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·建筑公司法人變更后債務會由原法人承擔嗎 對于公司法人變更后和原法人有牽連這個問題,法人代表簡單來說就是,其在職權范圍內代表公司對外從事經營活動,因此產生的法律效果直接歸屬于公司。也就是說,法人代表在職權范圍內,以法人名義從事的經營活動的行為就是公司的行為。一般情況下是無須承擔任何責任,但是如果法人代表故意為損害公司利益的行為,觸犯了刑法,就可能受到刑法處罰。公司法人變更了,其之前從事的公司職權范圍內的行為直接由公司承擔相應的責任,就不能再追究該前法人代表的責任。若是嚴重危害公
·夫妻一方債務如何執行共同財產 夫妻一方債務如何執行共同財產夫妻一方個人債務,法院有權利執行夫妻共同財產中一方的份額。《最高人民法院關于人民法院民事執行中查封、扣押、凍結財產的規定》第十四條對被執行人與其他人共有的財產,人民法院可以查封、扣押、凍結,并及時通知共有人。共有人協議分割共有財產,并經債權人認可的,人民法院可以認定有效。查封、扣押、凍結的效力及于協議分割后被執行人享有份額內的財產;對其他共有人享有份額內的財產的查封、扣押、凍結,人民法院應當裁定予以解除。二、夫
·婚想結就能結嗎? 婚想結就能結嗎?哪些情況可以返還結婚彩禮?結婚必備:1結婚年齡,男不得早于二十二周歲,女不得早于二十周歲。晚婚晚育應予鼓勵。2結婚必須男女雙方完全自愿,不許任何一方對他方加以強迫或任何第三者加以干涉。禁止結婚:(一)直系血親和三代以內的旁系血親;(二)患有醫學上認為不應當結婚的疾病。無效婚姻:(一)重婚的;(二)有禁止結婚的親屬關系的;(三)婚前患有醫學上認為不應當結婚的疾病,婚后尚未治愈的;(四)未到法定婚齡的。若存在以下情形,當事人請
·擔保人的擔保責任是什么? 擔保人的擔保責任是什么?1、當事人在保證合同中約定保證人與債務人對債務承擔連帶責任的,為連帶責任保證。連帶責任保證的債務人在主合同規定的債務履行期屆滿沒有履行債務的,債權人可以要求債務人履行債務,也可以要求保證人在其保證范圍內承擔保證責任。2、同一債務有兩個以上保證人的,保證人應當按照保證合同約定的保證份額,承擔保證責任,沒有約定保證份額的,保證人承擔連帶責任,債權人可以要求任何一個保證人承擔全部保證責任,保證人都負有擔保全部債權實現的義務
·集資房可以作為夫妻財產分割嗎? 一、集資房可以作為夫妻財產分割嗎?(一)取得完全產權的集資房,離婚怎么分取得完全產權的集資房是指取得房產證的集資房。此類房屋在離婚分割時,需要按照房產證上的名字進行分割。下面列舉幾種離婚集資房如何分割的情況:1、一方婚前全額出資購房,取得房產證的,離婚集資房怎么分割?根據婚姻法及物權法的規定,婚前一方全額出資購房且取得房產證的,毫無疑問房產屬于一方婚前財產,在離婚分割財產時,不計入在夫妻共同財產內,另一方無權要求分割房產;2、一方婚前全額出資購
·沒簽合同辭職不發工資應該怎么辦? 根據現在的勞動法的相關規定,勞動者在進入用人單位工作之前肯定是需要和用人單位簽訂一個勞動合同,用來保障雙方的一些權利和義務關系的。但是確實存在著不簽勞動合同的公司。因此,有人想知道沒簽合同辭職不發工資應該怎么辦?下面為您介紹。一、沒簽合同辭職不給工資怎么辦根據《勞動法》《勞動合同法》:建立勞動關系應當簽訂勞動合同并且應當及時足額發放工資。如果未簽訂勞動合同,辭職時老板拒絕支付工資的,有以下幾種解決途徑:1、與老板協商解決;2、到當地勞動局 ·農村房屋沒有土地使用證怎么辦理? 農村房屋沒有土地使用證怎么辦理?1、申請申請人持申請材料向當地村委會提出書面用地申請。村委會應當在每一個季度集中申請材料,依法召開村委會或村民代表大會進行審議,并張榜公布,在張榜公布之日起15個工作日內本村村民未提出異議或者異議不成立的,上報給鄉鎮國土資源所初審。2、現場勘查鄉(鎮)人民政府組織國土資源所進行現場勘查和群眾調查,審查建房用地和建設申請條件,并制作勘查筆錄和審查意見書。3、填申請表國土資源所初審合格后發放《農村村民住宅用地與建設申
·法院判緩刑罰金多久繳齊 法院在判處罰金時會在判決書中作出繳納時間的判決事項的,須按判決的指定期限繳納。罰金是指強制犯罪人向國家繳納一定數額金錢的刑罰方法。罰金作為一種財產刑,罰金的繳納方式是法院開一個罰金的票據,然后拿著該票據到任意的法院指定銀行都可以去交的。《最高人民法院關于適用中華人民共和國刑事訴訟法的解釋》第四百三十九條罰金在判決規定的期限內一次或者分期繳納。期滿無故不繳納或者未足額繳納的,人民法院應當強制繳納。經強制繳納仍不能全部繳納的,在任何時候,包括
·如何能辭退員工不用賠償 如何能辭退員工不用賠償只要符合《勞動法》第二十五條規定,辭退員工時,可以不用補償。第二十五條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。二、被公司非法辭退不賠償怎么申請勞動仲裁用人單位無故辭退勞動者,應當向勞動者支付賠償金,如果用人單位不支付賠償金,勞動者可以申請勞動仲裁。
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