·執(zhí)行終止后能否發(fā)布限制高消費(fèi)令 執(zhí)行終止后能否發(fā)布限制高消費(fèi)令一、執(zhí)行終止后能否發(fā)布限制高消費(fèi)令?法院執(zhí)行終止后不會(huì)發(fā)布限制高消費(fèi)令的,限制高消費(fèi)令是因?yàn)楸涣腥肓耸疟粓?zhí)行人,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于公布失信被執(zhí)行人名單信息的若干規(guī)定》第一條的規(guī)定,被執(zhí)行人未履行生效法律文書確定的義務(wù),并具有下列情形之一的,人民法院應(yīng)當(dāng)將其納入失信被執(zhí)行人名單,依法對(duì)其進(jìn)行信用懲戒:(一)有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務(wù)的;比如明明有錢償還債務(wù),卻拒不執(zhí)行生效的法院裁定、判決
·房產(chǎn)訴訟應(yīng)去哪個(gè)法院起訴 房產(chǎn)訴訟應(yīng)去哪個(gè)法院起訴打官司,首先要知道去哪個(gè)法院起訴,也就是要確定法院管轄。近年,房屋買賣合同糾紛明顯增多。根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》第24條規(guī)定:“因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。”而根據(jù)《民事訴訟法》第34條第1款規(guī)定:“因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的訴訟,由不動(dòng)產(chǎn)所在地人民法院管轄”。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》規(guī)定,房地產(chǎn)訴訟,在民事訴訟的案件管轄中屬于專屬管轄。專屬管轄是一種特殊的地域管轄。其特殊性表現(xiàn)為凡屬專屬
·工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由誰承擔(dān)? 工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由誰承擔(dān)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率的結(jié)果。用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使職工得到及時(shí)救治。用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;用人單位已參加工傷保險(xiǎn)的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記;用人單位實(shí)行承
·商品房網(wǎng)簽備案法律依據(jù)是什么? 商品房網(wǎng)簽備案法律依據(jù)是什么?商品房網(wǎng)簽備案法律依據(jù)是城市商品房預(yù)售管理辦法第6條當(dāng)中的規(guī)定,而備案是根據(jù)我國(guó)建設(shè)部所頒發(fā)的第六條規(guī)定:商品房預(yù)售實(shí)行許可證制度。開發(fā)企業(yè)進(jìn)行商品房預(yù)售,應(yīng)當(dāng)向城市、縣房地產(chǎn)管理部門辦理預(yù)售登記,取得《商品房預(yù)售許可證》。該辦法第十條同時(shí)規(guī)定:商品房預(yù)售,開發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)與承購(gòu)人簽訂商品房預(yù)售合同。預(yù)售人應(yīng)當(dāng)在簽約之日起30日內(nèi)持商品房預(yù)售合同向縣級(jí)以上人民政府房地產(chǎn)管理部門和土地管理部門辦理登記備案手續(xù)。網(wǎng)簽和
·社保終止解除勞動(dòng)關(guān)系是怎樣的? 社保終止解除勞動(dòng)關(guān)系是怎樣的?社保終止解除勞動(dòng)關(guān)系是密切相同的,根據(jù)我國(guó)的法律規(guī)定,員工在用人單位工作期間,用人單位應(yīng)為員工辦理社保。但如果員工與用人單位解除勞動(dòng)合同,那么,用人單位將不再承擔(dān)員工社保繳納的責(zé)任,可以到社保局憑借解除勞動(dòng)關(guān)系證明辦理停保。根據(jù)我國(guó)的法律規(guī)定,員工在用人單位工作期間,用人單位應(yīng)為員工辦理社保。但如果員工與用人單位解除勞動(dòng)合同,那么,用人單位將不再承擔(dān)員工社保繳納的責(zé)任,可以到社保局憑借解除勞動(dòng)關(guān)系證明辦
·交通事故逃逸怎么處罰 交通事故逃逸怎么處罰造成交通事故后逃逸的行為,根據(jù)不同情況,分別做如下處理:1.對(duì)造成交通事故后逃逸,尚不構(gòu)成犯罪的,由公安機(jī)關(guān)處200元到2000元罰款,可以并處15以下拘留。2.對(duì)發(fā)生重大交通事故,構(gòu)成犯罪,沒有逃逸的,除依法追究刑事責(zé)任外,由公安機(jī)關(guān)吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證。3.對(duì)發(fā)生重大交通事故,構(gòu)成犯罪,并逃逸的,除依法追究刑事責(zé)任外,由公安機(jī)關(guān)吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證,并終生不得重新領(lǐng)取機(jī)動(dòng)車駕駛證。二、能認(rèn)定為交通肇事逃逸的情況根據(jù)交管部門出臺(tái)標(biāo)準(zhǔn),以下8
·拒付撫養(yǎng)費(fèi)的訴訟時(shí)效規(guī)定是多久? 未成年人在成長(zhǎng)期間如果沒有自給自足能力,其父母或相關(guān)人員就應(yīng)按照法律要求支付給孩子一定撫養(yǎng)費(fèi)。但是現(xiàn)實(shí)生活中總存在逃避責(zé)任,不履行義務(wù)的情形,這就涉及到對(duì)拒付撫養(yǎng)費(fèi)的訴訟問題,下面我們就給您講講拒付撫養(yǎng)費(fèi)的訴訟時(shí)效規(guī)定是多久。一、撫養(yǎng)費(fèi)的法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)婚姻法》第三十七條離婚后,一方撫養(yǎng)的子女,另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部,負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時(shí),由人民法院判決。關(guān)于子女生活費(fèi) ·商標(biāo)注冊(cè)的續(xù)展期和寬展期是什么 商標(biāo)注冊(cè)的續(xù)展期和寬展期是什么根據(jù)《商標(biāo)法》第四十條及《商標(biāo)法實(shí)施條例》第三十三條規(guī)定,注冊(cè)商標(biāo)的有效期為十年。注冊(cè)商標(biāo)有效期滿后需要繼續(xù)使用的,應(yīng)當(dāng)在期滿前的十二個(gè)月內(nèi)按照規(guī)定辦理續(xù)展手續(xù);在此期間未能辦理的,可以給予六個(gè)月的寬展期。因此,商標(biāo)寬展是指商標(biāo)在有效期內(nèi)未辦理商標(biāo)續(xù)展,在到期后六個(gè)月的寬展期內(nèi)辦理,這種情況被大家稱為商標(biāo)寬展。1、商標(biāo)續(xù)展是在滿十年的前12個(gè)月內(nèi)辦理,商標(biāo)寬展是商標(biāo)滿十年后的6個(gè)月內(nèi)辦理;2、續(xù)展只要官費(fèi)就可以,寬
·網(wǎng)絡(luò)詐騙3.5萬能取保嗎 網(wǎng)絡(luò)詐騙3.5萬能取保嗎在我國(guó),對(duì)于犯罪嫌疑人規(guī)定了取保候?qū)忂@一政策。取保候?qū)従褪轻槍?duì)犯罪嫌疑人在開庭審理之前采取的一種強(qiáng)制措施,它的形式是通過繳納保證金或提供保證人的情況下,允許犯罪嫌疑人回家等待法院的開庭審理。那么,網(wǎng)絡(luò)詐騙3.5萬能取保嗎?一起來看一下吧!一、什么是取保候?qū)復(fù)ㄋ滓稽c(diǎn)講:顧名思義,取保候?qū)従褪遣扇”WC的方式,讓犯罪嫌疑人(被告)回家等待開庭審判。用法律術(shù)語解釋:取保候?qū)彛切淌略V訟法規(guī)定的一種刑事強(qiáng)制措施。是指在刑事
·代通知金包括加班工資嗎? 代通知金包括加班工資嗎代通知金計(jì)算包含津貼不包括加班費(fèi)。內(nèi)地勞動(dòng)市場(chǎng)實(shí)際上已經(jīng)通過相關(guān)的調(diào)整機(jī)制形成了一定的鮮明特點(diǎn)了,隨著在勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)中相對(duì)處于弱勢(shì)的勞動(dòng)者的地位的權(quán)益進(jìn)一步的受到了法律的高度保護(hù),人們對(duì)于辭退時(shí)的代通知金的具體標(biāo)準(zhǔn)開始越來越關(guān)注。1、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資,這里的“工資”是指勞動(dòng)者被解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資嗎?對(duì)此《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》進(jìn)行了明確。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十條規(guī)定,用人單位依
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