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·一、房屋產權調換是什么意思?
一、房屋產權調換是什么意思?房屋產權調換是指拆遷人用自己建造或購買的房屋產權與被拆遷人的房屋進行產權調換，并按被拆遷房屋的評估價和調換房屋的市場價進行差價結算的行為。產權調換是房屋拆遷補償安置的方式之一，其特點是以實物形態來體現拆遷人對被拆遷人的補償。也就是說以易地或原地再建的房屋，和被拆除房屋進行產權交換，被拆遷人失去了被拆遷房屋的產權，調換之后擁有調換房屋的產權。無論是居住房屋還是非居住房屋均可采用產權調換的方法，但排除了非公益事業房
·刑事自訴案件調解范圍是針對于較輕的案件嗎
刑事自訴案件調解范圍是針對于較輕的案件嗎？刑事自訴案件調解范圍是針對于較輕的案件嗎？自訴案件針對于比較輕的是可以進行調解的；人民法院對自訴案件，可以進行調解;自訴人在宣告判決以前，可以同被告人自行和解或者撤回起訴。通過法院調解，自訴人同被告人和解或者自訴人與被告人自行和解或者自訴人撤回起訴的，法院就不再追究被告人的刑事責任。自訴案件有其自身特點，一般是很輕微的刑事案件，允許自訴人撤回起訴，可以減少爭訟，有利于社會、家庭的穩定。對
·公司法人代表變更費用是多少
公司法人代表變更費用是多少公司法人代表在一般情況下是不會輕易的進行變動的，因為本身公司法人代表要變更的話，整個流程下來是非常的麻煩的。不過如果發生了什么特殊情況的話，公司法人代表是依法可以進行變更的。在變更公司法人代表的同時，需要向工商局交納一定的費用。那么公司法人代表變更費用是多少?一、公司法人代表變更費用是多少?變更所需要的費用：變更法人的費用高低分為兩種：第一種：法人不占股份：變更費用為幾百元手續費用;第二種：法人占有股份：如果法人
·關于工傷認定時效的相關法律規定包括哪些？
工傷認定是發生工傷之后必須要經歷的一個環節。因為只有這樣才能夠獲得用人單位的工傷賠償，因此，在我們的現實生活中，很多受過工傷的老百姓都想要清楚的了解一下關于工傷認定時效的相關法律規定包括哪些?那么，接下來我們將為您詳細的介紹一下相關的知識。一、申請時限1、2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》規定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門
·公司法定代表人的權限職責是什么?
公司法定代表人的權限職責是什么一、公司法定代表人職責有哪些企業法定代表人在國家法律、法規以及企業章程規定的職權范圍內行使職權、履行義務，代表企業參加民事活動，對企業的生產經營和管理全面負責，并接受本企業全體成員和有關機關的監督。公司法定代表人可以委托他人代行。公司法定代表人在委托他人代行職責時，應有書面委托。法律、法規規定必須由法定代表人行使的職責，不得委托他人代行。公司法定代表人一般不得同時兼任另一公司法人的法定代表人。因特
·單位不簽勞動合同職工有權辭職嗎？
勞動合同是限定勞動者與用人單位權利與義務的文書。勞動法規定用人單位必須與勞動者依法簽訂勞動合同，否則將會受到法律處罰。那么單位不簽勞動合同職工有權辭職嗎?用人單位不簽訂勞動合同，勞動者有選擇去留的自由，且有要求獲得賠償的權利。員工拒簽勞動合同自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，員工拒絕與用人單位簽訂勞動合同的，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關系，且用人單位無需對勞動者進行任何賠償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的
·法人股東變更股權轉讓交稅嗎
法人股東變更股權轉讓交稅嗎股權轉讓應按“財產轉讓所得”繳納個人所得稅，按照轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額計算納稅。1、股權轉讓應按“財產轉讓所得”繳納個人所得稅，按照轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額計算納稅。2、如納稅人申報的計稅依據明顯偏低，又無正當理由的，稅務部門有權核定其應納稅額。3、外國個人投資者轉讓境內企業股權收益是否納個人所得稅，在法律上也缺乏確定性?！秱€人所得稅法實施條例》第五條針對財產轉讓所得
·詐騙100萬自首能減輕多少刑
自首可以減刑，但具體由法官裁量。對于自首情節，綜合考慮自首的動機、時間、方式、罪行輕重、如實供述罪行的程度以及悔罪表現等情況，能夠減少基準刑的40%以下；犯罪較輕的，能夠減少基準刑的40%以上或者依法免除處罰。惡意利用自首規避法律制裁等不夠以從寬處罰的除外?！吨腥A人民共和國刑法》第六十七條：犯罪以后自動投案，如實供述自己的罪行的，是自首。對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。被采取強制措施的犯罪嫌疑人、被告
·新公司法對公司設立的影響包括哪些？
新公司法對公司設立的影響包括哪些？當代社會，您都十分清楚的一件事情就是公司如果想要設立的話肯定需要經過一系列的法律程序，在我們的現實生活中新公司法的事你也肯定會對公司產生一定的影響，那么新公司法對公司設立的影響包括哪些?那么，接下來我們將為您詳細的介紹一下相關的知識。一、《公司法》的本次修改對公司設立產生的影響1、對投資者;從設立公司的資金門檻來講，本次修改既不要求投資者必須先實投資金然后取得營業執照，也取消了原來法律要求的設立公司
·個人與企業建立勞動關系以后，就很快融入到
個人與企業建立勞動關系以后，就很快融入到企業的發展中去，參與企業的工作。企業也會給您相應的報酬，給您準時發工資。工資與勞動關系是有很大關系的，通常情況下，是需要建立勞動關系才能發放工資的。工資也表明了勞動關系的存在。下面我們將介紹工資與勞動關系的具體聯系。一、工資與勞動關系的聯系勞動和社會保障部2005年5月25日頒布的《關于確定勞動關系有關事項的通知》第一條對“勞動關系成立”的界定做了比較明確的界定：用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同
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副主任律師 執業12年
14751692778
