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·一方不肯離婚怎么辦?
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    請問出了醫療事故已和醫院協商解決了賠付過錢了,現在還可以通過法律手段起訴醫院嗎,因為當時協商解決醫院賠的錢遠遠低于給病人帶來的傷害


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 湖濱新區法律常識
·醉駕傷人會有什么處罰?
  醉駕傷人會有什么處罰?酒駕醉駕標準及處罰標準駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml就屬于酒駕;大于或者等于80mg/100ml就屬于醉駕。對于酒駕的處罰標準,駕駛非營運機動車,罰款1000元—2000元、記12分并暫扣駕照6個月;駕駛營運機動車,罰款5000元,記12分,處以15日以下拘留,并且5年內不得重新獲得駕照。對于醉駕的處罰標準,駕駛非營運機動車,直接吊銷駕照,5年內不得重新獲取駕照,入刑,處以拘役,并處罰金;駕駛營運機動車,吊銷駕照,10年內不得重新獲取駕照,終生不得駕駛營運車輛,入刑,處以拘役,并處罰金。對于衍伸出的酒后駕駛導致的交通事故按后果和情節的不同不一樣,一般為三年以下有期徒刑或者拘役;如果逃逸,為三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,為七年以上有期刑。如果定性為涉嫌以危險方法危害公共安全罪,則可處10年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑,先前有類似判例。部分醉駕可以免刑2017年5月,最高人民法
·對于收養的兒童,監護人怎么養孩子合法?
  對于收養的兒童,監護人怎么養孩子合法?我國對于自己的子女構成除了正常的合法生育外,還可以進行相應的收養制度。那相關的當事人怎樣進行收養才符合我國的相關法律法規呢。下面我們就監護人怎么養孩子合法都有哪些規定,這一類問題為您進行相關的解答。一、收養人應具備哪些條件?《民法典》(2021年1月1日起實施)  第一千零九十三條??下列未成年人,可以被收養:  (一)喪失父母的孤兒;  (二)查找不到生父母的未成年人;  (三)生父母有特殊困難無力撫養的子女。  第一千零九十四條??下列個人、組織可以作送養人:  (一)孤兒的監護人;  (二)兒童福利機構;  (三)有特殊困難無力撫養子女的生父母。第一千零九十八條??收養人應當同時具備下列條件:  (一)無子女或者只有一名子女;  (二)有撫養、教育和保護被收養人的能力;  (三)未患有在醫學上認為不應當收養子女的疾病;  (四)無不利于被收養人健康成長的違法犯罪
·打架別人先動手打人處罰依據是什么
  打架別人先動手打人處罰依據是什么?不論誰先動手,只要有毆打他人的行為并造成一定危害,就可以依照《治安管理處罰法》第四十三條進行處罰。如果是因為民間糾紛引起的打架斗毆公安機關可以依照治安管理處罰法第九條進行調解,當事人達成協議的,不予處罰。如果傷情鑒定一方為輕傷及以上,那么得立刑事案件,不可調解,由檢察院起訴。不過對于這類輕傷害案件,法院基本以調解為主,最多判個拘役吧。大體上處理打架問題基本就是這樣,但是沒有一模一樣的案例,所以也沒有絕對一樣的處理方法和結果,同樣的因糾紛引起的打架,有的可能幾句話就調解掉了,有的會相當麻煩。最簡單的打架尚不構成犯罪的,以批評教育,調解為主,或者行政處罰;構成犯罪的話,同樣是打架,根據具體案情不同,可能會構成故意傷害罪(致人輕傷、重傷或者死亡)、尋釁滋事罪(比如無事生非、爭強好勝把人揍一頓,致人輕傷以上是從重情節但不是必要條件)等。二、打架斗毆的處罰規定是什么?《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千一百七十九條??侵害他人造成人身
·無證駕駛醉駕要多久才可以考證?
  無證駕駛醉駕要多久才可以考證?醉酒駕駛機動車的,由公安機關交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。醉酒駕駛營運機動車的,由公安機關交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動車駕駛證,重新取得機動車駕駛證后,不得駕駛營運機動車。相關法律依據:第九十一條 飲酒后駕駛機動車的,處暫扣六個月機動車駕駛證,并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰,再次飲酒后駕駛機動車的,處十日以下拘留,并處一千元以上二千元以下罰款,吊銷機動車駕駛證。醉酒駕駛機動車的,由公安機關交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。飲酒后駕駛營運機動車的,處十五日拘留,并處五千元罰款,吊銷機動車駕駛證,五年內不得重新取得機動車駕駛證。醉酒駕駛營運機動車的,由公安機關交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動車駕駛
·涉嫌醉駕可能面臨什么處罰?
  涉嫌醉駕可能面臨什么處罰?機動車駕駛員在駕駛過程中血液中的酒精含量大于等于80毫克/100毫升時,認定為醉駕。醉駕的,涉嫌危險駕駛罪,處1-6個月的拘役刑,并處罰金,吊銷駕駛證。相關依據:1.國家質量監督檢驗檢疫局、國標委《車輛駕駛人血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》規定:車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或等于20毫克/100毫升、小于80毫克/100毫升為飲酒駕車;血液中的酒精含量大于或者等于80毫克/100毫升為醉酒駕車。2.《刑法》第一百三十三條之一 在道路上駕駛機動車,有下列情形之一的,處拘役,并處罰金:(一)追逐競駛,情節惡劣的;(二)醉酒駕駛機動車的;(三)從事校車業務或者旅客運輸,嚴重超過額定乘員載客,或者嚴重超過規定時速行駛的;(四)違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品,危及公共安全的。機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行為負有直接責任的,依照前款的規定處罰。有前兩款行為,同時構成其他犯罪的,依照處罰較重的規定定罪處罰。3.《道路交通安全法》第九
·勞動合同不及時續簽的規定是什么?
  勞動合同不及時續簽的規定是什么?未及時續簽勞動合同,如果超過一個月,用人單位是需要向勞動者支付雙倍工資的。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。二、勞動合同續訂的程序勞動合同續訂需要經過以下程序。1、發出續訂勞動合同意向書,征求勞動者的意見如果用人單位需要續訂勞動合同,應當在勞動合同期限屆滿前的一定期限內通知勞動者,征求勞動者的意見。2、雙方當事人協商一致用人單位發出續訂勞動合同的意向書后,如果勞動者不愿意續訂勞動合同,勞動合同就無法續訂;同樣,如果勞動者提出續訂勞動合同的意向后,用人單位不愿意續訂勞動合同,勞動合同就無法續訂。只有在雙方當事人協商一致后,勞動合同才能續訂。3、簽訂續訂勞動合同的協議書勞動者
·辦理用工登記
  辦理用工登記1、到勞動保障政務大廳一樓一號窗口,領取《單位用工登記表》,辦理用工等級的開戶。2、如果想辦理招聘,需要辦理招聘手續:(1)條件:在工商部門注冊的用人單位(2)材料準備:※填寫《單位用工登記表》并加蓋公章※《營業執照》(副本)、民辦學校應攜帶辦學許可證及社團登記證、機關事業及其他機構應攜帶批準成立證件原件及復印件※組織機構代碼證(副本)原件及復印件※經辦人身份證原件及復印件,法人代表身份證復印件。 ??二、辦理就業備案:到勞動保障政務大廳,攜帶以下材料辦理就業備案:1、單位《營業執照》(副本)復印件(加蓋單位公章);2、《招用人員登記表》(一寸照片兩張)(鋼筆或簽字筆填寫);3、《招用人員就業備案、勞動合同備案化名冊》(一式四份);4、《勞動合同書》(新版一式三份);5、招用本市城鎮居民,屬市內四區的應攜帶《失業證》、屬五市三區的應攜帶《求職證》;招用人員屬外地人員的,應攜帶身份證、《暫住證》的原件及復印件、《
·遺產繼承財產分割問題的依據是什么?
  遺產繼承財產分割問題的依據是什么?所謂繼承權主體,也就是享有繼承權、能行使繼承權的主體。根據《民法典》的相關規定,繼承權主體可以通過法律的直接規定明確,或者是合法有效的遺囑指定,也可以通過被繼承人與他人簽訂的遺贈扶養協議指定。具體為以下三類:1、法定繼承人。即指被繼承人的配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。《民法典》第1127條規定,“遺產按照下列順序繼承:第一順序:配偶、子女、父母。第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的,由第二順序繼承人繼承。2、遺囑指定的繼承人。根據《民法典》第1133條的規定,公民可以立遺囑指定由法定繼承人的一人或數人繼承,也可以立遺囑將個人財產贈給國家、集體或法定繼承人以外的人繼承。3、遺贈扶養協議指定的繼承人。《民法典》第1158條規定:“公民可以與扶養人簽訂遺贈扶養協議。按照協議,扶養人承擔該公民生養死葬的義務,享有受遺贈的權利。公民可以與集體所有制
·解除勞動合同的這種決定對不同的職工來說所面臨的人
  解除勞動合同的這種決定對不同的職工來說所面臨的人生境地是完全不一樣的,有些勞動合同的解除對于職工來說是面臨了新的挑戰和機遇,但也有人就會因此喪失工作缺乏最基本的經濟來源,當然就給社會的和諧發展狀況帶來了一絲隱憂。其實職工自己應該平時就注意了解一下解除勞動合同細則的詳細規定是什么?解除勞動合同細則的詳細規定是什么?第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除
·根據 《社會保險法》
  根據 《社會保險法》1.第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。2.第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。3.第十七條參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。4.第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。5.第十九條個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算
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