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·在我國公司法人是責任人嗎
在我國公司法人是責任人嗎在我國如果有公民擔任一家公司的公司法人的話，那么其實在一定程度上，如果公司發生了違規操作的現象的話，那么該自然人是需要承擔一定的責任的。但是在某些情況下，并不是說所有的責任都需要公司法人一個人來進行承擔。下面我們就為您介紹一下，在我國公司法人是責任人嗎?一、在我國公司法人是責任人嗎?法定代表人主要是承擔民事責任。法定代表人是指依法代表法人行使民事權利，履行民事義務的主要負責人。《中華人民共和國民事訴訟法》第51條規定：法人由其法定代表人進行訴訟;其他組織由其主要負責人進行訴訟。法定代表人有權直接代表本單位向人民法院起訴和應訴，其所進行的訴訟行為，就是本單位(或法人)的訴訟行為，直接對本單位(或法人)發生法律效力。法定代表人與法人的代表是有一定區別的，代表人的行為不是被代表人本身的行為，只是對被代理人發生直接的法律效力，而法定代表人的行為，就是企業、事業單位等本身的行為。法定代表人指依法律或法人章程規定代表法人行使職權的負責人。我國法律實行單一法
·刑事訴訟法關于立案的規定是什么
刑事訴訟法關于立案的規定是什么在日常生活中，并不是說所有的矛盾在您向執法機關報案以后就會提起訴訟。畢竟偵辦庭審等都有著嚴格的要求，我國刑事訴訟法當中對這一點有著明確的規定，在日常生活當中，不管是任何案件在接到報案以后，只有達到立案標準的情況下才會予以立案。下面我們就為您介紹一下，刑事訴訟法關于立案的規定是什么?刑事訴訟法關于立案的規定是什么?第一百零七條公安機關或者人民檢察院發現犯罪事實或者犯罪嫌疑人，應當按照管轄范圍，立案偵查。第一百零八條任何單位和個人發現有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權利也有義務向公安機關、人民檢察院或者人民法院報案或者舉報。被害人對侵犯其人身、財產權利的犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權向公安機關、人民檢察院或者人民法院報案或者控告。公安機關、人民檢察院或者人民法院對于報案、控告、舉報，都應當接受。對于不屬于自己管轄的，應當移送主管機關處理，并且通知報案人、控告人、舉報人;對于不屬于自己管轄而又必須采取緊急措施的，應當先采取緊急
·刑事訴訟法重新鑒定的規定是什么
司法鑒定機構的鑒定結果在通常情況下都是具有法律效力的。尤其是在涉及到刑事案件的時候，如果司法鑒定不能夠保證其結果的權威性，就無法保障司法審判的公正。不過，對于當事人來說，如果實在人為鑒定結果不符合自己的要求的話，也是可以要求重新鑒定的。下面，我們就為您介紹一下刑事訴訟法重新鑒定的規定是什么?一、《刑事訴訟法》重新鑒定的規定是什么?根據《刑事訴訟法》第一百四十八條規定，偵查機關應當將用作證據的鑒定意見告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申請，可以補充鑒定或者重新鑒定。根據《刑事訴訟法》第一百九十七條規定，法庭審理過程中，當事人和辯護人、訴訟代理人有權申請通知新的證人到庭，調取新的物證，申請重新鑒定或者勘驗。公訴人、當事人和辯護人、訴訟代理人可以申請法庭通知有專門知識的人出庭，就鑒定人作出的鑒定意見提出意見。法庭對于上述申請，應當作出是否同意的決定。二、重新鑒定的情況：有下列情形之一的，司法鑒定機構可以接受委托進行重新鑒定：(
·公司法營業期限是否有法律限制
公司法營業期限是否有法律限制在生活當中，我國公民不管是經營什么性質的公司，通常情況下都會辦理的營業執照。并且營業執照到了時間以后，就會需要重新進行辦理，因此很多一部分公民認為可能我國公司法當中，對公司的營業期限也是有所限制的。下面我們就為您詳細介紹一下，公司法營業期限是否有法律限制?一、公司法營業期限是否有法律限制?《公司法》第一百八十一條 公司因下列原因解散：(一)公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現;第一百八十二條 公司有本法第一百八十一條第(一)項情形的，可以通過修改公司章程而存續。依照前款規定修改公司章程，有限責任公司須經持有三分之二以上表決權的股東通過，股份有限公司須經出席股東大會會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。根據法律規定，公司的營業期限由公司章程規定。?二、工商營業執照的年檢時間是多久?企業法人營業執照有限期是10年，到期更換，原來是每年3月31日前年檢，現在新規定，每年6月30日前要年檢
·刑事訴訟法關于辨認條文是怎么規定的
關于刑事辨認，您可能在日常的影視劇當中都有見到過。有些時候案件在偵辦的時候，可能會要求犯罪嫌疑人或者是證人對一些物品或者是人進行辨認，由于涉及到我國的司法審判問題，因此辨認也必須有相應的法律條文來進行約束。下面我們就為您介紹一下，刑事訴訟法關于辨認條文是怎么規定的?一、刑事訴訟法關于辨認條文是怎么規定的?1、人民檢察院在自偵案件偵查過程中，需要辨認犯罪嫌疑人的，應當經檢察長批準。2、辨認應當在偵查人員的主持下進行。主持辨認的偵查人員不得少于2人。在辨認前，應當向辨認人詳細詢問被辨認對象的具體特征，尤其是要避免辨認人見到被辨認對象，并應當告知辨認人有意做虛假辨認應當承擔的法律責任。3、多個辨認人對同一辨認對象進行辨認時，應當由每位辨認人單獨進行辨認。必要時，可以有見證人在場。4、辨認時，應當將辨認對象混雜在其他人員或物品中，不得給辨認人以任何暗示。公安機關偵查的案件，在辨認犯罪嫌疑人時，被辨認的人數不得少于7人;辨認照片時，不得少于10人的照片;辨認
·在我國工傷鑒定書要多久下來
生活當中，如果受傷職工決定要為自己的工傷做傷殘等級鑒定的話，那么工傷鑒定其實將會是一個比較繁瑣的過程。除了自己要準備一系列的材料以外，進行鑒定的時候，司法鑒定機構也需要相應的時間才能做出一定的結論。下面我們就為您介紹一下，在我國工傷鑒定書要多久下來?一、在我國工傷鑒定書要多久下來?1、工傷鑒定需要60天內完成。工傷殘鑒完成之后，約30天內可以進行賠付。2、〈工傷保險條例〉第二十五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。第二十
·工程質量管理辦法措施都有哪些
工程質量管理辦法措施都有哪些在平日的生活當中，針對工程質量的管理，不能只依靠最后監測單位和檢驗單位的把關。要想使工程質量做到萬無一失，必須要求建筑方在日常的工作過程當中，對各方面的細節都要嚴格把控，這樣最后的工程質量在檢驗時才會接上一部分的時間。下面我們就為您介紹一下，工程質量管理辦法措施都有哪些?工程質量管理辦法措施都有哪些?一、工程質量驗收合格應符合下列規定：1、工程所含分部工程的質量均應驗收合格2、質量控制資料應完整3、工程所含分部工程有關安全和功能的檢測資料應完整4、主要功能項目的抽查結果應符合相關專業質量驗收規范的規定5、觀感質量驗收符合要求二、工程質量管理(一)決策階段的質量管理此階段質量管理的主要內容是在廣泛搜集資料、調查研究的基礎上研究、分析、比較，決定項目的可行性和最佳方案。(二)施工前的質量管理施工前的質量管理的主要內容是：1、對施工隊伍的資質進行重新的審查，包括各個分包商的資質的審查。如果發現
·結婚離婚房產怎么處理
生活當中，盡管說男女雙方在結婚之初的目的是要攜手走到最后，并且可能剛開始結婚的時候，并沒有太多的出于利益方面的考慮。但是在生活當中，如果一旦發生離婚的話，那么以結婚相反的就是夫妻雙方會更多的維護自己的利益，這其中就包括房產。下面我們就為您介紹一下，2017年結婚離婚房產怎么處理?2017年結婚離婚房產怎么處理?一、新婚姻法，房產增值部分，離婚財產如何分割？《新婚姻法司法解釋三》第五條規定：確定了夫妻一方婚前或者婚后購買的房屋產生的增值部分，屬于一方個人財產。離婚時房屋增值部分不予分割。二、新婚姻法，婚內房屋贈與，離婚財產如何分割？《新婚姻法司法解釋三》第六條規定：針對的是婚前或者婚姻關系存續期間一方將房產贈與另一方，未過戶的，可以撤銷贈與行為。也就是說，未過戶的贈與屬于不產生效力的贈與，說的天花亂墜，把房子給你要和你結婚。沒有過戶，想什么時候要回去就什么時候要回去了。因此，有人要贈與房產的，先過戶。三、新婚姻法，一方父母出資買房，離婚財產如
·婚姻法離婚房車分割怎么規定的
夫妻離婚以后，在財產分割的這一部分，其中有一份比較復雜的，就是針對房產車子這樣不動產的分割。因為是屬于不動產，所以在分割的時候，往往面臨的情況會比較復雜，尤其是如今房子在購買的時候可以選擇的方法是比較多的，這也會直接影響房產的分割問題。下面我們就為您介紹一下，婚姻法離婚房車分割怎么規定的?婚姻法離婚房車分割怎么規定的?一、新婚姻法，婚前房產，離婚房產如何分割，房子歸誰?1、夫妻一方婚前支付首付購房，婚后夫妻共同還貸，房屋登記在首付支付方名下，離婚房產歸誰?根據新婚姻法。即《婚姻法司法解釋(三)》的規定，夫妻一方婚前簽訂房屋買賣合同，以個人財產支付首付，并在銀行貸款，婚后用夫妻共同財產還貸，房產登記在支付首付款一方名下，離婚房產歸登記一方。因此，該種情況下，登記的房產如何分割有法可依。未償還的貸款為獲得房產一方的個人債務，由于婚后是夫妻共同還貸，在離婚房產分割時，需要對另一方進行補償。當然，根據協議優先的原則，如果雙方對房產達成協議的，離婚時可以按
·臨時工工資怎么入賬?怎么計算?
一、臨時工工資相關政策2008年修訂的《企業所得稅法實施條例》對工資性支出做出了這樣的規定：企業納稅年度支付給在本企業任職或者受雇員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，應作為工資薪金，準予在稅前扣除。這里提到“受雇員工”的勞動報酬也應作為工資薪金的一部分。“受雇員工”是指企業與員工之間存在雇傭關系。“雇傭關系”則是指受雇人利用雇傭人提供的條件，在雇傭人的指導下，以自身的技能傭人提供勞動，并由雇傭人支付勞動報酬的法律關系。雇傭法律關系是雇傭人與雇工之間依口頭或書面的雇傭合同而形成的法律關系，不以是否簽訂勞動合同為前提雇傭關系屬民法范疇，勞動合同關系屬勞動法范疇。二、臨時工資的賬務處理企業聘用臨時工與正式工是一樣的，只是雇傭關系長短的區別。提取時：借：管理費用等成本費用類科目貸：應付工資支付時：借：應付工資貸：現金代扣代繳個人所得稅：如果臨工工資在扣除允許扣除的2000元費用后，仍有余額的，應當代扣個人所得稅。如月工資
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副主任 法學學士 執業17年
18951945636
