花、被繼承人的死亡證明等到房地產進行繼承登記。3、收費項目在辦
·買賣二手房的違約金要如何約定
買賣二手房的違約金要如何約定在房屋買賣活動中，有些違約導致合同不能履行，有些問題不足以導致合同無法履行，但是影響了一方的權益，至少給對方造成日期的延誤。從合同約定的角度講，應該對合同履行的所有細節進行約定，并約定出現某種違約的處理方式及違約責任的承擔方式。按英美法的分類，違約分為根本違約與一般違約，根本違約指雙方簽訂合同的目的不能實現，比如買方簽訂合同后放棄購買房屋或賣方簽訂合同后不售房屋，都屬于根本違約。一般違約指在合同履行的過程當中
·一、從起訴到開庭需要多長時間?
一、從起訴到開庭需要多長時間?從起訴到開庭需要大約需要兩個月的時間，民事訴訟法對審理期限分兩種情況，一種是普通程序，針對案情相對復雜的。另一種是簡易程序，適用案件相對簡單，事實清楚，爭議不大的，人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結。二、關于普通程序的規定如下：人民法院收到起訴狀或者口頭起訴，經審查，認為符合起訴條件的，應當在七日內立案，并通知當事人;認為不符合起訴條件的，應當在七日內裁定不予受理;原告對裁定不服的，可以
·拘役到底是什么，拘役屬于有期徒刑嗎？
在普通的案件中，執法者經常對違法者采取拘役的處罰，暫時性的限制其自由。我國對于很多的違法行為都采取該方法來懲處。但是很多人對其仍不是很了解，拘役到底是什么，拘役屬于有期徒刑嗎？這邊就有我們為您進行解答。一、拘役的概念拘役，是剝奪犯罪人短期人身自由，就近實行強制勞動改造的刑罰方法。在中國刑罰體系中，拘役是一種介于管制與有期徒刑之間的一種主刑，它具有以下特征：1、拘役是一種短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1個月，最長不超過6個月。所以，拘
·強拆違建程序違法賠償額度
具體額度各地區不同需要咨詢賠償義務機關。如果是違法建筑和超過批準期限的臨時建筑的，不予補償。對認定為合法建筑和未超過批準期限的臨時建筑的，應當給予補償；對認定為違法建筑和超過批準期限的臨時建筑的，不予補償?！秶型恋厣戏课菡魇张c補償條例》第二十四條：市、縣級人民政府及其有關部門應當依法加強對建設活動的監督管理，對違反城鄉規劃進行建設的，依法予以處理。市、縣級人民政府作出房屋征收決定前，應當組織有關部門依法對征收范圍內未經登記的建筑進行調
·公司轉讓合同變更
公司轉讓合同變更，一般是沒有經濟賠償的，用人單位與勞動者協商一致，就可以進行變更。如果用人單位與勞動者沒有辦法協商一致，勞動者不同意變更的話，用人單位可以解除勞動合同，但是需要支付給勞動者一定的補償金。根據我國勞動法的規定：1.經濟補償金是跟勞動者的工齡有很大的關系，如果勞動者在用人單位已經工作滿一年了，那么，用人單位要向勞動者支付一個月的工資作為補償，不過，勞動者工作的時間只有六個月以上，不滿一年，那么也按照一年來計算。2.用人單位需要多
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副主任 執業23年
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