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·集體商標的特點有哪些？
集體商標的特點有哪些1.不屬于單個自然人、法人或者其他組織，即屬于由多個自然人、法人或者其他組織組成的社團組織，即表明商品或服務來源自某一集體組織，這一集體可以是某一特定的行會、商會等工商業團體或其他集體組織，具體的商品或服務的提供者以集體成員的身份隱退在集體的背后。體現了其“共有”和“共用”的特點;2.集體商標是以各成員組成的集體名義申請注冊和所有，由各成員共同使用的一項集體性權利，反映在集體商標的申請注冊上，即要求只有具有法人資格的集體組
·商標無效宣告裁定由誰作出？
商標無效宣告裁定由誰作出?已經注冊的商標，違反本法第十條、第十一條、第十二條規定的，或者是以欺騙手段或者其他不正當手段取得注冊的，由商標局宣告該注冊商標無效;其他單位或者個人可以請求商標評審委員會宣告該注冊商標無效。商標局做出宣告注冊商標無效的決定，應當書面通知當事人。當事人對商標局的決定不服的，可以自收到通知之日起十五日內向商標評審委員會申請復審。商標評審委員會應當自收到申請之日起九個月內做出決定，并書面通知當事人。有特殊情況需要延長的
·一、醉駕酒精含量85是否構成醉駕?
一、醉駕酒精含量85是否構成醉駕?1、飲酒駕車飲酒駕車判斷標準：車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的駕駛行為。根據計算，一般情況下飲用350mL(約相當于1小瓶)啤酒或半兩白酒(20ml)后，血液酒精濃度就可達到0.02(20mg/100ML)，即達到飲酒駕駛的處罰條件。按照新交法規定：飲酒后駕駛機動車的，處暫扣一個月以上三個月以下機動車駕駛證，并處二百元以上五百元以下罰款，記6分。飲酒后駕駛營運機動車的法律處罰更加嚴厲：飲酒后
·非法集資個人立案標準是什么？
老百姓一旦遭遇非法集資后，應該在保留證據的同時向有關部門舉報，主管部門根據舉報材料，會進行立案，組建專案組，對非法集資活動進行處理。判斷一個集資行為是否屬于非法集資是有嚴格的條件的。那么，非法集資個人立案標準是什么？下面我們通過這篇文章做個了解。一、非法集資個人立案標準是什么？《最高人民檢察院公安部關于公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定(二)》“第二十八條[非法吸收公眾存款案(刑法第一百七十六條)]非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存
·法院起訴離婚多久生效？
法院起訴離婚多久生效根據民訴法規定，簡易程序應在三個月內審理完畢，普通程序應在六個月內審理完畢。一般來說，離婚糾紛都不是很復雜的事情，基本上都是簡易程序審理。三個月內應該是會有一個判決的結果。拿到判決結果后，判決還沒有生效。該份判決書何時生效呢?這要看原告或被告有沒有人向作出判決的法院的上一級法院提起上訴。如果判決一方不服判決內容，在接到判決書之日的次日起算，十五日向上一級法院提起上訴，二審法院一般會從接受案件后，在三個月內審結。二審判決
·2018年工亡賠償金標準是怎么樣的？
2018年工亡賠償金標準是怎么樣的？工傷保險條例》規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因
·一、駕駛員醉駕被關在哪里?
一、駕駛員醉駕被關在哪里?醉駕判3至6個月的話，一般不會放到監獄執行，直接關押在看守所，直到刑滿釋放。醉駕已經構成危險駕駛罪，是要判刑的。一般醉駕如果沒其他的事情那拘役(六個月以下)。醉酒駕駛機動車的，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。危險駕駛罪是指在道路上駕駛機動車：追逐競駛，情節惡劣的;醉酒駕駛機動車的依據《關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第二條第二款，具有下列情形之一的，
·一、吉林交通事故10級傷殘賠償標準是什么?
一、吉林交通事故10級傷殘賠償標準是什么?1、醫療費的賠償標準醫療費是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫學上的檢查、治療與康復訓練所必須支出的費用。2、誤工費的賠償標準誤工費是受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(即誤工時間)，因無法從事正常的工作或者勞動而失去或減少的工作、勞動收人的賠償費用。3、護理費的賠償標準護理費是指受害人因遭受人身傷害，生活無法自理需要他人幫助而付出的費用。4、交通費的賠償標準交通費是指受害人及其必要的陪
·強制加班合法嗎
一說起加班，現在很多人都會很頭疼，經常看到新聞上說強制員工加班的情況，很多單位因為本身工作量就很多，又不愿意再花費成本招人，就導致員工不得不加班，有的員工不愿意加班就會讓領導感到不滿，甚至有的時候變向讓員工離職，這時候會引發很多人的不滿，公司應該按照勞動法的相關規定進行執行，強制加班肯定是一種違法行為，在員工不愿意或者不是必要加班的情況下，要求員工必須加班觸犯到勞動法，員工有權到勞動局進行申訴。一、勞動法對于加班的時間是有明確規定：如果
·故意傷害罪適用緩刑條件有哪些
故意傷害罪適用緩刑條件有哪些1、犯故意傷害罪，法定刑為三年以下有期徒刑、拘役或者管制，被告人積極賠償被害人及其近親屬經濟損失的，可以適用緩刑。2、犯故意傷害罪，法定刑為三年以上十年以下有期徒刑，但宣告刑為三年以下有期徒刑或者拘役的，具有以下情形之一的，可以適用緩刑：(1)因婚姻家庭、鄰里糾紛等民間矛盾激化引發的;(2)被害人有明顯過錯或者對矛盾激化負有直接責任的;(3)被告人積極賠償被害人及其近親屬的經濟損失，并取得諒解的;(4)其他可以適用緩刑的情形。
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