 律師推薦
|
法律法律咨詢
|
 熱心律師
|
| |
 沭陽律師黃頁: |
 沭陽法律咨詢 |
| 沭陽法律常識 |
·辯護人妨害作證罪條文是怎樣的
在我國，其實在某些情況下，我國公民是有義務幫助執法機關作證的。與此同時，對于作證的人員，其實我國執法局管也會對其進行保護。這主要是因為在司法建設實踐過程中，存在一些人妨礙證人作證的行為，這其中，也不乏辯護人。在下文中，我們就詳細為您介紹辯護人妨害作證罪條文是怎樣的?一、辯護人妨害作證罪條文是怎樣的?妨害作證罪，是指采用暴力、威脅、賄買等方法阻止證人作證或者指使他人作偽證的行為。二、構成要件(一)客體要件妨害作證罪侵犯的客體是國家司法機關的正常訴訟活動和公民依法作證的權利。采用暴力或威脅手段妨害證人作證的，還侵害了公民的人身權利，是復雜客體。證人證言是最普遍使用的證據，對司法機關及時查明案件事實，正確適用法律有著非同一般的意義和作用。依法作證是證人的一項法定義務。既然法律規定證人有作證的義務，那么就應該依法規定證人相應的權利，其中之一便是證人應該享有能夠順利及時依法作證的環境和條件，也即證人作證享有不受外界非法干擾的權利，享受人身不受侵犯的權利和
·刑事訴訟法故意傷害的相關規定包括哪些？
在當今這個社會，刑事訴訟指的是刑事方面訴訟程序問題。在我們的日常生活中，故意傷害的行為時常發生，故意傷害的在我國刑法上是有規定的，也就是說需要承擔刑事上的責任，比如說刑事訴訟法故意傷害的相關規定包括哪些？那么，接下來我們將為您詳細的解釋一下這個問題。一、刑法條文第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。第二百三十八條非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。具有毆打、侮辱情節的，從重處罰。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，處十年以上有期徒刑。使用暴力致人傷殘、死亡的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規定定罪處罰。為索取債務非法扣押、拘禁他人的，依照前兩款的規
·四川辯護人妨害作證罪如何判刑？
之前一起四川辯護人在法庭上做假證的事件在網絡上瘋傳，引起了到多網友的圍觀，嚴重的違法了法律的相關規定，嚴重妨礙了司法的公正，是對法律公正的一種不負責的行為，那么四川辯護人妨害作證罪如何判刑呢？下面就和我們一起從下面的文章中了解一下吧。一、四川辯護人妨害作證罪如何判刑？?《刑法》第三百零七條第一款、第三款以暴力、威脅、賄買等方法阻止證人作證或者指使他人作偽證的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。司法工作人員犯前兩款罪的，從重處罰。二、妨害作證罪認定（一）妨害作證罪與偽證罪共犯的界限妨害作證罪可以發生在刑事訴訟活動中，也可以發生在民事訴訟、經濟訴訟或行政訴訟中，范圍較廣。但是如果行為人在刑事偵查或審判過程中，采用強迫、威脅、唆使或賄買等方法使證人作偽證，而且證人構成偽證罪的，行為人構成偽證罪的共同犯罪；證人沒有構成偽證罪，行為人如果是辯護人、訴訟代理人則成立辯護人、訴訟代理人毀滅證據、偽造證據、妨害作證
·工傷鑒定完后續治療費還能報銷嗎？
在當今這個社會，工傷鑒定是受到傷害的勞動者在受到傷害之后，想要得到用人單位的賠償，于是選擇向有關部門申請工傷等級鑒定，然后會根據鑒定的等級結果進行賠償，很多人想要知道根據我國相關法律規定工傷鑒定完后續治療費還能報銷嗎？那么，接下來我們將為您詳細的解釋一下這個問題。工傷鑒定完后續治療費還能報銷嗎一、在職期間在職期間，職工因工傷或者工傷復發發生的醫療費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付，如果單位未為職工辦理工傷保險，因其過錯給職工造成了經濟損失，全部治療費用依法由用人單位承擔。二、離職后關于職工離職后的工傷后續治療費用問題，勞動關系終止后，用人單位就沒有為職工繼續繳納社會保險費的義務，職工也不再享有工傷保險待遇了。此時用人單位需要按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算支付一次性工傷醫療補助金。勞動關系終止后，工傷后續治療費用是否由用人單位承擔，目
·根據我國相關法律的規定有必要工傷鑒定嗎？
在當今這個社會，工傷鑒定指的是由專業的工作人員對于受到傷害的勞動者的傷殘情況進行的一種鑒定程序，在我們的現實生活中，因為工作的原因遭成的工傷，大部分都進行了工傷鑒定，很多人比較困惑根據我國相關法律的規定有必要工傷鑒定嗎？那么，接下來我們將為您詳細的解釋一下這個問題。一、根據我國相關法律的規定有必要工傷鑒定嗎？認定工傷后不一定要做傷殘鑒定如果認定為工傷后，經過醫療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經過傷殘鑒定的環節，出具是否構成傷殘等級的證明文件才算數。二、工傷認定的標準有哪些從業人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業病的;因工外出期間，由于工作原因受
·對省級工傷鑒定結果不服應該怎么進行處理？
在當今這個社會，工傷想必您都已經不陌生了，但是發生工傷之后應該做些什么可能有些人并不是很清楚。在我們的現實生活中，發生工傷之后的辦理手續中的第一步是進行工傷鑒定，然而有些人對于鑒定結果不服，那么，對省級工傷鑒定結果不服應該怎么進行處理？那么，接下來我們將為您詳細的解釋一下這個問題。一、對省級工傷鑒定結果不服應該怎么進行處理？(1)工傷職工對傷殘等級結論不服，正確的做法應該是通過由下而上的復查程序，以保障鑒定工作的公正合理。即：如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結論不服的，可以申請省級勞動委員會進行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論。(2)工傷職工對傷殘等級結論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：一是行政復議辦法明確規定，這種情況不屬于行政復議范圍，因此也自然不能進行行政訴訟。在《中華人民共和國行政訴訟法》公布后，勞動和社會保障部于1999年11月23日發出《勞動和社會保障行政復議辦法》規定：公民、法人或者其他組織對勞動鑒定委員會作出的傷殘等
·公司法上關聯交易的地位的法律規定是怎樣的
公司法上關聯交易的地位的法律規定是怎樣的？在當今這個社會，您都明白的是，公司法中肯定是要對公司之間的經營活動進行規定，在我們的日常生活中，有時候會聽到關聯交易這個概念，但是實際上很少有人真正知道關聯交易的意義，比如說公司法上關聯交易的地位的法律規定是怎樣的？那么，接下來我們將為您詳細的解釋一下這個問題。一、公司法上關聯交易的地位的法律規定是怎樣的？新修改的公司法的一個亮點，是首次對公司關聯交易進行規制。關聯交易一般是指具有關聯關系的主體(關聯方)之間的交易，是公司運作中經常出現的而又易于發生不公平結果的交易。新公司法第21條第1款明確規定，“公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員不得利用其關聯關系損害公司利益”。這一強制性規定，體現了法律對關聯交易的基本態度，即對不公正關聯交易給予禁止。新公司法對關聯交易做如此規定，是在充分衡量關聯交易可能存在的合理性與危害性后，特別是在中國當前不公正關聯交易日漸增多的社情況下，做出的一種切合實際的制度選
·《公司法》董事會決議的法律規定
《公司法》董事會決議的法律規定包括哪些《公司法》董事會決議的法律規定包括哪些現行《公司法》關于董事會的規定：第四十五條有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十一條另有規定的除外；兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應有公司職工代表，其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。第四十六條董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低于法定人數的，在該選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。第四十七條董事會會股東會負責，行使下列職權：（一）召集股東會會議，并向股東會報告工作；（
·根據我國法律的規定公司法表決權的內容包括哪些？
根據我國法律的規定公司法表決權的內容包括哪些？在當今這個社會，您都明白的是，公司法中的規定大部分針對的都是公司的一些經營事項等。在我們的日常生活中，似乎公司跟我們離得很遠，但是實際上，公司法與我們息息相關，比如說根據我國法律的規定公司法表決權的內容包括哪些？接下來我們將為您詳細的解釋一下這個問題。一、表決權行使的方式1、按出資比例行使表決權。《公司法》規定，股東會作出決議時，按股東出資比例行使表決權。2、一人一票的表決方式。《公司法》規定，董事會在議事時實行一人一票的表決方式。3、累計投票制。享有的表決權數等于所持有的股票數乘以待選的董事或監事人數。以上三種表決方式，在《公司法》中有相關規定。如果企業章程規定了表決方式，那么采取章程規定的表決方式。4、一人一票并經全體合伙人過半數通過。5、雙重多數標準通過。在《破產法》中規定，表決權的行使通常指無財產擔保債權總額的半數或2/3通過。既有人數的規定也有債權額的規定。在《破產法》中，還有另外
·根據我國法律規定撤銷緩刑收監執行的情形包括哪些？
在當今這個社會，您都知道的是，如果罪犯所實施的犯罪行為并不是十分的嚴重，也就是說對于社會的危害性不大，那么可以適用緩刑，在我們的現實生活中，經常出現緩刑期間由于一些事由將會被收監執行，那么，根據我國法律規定撤銷緩刑收監執行的情形包括哪些？接下來我們將為您詳細的解釋一下這個問題。一、根據我國法律規定撤銷緩刑收監執行的情形包括哪些？緩刑、假釋的社區矯正人員有下列情形之一的，應當撤銷緩刑、假釋，收監執行：違反人民法院禁止令，情節嚴重的；未按規定時間報到或者接受社區矯正期間脫離監管，超過一個月的；因違反監督管理規定受到治安管理處罰，仍不改正的；受到司法行政機關三次警告，仍不改正的；其他違反有關法律、行政法規和監督管理規定，情節嚴重的。暫予監外執行的社區矯正人員有下列情形之一的，應當收監執行：發現不符合暫予監外執行條件的；未經司法行政機關批準擅自離開居住的市區、縣域，經警告拒不改正，或者拒不報告行蹤，脫離監管的；因違反監督管理規定受到治安管理處罰，仍不改正的；受到司法
|
|
首頁 >>律師黃頁 >>江蘇 >>宿遷 >>沭陽龍廟鎮律師
宿遷法律網站導航
申請加入 
副主任 執業26年
13605132866
