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·老員工辭退要怎么補償好
用人單位除按《勞動合同法》第三十九條(過失性辭退)規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。1、企業主動辭退員工需要按情況給予經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、若企業無故辭退的，屬于違反勞動合同法，此時應當按照經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。因此，公司辭退老員工，是否需要支付補償或者賠償金，還是要看實際公司是因為什么原因辭退員工。在一些情況下，公司不需要支付任何的補償或賠償。但是有些情況下卻需要支付，實際也要根據情況，才能確定是支付補償金還是賠償金。【法律依據】《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)
·繼子女和生子女繼承權是平等的嗎？
繼子女和生子女繼承權是平等的嗎？繼子女和生子女繼承權是屬于平等的?！睹穹ǖ洹罚ㄓ?021年1月1日實施）第一千一百二十七條 遺產按照下列順序繼承：(一)第一順序：配偶、子女、父母;(二)第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承;沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本編所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。本編所稱父母，包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母。本編所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關系的繼兄弟姐妹。二、遺囑的形式有哪些？遺囑的形式有自書遺囑、代書遺囑、打印遺囑、以錄音錄像形式立的遺囑、口頭遺囑和公證遺囑六種?！睹穹ǖ洹罚ㄓ?021年1月1日實施）第一千一百三十四條 自書遺囑由遺囑人親筆書寫，簽名，注明年、月、日。第一千一百三十五條 代書遺囑應當有兩個以上見證人在場見證，由其中一人代書，并由遺囑人、代書人和其他見證人
·犯罪嫌疑人被批捕后多久能開庭？
一、犯罪嫌疑人被批捕后多久能開庭?犯罪嫌疑人被批捕后一般需要五個月時間。具體情況如下：1.根據《刑事訴訟法》第一百五十四條的規定：對犯罪嫌疑人逮捕后的偵查羈押期限不得超過二個月。案情復雜、期限屆滿不能終結的案件，可以經上一級人民檢察院批準延長一個月。2.根據《刑事訴訟法》第一百六十九條的規定：人民檢察院對于公安機關移送起訴的案件，應當在一個月以內作出決定，重大、復雜的案件，可以延長半個月。3.根據《刑事訴訟法》第二百零二條的規定：人民法院審理公訴案件，應當在受理后二個月以內宣判，至遲不得超過三個月。對于可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件，以及有本法第一百五十六條規定情形之一的，經上一級人民法院批準，可以延長三個月;因特殊情況還需要延長的，報請最高人民法院批準。二、司法審理過程中各階段的期限規定是什么?1、拘后偵查及報捕。(時限：3天至1個月)刑事拘留后，要在3天內公安機關要向檢察機關報捕，可延長至7天，案情復雜的，經上級的檢察機關批準
·股東會決議無效的法定情形
股東會決議無效的法定情形1.無權處分股權的股東會決議無效。股東會作出關于轉讓股東的股權的決議，持有轉讓股權的股東本人未出席股東會，也未表示同意轉讓股權，股東簽名為偽造的情況下，股東會決議應為無效。因為股東會干涉了股東依真實意思對表決事項發表意見的權利，侵害了股東的股東權益，屬于違反法律規定的侵權行為。股東會會議中涉及的部分股東簽名均被他人冒用，且未得到股東的追認，內容不是其真實意思表示，故股東會決議無效。2.侵犯股東優先購買權的股東會決議無效。為了維護有限責任公司的人合性和股權的流通性，有限責任公司的股東向股東以外的第三人轉讓股權時，公司法賦予了不同意轉讓的股東享有優先購買權。如果股東會沒有通知股東股權轉讓事宜，沒有向未接到通知的股東公開股權轉讓的合同內容，未接到通知的股東不了解轉讓股權的條件，致使其未表明對股權轉讓的態度，不能行使優先購買權，此情形損害并剝奪了同等條件下其他股東的優先購買權，違反了法律規定，該股東會決議應為無效。但公司章程另有規定的，以公司章程為準。
·一般遺產包含地皮和土地嗎
一般遺產包含地皮和土地嗎一、一般遺產包含地皮和土地嗎土地和地皮不算遺產，合法擁有的房子可以算遺產。依據《繼承法》規定，遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產。我國實行土地的社會公有制，任何單位和個人不得侵占、買賣或者以其他形式非法轉讓土地，土地也就不屬于遺產。《繼承法》第三條遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產，包括：(一)公民的收入;(二)公民的房屋、儲蓄和生活用品;(三)公民的林木、牲畜和家禽;(四)公民的文物、圖書資料;(五)法律允許公民所有的生產資料;(六)公民的著作權、專利權中的財產權利;(七)公民的其他合法財產。《土地管理法》第二條?中華人民共和國實行土地的社會公有制，即全民所有制和勞動群眾集體所有制。全民所有，即國家所有土地的所有權由國務院代表國家行使。任何單位和個人不得侵占、買賣或者以其他形式非法轉讓土地。土地使用權可以依法轉讓。國家為了公共利益的需要，可以依法對土地實行征收或者征用并給予補償。
·刑事審判書記員回避的情形有哪些
刑事審判書記員回避的情形有哪些一、刑事訴訟書記員回避的情形有哪些依據我國相關法律的規定，書記員需要回避的情形包括是本案的當事人或者是當事人的近親屬、本人或者他的近親屬和本案有利害關系等?！吨腥A人民共和國刑事訴訟法》第二十九條審判人員、檢察人員、偵查人員有下列情形之一的，應當自行回避，當事人及其法定代理人也有權要求他們回避：(一)是本案的當事人或者是當事人的近親屬的;(二)本人或者他的近親屬和本案有利害關系的;(三)擔任過本案的證人、鑒定人、辯護人、訴訟代理人的;(四)與本案當事人有其他關系，可能影響公正處理案件的。第三十二條本章關于回避的規定適用于書記員、翻譯人員和鑒定人。辯護人、訴訟代理人可以依照本章的規定要求回避、申請復議。二、適用回避制度的人員1、審判人員根據相關法律規定，這里的“審判人員”應當包括助理審判員、審判員、副庭長、庭長、審判委員會委員、副院長、院長以及參加合議庭的人民陪審員。2、檢察人員
·公安申請檢察院批捕多久有結果？
一、公安申請檢察院批捕多久有結果?公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留后的三日以內，提請人民檢察院審查批準。在特殊情況下，提請審查批準的時間可以延長一日至四日。對于流竄作案、多次作案、結伙作案的重大嫌疑分子，提請審查批準的時間可以延長至三十日。人民檢察院應當自接到公安機關提請批準逮捕書后的七日以內，作出批準逮捕或者不批準逮捕的決定。人民檢察院不批準逮捕的，公安機關應當在接到通知后立即釋放，并且將執行情況及時通知人民檢察院。對于需要繼續偵查，并且符合取保候審、監視居住條件的，依法取保候審或者監視居住。二、《刑事訴訟法》相關規定《刑事訴訟法》第八十五條公安機關要求逮捕犯罪嫌疑人的時候，應當寫出提請批準逮捕書，連同案卷材料、證據，一并移送同級人民檢察院審查批準。必要的時候，人民檢察院可以派人參加公安機關對于重大案件的討論。第八十六條人民檢察院審查批準逮捕，可以訊問犯罪嫌疑人;有下列情形之一的，應當訊問犯罪嫌疑人：(一)對是否符合逮捕條件有疑問的;(二)犯罪嫌
·刑事拘留三十天不批捕怎么辦
一、刑事拘留三十天不批捕怎么辦?刑事拘留三十天不批捕的話應該立即釋放犯罪嫌疑人?！吨腥A人民共和國刑事訴訟法》第六十九條第三款規定：“人民檢察院不批準逮捕的，公安機關應當在接到通知后立即釋放，并且將執行情況及時通知人民檢察院。對于需要繼續偵查，并且符合取保候審、監視居住條件的，依法取保候審或者監視居住?！倍z察院不批準逮捕的情形有哪些?人民檢察院作出不批準逮捕決定的類型及公安機關依法應相應采取的措施。人民檢察院對公安機關提請批準逮捕犯罪嫌疑人，作出不批準逮捕決定常見于以下三種情形：1、一是被拘留的人不涉嫌犯罪或者犯罪情節顯著輕微不需要追究刑事責任的;2、二是涉嫌犯罪且犯罪事實清楚，證據確實充分，需要追究刑事責任，但是可能判處徒刑以下刑罰，或者沒有逮捕必要的;3、三是涉嫌犯罪需要追究刑事責任，但是事實不清、證據不足，不符合逮捕所要求的證據條件的;4、四是屬于罪當逮捕，但確系患有嚴重疾病或者正在懷孕、哺乳自己嬰兒婦女，可以不批準逮捕的。三、刑事拘留的時間最長是多久?公安機
·一、沒結婚給了彩禮可以要回來嗎
一、沒結婚給了彩禮可以要回來嗎最高人民法院《關于適用中華人民共和國婚姻法若干問題的解釋(二)》〔以下簡稱司法解釋(二)〕第十條作出了如下規定：當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應當予以支持：(一)雙方未辦理結婚登記手續的;(二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的;(三)婚前給付并導致給付人生活困難的。此條規定所堅持的基本原則是在決定彩禮是否返還時，是以當事人是否已經締結婚姻關系為主要判斷依據的。即給付彩禮后未締結婚姻關系的，原則上收受彩禮一方應當返還彩禮;給付彩禮后如果已經結婚的，原則上彩禮不予返還，只是在第(二)、(三)項的情形下才支持當事人的返還請求。此條司法解釋為各級人民法院在審理婚約階段(即未締結婚姻關系階段)和合法婚姻階段(即已締結婚姻關系階段)發生的彩禮返還糾紛提供了法律依據，但對于未辦結婚登記而以夫妻名義同居生活(即同居關系)而發生的彩禮返還糾紛該如何處理并沒有規定。依據司法解釋，沒領結婚證是可以
·有哪些受傷是不屬于工傷范圍？
有哪些受傷是不屬于工傷范圍？一、有哪些受傷是不屬于工傷范圍?《工傷保險條例》第十六條?職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。二、工傷認定范圍有哪些?職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：(一)從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的;(二)經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的;(三)在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的;(四)在生產工作的時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;(五)因履行職責遭致人身傷害的;(六)從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的;(七)因公、因戰
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