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·解決合同糾紛有哪些方式 解決合同糾紛有哪些方式根據(jù)我國(合同法)第47條的規(guī)定,解決合同糾紛共有4種方式。一是用協(xié)商的方式。自行解決,這是最好的方式;二是用調(diào)解的方式,由有關部門幫助解決;三是用仲裁的方式由仲裁機關解決;四是用訴訟的方式,即向人民法院提起訴訟以尋求糾紛的解決。仲裁調(diào)解、仲裁解決。是指合同當事人在發(fā)生糾紛時,依照合同中的仲裁條款或者事先達成的仲裁協(xié)議,向仲裁機構提出申請,在仲裁機構主持下,根據(jù)自愿協(xié)商,互諒互讓的原則,達成解決合同糾紛的協(xié)議。根據(jù)我
·詐騙二千萬要坐幾年牢 詐騙二千萬屬于數(shù)額特別巨大,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定:詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的,應當分別認定為刑法第二百六十六條規(guī)定的“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院、人民檢察院可以結合本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況,在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi),共同研究確定
·民法總則的民事主體有哪些 民法總則的民事主體有哪些權益保護?2021年1月1日起《民法典》正式施行,《民法總則》同時廢止。《民法典》是民事活動的基本原則,也是對民事活動的一般規(guī)定。在日常生活中,我們的各種行為都要遵守民法典的規(guī)定,當然,我們的合法權益也受到民法典的保護。那么關于民法典的民事主體到底有哪些權益保護呢?民事主體有哪些權益保護一、確立胎兒的法律地位《民法典》第十六條?涉及遺產(chǎn)繼承、接受贈與等胎兒利益保護的,胎兒視為具有民事權利能力。但是,胎兒娩出時
·請律師爭撫養(yǎng)權需要多少錢? 請律師爭撫養(yǎng)權需要多少錢?請律師爭撫養(yǎng)權需要多少錢?律師費的收取標準,主要是參考案件標的額、案件難易程度、案件性質(zhì)和律師的工作量而確定,且各地的收費標準都不一樣;如何爭取孩子的撫養(yǎng)權,應該收集哪些證據(jù):如何爭取孩子的撫養(yǎng)權?要收集有利證據(jù)證明孩子跟著自己生活更有利于孩子健康成長。那么爭取孩子的撫養(yǎng)權應該收集哪些證據(jù)?可以從以下幾個方面考慮:(一)雙方基本條件的取證即使夫妻雙方的基本條件,如經(jīng)濟條件、教育程度等差異可能會不大,但并
·債權債務免責協(xié)議范本長什么樣? 債權債務免責協(xié)議范本長什么樣?一、債權債務免責協(xié)議范本長什么樣?債權債務免責協(xié)議甲方:_________乙方1:_________乙方2:_________乙方3:_________乙方4:_________鑒于:1、甲方與乙方1、乙方2、乙方3、乙方4之間長期存在業(yè)務往來。2、乙方1、乙方2、乙方3、乙方4以下統(tǒng)稱乙方。3、甲方與乙方之間的往來賬務、債權債務已經(jīng)全部結清。本協(xié)議各方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,達成如下協(xié)議:第一條甲方與乙方在各自的賬務賬簿往來中以及日常的業(yè)務往
·要約失效的原因有哪些? 要約失效的原因有哪些要約失效,即要約喪失法律拘束力。要約失效后,要約人不再受其約束,受要約人也終止了承諾的權利。要約失效后,合同即失去了成立的基礎,受要約人即使承諾,也不能成立合同。民法典規(guī)定,有下列四種情形之一的,要約失效:1、拒絕要約的通知到達要約人時。拒絕要約,包括明確表示拒絕,或?qū)σs進行了修改、限制或擴張。要約人一旦收到受要約人不接受或不完全接受要約的通知,要約即因被拒絕而終止效力。受要約人拒絕要約后即使在承諾期限內(nèi)又表示同意的
·勞動合同上面不是實發(fā)工資嗎? 勞動合同上面不是實發(fā)工資嗎?一、勞動合同上面不是實發(fā)工資嗎?1、勞動合同上面一般是實發(fā)工資,勞動者提供了正常勞動,用人單位應當按照勞動合同的約定支付工資報酬,可以高于勞動合同的約定,但不能低于勞動合同的約定。低于勞動合同約定支付工資報酬,構成克扣勞動者工資,用人單位需要承擔相應的法律責任。2、如果碰到了勞動合同中約定的工資金額與實際發(fā)放的金額不符的情況,勞動者平常就要注意收集證據(jù)。大部分單位發(fā)工資都是通過銀行代發(fā),每個月的銀行流水就要 ·一、員工勞動合同不給員工怎么辦理? 一、員工勞動合同不給員工怎么辦理?按照《勞動合同法》規(guī)定,勞動者與用人單位協(xié)商一致簽訂勞動合同后,雙方必須各執(zhí)一份勞動合同,不然,勞動者要及時與公司人事部溝通,索要勞動合同書。公司不給你的,那么及時反映到勞動局、勞動爭議仲裁委員會處理。公司不與員工簽訂書面勞動合同,違反我國《勞動合同法》第十條規(guī)定,屬于侵犯勞動者權益,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。《勞動合同法》第十條規(guī)定:建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立 ·一、夫妻財產(chǎn)轉移協(xié)議書是否具備法律效力? 一、夫妻財產(chǎn)轉移協(xié)議書是否具備法律效力?只要是雙方的真實意思表示,并且不損害第三人的利益,不損害國家、集體的利益,是有效的。依據(jù)《民法典》19條規(guī)定,夫妻可以約定婚姻關系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)各自歸各自所有、共同所有、部分各自所有或部分共同所有,約定應當采用書面形式,沒有約定或約定不明確的,適用本法17條和18條的規(guī)定。夫妻在婚姻關系存續(xù)期間的財產(chǎn)約定對雙方具有法律約束力。依據(jù)《民法典》8條規(guī)定,依法成立的合同,對當事人具有法律約束力,當事人應當按
·受領遲延的法律定義 受領遲延是指債權人對于債務人的履行應當受領而不為或不能履行。其構成要件為:1、須有債權存在。2、須債務人的履行需要債權人的協(xié)助。3、須債務已達履行期。4、須債務人已經(jīng)實行或提出履行。5、債權人不為或不能受領。6、債權人的遲延受領無正當理由。受領遲延具有以下幾個法律后果:
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