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·違法解除賠償金代通知金
違法解除賠償金代通知金代通知金與計算經濟補償金的工資計算方式和標準不同。代通知金是指用人單位按勞動合同法第四十條規定解除勞動合同時，用多支付勞動者一個月工資代替這個提前通知期，主要是為了補償勞動者在失業時重新尋找工作所需要的時間的利益，代通知金按勞動者上月工資支付。經濟補償金指用人單位按照一定的法定條件解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月本人工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月本人工資。計算經濟補償金的本人工資按勞動者解除合同前12個月平均應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資高于本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。經濟補償金最多支付12年上一個月的工資標準代通知金的工資標準是解除勞動合同時上一個月的
·開除員工要賠代通知金嗎？
開除員工要賠代通知金嗎在勞動合同履行過程中，在勞動者無法定過錯的情形下，出現了法定的特別情形，即《勞動合同法》第四十條規定的情形，法律允許用人單位解除勞動者合同。由于用人單位單方面解除合同，勢必給勞動者造成一定的經濟損失，而勞動者本身又無過錯，因此法律規定一方面用人單位提前30天書面通知勞動者，讓勞動者有適應期，提早做好相應安排;用人單位不提前30天通知的，給予一個月工資的經濟補償，也就是人們通常所說的代通知金。另一方面按照勞動者本單位工作年限每年給予一個月工資的經濟補償金，補償勞動者在失業時重新尋找工作所需要的時間的利益。代通知金按照勞動者上月工資標準計發，經濟補償金按照勞動者解除合同前12個月平均工資計算。賠償金，雖然是按照經濟補償金的二倍計算，但是二者性質不同，一個是合法解除合同給予的經濟補償，一個是違法解除合同應當承擔的法律責任。用人單位違法解除合同，支付賠償金的，不需要支付代通知金。《勞動合同法》第四十六條、第四十七條規定了解除勞動合同時的經濟補償及標準。
·高空墜物就查不到嗎怎么辦？
高空墜物是指從高空當中墜落物體導致下方行人等受到傷害的意外事故。高空墜物，不僅行人會受到身體甚至心靈上的一些傷害，屋主頁需要對行人進行一定的賠償，高空墜物所帶來的危害是很大的。那么，如果遇到高空墜物就查不到嗎怎么辦？《侵權責任法》第八十五條規定：“建筑物、構筑物或者其他設施及其擱置物、懸掛物發生脫落、墜落造成他人損害，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。所有人、管理人或者使用人賠償后，有其他責任人的，有權向其他責任人追償。”《侵權責任法》第八十六條規定：“建筑物、構筑物或者其他設施倒塌造成他人損害的，由建設單位與施工單位承擔連帶責任。建設單位、施工單位賠償后，有其他責任人的，有權向其他責任人追償。因其他責任人的原因，建筑物、構筑物或者其他設施倒塌造成他人損害的，由其他責任人承擔侵權責任。”《侵權責任法》第八十七條規定：“從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害，難以確定具體侵權人的，除能夠證明自己不是侵權人
·母親爭取變更撫養權嗎？
母親爭取變更撫養權嗎依據我國婚姻法的相關規定，確定撫養權問題需要綜合考慮你們雙方的情況，從照顧孩子的利益出發來最終決定孩子跟隨哪一方生活。綜合你有積蓄，也有收入，并且孩子尚小較適宜跟隨母親生活，你應該很有希望爭取到孩子的撫養權。要爭取小孩撫養權，關鍵要證明孩子跟隨你生活更有利于他的成長及各項權益的保護。最高人民法院關于對離婚子女撫養費的規定最高人民法院關于對離婚子女撫養費的規定撫養費的標準一般按月工資收入的20~30%比例給付《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第7條規定：子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降
·不動產權證和土地使用證有什么區別？
我們現在努力的工作，很多人就是為了能有自己的一個家，自己的一套房子，那你們知道不動產權證和土地使用證有什么區別嗎，可能很多人以為沒有什么區別，不都是一樣的嗎。他們是不一樣的，下面我們就來看看不動產權證和土地使用證有什么區別。不動產證上，除了權利人、共有情況、坐落位置等原來房產證內容外，還增加了鐳射區、不動產單元號、使用期限等內容。土地證記載了土地的歸屬以及土地的用途，土地只是不動產的一種形式。《中華人民共和國不動產權證》，簡稱《不動產證》。在頒布的《不動產登記暫行條例》中顯示，我國將建立不動產統一登記制度。目的是整合部門職責、減少多頭管理，方便企業和群眾。該《條例》表明，集體土地所有權、房屋等建筑物、森林林木所有權、海域使用權等等都應依照《條例》進行不動產權利的統一登記。因此，房產證、土地證的“雙證合一”也就是其中的變化之一。土地證，是土地所有者或者土地使用者享有土地所有權或者使用權的法律依據。根據國家有關規定，截止2009年1月，我國頒發的土地證書主要有三種：
·探視孩子的時間規定是怎么樣的探望的內容既包括見面
探視孩子的時間規定是怎么樣的探望的內容既包括見面，如直接見面，短期共同生活在一起，也包括交往，如互通書信、互通電話、贈送禮物、交換照片等。概括起來探望方式一般有兩種：一是探望性探視，二是逗留性探視。探望性探望，即不與子女共同生活的一方到對方家中或者指定的地點進行探望。逗留性探望，即一種較長時間的探望，探望權人可在約定或法院判定的探望時間內，由探望權人領走并按時送回未成年子女。對于子女而言，年齡是一個重要的考慮因素：零至三周歲的幼兒，該階段的幼兒身體、智力等諸方面受環境的影響較大，無生活自理能力，如果適用逗留性探望方式，可能會因環境經常變化而影響幼兒的身心健康，因此該年齡段適用探望性探望較為適宜。三至十周歲的子女，該階段的兒童，對環境的變化適應能力增強，探望性探望和逗留性探望的方式均可適用。又因此階段的兒童尚無辨別能力與控制能力，在是否探望問題上很難表達其真實意思，容易為他人的觀點所左右，所以對此階段的兒童實行何種探望方式，可不征求被探望子女的意見。十至十八周歲的未成年
·國有土地使用證房屋所有權證是否一樣？
國有土地使用證房屋所有權證是否一樣？在我們的日常生活中許多事物都需要證件證明，于是就出現了大大小小許多的證明。比如土地證明、房產證這兩者就有許多人會混淆，無法識別。那么，國有土地使用證房屋所有權證是否一樣?它們都分別是干什么的呢?下面就讓本站為您帶來詳細解答。答案是不一樣，您在購買商品房的時候，開發商會給您辦理房屋所有權證，當拿到房屋所有權證后，可以帶著證件去當地的國土資源管理部門辦理土地使用證。您要及時辦理，如果不辦理沒有這些證件的話，會給以后房屋過戶、房屋抵押等帶來麻煩。土地使用證土地使用證確認土地使用權的法律憑證。根據《中華人民共和國土地管理法實施條例》，國家依法實行土地登記發證制度。依法登記的土地所有權和土地使用權受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。可見，土地使用證在中國是確認土地使用權的法律憑證。中國的土地分為農民集體所有土地和國家所有土地，所以土地使用證也包括農民集體所有土地使用權證和國有土地使用權證。土地登記內容和土地權屬證書式樣
·非法集資涉及罪名具體有哪些
說到非法集資很容易聯想到龐氏騙局，應該說是典型的表現之一。國家在治理非法集資犯罪在2014年1月4號出臺了審理非法集資法律若干解釋。該解釋不僅嚴重打擊非法集資犯罪也對民眾提高防范意識。那么非法集資涉及罪名具體有哪些下面我們來了解一下。一、非法吸收公眾存款罪第一百七十六條非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款，擾亂金融秩序的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。二、集資詐騙罪第二百六十六條詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定
·離婚撫養費怎么給打工
離婚撫養費怎么給打工撫養費包括子女生活費、教育費、醫療費等費用。根據《婚姻法》第三十七條的規定：離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。子女的撫養費具體有哪幾項?根據司法解釋，子女的撫養費包括子女生活費、教育費、醫療費等費用。法院根據什么標準確定撫養費?在離婚案件中，人民法院在確定子女撫養費的數額時，一般是根據以下三大標準來確定。1、子女的實際需要。2、父母雙方的負擔能力。3、當地的實際生活水平。撫養費具體數額如何確定?根據司法解釋，夫妻雙方離婚后，孩子的撫養費可按以下標準支付;1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五
·現在夏天來了
現在夏天來了，溫度越來越高了，但是現在正是外面建造師的忙的時候，尤其是那些在外面從事勞動的人民，是非常不容易的，那么河南高溫補助標準是什么那，有什么規定嗎，相信您非常的關心這個問題，那我們下面就來看看河南高溫補助標準是什么?河南省高溫補貼發放標準河南勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。河南下發通知防暑藥品不得充抵高溫津貼6月21日是夏至，全省各地已進入高溫酷暑季節。省政府安全生產委員會辦公室專門下發通知,要求全省各地切實做好防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑事件，保障勞動者安全健康，并明確指出發放防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。通知規定，日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。日最高氣溫達到35
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副主任 執業26年
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